人很容易很快下结论，事实上，无论商场还是战场，“提前下结论的人会输掉一切。”相反，我们需要耐心，爱需要耐心，发展需要耐心，研究和判断也需要耐心。于是我围绕“如何不轻易下定论”录了本期节目，希望各位喜欢：） 00:01 耐心看世界，不要轻易下定论 01:40 你以为的思考，其实是重组偏见； 02:16 人是信息的总和，原生标签和每一段经历影响了你的判断； 02:33 过早做结论，其实会错过很多机缘，错过很多商机。 02:49“提前下结论的人会输掉一切” 03:16 莫下结论：“勇敢的从单一的价值判断中走出来”； 03:40 不要以是非、黑白简单二分法看问题，多点耐心。 04:45 很多时候，你不喜欢的那个人或许是你最佳的伙伴。 05:18 换位思考的本质，不是懦弱，而是享受更多层次的平行时空； 05:43 更强大的自我，你可以走进每一个人的内心； 06:00 当你可以包容很多人，人缘带来财源，你自然富有。 希望你喜欢本期节目，欢迎加我微信DAYDAYSTUD，交流。 欢迎更多超级个体加入我们：）

今天分享的是高手的思维逻辑。内容来自我和郑钧第一任经纪人的聊天，我们聊了下王菲。而后面我们也谈到了张小龙的一个工作方法论。这些细节，都可以在本期节目里找到。回到主题，关于高手的进阶逻辑，首先，把自己当成一个产品，做“自己”这个产品的产品经理；其次，投入自己喜欢的事情中，把自己喜欢的事，玩通关。 内容如下： 00:01 我和郑钧第一任经纪人的聊天； 01:06 故事从戒烟开始： 01:31 戒烟，不是对抗烟；戒烟，是你不需要烟； 02:49 喜欢可乐，就一直喝可乐。喜欢炸鸡，就一直吃炸鸡。直到你再也不需要它。 03:21 “把喜欢事玩通关”背后的三个智慧 03:33 不恋战的智慧： 不要无法自拔，而是掌握技能和实力去进入下一个游戏； 05:46 不被同类游戏迷惑的智慧： 不要“一直徘徊”，以能力进化为目标； 06:28 不要半桶水的智慧： 你是自以为自己是高手，还是你已经通关了。 07:51 怎样衡量你是否“通关”了？三个标准—— 08:00 底层逻辑标准： 你能归纳出游戏中通用的底层逻辑； 08:44 100个关键词标准： 100个关键词囊括一个行业的90%； 09:25 张小龙：30个标题标准 你可以为这个游戏写出30个分享的标题； 本期内容提到的我对于品牌运营的127个热词阐释： 希望你喜欢本期节目，欢迎加我微信DAYDAYSTUD，交流。 欢迎更多超级个体加入我们：）

身为Leader，做项目的过程中，哪怕你很努力，哪怕你的团队很努力，但还是在不知不觉中失去对项目的主控权，关于“主控权”这一点，团队的大多数成员不会提醒你，因为他们的级别没你高；失去“主控权”的表现来自于你的合作伙伴和高管，会发现你“不在状态”。因此，本期内容就是给各位Leader录的心法。也可以简称之：Leader心法。 内容如下： 00:01 Leader心法：在重要的事项中，保持主动性和主控权。 02:40 1、人作为社会动物，人往往容易被集体无意识波动； 03:10 例如：羊群效应、乌合之众、狂热、沮丧、悲伤与混乱。 04:22 同频共振，人是不知不觉中被环境或系统驯化和改变的； 06:30 2、如何保持清醒的觉察意识，如何时刻校准自己节拍？ 06:55 身为Leader，要时刻保持自己对原始目标的注意力； 08:00 不在状态，意味着你能量无法介入这个系统之中； 09:00 3、如何运用“乔布斯冥想法”，找回Leader的主控权？ 10:07 冥想是为了进入一个时空去调动更多时空； 11:09 寻找不同时空里的“你”，让他们成为你的精神领袖。 希望你喜欢本期节目，欢迎加我微信DAYDAYSTUD，交流。 欢迎更多超级个体加入我们：）

