在场营销人 - 节目列表

--本期对话嘉宾👧🏻-- 芋艿，某互联网大厂CMO，一个拥有三份副业的大厂高管（小红书@芋艿和猫 公众号@芋艿和猫说 线下活动@猫客厅） 串台：@猫客厅-和猫说 --本期内容📒-- 本期节目是和@猫客厅-和猫说 的串台节目，我采访到了我非常喜欢的资深营销人芋艿~ 身为大厂高管的芋艿，竟然还同时经营着三份副业！分别是知识付费，咨询陪跑，以及今年新晋成为一家咖啡馆（猫客厅）的主理人。可能和许多人不同的是，芋艿的几次副业都是在误打误撞的情况下开启的，在探索副业的过程中，芋艿逐渐找到了大厂评价体系之外的价值感认可感，并且还反哺到了主业让主业也拿到了更好的成绩。 * 大厂高管搞副业，是如何管理时间精力的？ * 我们应该抱着怎样的初心搞副业？喜欢的和赚钱的该怎么选？ * 如何找到适合大厂营销人的副业？ * 大厂营销人出来开咖啡馆，是降维打击还是被降维打击？ 带着这些问题，我跟芋艿聊了很久，这也是芋艿首次在播客平台完整地拆解她的副业心路历程和实操经验。 想在打工之余开展一份副业的大厂营销人们，一定别错过！如果你对猫客厅的课程感兴趣，也欢迎去杭州线下参加他们的活动~ 地址：杭州市滨江区江南大道4346号猫客厅 --高光时刻💡-- 00:02:30: 芋艿的经历：好学生的职业发展路径 00:07:13: 因为想要记录婚礼偶然开了公众号，开启知识付费的副业之旅 00:10:09: 当你的主业无法带来价值感时，副业会给到你另外一种认可体系 00:11:50: 把碎片化思考转化为课程，关键的两点 00:14:30: 另一份副业：冲动之下盘下一家咖啡店 00:18:46: 探索自媒体副业，也是帮我更好地理解主业 00:25:29: 芋艿是如何管理时间和精力的？ 00:28:39: 小tips：碎片化时间思考，整段时间去行动 00:32:37: i人做不了ip，但可以做“专家” 00:41:14: 大厂精英创业更容易失败？芋艿：警惕大厂“穿堂风” 00:48:18: 发现大趋势里的小趋势更重要 00:50:19: 大厂人副业开小酒馆/咖啡馆，靠谱吗？ 00:52:54: 芋艿的猫客厅：营销人开店得找到独特的核心竞争优势 00:59:49: 针对不同人群，策划3个不同的活动板块：猫客厅、猫沙龙、猫娱乐 01:11:50: 给大厂人副业/创业的建议一：毕业3-5年先搞好主业 01:14:08: 给大厂人副业/创业的建议二：管理好自己的欲望 01:15:35: 给大厂人副业/创业的建议三：对他人有感恩之心才能结更多善缘 【本期主播】朱印Zoey.Z，社交媒体生态观察者，懂品牌痛点的策略型操盘手，内容营销机构「擦想走火」创始人，帮助80+客户拿到生意结果。｜来交个朋友，链接创业者&品牌合作👉🏻zoeyyyinn（备注来意） 【关于《在场营销人》】 信息过载，经验失效，营销人的每一天似乎都always day one。 带着好奇心和探索欲，我们与品牌方，广告人，营销操盘手一起探讨商业世界、营销趋势与职场成长。 打破信息茧房，拒绝经验主义，不注水的真话，不包装的案例，主打一个真诚分享和欢乐吐槽。 漫漫营销路，愿我们始终保持敏锐，随时在场。

