vol9. web3新人篇 | 真香还是祛魅?

Web3谐聊会

“对于刚入行的新人来说,真实感受如何?” 这里有刚裸辞想进入web3的新人;也有刚刚入行开始工作的;以及工作两年和从业四年的web3“老兵”。大家都对web3行业抱有不同程度的认知与想法, 碰撞出了这期节目: 本期主播: @Xiki 节目制作人 | 内容创作者 @Maria Web3Pass 的联合创始人 | 帮助1000+转型web3 @Byte 小红书博主 |某交易所运营 @一寒 原传统单位艺术工作者|小白正逐步转型web3行业 时间线: 00:26 嘉宾自我介绍 02:15 诸位对于web3的第一印象如何?以及都是通过什么渠道了解到这个行业 06:55 Maria:大厂与web3的故事 14:46 为什么选择了裸辞稳定工作,纵身跃入web3 17:37 大家对行业祛魅的时刻 27:02 远程工作是真香吗?真实的生活状态分享 36:56 如何评价自己现在的工作:金钱/时间/成就感 41:40 如果离开web3行业,想要尝试什么工作呢? 46:20 回答听众提问:口语不好,没有行业经验怎么办? 55:32 各位对于想要入行web3工作的新人,有什么实质性的建议吗? 彩蛋: 1:03:28 关于Web3Pass的创业故事 本期节目与 Web3Pass 合作播出: “Web3pass是一家全球Web3人才加速器,连接52国精英的Web3常青藤联盟。致力于培养下一代Web3领袖,推动去中心化技术的普及与发展。” 本节目由web3猎头平台——Talentverse 赞助播出 最后,我们也在持续招募合作社区及嘉宾中ing.. 如果你对我们的节目感兴趣,或者你有想要分享的故事 欢迎与我联系 wechat:YOShlKi

67分钟
99+
1个月前

vol8. 与infini创始人对谈 | “赔付、重建与再生”

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这不是爽文,也不是公关稿,这是一个年轻创始人的真诚自白 在 Web3,项目出事后“销声匿迹”几乎成了剧本里的标配,但这次,主角选了另一条路:不逃、不装死、不甩锅。 他是Christian,Infini的创始人。在损失发生后,他选择公开面对、亲自赔付用户、暂停业务重建机制,一步步重塑用户信任。 我们从他的第一视角,聊创业、聊团队、聊安全,也聊那些在 Web3 “活下来”究竟有多难。 本期主播: @Jade | TalentEX 运营负责人 @Christian | Infini CEO/创始人 时间线: 00:53 嘉宾介绍:哲学系背景、北大休学创业、基金人转项目方 04:07 从做投资到下场做产品,INFINI 的起点和野心 10:37 团队从 10 人到 30 人:靠信任、靠产品、也靠一点运气 12:51 被盗事件复盘:权限管理失误、系统机制反思 16:21 赔偿决定背后:一小时之内的本能反应 19:58 重建过程:暂停业务、重组团队、彻底改造系统结构 26:56 如何处理合规问题? 37:52 如果只能说一句话:“致所有信任过 INFINI 的用户” “感谢所有愿意信任我们、陪着我们走过风波的用户。哪怕中间经历了争议和事故,大家依然选择包容、反馈、参与。这份信任对我们来说意义重大。我们是一个年轻的团队,也还在不断学习和成长。未来,我们希望继续交付更好的产品,也期待和热爱探索的你们一起,把想象力变成现实。” —— Christian | Infini CEO/创始人 最后: 本节目持续招募想要参与录制的:项目方or从业者 如果你有任何想要分享的故事,欢迎联系我们参与录制 wechat:talent_verse

