杠上开花 A Bouquet of Arguments - 节目列表

我们每个人身上都带有很多属性：技能，工作，国籍，家乡，母语，性格…对于小Y和小M和我们的很多朋友来说，“女性”就是我们与生俱来的属性之一。这些属性，让不同的人对生活有着不一样的经历。 作为坚定的平权主义者，我们希望在职场上没有任何与“工作属性”无关的噪音，影响任何人的职场体验和结果。当我们以女性的身份进入职场、经历人生，有哪些关于“职场性别偏见”的观察？我们如何营造更好的职场环境？ 本期节目，我们和嘉宾穿堂风一起聊一聊我们自己的一些经历和思考。说实话，这期话题不好聊，一不小心就会让我们的初衷被打折。我们的讨论就事论事，具体问题具体分析，正如我们节目里强调的：反对任何形式的过度泛化、一竿子打死。我们节目里提到了一些自己的经历——但我们感受到的整体环境依然是积极良好的，身边也有非常多的支持者和Ally(为女性争取利益的男性同盟们)，正是因为这些力量，才让我们相信这个世界还可以更好一点——在你和我们的共同努力之下。 本期我们提到的： * 穿堂风的播客《噢！妈妈》：https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E5%99%A2-%E5%A6%88%E5%A6%88-oh-mama/id1531486512 * Ted Talk: 为什么性别平等对所有人都有好处 Why Gender Equality is Good for Everyone - Men Included https://www.ted.com/talks/michael_kimmel_why_gender_equality_is_good_for_everyone_men_included/transcript?language=en ———————————————— 【00：15】本期邀请了《噢！妈妈》的主播穿堂风，欢迎大家去听听她的节目 【05：00】我们在工作中亲身经历或见证的隐形性别偏见，你能感同身受吗 【19：50】虽然大部分人都支持男女平等，受文化和环境影响的潜意识依然会让某些善意的出发点变成性别偏见，平等的基石是共情和尊重 【31：25】Diversity Hire是一个伪命题，抛开个体努力单纯把问题归因于性别是一种偷懒且不成熟的行为，我们应该过滤噪音用实力证明自己 【42：30】我们能做什么：让更多人注意到男女平权议题，反对把所有问题都过度上升到性别议题上，积极团结所有愿意推动平权的伙伴，建立互助社区共同推动平权事业 【52：18】男女平等并不是零和游戏，是所有人都能受益的，希望大家都能多关注多行动 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

我们每个人身上都带有很多属性：技能，工作，国籍，家乡，母语，性格…对于小Y和小M和我们的很多朋友来说，“女性”就是我们与生俱来的属性之一。这些属性，让不同的人对生活有着不一样的经历。 作为坚定的平权主义者，我们希望在职场上没有任何与“工作属性”无关的噪音，影响任何人的职场体验和结果。当我们以女性的身份进入职场、经历人生，有哪些关于“职场性别偏见”的观察？我们如何营造更好的职场环境？ 本期节目，我们和嘉宾穿堂风一起聊一聊我们自己的一些经历和思考。说实话，这期话题不好聊，一不小心就会让我们的初衷被打折。我们的讨论就事论事，具体问题具体分析，正如我们节目里强调的：反对任何形式的过度泛化、一竿子打死。我们节目里提到了一些自己的经历——但我们感受到的整体环境依然是积极良好的，身边也有非常多的支持者和Ally(为女性争取利益的男性同盟们)，正是因为这些力量，才让我们相信这个世界还可以更好一点——在你和我们的共同努力之下。 本期我们提到的： 穿堂风的播客《噢！妈妈》：https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E5%99%A2-%E5%A6%88%E5%A6%88-oh-mama/id1531486512 Ted Talk: 为什么性别平等对所有人都有好处 Why Gender Equality is Good for Everyone - Men Included  https://www.ted.com/talks/michael_kimmel_why_gender_equality_is_good_for_everyone_men_included/transcript?language=en ———————————————— 【00：15】本期邀请了《噢！妈妈》的主播穿堂风，欢迎大家去听听她的节目 【05：00】我们在工作中亲身经历或见证的隐形性别偏见，你能感同身受吗 【19：50】虽然大部分人都支持男女平等，受文化和环境影响的潜意识依然会让某些善意的出发点变成性别偏见，平等的基石是共情和尊重 【31：25】Diversity Hire是一个伪命题，抛开个体努力单纯把问题归因于性别是一种偷懒且不成熟的行为，我们应该过滤噪音用实力证明自己 【42：30】我们能做什么：让更多人注意到男女平权议题，反对把所有问题都过度上升到性别议题上，积极团结所有愿意推动平权的伙伴，建立互助社区共同推动平权事业 【52：18】男女平等并不是零和游戏，是所有人都能受益的，希望大家都能多关注多行动 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。  小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。  杠上开花，节节高！  微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！  Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