（⚠️首先声明！！本期节目没有任何贩卖焦虑的意思，真实分享，真诚探讨） 2023年还有一个多月就要过去了，当我们怀抱着希望和干劲迎接2023年的到来，却没想到这一年的经济形势却着实给我们泼了一盆冷水。降本增效，裁员，降薪似乎成了今年职场的主旋律，作为最能“花钱”的marketing部门首当其冲： 一方面，品牌方营销预算骤减，营销人不得不面对“巧妇难为无米之炊”的难题，另一方面，对于营销人的kpi考核却越来越严苛，既要流量又要销量凡事都讲roi。那么我们不禁要问，中层营销人的出路在哪里？营销人该如何修炼内功不让自己被市场淘汰？ 在本期节目中，我们邀请到了Smartalent妙贤人才咨询的创始人cloris，一起来聊一聊中层营销人的自救指南。 你会在节目中听到： * 现在营销人的跳槽路径和趋势是怎样的？ * 什么样的背景才最受招聘方的青睐？ * 做markting是吃青春饭吗？中层营销人面临的职业发展困境有哪些？ * 内资与外企，消费品与互联网大厂，他们对于营销人的能力模型要求有哪些差异？ 你也可以拉到👇🏻时间轴，点击对应时间戳，收听你感兴趣的内容。 【本期嘉宾】Smartalent妙贤人才咨询创始人Cloris 【本期主播】朱印Zoey.Z（微信zoeyyyinn），品牌营销操盘手，魔都广告公司「擦想走火」老板娘，奉行深度服务模式，以内容营销构筑品牌护城河，赋能客户生意增长。 【时间戳】 00:04:51: 聊聊今年营销人整体就业市场温度：市场分层严重，90后营销人面临“中年危机” 00:06:38: 招聘端的趋势：roi导向，所有投放与业绩挂钩 00:11:44: branding or marketing？对个人能力模型的要求不同 00:18:33: 选择内资的营销人变多了：发展快，给钱多 00:21:32: cloris个人体感：内资薪资涨幅30%，外企基本稳定在10% 00:24:50: 快消市场人跳槽去互联网，招聘方看中的点是什么？ 00:25:48: 外资管培+内资+互联网，营销人职业晋升的王炸组合 00:27:16: 中层营销人面临的职场困境：职业倦怠，不被认可，年龄增长 00:36:42: 营销打法瞬息万变，如何保持自身竞争力？ 00:38:23: 转换行业赛道 or 经验复制下沉市场 00:38:23: 修炼内功：1. 训练全链路营销的能力 2.既要会做事也要会做人 p.s Smartalent妙贤人才咨询正在招聘实习生，坐标上海南京西路，有兴趣的小伙伴可以简历投递 [email protected] 【关于《在场营销人》】 信息过载，经验失效，营销人的每一天似乎都always day one。 带着好奇心和探索欲，我们与品牌方，广告人，营销操盘手一起探讨商业世界、营销趋势与职场成长。 打破信息茧房，拒绝经验主义，不注水的真话，不包装的案例，主打一个真诚分享和欢乐吐槽。 漫漫营销路，愿我们始终保持敏锐，随时在场。

（首先声明！！本期节目没有任何贩卖焦虑的意思，真实分享，真诚探讨）2023年还有一个多月就要过去了，当我们怀抱着希望和干劲迎接2023年的到来，却没想到这一年的经济形势却着实给我们泼了一盆冷水。降本增效，裁员，降薪似乎成了今年职场的主旋律，作为最能“花钱”的marketing部门首当其冲，一方面，品牌方营销预算骤减，营销人不得不面对“巧妇难为无米之炊”的难题，另一方面，对于营销人的kpi考核却越来越严苛，既要流量又要销量凡事都讲roi。那么我们不禁要问，中层营销人的出路在哪里？营销人该如何修炼内功不让自己被市场淘汰？在本期节目中，我们邀请到了Smartalent妙贤人才咨询的创始人cloris，一起来聊一聊中层营销人的自救指南。你会在节目中听到：- 现在营销人的跳槽路径和趋势是怎样的？- 什么样的背景才最受招聘方的青睐？- 做markting是吃青春饭吗？中层营销人面临的职业发展困境有哪些？- 内资与外企，消费品与互联网大厂，他们对于营销人的能力模型要求有哪些差异？你也可以拉到��时间轴，点击对应时间戳，收听你感兴趣的内容。【本期嘉宾】Smartalent妙贤人才咨询创始人Cloris【本期主播】朱印Zoey.Z（微信zoeyyyinn），品牌营销操盘手，魔都广告公司「擦想走火」老板娘，奉行深度服务模式，以内容营销构筑品牌护城河，赋能客户生意增长。【时间戳】00:04:51: 聊聊今年营销人整体就业市场温度：市场分层严重，90后营销人面临“中年危机”00:06:38: 招聘端的趋势：roi导向，所有投放与业绩挂钩00:11:44: branding or marketing？对个人能力模型的要求不同00:18:33: 选择内资的营销人变多了：发展快，给钱多00:21:32: cloris个人体感：内资薪资涨幅30%，外企基本稳定在10%00:24:50: 快消市场人跳槽去互联网，招聘方看中的点是什么？00:25:48: 外资管培+内资+互联网，营销人的王炸组合00:27:16: 中层营销人面临的职场困境：职业倦怠，不被认可，年龄增长00:36:42: 营销打法瞬息万变，如何保持自身竞争力？00:38:23: 转换行业赛道 or 经验复制下沉市场00:38:23: 修炼内功：1. 训练全链路营销的能力 2.既要会做事也要会做人p.s Smartalent妙贤人才咨询正在招聘实习生，坐标上海南京西路，有兴趣的小伙伴可以简历投递 [email protected]【关于《在场营销人》】信息过载，经验失效，营销人的每一天似乎都always day one。带着好奇心和探索欲，我们与品牌方，广告人，营销操盘手一起探讨商业世界、营销趋势与职场成长。打破信息茧房，拒绝经验主义，不注水的真话，不包装的案例，主打一个真诚分享和欢乐吐槽。漫漫营销路，愿我们始终保持敏锐，随时在场。

