节目

《流俗地》是马来西亚华人作家黎紫书的作品，这本书在2021年刚刚出版的时候风靡一时，我直到最近才终于翻开，读过之后也觉得确实名不虚传，所以迫不及待的想分享给大家。 这本书很难说有明确的故事主线，但是在作者巧妙的布局和无声胜有声的写作技法中，这个故事讲得让人沉醉其中，众多人物徐徐登场，交织成紧密的关系网，各种巧思纵横交织，在不经意时被命运的回旋镖击中……这正如作者自己所说，“一部如众生大合唱般的小说”。此外，这本书的后记，作者还透露了作为创作者的心思和坚持，让人难忘。 Timeline 00:14 关于本书的选题与创作 07:42 从一通叫车电话，银霞重遇失联多年的大辉，从回忆中展开命运轨迹 21:50 大辉的出走与家庭的困境 27:52 华人民族性的人际关系，在马来西亚依然具有共性 31:58 接下来的分享，不是正文，而是小说后记中让我非常感动的内容。 Highlights * 一个无助的女孩儿，一个早熟的少年，一段注定无法展开的情窦初开和最终必然导向的中年叛逃。这一切的一切，就像命运一般，无法完全用理性来推断，又像命运一般，似乎总是有迹可循。 * 在足够清醒的认识自己的局限和能力之后，又怀揣着一股子开天辟地的野心和前无古人、后无来者的热情投入到自己的创作当中。这将是一种多么大的幸福和快慰呀，而她的作品又是多么好的印证了她的设想，多么好的回馈了她的付出。读到这里或者说再一次读到这里，我真的是在为这本书感到高兴，在为这本书的作者感到幸福，甚至会推而及之的为普天之下所有的创作者都感到幸福。 欢迎扫公告中的二维码加入书友群。

股票不是一两天的交易 心存美好憧憬 做好现实面对 祝我们天天好运

加入金汤力电台听友群，与我们一起分享更多好音乐！ 小红书搜索：[金汤力电台] 私信 获取入群方式～​ 本期节目的音乐纯享歌单已建立在： 「网易云账号」搜索：金汤力电台，自建歌单中！ 对应节目名字和封面去找你喜欢的那首歌吧~ 「After Lounge」情绪暗示歌单： https://music.163.com/playlist?id=18311480701&uct2=U2FsdGVkX1+RaAFSMFbCOC5As3+yU+4dDS3wJpK6ynE=

自 BTC 有交易记录以来，与黄金 60 日相关系数站上 0.5 的交易日仅占 2.2%，此前只出现过两段——2020 年 8 月与 2022 年 10 月，事后分别对应 +458% 与 +276% 的主升浪起点。而这一次更罕见：与黄金相关性突破 0.6 的同时，与纳斯达克相关性却跌到 0.25 以下，这是有史以来第一次。市场正在用「抗贬值硬资产」而非「高 Beta 科技股」的逻辑为 BTC 重新定价。

YouTube 长访谈中文精华改编。 原始标题: Why World Models Could Change Robotics, 3D, and Creativity 频道: a16z 原视频时间: 2026-09-04 嘉宾: Fei-Fei Li、Justin、Ben（World Labs 团队） 主题: 世界模型 Atlas 与空间智能 核心观点: • new view prediction：给 AI 换上了新的"预测下一个"范式 • 半个世纪的分裂就此终结：像素生成与像素重建首次统一 • 从 300 张到 3 张：50-100 倍缩减重写重建的经济学 • 重建本质上就是超长 context 的生成 • ️ 你永远拍不全，所以生成能力必须内建 • 我们才站在起点，唯一的瓶颈是 training compute 原视频: https://www.youtube.com/watch?v=qn1QDDBnTA0

海拔会改变茶树的生长节奏，但并不是越高茶就越好。 拆解高山茶的优势与局限，破除喝茶误区。

低保家庭女儿看演唱会就被取消资格？真穷还是装穷，该不该用消费来评判？救助是权利，不是施舍。穷人也有选择生活的自由。 02:03经济困难家庭的消费行为：解读法律规定的误读与理解 04:03政府救助与被救助者自主权的平衡：穷人的权利不容侵犯 06:06政府救助责任与被救助者的权利：解读经济困难者的生存权益

