👣 在新西兰生活和工作这些年，我们经历过多少“文化碰撞”？从喝酒文化、聚会礼仪、超市采买、办公习惯，到工作中的“信任机制”、请假制度、谈薪文化……这些差异背后，其实藏着很多“值得借鉴”的生活方式。🌏 本期《南半球唠嗑局》，我们从生活聊到职场，从OE文化聊到亚洲移民的薪资gap，从“谁在制造不公平”聊到“你能不能勇敢说不”。不是要站哪一边，而是想告诉你：文化冲击的背后，是你逐渐长出自我表达的边界感，也是我们这些年在海外生活的心路历程。 🎙️ 精华摘要 1. 真相揭秘：新西兰工作环境的轻松度究竟如何？ 2. 职场平衡术：轻松不等于可以摸鱼的职场哲学 3. 双向奔赴：公司与个人的责任与期望如何和谐共处 5. 文化冲击：冬天穿短裤、办公室光脚走，新西兰人的放松文化 6. 生活便利度：商店六点关门，如何适应与国内的便利差异 7. 社交文化：新西兰的饮酒文化 - 酒的“不喝”与“喝” 8. 饮食差异：过敏人群众多的新西兰餐饮文化观察 欢迎你来听，也欢迎你留言讲讲你的文化shock时刻 ❤️豆豆工厂感谢您的收听！ 喜欢的话记得点赞、转发、评论！记得在评论区分享你的幸福记忆呀！我们下期再见！

🎙️「到底是谁在卷？」新西兰 vs 国内职场，差异大到我们差点适应不过来！从“下班后还敢发邮件吗？”到“老板会亲自跪地借会议室”，在这期节目里，我们带你一起拆解中西职场文化差异的那些震惊瞬间： * 人文关怀第一击：晚上加班被“关心”，不是被“追杀” * “年终奖”制度对比：靠不靠谱，一听就知道 * 在这边卷，是“自愿加班型”卷 * 从邮件时间看出中西工作文化差异 * 远程办公与弹性制度：没有打卡的世界长什么样？ * 周五小聚文化：老板请客，团队更像朋友 * CEO竟然跪在地上借会议室？！真正的平等职场瞬间 * 从称呼就开始去等级化：没有“王经理”，只有“小王” * 领导当 bartender？圣诞party里的隐藏温情 * 新员工如何获得心理安全感？被允许“不会”和“出错” * 你卷的，是自己，还是被环境裹挟？ * 如何处理多任务：经理帮你“分担”，不是“加压” * 别掉进“everything is fine”陷阱：主动请反馈的重要性 * 总结与感悟：我们想要的职场，是既有效率，也有人情味的地方 ❤️ 如果你也正在经历职场文化的“中西切换”，那你一定会从这期节目里，找到理解、对比与思考的空间。欢迎来听，也欢迎留言告诉我们：你觉得谁更卷？