成事需要信心。你的信心基于怎样的底层逻辑？你是坚定的，还是动摇的？你是专注的，还是散漫的？你对一项事业的信心建立在哪里？如何获得无坚不摧的信心？本期内容如下： 00:01 你的信心来自哪里？ 01:41 A：一个人只有投入一件具体的事，才会珍惜。 02:40 我身边有很多每天都在认知升级，生怕自己错过任何热点的人，其实都不曾投入到任何一件具体的事上。当我们走马观花地看问题，往往是带着“一览众山小”的浅薄。 04:00 而事实上，当你全身心投入一件具体的事中，你才会深入其中，你才会珍惜你与这件事本身的“机缘”。一个珍惜机缘的人，会把他要做的事，当成是自己必须要做好的一件事，而不是当成可有可无的一件事。 05:33 简单说，你深入了，你投入了，你会自我认可，自我认可的力量是非凡的。这样的自我认可的力量，你也可以称之为信心。 08:57 B：一个人彻底投入一件事，才获得真正的信心。 09:17 我们对某个项目、某个行业、某个赛道的信心，不应由任何外力而改变。不因是否有人认可你或不认可你而动摇。当你彻底投入一件事后，你会明白，很多人的观点和判断都是噪音。 10:26 我从来不听三类人的话：从没有做过项目的，从没有拿自己的钱做过项目的，做事情没长性的人。 11:46 你对一项事业的笃定与坚强，来自你全身心投入此行此业。你知道行业当下是怎样的，你知道不好在哪里、好在哪里，你能做的地方在哪里，你知道大众需要什么，那些苦盼许久的商家需要什么。 13:20 你越深入越能屏蔽各种噪音，你也更确信和坚韧。 13:40 C：一个人做到别人做不到的，才有成事的底气。 14:10 投入才有价值，付出才有底气。我们对未来的趋势充满信心，与其说是乐观，不如说是我们看到一点点市场的模样，我们看到了市场的机会同时，我们也一步步在确认自己的步伐和成长的轨迹。 14:45 未来市场的走向与我们进步的方向越一致，我们就越深入。这样的深入，一如进入无人区，一如进入城市的边缘。这样的深入，无比孤独，有时只有我们自己。而恰恰因为我们看到了这些，我们每天都会问自己：你今天尽全力了吗？你有做得及格了吗？你抓住机会了吗？你给自己打几分？ 16:06 从而，我们在一次次对自我付出的确认中，更有成事的底气。 希望你喜欢本期节目，欢迎加我微信DAYDAYSTUD，交流。 欢迎更多超级个体加入我们：）

人生有不同的宽度，人生的宽度是被慢慢撑开的。你经历的事情越多，你能力越强，你的世界就越宽广。人的一生都在接受不同的挑战。如何迎击更强的未来？欢迎收听本期节目： 00:01 人生的宽度是慢慢被撑开的。 01:00 一、一半一半的哲学。 一半好，一半坏。问题不是看在哪一边。 问题是你已经投入成本后，如何创造。 苦尽甘来，甘在哪里? 训练你的创造力！ 03:50 二、不喜欢的游戏与必须玩的游戏。 游戏是短暂的。有限的。 自己的人生是必须玩的游戏。 你在游戏中发现自己的技能，拓展边界。 训练你的产品化思维与进化力！ 05:42 三、从选择游戏到无所谓什么游戏。 任何游戏都要面对同样的问题。 尽快“脱敏”，才不被任何游戏牵绊。 希望你喜欢本期节目，欢迎加我微信DAYDAYSTUD，交流。 欢迎更多超级个体加入我们：）

在过去20年，无论做职业经理人还是投资、创业，我始终把团队成员的成长性，放在第一位。团队合作的默契、同频、效率，也是公司资产的一部分。在过去的职场生涯，几乎每一个我招聘入职的小伙伴，都是我此时此刻的挚友。于是，抽空录了本期节目，关于我心中的好的公司。 00:01 前言：优秀的公司把“团队成员成长性”放第一位。 02:50 有实力的企业是房子、大树和座位（资产的保值、基业长青、行业的排位），从有实力的企业到伟大的企业，则是要转变为阳光、空气和水等无形能量，成为赋能员工成长的生态型企业。 04:53 概念说明：阳光、空气和水。 阳光：能量，光造万物。空气：大多数生命体都需要，是信任、依赖与依靠。水：上善若水，利万物。 05:58 两者区别—— 06:05 1、作用的不同：前者是养料助理自主生长，后者是庇护。房子，居住；大树，乘凉；座位，休息； 06:30 2、生命力的不同：前者是无限的自然生长，是内力之下的生长是自驱力的生长；后者是有限的生长，无法突破时空；自驱的动力、目标感、危机感都不一样。 07:04 3、竞争程度的不同：前者是充分竞争，自然状态下充分竞争；后者是非充分竞争，你占了位置，别人就没有位置； 希望你喜欢本期节目，欢迎加我微信DAYDAYSTUD，交流。 欢迎更多超级个体加入我们：）

