本期我们深入探讨了在职场中经常容易被忽略的一个问题，跨文化沟通时的表达逻辑。在英语职场环境中，我们不仅要沟通工作的内容也要克服语言的障碍，有效的沟通至关重要。如何清晰准确地表达我们的想法，达到目的、避免误解？听凯文和小花将为大家带来的亲身经历和小贴士。 02:14 界定职场沟通环境 03:00 有效的沟通能帮到你什么？ 07:38 书面、邮件的沟通技巧 11:45 开会发言和口语表达的逻辑 15:33 向印度同事学习大胆讲话 24:15 是谁在用GRE的词汇来炫技写文章？ 28:45 能用简单句写商业文章吗？ 30:50 在商业洽谈时如何有效追问？

2024年伊始，凯文与小花在这里祝我们的听众朋友们新年快乐！感谢大家这一年对我们的支持！这一期，我们特邀无限生涯的联合创始人Shine，汤帅，来与大家分享并解答在制定新年计划时可能遇到的疑问。新年计划是否必要？如何克服拖延症？不喜欢制定计划怎么办？以及如何制定实用可行的计划？凯文和小花将继续为大家呈现北美职场的深刻见解。 04:50 嘉宾自我介绍-职业发展以及如何在工作中寻找职业价值观 17:30 新年要做计划吗？ 19:15 新年计划的意义是什么？ 28:00 计划失败做不到怎么办？ 33:09 另一种生活方式：不做新年计划，以不变应万变 36:25 做了计划，不落实，拖延症患者怎么办？ 51:25 如何做一个能够滋养自己，行之有效的，可操作性强的新年计划？ ***** 好消息！ 好消息！ 我们的听友群开聊啦！ 现在就加入Slack社群，与其他听友互动，共谋职业成长！也欢迎提出感兴趣的话题，我们可以在节目中讨论。 此外，为了让大家更深入地跟凯文与小花、以及其他嘉宾互动，大家可以在社群中提出1对1辅导需求，精准解决你的职业困惑。 点击以下链加入slack社群与其他听友互动 https://bvvf.short.gy/wobslack

感谢大家在 2023 对我们的支持，祝大家节日快乐，来年再见！

本期，我们以最近TVB大热连续剧《新闻女王》为契机，深入探讨其中呈现的职场斗争和权力制衡。在香港这个大家都在职场上拼尽全力的环境中，如何追求自己的职业生涯又保持初心？同时，我们欢迎大家在留言区与我们分享，告诉我们你从这部剧中学到了什么以及你最喜欢的角色是谁。凯文和小花将继续为大家呈现北美职场的深刻见解。 3:00 “干不好你就找个人嫁了吧” 6:00 职场权利的制衡之术 13:06 “用包，不是讲潮流，是讲情怀，用久了就有感情” 15:20 职场小白成长的秘诀 18:00 新闻这件事 23:30 小奶狗不过夜说说坚守什么底线？ 25:40 听话重要还是有能力重要 30:20 在职场什么时候可以说不

Join us in an enriching conversation with a distinguished financial professional, Vincent Lau who holds both CFA and CPA designations, and boasts a rich career in the financial epicenters of London and New York. Uncover the strategies, challenges, and triumphs that come with navigating the dynamic landscapes of global finance! Thanks for tuning in! And you are welcome to join our Slack community bvvf.short.gy.

本期我们深入讨论了一个职场中常见而引人深思的现象：当你在公司中取得了良好的个人发展，但却受到团队中某些成员的阻碍时，应该如何应对？而我们是不是也拖了别人的后腿？我们分享了一些真实的工作案例，提供了详细的处理方式和解决办法，希望能为职场中遇到类似问题的听众提供启示。同时，我们鼓励听众朋友在评论区分享自己在工作中应对“猪队友”的经验，共同促进职场互助。凯文和小花将持续为大家呈现北美职场的深刻见解。 3:20 什么情况下队友带不动了? 15:00 到底有没有蠢问题? 26:00 如何拉高格局看问题？ 31:00 如何就事论事？ 36:10 如何进行高效的团队合作？

In today's episode, we have the privilege of hosting Ray Cushenan, a distinguished expert in people analytics. Ray sheds light on the transformative impact of leveraging people analytics to enhance customer experience. He explores the substantial investments major companies are making in this field and reveals how employees stand to benefit. Join us for an enlightening discussion as Ray shares insights that we hope will inspire and empower our listeners. Thank you for tuning in! You can book an appointment with Ray here https://calendly.com/raycushenan 3:47 How did Ray get into the people analytics field? 6:20 What is people analytics 8:10 What’s in it for the business if they have to invest in people analytics 11:30 Using people analytics to improve customer experience 13:20 Usage history for People Analytics 14:40 How have people analytics changed post Covid given the remote work situation 17:50 How do people analytics goals align with high-level company vision? 21:00 What’s in it for employees from people analytics? 24:50 How do people analytics help measure the employees’ unspoken feedback? 31:40 What’s the trend for people analytics

