关于职场新人，明明是一个中性词，却总是不自觉地被一些职场前辈用作批评、鄙夷等等负面的标签。
从象牙塔离开到最终走入社会，到底要花多久的时间才能适应？
在这条道路上究竟有着怎样的超出认知范围的天坑？
究竟是职场新人太过不职场，亦或是职场老人太过圆滑和理所应当？
那些常见的冲突，到底应该怎么解决？
这一期，就让两位主播来聊个透
03:33 无关对错，只是分享一些“不得不”来避坑
04:13 “你的优先级，不是所有人的优先级“
10:03 我的KPI，不是所有部门的KPI，所有部门都有自己的子KPI，公司才能协作运作
16:14 所有的岗位，最后都是销售，搞清楚到底谁是我的买主，谁决定我的生死
24:20 我想升职加薪，是一个需要明确释放给主管的信号，是需要主动沟通的事情
28:41 离职，应该是我试过所有可能性都无果后，采取的最后一步
34:44 在必要时寻求帮助与合作，并不是一种示弱的表现，而是职场人一直都要修行的课程
42:08 千万不要高估我的工资所配得上的产出
43:32 独立完成，在学校和在职场，是不同的含义
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「101号谈职场」，从职场小白到职场中层都在听的泛职场播客
两位90后主播和他们的朋友们，致力于挖掘职场打工人的个人成长，行业亲历和有趣故事，和你一起吐槽老板，八卦行业；也和你一起努力拼搏，憧憬未来。
但我们始终坚信，“职场只是生活的一部分”，我们祝愿你有一个成功的职业生涯，但我们更希望你有一个快乐的人生
10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫等企业，一个阳光乐观的市场人
1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练
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空空如也