古人云：三人行，必有我师。 工作中遇到过很多闪闪发亮的同事与前辈，他们的优秀与成熟令我们佩服，能给我们非常宝贵的经验指导。 古人又云：师者，传道受业解惑也。 工作中除了老板，Mentor（导师）也是我们职业生涯中极其重要的引路人。平时能给我们指点迷津，在关键时刻也能给我们的职业发展带来意想不到的助力。 今天，我们和大家聊一聊怎么找Mentor，以及如何经营一段mentorship关系。 ———————————————— 【01：30】如何寻找职场的良师益友是由听众投票选出的题目，欢迎点播其它题目 【03：30】除了在你的职场成长中传道受业解惑，职场导师还可以带来一些实际的益处 【06：20】既然导师很重要，有哪些途径可以找到他们建立辅导关系呢 【19：50】导师找好了，接下来该聊些什么，怎么聊，要注意哪些方面 【26：25】该如何经营与职场导师的关系达到双赢？听听我们的一点小建议吧 【31：15】我们都遇到过好导师，也希望能传递这份正能量，请大家一起互帮互助共同成长吧 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

古人云：三人行，必有我师。 工作中遇到过很多闪闪发亮的同事与前辈，他们的优秀与成熟令我们佩服，能给我们非常宝贵的经验指导。 古人又云：师者，传道受业解惑也。 工作中除了老板，Mentor（导师）也是我们职业生涯中极其重要的引路人。平时能给我们指点迷津，在关键时刻也能给我们的职业发展带来意想不到的助力。 今天，我们和大家聊一聊怎么找Mentor，以及如何经营一段mentorship关系。 ———————————————— 【01：30】如何寻找职场的良师益友是由听众投票选出的题目，欢迎点播其它题目 【03：30】除了在你的职场成长中传道受业解惑，职场导师还可以带来一些实际的益处 【06：20】既然导师很重要，有哪些途径可以找到他们建立辅导关系呢 【19：50】导师找好了，接下来该聊些什么，怎么聊，要注意哪些方面 【26：25】该如何经营与职场导师的关系达到双赢？听听我们的一点小建议吧 【31：15】我们都遇到过好导师，也希望能传递这份正能量，请大家一起互帮互助共同成长吧 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