作为一名内容运营者或者超级个体，你首先要掌握的就是信息的加工能力。我们日常接触到的碎片化信息是粗糙的原料，而我们要从三个角度把粗信息做成有价值的产品。而本期内容就是关于“内容运营的能力边界：对信息的加工能力”。 本期播客内容如下： 00:01 超级个体的优势：时间自由的信息获取者 01:21 什么是“粗信息”？ 表达、新闻、段子、对谈、玩笑 02:33 信息产品化方向一：更好理解的信息。 受众是谁、为什么他需要这些信息？ 读书、拆书等，让用户获得启发。 04:27 信息产品化方向二：更好使用的信息。 总结成什么提纲？形成怎样的SOP？ 什么行业？什么时候？可以用到。 李笑来老师的“说明书”思维。 06:19 信息产品化方向三：重复使用的信息。 持续迭代的知识图谱。 对行业的研究、透视、预判。 07:42 案例：从食品行业的创意人员，到“食品加工技术、农业科学探索、风土预制菜”等领域的研究人员。 欢迎更多超级个体加入我们：）

品牌由“线上+线下+会员”构成，过去我们很关心爆品策略，现在我们更关心用户如何感知品牌，如何营造用户喜欢的线下空间，因此，有了本期节目，关于消费场景的设计。内容如下： 00:01 前言：在过去是爆品逻辑，而在当下，一个好的品牌需要关心的是如何构建新的场景。简单说，好的品牌要围绕消费场景进行二次战略级设计，而设计场景已成为品牌战略的重要一部分。 02:30 一、过去的思维是寻找场景的爆品逻辑。 02:40 爆品=人群包+需求包+场景包 04:11 品牌=线上+线下+私域 06:20 二、每一个品牌对应的其实是一个生活时空。 06:30 优秀的品牌其实就是一个品类。 06:47 而品类本身对应的就是一个生活时空。 07:57 三、新场景设计，营造用户心里需求的空间。 08:05 从场景需求到品牌定位的反向设计。 08:58 场景设计是指在特定的环境、空间或情境中，通过选择、安排和组织各种元素（如装饰品、家具、灯光等），以达到特定目的或创造特定体验的过程。它旨在创造一个具有特定氛围、功能和情感效果的环境，能够满足使用者或观众的需求和期望。 09:33 场景设计可以营造出独特的氛围、情感和故事感，以引导人们的注意力、情绪和体验。 10:48 四、用户到底需要一个怎样的空间？ 11:24 用户需要的场景随时代而变，好的场景设计师应该是生活家； 11:47 麦当劳的案例（前期：等同于教堂）； 14:02 西西弗书店的案例（家庭型的精神角落）； 14:55 十点书店的案例（城市文化系统的一部分）； 15:45 重庆火锅的案例（热闹+肆意聊天的地方）； 如果你对本期节目有更多的建议和观点，欢迎留言：） 如果你有其他想听的内容和话题，欢迎+我微信：DAYDAYSTUD 欢迎更多超级个体加入我们：）

如何理解【生命】？如何激发一个【生命体】的潜力和潜能？本期内容来自我过去的思考，关于一切生命体的3个特性。本期内容如下： 00:01 如何理解生命？生命的有形与无形 00:50 特征一：适应性/适应性意味着生命本身是为了【生】。 生就是存在。存在：并存、共存。 处理好自己和外部的关系，才能存活。 02:57 特征二：成长性/成长性意味着生命本身是【变大变强】。 变大变强的目标是【有所作为】。 力量是可以变大的。 能量是可以变大的。 力量是外，能量是内，内而外的变大。 05:21 特征三：纠偏性/纠偏性意味着生命本身有底层代码。 底层代号会自主纠错。 底层代码是一个吸收和选择机制。 你不能改变一个人，你要找到它的底层代码，去启发一个人。 如果你对本期节目有更多的建议和观点，欢迎留言：） 如果你有其他想听的内容和话题，欢迎+我微信：DAYDAYSTUD 欢迎更多超级个体加入我们：）