00:08 🎋 绍兴75岁失独老人种出「葫芦兄弟」走红，却遭网红深夜砸门直播，老伴旧疾发作。老人提前剪下七个葫芦，唱着歌挥手说「散了吧」，善意围观变成无边界围猎。 00:46 📚 取消英语主科？胡锡进直接开怼：这是民族主义包装的偏激论调！他警告削减英语课只会让穷孩子更吃亏，英语变「贵族技能」。教育部已明确：英语主科地位不变。 01:24 ⚖️ 深圳一90后女孩因与投资富豪婚外情被判14年，涉诈骗敲诈勒索。但更炸的是程序争议：新辩护律师资格刚确认次日就被推翻，判决直接送达已解聘的旧律师，感情与犯罪的边界、辩护权保障问题引发热议。 02:19 📋 广东一名5岁女童病历被医生私自标注「刁蛮」，写入全省联网系统，目的竟是「以后不再接诊」。事件曝光后医生被警告立案，但病历安全边界问题引发广泛关注。 02:59 🏛️ 「考上编就躺平」的时代过去了！多地事业单位出现欠薪、清退，2026年改革涉及320万岗位，江苏已因考核末位辞退278人，能力才是真正的铁饭碗。 03:51 🎾 郑钦文美网上演奇迹！决胜盘0比5绝境连赢7局完成逆转，晋级16强，美网官方直呼「She's a Miracle」，世界排名从121位飙升至80位！ 04:39 🎤 低保家庭女生攒钱赴港看演唱会，被提前警告三次仍成行，回来后全家低保被取消。网友普遍支持这一处理，低保动态调整机制正让这张兜底网更精准公平。 05:23 💰 财政部单日出手超3500亿！中国人寿获注350亿，太平、人保同步补血，银行险企齐获资本补充，万亿长期资金入市空间正式打开。 06:07 💰 背着一两百万债怎么办？胖东来于东来给出答案：先认账、去打工、别急着翻盘，用时间换空间，命比债贵！ 06:55 🤰 42岁李多海上海待产，妈妈从韩国飞来，行李箱里装着家乡食物和凉感被，网友直呼：在妈妈眼里，我们永远是孩子。

📖本期介绍： 本期我们邀请到的一年级的老朋友是小有。 毕业一年裸辞2次，转行3次的她，曾经有着“干不过4个月”的魔咒。 一转眼，毕业4年，她的第3份工作已经做了3年，从策展小白成长为一名成熟的策展人。 过去的一年，她撕开了艺术行业的神秘面纱，开始主动探索直播业务，寻找线下艺术空间在互联网时代的可持续发展之道。 经历过一场又一场展览开幕的门庭若市，也经历过直播间里无人问津的尴尬冷场。 现在的小有，少了初入行时的澎湃，多得是对这份工作稳扎稳打地做下去的笃定。 毕业的第4年，你对曾经向往的工作或生活祛魅了吗？找到那个让你眼里有光、脚下笃定的方向了吗？ 👇收听指北： 04:00 倦怠是真的，但喜欢也是真的 16:41 艺术家也得吃饭，挑战直播卖画 27:39 直面市场是残酷的，也是真实的 48:32 因为热爱这份工作，所以不会all in 58:34 “好工作”首先要满足我的虚荣心！ 01:06:21 毕业季感言：有阳光的地方就有阴影 欢迎关注播客节目《一年级》，我将用10年时间记录12个普通95后的人生故事。 既是一种抱团取暖，也是一种共同探索！ 如果你也想看看时间到底会带我们去向何处？那就一起吧～ 🎙️制作： -本期主播：西西 -本期嘉宾：小有 -本期剪辑：西西 -bgm：Blooming Days-萨吉

