谈到“领导力”，你是不是隐隐感到不适甚至厌恶？在职场中，我们常常被要求有“领导力”，被轻易地评价“领导力不足”。 那么，领导力到底是什么呢？我们专门花了2期来探讨这个话题。 这一期节目中，我们从各自小时候当班干部的经历聊起，聊到大学社团，再到职场，并将其思考延展到家庭，总结了“领导力”的内涵与它对我们的意义，分享了对我们有很深影响的人、事以及书籍/影视作品。 时间线： 01:14 借助一个问题介绍我们的个性，帮助听众快速了解我们 05:20 我们三位各自的职场经历是怎样的？ 13:19 最早开始思考“领导力”是什么时候？我们不约而同地发现，启蒙往往也伴随着精神内耗 27:45 贝奇分享对她认知“何为领导力”影响很深的美国最高法院大法官RBG 34:09 新琦对于“领导力”内涵的认知迭代：从“听话”到“跟随”，从职场楷模到家庭榜样 44:36 小甲从家庭日常生活中发现“领导力”的意义 51:30 本次播客的小总结 播客中提及影视作品： 1、纪录片《大法官金斯伯格 RBG》 本期播客挖下的坑（后面我们会陆续聊的话题，请持续关注我们哦）： 1、中国和美国的科技大厂有何差异？科技大厂与外企又有何差异？ 2、为何名校毕业的人还不自信？如何提升自信心？女性职业自信又是怎么回事？ 主播 新琦：“此处也生活”创始人，公众号/小红书：新琦的One Pager 贝奇：”此处也生活“联合创始人，小红书：身在南加的纽约客 小甲：“此处也生活”联合创始人，公众号/小红书：天将将明 全网同名：小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 联系我们：[email protected]

还记得小学墙上张贴的至理名言“人生我才必有用”吗？你现在还这样认为吗？你有多久没有对自己说一句“你真的很棒”？ 或许，你也和我们一样，常常感到不自信。即使毕业于国内TOP学校，我们也有各种不自信的理由…… 这一期，三位主播将从自己各种“稀奇古怪”的“不自信”聊起，分享对于“为何自卑”“何为自信”“如何自信”的理解。 时间线 02:17 物质上的不自信：”小时候从未拥有过一个mp3“，总觉得低人一等 04:25 容貌上的不自信：“无法接受自己的大脸盘子”，认为自己不好看 08:06 天赋上的不自信：“从未感受到一个学科真正的魅力”，只是掌握应试技巧 10:50 谦虚使人进步，也可能使人患上“冒充者综合征”，有很强的不配得感 13:45 一个人自信与否，从简历中的动词用法就能窥见一二 18:07 面对取得的成绩总向外归因，可能是缺乏对自己清晰的认知 21:40 生来自信或无条件自信的人，也许拥有更大更宽的参考系 24:23 知道自己喜欢什么、能胜任什么，碰到任何事都不慌，这就是自信 26:12 越认识到自己是世上独一份的存在，越认可自己值得被爱与尊重，就越能坚守个人的成长坐标系 32:49 接到新任务心里没底，习惯性不自信？细化问题，并进行优势匹配 35:11 语言不自信背后是担心他人的评价，而恰恰是他人的评价是我们无法掌控的 41:50 职业发展进入稳定期或衰退期，“职场自信”真能救我们一命 主播 新琦：“此处也生活”创始人，公众号/小红书：新琦的One Pager 贝奇：”此处也生活“联合创始人，小红书：身在南加的纽约客 小甲：“此处也生活”联合创始人，公众号/小红书：天将将明 全网同名：小宇宙 | 公众号 | 小红书 | Apple Podcast | Spotify | YouTube 联系我们：[email protected]