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“百万份简历”的背后，HR可以获得哪些重要的启示？

HR之声

7分钟
99+
8个月前

企业的衰落，往往从领导团队越来越“草台班子”开始

HR之声

9分钟
71
9个月前

人才，到底是选拔出来的？还是培养出来的？

HR之声

6分钟
99+
9个月前

比“偏见”更挑战的是，HR和组织在“招聘逻辑”上的不一致

HR之声

7分钟
69
9个月前

人力资源提升“影响力”的关键，是发展“思想领导力”

HR之声

6分钟
99+
9个月前

从这次某大厂的“招聘舞弊”事件，聊一聊如何防止类似问题的发生

HR之声

7分钟
78
9个月前

“不准加班”运动的背后，是组织塑造“自我韧性”的必然诉求

HR之声

8分钟
87
9个月前

只有解决好组织中“隐藏的议程”，HR才能有效管理“组织政治”

HR之声

7分钟
61
9个月前

用AI进行降本增效？HR应该先搞清楚这三个问题！

HR之声

11分钟
93
9个月前

分红8个亿的安克创新，成功的精髓在于其独特的“文化基因”

HR之声

8分钟
64
10个月前

从董明珠和俞敏洪谈到的企业“接班人”话题，聊一聊组织中“核心人物的继任计划”

HR之声

6分钟
65
10个月前

人力资源要成为真正的“价值创造者”，为什么这样难？

HR之声

7分钟
96
10个月前
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