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E44 乱局之中·闭门会 01:认知型岗位正在降级,我们怎么办?

E44 乱局之中·闭门会 01:认知型岗位正在降级,我们怎么办?

此处也生活_life is here

2025年下半年到2026年初,AI的迭代速度愈发激烈。Gemini的深度研究能力、Claude的自主执行、各类编程Agent的涌现、Seedance的视频生成,让"替代"不再是一个遥远的话题,而是每天都在发生的现实。我们既惊叹于工具的效率飞跃,又难以忽视内心的焦虑——自己沉淀多年的经验,是否正在以月为单位贬值? 这期,我们围绕两个问题展开了一次长达近两小时的闭门讨论: * 认知型岗位,正在发生什么结构性变化? * 在这种变化下,我们分别做了哪些具体调整——不仅是主业,还有教育与投资的安排。 这不是趋势解读,而是位置判断。 如果你也在重新评估自己的职业安全、能力结构和长期策略,希望这期内容能成为一次陪伴式的思考。 如果你喜欢这期节目并希望我们将这个专栏继续做下去,就请“打赏”我们喝一杯咖啡吧。 这一期为什么值得你的“打赏”? 第一,内容涉及真实且敏感的职场信息。 节目中包含多位嘉宾亲历的裁员重组、AI替代、岗位消失与转型路径。这些内容未必适合在公开讨论里被简化成观点,但适合在一个愿意思考的位置里慢慢展开。设定门槛,是对嘉宾和内容的基本保护。 第二,这期内容深度远超常规单集。 近 2 小时高密度讨论,从 AI 对具体岗位的冲击,到经济下行周期下的组织重构逻辑;从数据分析师能力体系的重塑,到战略岗如何避免被边缘化。这不是泛泛而谈,而是拆解到岗位、能力和决策层面。 第三,这是「职场暗知识」系列的开篇。 我们将持续讨论乱局中的个体策略、行业变动背后的真实逻辑,以及那些不会写进招聘 JD 的生存规则。 加听友群 如果你也身处相似的处境,正在思考未来AI时代的工作定位,欢迎加入我们的听友群,我们会在群里持续分享思考和感悟。 添加主播wx (jhl0907),注明“加听友群”即可~期待在真实世界与你链接! Shownotes 上半场:AI冲击下的真实岗位变化 三位来自数据、战略、咨询背景的从业者,讨论: * AI 在数据、策略、研究环节中真正改变了什么 * 哪些能力正在贬值 * 哪些能力反而被放大 * 如何与 AI 协同,而不是被替代 我们避免空洞的“焦虑讨论”,直接落到具体工种。 中段:经济下行期的组织变革逻辑 当宏观环境收缩,组织如何自保? * 中台整合背后的真实逻辑 * 外包与降本是否真的提高效率 * “人员优化”如何决策 * 个体如何判断自己在组织中的风险暴露 这是很多公司正在发生,但很少公开讲清楚的部分。 最后一段:关于A股与长期主义的讨论 最后 30 分钟,我们意外聊到投资。 从“买在无人问津时”,到“活得久才是硬通货”,我们讨论的不是具体股票,而是: * 在高波动时代如何理解风险 * 如何避免情绪决策 * 为什么生存周期比收益率更重要 也许,这才是乱局中的核心问题。 时间线 03:25 受到各种冲击后,觉得个人财富管理才是人生的终极命题 04:53 三位主播的职业背景与视角差异 13:35 职场工作的新范式:拆解工作流中的人机协同 20:43 未来的信息消费只剩两种模式:全盘接受推荐 vs 只信你信的人 22:26 AI能力飙升,但大公司的生产关系与惯性,限制了真正的效率释放 24:34 企业“运动式”推进AI落地:打不过就加入 34:47 AI可以封装你的能力,但Output≠Outcome 36:38 知道不用AI的什么能力和知道用AI的什么能力同样重要 38:26 工程可低成本试错,教育不能:判断力和创新力不能外包 44:54 “未来这帮孩子向上的阶梯没了怎么办?“预言变成现实的那一刻 46:40 数据分析只会是一小撮人的职业,对多数人来说,它变成了基础技能 48:16 不同岗位的裁员逻辑大不同:利润优先;数据分析岗是非刚需成本中心 54:44 数据科学/模型岗:只有容错率低的业务,才更难被裁 55:36 认知型岗位的真实分水岭:和高层打交道的能力 55:55 数据策略/产品/工程岗:数据上下游链路中最容易的转型 57:51 职业转型不是答案本身:你是谁?你要什么? 01:01:19 战略咨询岗的另一面风景:由内向外的重心推移 01:03:24 未来社会也许并非以人为中心:未来已来 01:05:30 经济下行期的组织算账逻辑:冗余一旦出现,下一轮裁员就更方便了 01:11:03 AI项目给正式团队,基础运维给外包:风险,正在堆积 01:13:04 当你开始炒股:从来没这么关心过美联储主席是谁 01:15:21 爬职场梯子最后是为了什么?性价比! 01:17:00 牛市轮动:赚情绪的钱 01:22:14 当绩效部分取决于你能买多少智能:钱,变成了最基础的生产资料 01:23:29 乱局中的长期主义:长周期与活得久的价值 本期主播 * 新琦|纵横中美数据领域十余年,「此处也生活」创始人 公众号 / 小红书:新琦的 One Pager * 贝奇|美国医疗器械公司 Corporate Strategy,「此处也生活」联合创始人 / 小红书:南加兔儿爷 * 子璕|互联网数据分析师 📡 收听 & 联系我们 全网同名:此处也生活 Life is here 小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 📮 商务合作 & 听友来信:[email protected]