过去这个周末Open AI公司CEO夺权事件不停地反转令人惊讶，这场大戏双方到底是担心AI的非营利性及道德安全发展，还是因为公司盈利模式之间和道德之间的冲突？我们再次邀请到AI领域的技术专家Indigo，与大家分享生成式AI在发展道路上所面临的伦理冲突。作为普通人，我们应该如何在享受GenAI带来的便利同时保护个人隐私？期待Indigo的分享能够启发听众。同时，凯文和小花将继续分享他们在北美职场的深刻见解。 2:37 AI 诈骗有段高明，普通人的隐私怎么得到保护？ 6:50 AI 诈骗，我们可以怎么预防？ 8:35 生成式 AI 生成的图片或文本， 版权是谁的？ 10:21 AI 可以判断AI侵权？ 13:30 生成式 AI 为什么会有价值观？ 17:20 生成式 AI 也会越狱了？ 20:00 AI 有动机吗？ 24:00 AI 有意识吗？ 25:35 AI 会先于人类了解人类吗？ 32:44 普通人使用生成式 AI 的注意事项

这一期，我们有幸邀请到了AI领域的技术专家Indigo。随着OpenAI最新发布的生成式AI掀起一波浪潮，我们在兴奋之余也想知道未来的方向，在不久将来，我们是不是就要为AI打工了？Indigo从他专业科技博主的角度分享了对这一趋势的独到见解，并预测了未来职业方向和商业环境的发展走向，希望大家和我们一样，听完这一期大有收获！与此同时，凯文和小花也将继续分享他们在北美职场的独到见解。 Indigo Newsletter 欢迎订阅: indigox.me Indigo 的微博：weibo.com/indigo11 Indigo 推荐的订阅：https://x.com/indigo11/status/1670651894690373633?s=46&t=KtywdRi3QDD_4KI6csdFqA Indigo 推荐的ai工具 https://x.com/indigo11/status/1658374668880068609?s=46&t=KtywdRi3QDD_4KI6csdFqA Indigo 自己训练的Minami Diner Guide - 日本餐厅小助手 https://chat.openai.com/g/g-CLR0APEdV-minami-diner-guide

******* We have got some exciting news to share! Now, you can join our community on Slack, where you can connect with fellow listeners and embark on a collaborative learning journey! What's more? Have a topic in mind for our next episode? You can be the one to suggest it! Plus, we are rolling out a unique feature where you can request office hours with either us or our esteemed guests! Please find the link below to join! join.slack.com ******* In today's episode, we are thrilled to introduce our distinguished guest, Ray, who brings a wealth of experience as the Chief Financial Officer of a leading bio-tech company. Ray's impressive background includes serving as a CFO for both public and private enterprises. During our conversation, he generously shares his invaluable insights on the ever-evolving macroeconomic landscape and sheds light on the qualities he prioritizes when identifying top-tier talent for senior executive roles. We're confident that Ray's perspective will not only inform but also inspire you. Thank you for joining us on this enlightening journey! 在今天的节目中，我们非常高兴地请到了Ray，他是一位经验丰富的首席财务官，目前就职于一家顶级的生物科技公司。Ray的出色背景包括担任过上市公司和私人企业的首席财务官。在我们的对话中，他慷慨地分享了有关不断变化的宏观经济形势的宝贵见解，并阐明了他在寻找高级管理人才时最看重的品质。我们相信Ray的观点不仅会为你带来参考，也会激励你不断前行。感谢你加入我们，一起踏上这个富有启发性的旅程！ 2:40 Self-introduction 5:35 CFO’s responsibilities 8:15 Responsibilities for a Public Company vs. Private Company 13:45 Business environment in US vs. Canada (east vs. west) 16:00 CFO’s perspective on the macroeconomy 23:30 What are the core elements a CFO looks for when hiring candidates 33:28 How do senior executives leverage their experience when moving to a new country? 41:33 Lack of domestic work experience can be a blocker for newcomers to find a job.

📣📣📣好消息！ 好消息！ 我们的听友群开聊啦！ 现在就加入Slack社群，与其他听友互动，共谋职业成长！也欢迎提出感兴趣的话题，我们可以在节目中讨论。 此外，为了让大家更深入地跟凯文与小花、以及其他嘉宾互动，大家可以在社群中提出1对1辅导需求，精准解决你的职业困惑。 入群点击以下链接 bvvf.short.gy 这一期，我们将深入讨论一个备受瞩目的话题：年终总结。每当年底来临，打工人都开始写年终总结，但年终总结真的有意义吗？我们将深入探讨这一传统做法的优点、挑战和价值，并分享个人经验和见解，以帮助听众更好地理解如何有效利用年终总结，探讨其他更优于年终总结的办法，不仅回顾成就，还能够为未来设定有意义的目标。同时，凯文和小花将持续分享北美职场的深刻见解，帮助您在职业生涯中更好地规划和前进。

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