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职场中需要藏拙吗？ 无法简单回答你。需要看你所在的具体位置来决定答案。国内的职场环境中，要看你所在的企业性质，职场环境具体分析。 新人入职时锋芒毕露，独挑大梁时的逞强，开会时不顾及别人的颜面直言批评，都有可能成为职场的宫斗的对象。什么时候不用藏拙？来听听吧。

职场中需要藏拙吗？ 无法简单回答你。需要看你所在的具体位置来决定答案。国内的职场环境中，要看你所在的企业性质，职场环境具体分析。新人入职时锋芒毕露，独挑大梁时的逞强，开会时不顾及别人的颜面直言批评，都有可能成为职场的宫斗的对象。什么时候不用藏拙？来听听吧。

据劳动报报道，王某因肛肠手术后不适，每天在厕所停留3到6小时，公司根据《员工手册》解除了其劳动合同，但是王某却认为，自己上厕所是正常的生理需求，他特意提出了劳动仲裁。根据法院判定，认为王某每天去上厕所虽然是正常的生理需求，但是一天的工作时长是8小时，他在厕所就要待3~6个小时，这已经超过了正常的生理需求范围，最后法院判定王某的解雇是合法的。 公司对付带薪拉屎的方法都有哪些新招术？职场摸鱼一定是消极行为吗？职场“摸鱼”如何成为职场快乐的源泉？来听听职场摸鱼的正确打开姿势吧。

据劳动报报道，王某因肛肠手术后不适，每天在厕所停留3到6小时，公司根据《员工手册》解除了其劳动合同，但是王某却认为，自己上厕所是正常的生理需求，他特意提出了劳动仲裁。根据法院判定，认为王某每天去上厕所虽然是正常的生理需求，但是一天的工作时长是8小时，他在厕所就要待3~6个小时，这已经超过了正常的生理需求范围，最后法院判定王某的解雇是合法的。公司对付带薪拉屎的方法都有哪些新招术？职场摸鱼一定是消极行为吗？职场“摸鱼”如何成为职场快乐的源泉？来听听职场摸鱼的正确打开姿势吧。

最近很多00后在网上晒出了自己离职之后的颜值变化，主打的就是一个逆生长，在工作岗位上就业压力很大的时候，每天熬夜加班状态和气色都显得很不好。可是离职后的照片上，人的整体气色却有了实际的提升。所以这就被00后的毕业生们恶搞为一句话，“离职，更适合中国宝宝的医美”。 为什么离职后颜值上升？果断辞职的00后在整顿职场吗？离职真的是最好的医美吗？ 你怎么看？

最近很多00后在网上晒出了自己离职之后的颜值变化，主打的就是一个逆生长，在工作岗位上就业压力很大的时候，每天熬夜加班状态和气色都显得很不好。可是离职后的照片上，人的整体气色却有了实际的提升。所以这就被00后的毕业生们恶搞为一句话，“离职，更适合中国宝宝的医美”。为什么离职后颜值上升？果断辞职的00后在整顿职场吗？离职真的是最好的医美吗？你怎么看？

职场选择中间，总有人说：“选择大于努力。”但是这里的选择也分为很多种，有的是选对了行业，有的是选对了公司，有的则是选对了领导。那么对于职场人来说，职场选择中，到底是“平台”重要，还是“领导”重要？ 平台的重要性体现在哪里？领导的重要性体现在哪里？不同阶段的选择中，如何把握度的平衡？在职场转换中，我们要做什么样的准备？ 你怎么想？

职场选择中间，总有人说：“选择大于努力。”但是这里的选择也分为很多种，有的是选对了行业，有的是选对了公司，有的则是选对了领导。那么对于职场人来说，职场选择中，到底是“平台”重要，还是“领导”重要？平台的重要性体现在哪里？领导的重要性体现在哪里？不同阶段的选择中，如何把握度的平衡？在职场转换中，我们要做什么样的准备？你怎么想？

2023国家公务员考试笔试成绩已出，除了查询成绩外，这5件事必须要做的早知道。 一是国考成绩出来后怎么知道自己是否进面；二是国考笔试成绩考多少分能进面试，进面比例是多少；三是国考后多久开始面试；四是进面考生如何准备面试；五是了解其他公职类考试。 今年1月8日，中央机关及其直属机构2023年度公务员考试公共科目笔试举行。本次国考计划招录3.71万人，152.5万人实际参加考试，实际参加考试人数与录用计划数之比约为41：1。

2023国家公务员考试笔试成绩已出，除了查询成绩外，这5件事必须要做的早知道。一是国考成绩出来后怎么知道自己是否进面；二是国考笔试成绩考多少分能进面试，进面比例是多少；三是国考后多久开始面试；四是进面考生如何准备面试；五是了解其他公职类考试。今年1月8日，中央机关及其直属机构2023年度公务员考试公共科目笔试举行。本次国考计划招录3.71万人，152.5万人实际参加考试，实际参加考试人数与录用计划数之比约为41：1。

年底各大厂又刮起了裁员风，从微博到小米到知乎都被传10-15%的裁员，小米裁员甚至还闹到公众平台上投票那个部门裁的多。盘点国内外公司的花式裁员手法，背后隐藏的都是运营艰难的事实。 遭遇年底裁员，先不要妄自菲薄，真的不一定是你的能力不行。真的遇到了， 1. 要调整心态，被裁员也可能是公司战略部署的问题，不用过于担心自己的能力出了问题； 2. 保持平常心，以能力占据重要的岗位； 3. 结合年底仔细做好个人职业生涯规划； 关于年底裁员，你怎么看？

年底各大厂又刮起了裁员风，从微博到小米到知乎都被传10-15%的裁员，小米裁员甚至还闹到公众平台上投票那个部门裁的多。盘点国内外公司的花式裁员手法，背后隐藏的都是运营艰难的事实。遭遇年底裁员，先不要妄自菲薄，真的不一定是你的能力不行。真的遇到了，1. 要调整心态，被裁员也可能是公司战略部署的问题，不用过于担心自己的能力出了问题；2. 保持平常心，以能力占据重要的岗位；3. 结合年底仔细做好个人职业生涯规划；关于年底裁员，你怎么看？