86分钟
99+
3个月前
38. 亲密的暴政?波伏娃与萨特的爱情神话

38. 亲密的暴政?波伏娃与萨特的爱情神话

意犹未尽 To be continued

1986年波伏娃去世的时候,她选择和萨特合葬。不过,波伏娃的手上戴着,她在信里称他是亲爱的丈夫,美国作家奥尔格伦送的银戒指。 萨特认为爱情有一个不能回避的悖论:我想让你自由地选择我,但如果你是自由的,你就有可能不选我。为了解决这个悖论,20多岁的萨特和波伏娃提出一种特别实验性的回答。他们在1929年签订了一份契约:拒绝传统婚姻,约定互相是对方不可替代的“必然之爱”,也同时允许“偶然之爱”的存在,而且彼此必须保持透明。 这套开放系统是他们传说中的爱情神话,听起来也极其高级和自由。只不过在随后的几十年里,当真实的嫉妒,恐惧,以及众多的第三者被卷入的时候,事情开始变得复杂起来。 我们这集并不是要来揭穿和解密,他们的故事之所以值得讲,是因为他们把大多数人在亲密关系里的矛盾推到了极致:想要亲密但是又怕困住,想要自由但是又怕孤独。 所以我邀请你,一起来看一看这场长达半个世纪的亲密实验。 时间戳: * 00:10 葬礼上的银戒指 * 03:13 萨特的爱情悖论 * 10:00 1929年的奇遇与契约 * 13:09 拒绝婚姻!萨特的恐惧 * 24:22 失控的多人关系:被卷入的年轻女孩们 * 28:45 波伏娃”渣男“般的冷酷 * 40:27 奥尔格伦的出现与波伏娃的挣扎 * 46:06 他们真的自由吗? BGM:Rocío Dúrcal -《La Gata Bajo la Lluvia》

56分钟
19k+
3个月前
把理论掰碎了吃:普通人如何偷师纳瓦尔的思维,而非照搬套路 |《纳瓦尔宝典》

把理论掰碎了吃:普通人如何偷师纳瓦尔的思维,而非照搬套路 |《纳瓦尔宝典》

胶囊FM

不必追求成为全世界最厉害的人,找到属于自己的小圈子,并在那里发光发热,这才是更切实可行的策略。 本期节目,围绕纳瓦尔·拉维坎特的《纳瓦尔宝典》展开,结合亲身经历与犀利洞察,撕开书中理论的理想化外衣,探讨其是否适合普通人。 从高时薪悖论、专家困境、幸存者偏差到现实生存法则,重新审视如何在不完美的现实中,找到属于自己的成长路径。 🕝时间轴 00:00-《纳瓦尔宝典》的核心启发与实践矛盾 分享阅读《纳瓦尔宝典》的感受,探讨书中观点的实际应用与矛盾 01:23-成为专家的争议:行动vs能力提升 讨论不必等成为专家再行动与能力均衡发展的木桶理论矛盾 02:34-设定高时薪:理想与现实的差距 分析高时薪设定对决策的影响,结合个人经历反思其适用性 03:12-创造价值与自我营销:酒香也不怕巷子深 探讨创造价值自然吸引机会与主动展示能力的平衡 10:58-专家与技能的关系:长期积累vs短期掌握 解析9个月掌握技能与十年成为专家的矛盾,强调持续学习 15:12-高时薪理论的阶段性适用 结合个人职业经历,分析高时薪理论在不同生活阶段的适用性 20:51短期利益与长期赛局的思维转变 对比短期竞争与长期合作的思维模式,探讨职业生涯的长远规划 24:20-工业时代思维的局限性 反思工业革命思维对个人发展的限制,倡导突破传统工作模式 30:20-幸存者偏差与成功路径的反思 分析成功案例的幸存者偏差,对书中理论保持批判性思考 32:16-《纳瓦尔宝典》的适用人群与启发 总结书籍价值,探讨其对不同阶段读者的启发与局限性