你有没有感叹过身边的一些同事、朋友实在是太厉害了，通过一次次的跳槽，真的实现了薪资和title的“节节高”？ 我们的嘉宾Tara就有一份这样闪闪发光的履历。但当被问到“如何能够这样成功的跳槽呢？”时，Tara的回答可能会令你觉得意料之外，又情理之中：“我不是因为跳槽才实现了升职，而是…（密）…” 当然，也许不是每一次跳槽的结果都令我们满意。跳槽前如何合理设置自己的预期，跳槽的成本和收获都有哪些，Tara也给出了她的体验。 接着上期节目，让我们来继续听Tara的职业成长故事。 ———————————————— ​【00：35】如何才能在跳槽的同时达到升职加薪的目的？ 【07：20】怎样衡量职业转变？抛弃情感权衡取舍，听听Tara的考虑 【15：05】跳槽升级的实质是在外部找到的晋升机会，除了stretch的机会，也需要能力积累 【25：35】频繁跳槽会有负面影响吗 【29：10】我们可以参考Tara的经验，把职业发展的舞台放大，结合自己的核心价值，考虑长远的发展 【49：20】女性的事业成功离不开家庭的支持，我们跟嘉宾一起感谢所有支持女性职业发展的战友们 下期预告：那些我们亲身经历的职场隐形偏见 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ 欢迎关注我们的微博@杠上开花ABouquetOfArguments 接受干货推送参与互动和讨论~ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

你有没有感叹过身边的一些同事、朋友实在是太厉害了，通过一次次的跳槽，真的实现了薪资和title的“节节高”？ 我们的嘉宾Tara就有一份这样闪闪发光的履历。但当被问到“如何能够这样成功的跳槽呢？”时，Tara的回答可能会令你觉得意料之外，又情理之中：“我不是因为跳槽才实现了升职，而是…（密）…” 当然，也许不是每一次跳槽的结果都令我们满意。跳槽前如何合理设置自己的预期，跳槽的成本和收获都有哪些，Tara也给出了她的体验。 接着上期节目，让我们来继续听Tara的职业成长故事。 ———————————————— ​【00：35】如何才能在跳槽的同时达到升职加薪的目的？ 【07：20】怎样衡量职业转变？抛弃情感权衡取舍，听听Tara的考虑 【15：05】跳槽升级的实质是在外部找到的晋升机会，除了stretch的机会，也需要能力积累 【25：35】频繁跳槽会有负面影响吗 【29：10】我们可以参考Tara的经验，把职业发展的舞台放大，结合自己的核心价值，考虑长远的发展 【49：20】女性的事业成功离不开家庭的支持，我们跟嘉宾一起感谢所有支持女性职业发展的战友们 下期预告：那些我们亲身经历的职场隐形偏见 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ 欢迎关注我们的微博@杠上开花ABouquetOfArguments 接受干货推送参与互动和讨论~ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

跳槽，大概是每个打工人都琢磨过的事情。 有时“一时激情”： * 上班添堵——爷不干了！ * 对升职结果失望——此处不留爷自有留爷处！ * 看到独角兽公司一朝上市，财富自由——一夜暴富才是硬道理！ 有时“深思熟虑”： * 现在的公司能提供的机会很有限 * 我对某新兴行业更感兴趣 * 我想尝试一些新的挑战 我们也能看到很多身边人换工作的心得体验：有些通过每次转换，一次次攀高职场的阶梯；有些则后悔了当初的一时意气，或选择的失误。 到底什么时候适合考虑跳槽？跳槽前应该有哪些心理准备？为什么要保持一个“时刻准备着”的状态？ 本期节目，我们非常非常高兴可以邀请到好朋友Tara和我们探讨心得。已经是资深团队leader的Tara有过几次在我们看来非常成功的换工作经历，对这个话题有很深的体会。 ———————————————— 【00：45 】很高兴请到闪闪发光的嘉宾Tara跟我们聊聊她一路开挂的经历 【08：35】跳槽的念头大家都有过，原因和直接动机是什么，你考虑好了吗 【16：10】如果现阶段职业发展遇到瓶颈，除了考虑跳槽，我们还能做什么 【27：00】跳槽的选择看似特别多，应该怎么选择下一个机会呢 【40：00】公司人才选拔的偏好应该公开吗？核心价值和人才多样性的平衡在哪里 【44：20】跳槽的成本是什么？如何才能最大化我们的经验价值，为持续发展做好准备 下期预告：我们继续跟Tara聊如何在跳槽过程中规划职业发展 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ 欢迎关注我们的微博@杠上开花ABouquetOfArguments 接受干货推送参与互动和讨论~ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