hi大家好，欢迎来到我们第1期的《在场营销人》！👏🏻 在本期节目中，我们请到了百年全球教育集团-培生教育Pearson的内容营销负责人Emily，一起来聊一聊：高客单、低复购、决策长的产品该如何做营销。 与我们经常看到的高举高打，花活儿不断地快消品牌不同，这样一类品牌在做营销时，难免会陷入获客成本高信任难建立的处境： * 如何拿捏泛流量与精准流量之间的平衡？ * 品牌投放与效果投放的配比是怎样的？ * 5大社交媒体平台是否该平均发力？ * 如何通过预埋关键词的方式更好地承接流量转化？ 在这期播客中，嘉宾Emily不仅与我们一起复盘了成功案例，也掏心掏肺地聊了聊他们踩过的坑，走过的弯路，是一年真金白银几千万营销费用买到的经验和教训。 你也可以拉到👇🏻时间轴，点击对应时间戳，收听你感兴趣的内容。 【本期嘉宾】培生教育的内容营销负责人Emily 【本期主播】朱印Zoey.Z，品牌营销操盘手，魔都广告公司「擦想走火」老板娘，奉行深度服务模式，以内容营销构筑品牌护城河，赋能客户生意增长。 【时间戳】 00:02:26: Emily负责业务线：出国留学及出国移民的英语考试PTE 00:06:24: 把钱花在哪儿：品牌投放及效果投放的配比 00:08:15: 预算划分的四个阶段，50%以上都在awareness 00:10:48: kpi的考量 00:16:02: 泛流量是虚假繁荣？垂直流量才能精准获客 00:20:12: 网红代言的第一个大坑 00:26:41: 套路化的年轻化营销对品牌形象造成的反噬 00:29:58: 英国报姐的3支视频：走心内容带来长尾效应及二次传播 00:32:44: 承接流量转化的小tips：搜索词的预埋 00:37:28: 日常运营：用户故事的挖掘及洞察 00:40:57: 小红书素人养成KOC 00:43:55: 小红书平台精细化运营，cover 15%的销售业绩 00:54:44: 广告代理的全球化背景与本土化需求的冲突 00:58:47: 总结：高客单、低复购、决策长的品牌营销3则心法 【关于《在场营销人》】 信息过载，经验失效，营销人的每一天似乎都always day one。 带着好奇心和探索欲，我们与品牌方，广告人，营销操盘手一起探讨商业世界、营销趋势与职场成长。 打破信息茧房，拒绝经验主义，不注水的真话，不包装的案例，主打一个真诚分享和欢乐吐槽。 漫漫营销路，愿我们始终保持敏锐，随时在场。

hi大家好，欢迎来到我们第1期的《在场营销人》！��在本期节目中，我们请到了百年全球教育集团-培生教育Pearson的内容营销负责人Emily，一起来聊一聊：高客单、低复购、决策长的产品该如何做营销。与我们经常看到的高举高打，花活儿不断地快消品牌不同，这样一类品牌在做营销时，难免会陷入获客成本高信任难建立的处境：如何拿捏泛流量与精准流量之间的平衡？品牌投放与效果投放的配比是怎样的？5大社交媒体平台是否该平均发力？如何通过预埋关键词的方式更好地承接流量转化？在这期播客中，嘉宾Emily不仅与我们一起复盘了成功案例，也掏心掏肺地聊了聊他们踩过的坑，走过的弯路，是一年真金白银几千万营销费用买到的经验和教训。你也可以拉到��时间轴，点击对应时间戳，收听你感兴趣的内容。【本期嘉宾】培生教育的内容营销负责人Emily【本期主播】朱印Zoey.Z【时间戳】00:02:26: Emily负责业务线：出国留学及出国移民的英语考试PTE00:06:24: 把钱花在哪儿：品牌投放及效果投放的配比00:08:15: 预算划分的四个阶段，50%以上都在awareness00:10:48: kpi的考量00:16:02: 泛流量是虚假繁荣？垂直流量才能精准获客00:20:12: 网红代言的第一个大坑00:26:41: 套路化的年轻化营销对品牌形象造成的反噬00:29:58: 英国报姐的3支视频：走心内容带来长尾效应及二次传播00:32:44: 承接流量转化的小tips：搜索词的预埋00:37:28: 日常运营：用户故事的挖掘及洞察00:40:57: 小红书素人养成KOC00:43:55: 小红书平台精细化运营，cover 15%的销售业绩00:54:44: 广告代理的全球化背景与本土化需求的冲突00:58:47: 总结：高客单、低复购、决策长的品牌营销3则心法【关于《在场营销人》】信息过载，经验失效，营销人的每一天似乎都always day one。带着好奇心和探索欲，我们与品牌方，广告人，营销操盘手一起探讨商业世界、营销趋势与职场成长。打破信息茧房，拒绝经验主义，不注水的真话，不包装的案例，主打一个真诚分享和欢乐吐槽。漫漫营销路，愿我们始终保持敏锐，随时在场。