33分钟
99+
3个月前
E173 安踏收购Puma股权:为什么、值不值、怎么做?|永庆对话阿福

E173 安踏收购Puma股权:为什么、值不值、怎么做?|永庆对话阿福

投资实战派

🕰️安踏收购Puma股权讨论。深入探讨了此次收购的意义、彪马品牌的历史与现状,以及对安踏未来全球市场布局的影响。 录制时间:2026年1月27日 🎺本期嘉宾 阿福先生:服装品牌从业20余年,扎根于一线的服装品牌人,服饰行业上市公司零售咨询顾问,公众号 【阿福先生】作者;此前和阿福录制的几期播客: E60 安踏如何做到不止步? E42 服装品牌从业二十载 E162 畅聊体育鞋服品牌们的2025年 投资实战派发起人:永庆(wx:aqing5210305),少数高质量公司的价值投资策略,十余年投资经验;投资思考和记录见公众号&雪球:投资实战派 *本期节目仅为嘉宾个人经验分享,不作为任何投资建议和推荐。如需转载请联系小编并获得许可。 💿播客的图表补充 💿 播客概览时间轴 00:00 运动品牌细分与安踏品牌升级挑战 07:21 彪马出售与安踏收购分析 15:29 彪马与锐步:安踏收购视角下的品牌对比 27:03 耐克阿迪业绩困境与安踏全球化布局 36:14 彪马收购后的战略规划与价值提升 50:11 彪马中国市场潜力与安踏未来品牌战略展望 01:00:41 彪马收购案与安踏整合策略分析 01:03:54 运动品牌布局与市场增长点分析 01:13:31 安踏D to C转型与并购策略分析 01:21:08 安踏收购与品牌扩张的极限探讨 01:27:17 服装企业效率与品牌价值的双重追求 节目简介 投资不迷茫,实战派带你闯。投资实战派是一个专注于投资实践、商业研究、经验交流的播客。 实战派“知识星球”,主要提供:播客的文字版+高质量信息源;全球精选50公司持续跟踪,可以在知识星球中搜索“实战派”。 实战派“投研Club”,两大活动主题:深度研究和讨论50家全球有竞争优势的公司,提供少量精选50Club付费旁听会员名额。 实战派“高净值Club”,面向机构投资者和高净值投资者的资产配置和投资分享社群。(见文末海报) (苹果用户想要「加入星球」,只需要点击星球预览页右上角的「分享」按钮,再点击分享到「微信」,然后在微信内打开刚才分享的页面,即可使用微信支付加入星球。) 粉丝群可以加小编微信aqing5210305,备注“播客”,因运营有限,优先产业界人士、投资机构等,需要发名片和介绍做简单筛选,望理解。

92分钟
10k+
3个月前
【抗衰吃法】烧烤与衰老:高温烹饪下的美拉德反应、氧化应激与体质特异性健康风险

【抗衰吃法】烧烤与衰老:高温烹饪下的美拉德反应、氧化应激与体质特异性健康风险

恰好我知道

导语 烧烤的香气背后,隐藏着加速衰老的危机。本期播客深入剖析高温烹饪如何通过美拉德反应与油脂氧化,引发体内氧化应激、炎症反应甚至DNA损伤。不同体质人群——尤其是阴虚与湿热体质者——更易出现“上火”等不良反应。节目不仅揭示风险机制,更提供实用的修复策略:从富含维生素C的饮品到紫苏叶、洋葱等抗氧化食物,再到针对性的维生素E与锌摄入建议,助您在享受美味的同时,守护健康平衡,延缓衰老进程。 时间戳内容优化与文献补充 00:02:02 高温烹饪的三大健康风险:氧化应激、系统性炎症与DNA损伤机制 【文献支持】高温加工肉类产生的杂环胺可诱导氧化应激并造成DNA加合物损伤(Zeng et al., 2020)。 00:04:05 烧烤食品的毒性机制与风险缓解策略:如何减少有害化合物摄入 【文献支持】使用香辛料腌制及避免明火直烤可降低烧烤中多环芳烃的形成(Viegas et al., 2022)。 00:06:06 免疫增强饮食方案:紫苏叶、洋葱与彩椒的抗氧化及抗炎作用解析 【文献支持】紫苏叶中的迷迭香酸与洋葱槲皮素具有协同抗氧化活性,可抑制NF-κB炎症通路(He et al., 2021)。 00:08:07 阴虚火旺体质的营养干预:维生素E与锌的协同调节作用与摄入建议 【文献支持】维生素E与锌的联合补充有助于改善阴虚体质者的氧化还原平衡及免疫功能(Chen & Li, 2019)。

9分钟
99+
3个月前

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