跳槽，大概是每个打工人都琢磨过的事情。 有时“一时激情”： * 上班添堵——爷不干了！ * 对升职结果失望——此处不留爷自有留爷处！ * 看到独角兽公司一朝上市，财富自由——一夜暴富才是硬道理！ 有时“深思熟虑”： * 现在的公司能提供的机会很有限 * 我对某新兴行业更感兴趣 * 我想尝试一些新的挑战 我们也能看到很多身边人换工作的心得体验：有些通过每次转换，一次次攀高职场的阶梯；有些则后悔了当初的一时意气，或选择的失误。 到底什么时候适合考虑跳槽？跳槽前应该有哪些心理准备？为什么要保持一个“时刻准备着”的状态？ 本期节目，我们非常非常高兴可以邀请到好朋友Tara和我们探讨心得。已经是资深团队leader的Tara有过几次在我们看来非常成功的换工作经历，对这个话题有很深的体会。 ———————————————— 【00：45 】很高兴请到闪闪发光的嘉宾Tara跟我们聊聊她一路开挂的经历 【08：35】跳槽的念头大家都有过，原因和直接动机是什么，你考虑好了吗 【16：10】如果现阶段职业发展遇到瓶颈，除了考虑跳槽，我们还能做什么 【27：00】跳槽的选择看似特别多，应该怎么选择下一个机会呢 【40：00】公司人才选拔的偏好应该公开吗？核心价值和人才多样性的平衡在哪里 【44：20】跳槽的成本是什么？如何才能最大化我们的经验价值，为持续发展做好准备 下期预告：我们继续跟Tara聊如何在跳槽过程中规划职业发展 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ 欢迎关注我们的微博@杠上开花ABouquetOfArguments 接受干货推送参与互动和讨论~ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

【号外】我们发布视频节目啦！请多多关注~ Youtube: https://youtu.be/H3Q_BPgi1WM ———————————————— 提起国外/外企职场的社交文化，大家会脑补一副怎样的场景？ 是不是隔三差五happy hour，经常团建，同事们人均social king/queen，天天跟不同人约着喝咖啡catch up，周末还要约在同事家搞爬梯？ 社交对于国外的职场文化来说，是公认的一大助力。通过工作以外的接触，让同事之间的关系更近，信任更多，也是networking文化的一大元素。 但是，并不是所有人都能’享受‘这样的社交，都能get不尴尬的聊天技巧。甚至，对于很多人来说，这样的社交场合是一种巨大的压力：要维持客套的微（假）笑，要绞尽脑汁找话题，要在下班时间还要面对同事… 所以想在国外职场上步步高升，这些社交场合，必须要去吗？ 除了逼自己去参加这样的社交场合，有别的替代选项吗？ 我们邀请到一位在英国职场担任中层管理的嘉宾W姐，聊一聊《社交恐惧症的职场生存指南》。 ———————————————— 【01：05】隐藏在听众群里的W姐经常为大家出谋划策，生活中却自认社恐？ 【03：15】社交恐惧在职场中有多种多样的表现，今天你纠结了吗？ 【11：50】社恐的我们到底错过了什么？社恐会带来职业发展的瓶颈吗 【23：50】W姐的体系能帮助社恐的我们绕过社交这道坎，立稳人设直接体现工作能力 【48：55】划重点：我们不需要跟社恐死磕，而是有技巧地展示我们的能力 本期有奖竞猜彩蛋问题： W姐最近通关了哪一个Swtich独享的游戏？ ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ 欢迎关注我们的微博@杠上开花ABouquetOfArguments 接受干货推送参与互动和讨论~ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

