节目列表: HR之声 - EarsOnMe - 精选播客，一听即合

HR之声
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只有实现这“三个转变”，才能帮助组织做好“领导力发展项目”

不是员工越来越没有“热情”，而是他们的“情绪劳动”被廉价消费，甚至在经历“情感勒索”

反馈，是一项重要的“管理技能”，但我们真的会“反馈”吗？

管理者是“因果”的缔造者

能力成熟、情绪成熟、思维成熟，你的团队在哪一个成熟阶段上？

真正的领导者，都是构建“心理安全”的高手

组织中的“沟通问题”，真的是通过“培训”可以解决的吗？

用“霍夫斯泰德文化维度理论”分析Z世代不同亚群体的“理想职业”

聊一聊如何从心理学的角度，解决人力资源的难题

在“创始人模式”主导的组织中，人力资源需要扮演什么样的角色呢？

什么是领导者应有的“格局”，怎么样培养这种“格局”呢？

只有理解了什么是“潜力”，才能做好“人才盘点”

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