过去半年间，AI行业最大的趋势已经从模型能力探索，步入了“Agentic 化（智能体化）与深度组织渗透”的实操阶段。AI 已不再只是后台的算法演进，而变成了一种全新的工作流和生产力底座。 巧合的是，我和脉脉创始人兼 CEO 林凡总，最近都刚从硅谷回来。林凡总深入拜访了 OpenAI、Anthropic、Google 和 Meta 等顶尖大模型厂商及一线AI 前沿团队。本期节目可以视作一份当下全球大模型发展态势与动向的“AI 季报”。 我们的对话将涉及几个硬核议题： 中美大模型的真实差距 “AI 人才”的新标准 人才市场正在及未来即将发生的结构性震荡。 作为中国最大职场社区与社交平台的掌舵人，林凡不仅在密切观察全行业的人才流向，更在企业内部推进着一场近乎“激进”的 AI 组织变革。希望这一期对话能为大家找到个人价值的核心锚点、摆脱焦虑，共同进步～ 一些 takeaways： * 生产力的颠覆性跨越：在 OpenAI 内部，过去专属于程序员的 Coding Agent（如 Codex），在短短 9 个月内已经渗透到了法务、财务等全体非技术岗位，人人每天平均让 Agent 自主跑上 1 小时以上； * Agent 开始“主动抢活”：在 Anthropic，Claude 已经能够在 Slack 等协作社区中自主识别任务，甚至主动接管工作； * 星辰大海的科学目标：OpenAI 的核心关切早已超越了简单的工种替代或商业蒸馏，他们正全力冲刺用 AI 攻克数学菲尔兹奖级别的前沿科学难题（AI for Science）。 本期嘉宾：林凡（脉脉创始人 & CEO） 本期 Shownotes： * 硅谷调研核心发现 * 中美大模型差距现状：当前中美sota模型差距处于收窄状态，美国一线技术人员普遍认可中国的技术进展，并非外界所说的单纯蒸馏。 * 模型成本走势判断：未来6-12个月sota模型仍将维持高价，后续小模型能力追平当前头部水平后，token价格将显著回落。 * 头部厂商布局方向：OpenAI当前核心目标为1年内拿下数学菲尔兹奖，重点攻坚AI for Science，30%训练工作已交由AI优化，目标1年内达70-80%。 * 行业共识方向：硅谷创业公司普遍达成工种替代的共识，Coding Agent对程序员的替代趋势已十分明确，人力资源产业存在巨大商业机会。 * 核心技术迭代逻辑 * 过去一年核心突破：推理类RL、agentic RL的落地是AI能力跳变的核心原因，可打破人类顶尖水平的能力天花板。 * 能力释放规律：任务闭环越短、评价标准越清晰，AI能力释放速度越快，当前Coding、数学领域的替代进度领先其他领域。 * 落地进度变量：各领域替代进度不取决于模型能力，而取决于对应赛道的商业价值规模，资源将优先向高价值行业倾斜。 * AI人才的定义标准与招聘市场变化 * AI人才的三类划分框架 * 基座技术人才：负责大模型预训练、后训练、底层infra搭建，对应大众认知中的高精尖AI技术人才。 * 应用开发人才：负责agent开发、工具链搭建、记忆与功能模块开发，需具备基础的技术背景支撑。 * 业务效能人才：核心衡量标准为能否让agent自主、自动运行超过1小时，需具备清晰的目标拆解与约束设计能力。 * 人才评估的核心维度 * 基座技术人才：以顶级论文发表、开源项目核心贡献者、顶级竞赛获奖经历为核心硬核评估标准。 * 应用开发人才：以真实AI应用落地案例、业务指标提升效果、流程自动化程度为核心评估依据。 * 业务效能人才：以能否实现agent超1小时自主运行为核心门槛，同时考察架构设计与约束条件的设置能力。 * 一小时分水岭的由来：普通任务agent通常20-30分钟即可完成，将目标翻倍至1小时，可倒逼用户设计完整的目标与验证闭环。 * 人在回路的正确方式：仅需在初始阶段设计架构、结尾阶段设置验证规则，中间环节无需人工介入，耐心等待AI完成多轮迭代即可。 * 招聘市场的结构变化 * 市场情绪转折点：25年DeepSeek R1发布成为行业转折点，大中小公司对AI人才的招聘热情同步快速提升。 * 岗位需求变化：非AI类岗位普遍缩招，AI相关岗位需求连续两年保持同比10倍的增长速度。 * 人才获取路径：基座、应用开发类人才可通过圈子社交触达，业务效能类人才以内部培养为核心路径。 * AI对企业组织与工作模式的深层渗透 * 企业AI落地的核心前提 * 上下文供给要求：企业需开放文档库、代码库、线上日志、数据库等内部数据，为agent提供完整的信息访问权限。 * 落地速度差异：技术能力扎实、内部数据数字化程度高的企业AI普及更快，OpenAI用9个月完成全员AI覆盖，2-3年内所有企业将完成该切换。 * 落地优先级判断：企业可优先开放权限、跑通业务验证，再逐步完善权限体系，落地速度将比先完善权限再推进快3-5倍。 * Agent落地的当前实际效应 * 降本提效案例：部分存量市场头部企业通过agent落地，缩减2/3人力成本，直接实现十亿级别的利润释放。 * 创业公司红利：三五人规模的AI原生创业公司，可实现传统三五十人甚至数百人公司的业务产出能力。 * 组织变革速度：原互联网行业20年完成的工种细分拆分，将在1-2年内重新合并为单人全链路负责的模式。 * Agent主动性趋势：头部厂商已实现agent主动识别可承接的例行工作，主动向员工提出自动化承接请求，明年将成为普遍现象。 * 企业AI蒸馏的本质与应对 * 蒸馏的核心本质：企业通过agent将例行工作自动化的正常过程，并非针对员工的恶意行为。 * 员工的应对逻辑：需主动将自身例行工作逐步交付给AI，持续探索新的可例行化工作边界，避免被替代。 * 人性对抗的问题：刚毕业的新员工对AI的接受度更高，老员工普遍存在对抗心态，需主动调整认知适配变革。 * 未来劳动力市场的变革方向与行业布局 * 岗位替代的核心逻辑 * 替代的判断标准：核心看任务是否具备清晰可验证的闭环，短闭环任务可直接由AI独立完成，长闭环任务可由人带领agent完成。 * 暂难替代的岗位类型：仅需人和人深度交互、关系型导向的岗位暂难被AI替代，其余岗位均面临不同程度的收缩压力。 * 人才流动趋势：程序员群体将从互联网行业向全行业扩散，单人搭配agent即可支撑传统行业的数字化需求。 * 脉脉的行业布局与长期规划 * 服务对象不变：始终以企业端、求职者端为核心服务对象，不会脱离“成就职业梦想”的底层使命。 * 服务路径升级：从早期的信息撮合，逐步升级为更精准的人岗匹配，最终实现全局劳动价值的智能匹配。 * 长期终局构想：未来将搭建统一的AI管理灵活用工平台，实现小时级、天级的任务指派，适配人力资源上云的趋势。 * 宏观劳动力市场的长期判断 * 短期震荡风险：未来10年将是劳动力市场的剧烈震荡期，当前需求侧信心不足、供给侧生产力快速提升的矛盾将持续存在。 * 需求增量方向：未来新增需求将主要向个性化、情绪情感、人文关怀类方向倾斜，其余领域的增量空间有限。 * 长期终局展望：20年后将实现全民无需工作的社会形态，当前的震荡期是向该形态过渡的必经阶段。 * 普通人拥抱AI的核心行动建议 * 核心行动方向 * 掌握核心工具：优先熟练使用Coding Agent等核心工具，达成让agent自主运行超过1小时的基础门槛。 * 公开成果沉淀：主动在GitHub、职场平台等渠道公开自己的AI落地成果，清晰展示解决的问题与效率提升价值。 * 打破标签限制：无需被学历、过往岗位标签限制，学习速度、AI产出能力是当前阶段最核心的竞争力来源。 特别鸣谢硅谷睡眠科技品牌 Eight Sleep 对本期节目的大力支持： Eight Sleep 是一款当下硅谷最火热的 AI 核心健康设备——马斯克、扎克伯格、OpenAI 的 Sam Altman 都是它的用户。这家公司成立于 2014 年，核心产品是一张通过动态调节床面温度、以达成更快入睡、更长深度睡眠的床套。融资目前已超 2.5 亿美金。 Eight Sleep 构建了一整套完整的睡眠干预的闭环系统。 简单来说，它能用降温来帮助用户更快入睡并延长深度睡眠，然后在早晨通过升温和震动来唤醒——连续使用 14 天后，app 会分析出用户的高精力时段是什么时候，结合这些分析，能更好地安排工作、健身与入睡时间。 漫谈听友福利✨：感兴趣的朋友，可以给 eight sleep天猫京东客服报暗号【卫诗婕】领取专属-1000元优惠券。

本期是一个串烧分享！ 黑帮（主要是日本Yakuza）失业后干啥？ * 偷鱼苗，走私海参给中国，色情照片修图业务 * 自制表情包强行让小弟购买 * 偷宝可梦卡牌——跑题：理解不了的卡牌市场，一张宝可梦卡牌售1649万美元 * 跑题：黑帮纹身不仅是为了“看起来凶”，更是一种品牌形象； * 跑题：经济下行期你怎么节约？ 国内：“香水喷在人中，自己闻” 澳洲：做饭不吃葱姜蒜 国产剧的刻板情节： * 离职必抱纸箱，现实情况真如此吗？ * 同样是开枪自杀，为什么西方多是吞枪行为，国产多是枪口顶太阳穴？ * 为什么生死时刻，一句“刀下留人”刽子手就真的喊停就停？ 不知不觉，我在澳洲做了“法外狂徒” 扔完垃圾才知道“扔垃圾违法” 【说话人】 罐子，好奇心饲养员 【关于次卧】 一个话很多的人，一个很多好奇的人 【收听方式】 随手打开习惯的音频平台搜《次卧》试试，说不定就搜到啦