【号外】我们发布视频节目啦！请多多关注~ Youtube: https://youtu.be/H3Q_BPgi1WM ———————————————— 提起国外/外企职场的社交文化，大家会脑补一副怎样的场景？ 是不是隔三差五happy hour，经常团建，同事们人均social king/queen，天天跟不同人约着喝咖啡catch up，周末还要约在同事家搞爬梯？ 社交对于国外的职场文化来说，是公认的一大助力。通过工作以外的接触，让同事之间的关系更近，信任更多，也是networking文化的一大元素。 但是，并不是所有人都能’享受‘这样的社交，都能get不尴尬的聊天技巧。甚至，对于很多人来说，这样的社交场合是一种巨大的压力：要维持客套的微（假）笑，要绞尽脑汁找话题，要在下班时间还要面对同事… 所以想在国外职场上步步高升，这些社交场合，必须要去吗？ 除了逼自己去参加这样的社交场合，有别的替代选项吗？ 我们邀请到一位在英国职场担任中层管理的嘉宾W姐，聊一聊《社交恐惧症的职场生存指南》。 ———————————————— 【01：05】隐藏在听众群里的W姐经常为大家出谋划策，生活中却自认社恐？ 【03：15】社交恐惧在职场中有多种多样的表现，今天你纠结了吗？ 【11：50】社恐的我们到底错过了什么？社恐会带来职业发展的瓶颈吗 【23：50】W姐的体系能帮助社恐的我们绕过社交这道坎，立稳人设直接体现工作能力 【48：55】划重点：我们不需要跟社恐死磕，而是有技巧地展示我们的能力 本期有奖竞猜彩蛋问题： W姐最近通关了哪一个Swtich独享的游戏？ ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ 欢迎关注我们的微博@杠上开花ABouquetOfArguments 接受干货推送参与互动和讨论~ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

上期节目中，我们默(大)默(声)许愿，希望碰到天使一样的职场好老板，帮助我们迅速成长。 不过我们也应该认识到，在职场上建立一段和谐的上下级的关系，不仅需要两个人相互合拍，更需要身为下属的我们的更多经营：老板能给多少培养，是看下属能吸收多少知识；老板会给多大的机会，要看下属有多少实力。 所以在我们对老板有期待的同时，我们也应该清醒地想一想，如何成为让一个任何老板都想揽至麾下的员工。 ———————————————— 【04：30】其实不论级别，老板对下属的核心诉求就是四个词(六个字) 【06：35】小Y和小M对答案：理想的下属是怎样的呢 【08：25】心态最重要：请相信老板 【14：50】想学习+会学习是职场新人的必备品格 【19：50】做事靠谱会让你脱颖而出，积极主动能让你事半功倍 【27：45】多思考会沟通会让你学会解决问题的方法，走得更远 下期预告：社恐职场生存指南 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。 小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。 杠上开花，节节高！ 微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！ 欢迎关注我们的微博@杠上开花ABouquetOfArguments 接受干货推送参与互动和讨论~ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

上期节目中，我们默(大)默(声)许愿，希望碰到天使一样的职场好老板，帮助我们迅速成长。 不过我们也应该认识到，在职场上建立一段和谐的上下级的关系，不仅需要两个人相互合拍，更需要身为下属的我们的更多经营：老板能给多少培养，是看下属能吸收多少知识；老板会给多大的机会，要看下属有多少实力。 所以在我们对老板有期待的同时，我们也应该清醒地想一想，如何成为让一个任何老板都想揽至麾下的员工。 ————————————————  【04：30】其实不论级别，老板对下属的核心诉求就是四个词(六个字) 【06：35】小Y和小M对答案：理想的下属是怎样的呢 【08：25】心态最重要：请相信老板 【14：50】想学习+会学习是职场新人的必备品格 【19：50】做事靠谱会让你脱颖而出，积极主动能让你事半功倍 【27：45】多思考会沟通会让你学会解决问题的方法，走得更远 下期预告：社恐职场生存指南 ————————————————  《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。  小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。  杠上开花，节节高！  微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！  欢迎关注我们的微博@杠上开花ABouquetOfArguments 接受干货推送参与互动和讨论~ Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod  Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday  License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/