本期内容来自最近的健身和自我训练，希望自己可以努力去投入，全身心去争取自己想要的东西，人要努力争取一样东西，最后才会珍惜。本期内容如下： 00:01 有实力的人会主动努力去争取 01:25 1/建立目标感： 努力争取本身，一直在检验自己的目标性。 你不能气馁，要坚持，确认。 整个过程是确认目标的过程。 03:02 2/建立价值感： 努力争取本身，是拼尽全力的投入和付出。 知道这件事难，你才会投入。 你投入的东西，才会被身体记得。 首先，这是一种体感。 其次，这也是一种等价交换。 因为你付出的汗水，这个事物有了定价的标准。 05:00 3/建立感恩心： 努力争取过，并且得到了，是实力，也是运气。 很多东西你努力不一定能争取到。 很多东西，例如自我能力的突破，例如技术的提升， 是万分之一概率的“成全” 是你拼尽全力后的上天的怜悯与回赠。要感恩。 07:11 4/前进的基石： 自己努力争取过的东西，会锻炼出下一个目标的底牌。 你知道自己的能力范围，你知道自己的能量边界。 你会基于争取到的东西，去设定下一个目标。 因此，努力争取过的东西，是里程碑。 更是迈向新目标的基石。 基石很重要，这个就是人内心的底气。 关于【全身心投入】的其他内容精选： 👉困境逆袭：解析每一次困难背后隐藏的商机 👉专注于“绝对实力”：高手的世界里有另一套故事的脚本 👉你必须全身心投入，才可以同时赚到钱和幸福感 欢迎更多超级个体加入我们：）

一直想围绕【抑郁症】录一期节目，这或许是唯一的一期，其中内容是我每逢遇到【抑郁症】朋友的方法论，过去这几年，我一直在实测这个方法的可能性。本期内容如下： 00:01 自我检讨：我对抑郁症的误区与偏见 02:47 1：抑郁症无法自救，需要他人的手。 让抑郁症病人加油自救，恰恰是最伤害他们的方式。要拯救抑郁症病人，需要借用他身边家人朋友的手。 04:40 2：抑郁症或许是一种“储存”bug。 如果说抑郁症是一种病，我接受的是脑科学专家所说的，选择性储存障碍； 07:12 3：治疗抑郁的过程或许是某种“深海寻人”。 你要帮抑郁症的朋友，找回他从前美好的记忆，你是他过去美好画面的参与者、记录者和见证者。简单说，你是过去的他的“人证”。 09:06 4：告诉对方你是被爱、被需要的。 当一个人潜意识认为自己是被爱和被需要之后，他会逐步修复所有美好记忆的储存碎片； 10:17 5、在被爱和被需要中，找到进入社会的机会； 人在被人认可的爱和需要中，逐步找回自我，且这个自我今天依然很受欢迎。 欢迎更多超级个体加入我们：）

之前录过一起关于心量的节目👉如何成为“心量大”的人？如何才能不断跃迁到高维世界？ 本期节目可以当成是上一期节目在实际运用中的补充。很多老板、CEO、创始人都苦于找不到好的团队，也苦于没有人愿意和自己合作，那么本期节目就讲讲如何成为内心足够强大的人，如何能与任何人合作。 内容如下： 00:01 人的本质：社会属性的动物 01:28 第一部分：心量大的人能容让任何人 01:40 心量就是心的力量。你的心能容纳多少人？ 01:56 很多人做不到容纳，那就从容让开始。 02:13 容让，不是忍让，是宽容（包容）谦让。 02:47 三六九等，我们要“向一万个人学习”。 02:50 你心中装的人越多，你越有能量，你的心量就越大。 04:44 第二部分：厉害的人与任何人都能建立协作关系 04:50 不教人做人，不管多余的事； 05:40 看他人优点，基于优点合作； 05:52 简单的关系，合作就是合作。 08:20 第三部分：每个人都是高手，就算不合作也向对方学习 08:40 学习他人之长，是人就有特长； 09:40 段永平关注的“不同” 10:30 为生命的多样性赞叹； 11:24 充分聆听感受他人的经验。 欢迎更多超级个体加入我们：）