39分钟
80
2个月前

[特别篇] 猎头专题 | 在非共识与周期变化中捕捉机会

Web3谐聊会

请注意!两位猎头老板的参与让这次谐聊信息密度极高! “如何从人员流动以及更宏观的视角来看待行业周期以及泛金融科技领域的发展” 本期主播: @Xiki | Web3 Art Director/内容创作者/节目制作人 @James Wu | Talentverse 联合创始人 @Steve SHEN | 播客 HuntNext 主理人 时间线: 03:03 Steve与web3接触的初感受:由技术驱动的行业迁徙 07:30 James在头部CEX的招聘见闻:从传统互联网到web3 10:43 从猎头角度聊聊:早期传统互联网行业的人才是如何来到web3的 13:25 交易所的混乱与布道者的坚持 15:16 互联网流量见顶,人才流动的拐点:一场技术迁徙 18:03 web3的强周期性对猎头行业的影响 20:58 Steve的科技考古:亲身经历三次科技领域的关键性时刻 24:48 猎头老板James卖房入局的亲身经历 27:43 Steve的思考:如何在非共识与周期风暴中捕捉机会 29:49 猎头从业中的故事分享 34:24 从Deepseek切入,探讨通过什么方式和指标来把握时代的发展趋势 39:04 James探讨猎头职业中的坚守:真诚 41:32 Steve的补充:何为真诚,信任与口碑 44:23 两位老板的个人广告时间 50:17 补充环节:对未来的发展趋势预测 最后感谢James与Steve两位老板的参与 小广告一下: Talentverse是一家头部的web3猎头公司,目前也正在招募猎头顾问的加入,如果你想和他一起奋斗,欢迎联系James Steve的播客也正在筹备当中,如果这期节目让你对Steve的观点和想法感兴趣,或者说对Steve这个人感兴趣,都请期待他的播客节目上线,节目名字叫:[HuntNext]

56分钟
99+
5个月前

[特别篇] web3开发者专题 | 代码、社区与AI

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三位开发者分享了各自从传统行业转行到Web3开发的故事,以及在这个行业从业时都听说过哪些有趣的“开发事故”.. 本期主播: @Jade | TalentEX 运营负责人 @Justin Web3游民|Move Newbie @陈老师 Twitter:MindfrogCrypto Sui大使 |全栈代码搬运工 @Anne Twitter:mononok3art3|Move 智能合约开发 时间线: 01:29 三位主播自我介绍 03:33 各位是什么契机之下转型进入web3? 06:00 相较于其他区块链开发语言(如 Solidity、Rust 等),Move 的优势是什么? 12:47 开发者社区的氛围感受 17:19 AI在各位日常开发过程中使用量高吗? 21:02 Web3 的开发思维跟传统行业开发最大的不同是什么? 25:41 开发者的日常有哪些苦逼的事儿.. 陈老师:“苦逼?没什么苦逼啊,都是快乐的!” 31:16 激动人心的来了,请分享你听过或见过印象最深的开发事故 37:24 如果不是做开发,你打算去做点什么? 宅在家打毛线!去美食博主!去当网红! 41:12 聊聊打游戏:一场因为太爱打游戏而错过暴富机会的故事 43:27 对开发者社区未来的展望 本期节目与 HOH水分子 开发者社区合作播出: “HOH 水分子开发者社区是一个专注于编程、教育和创新的社区,旨在为开发者提供一个交流和学习的平台” 最后,我们也在持续招募合作社区及kol嘉宾中ing.. 如果你对我们的节目感兴趣,想和我们一起进行内容创作,欢迎报名

51分钟
99+
7个月前

vol5. 当web3碰上玄学|这事儿就挺科学的啊

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web3与玄学会碰撞出怎样的火花呢? 本期内容非常多,主要从生活职场以及web3三个方面一起探讨了下关于玄学那些事儿 主播阵容: @Xiki 小红书博主|web3设计师 @Jade TalentEx运营负责人 @Aster Twitter/内容创作者|web3从业者(擅长占星、中玄通灵) @佳芯joy 小红书博主|从事商业美学(擅长塔罗、占星) 01:37 正篇开始:介绍一下诸位与玄学的关系 05:25 mbti和玄学有关系吗?怎么大家都是infp 07:56 第一次接触到玄学是什么时候? 生活篇: 16:35 掌握玄学这项技能给你的生活带来什么 23:48 要是算出来说我就适合当程序员,那咋办,真辞职转行吗? 26:57 关于玄学,有趣的故事分享 31:01 有一丁点恐怖的亲身经历小故事(害怕的跳过这段) 40:51 方便我们生活,处事的小玄学分享 如何找东西?鬼压床怎么办?遇到不顺心的事儿怎么办? Web3篇: 50:55 用玄学去炒币这个事儿靠谱吗? 58:35 关于玄学炒币的案例分享 1:03:27 对于2025年,来点儿玄学预测(不构成投资建议) 1:03:55 web3行业里的一些玄学事件 1:12:22 玄学在web3行业是否有创业机会?这个叙事是否成立? 随便聊聊 + 回答下听众提问: 1:05:57 问手机号会影响运势吗? 1:08:12 居住环境,风水对人的影响,以及马上过年了,我们怎么迎接灶王爷 1:16:44 作为infp,理想中的职业是什么?有想过把玄学当作职业吗? 1:21:24 两位嘉宾送给听众朋友们的小建议 1:23:18 国内有哪些强磁场的地方? 1:23:56 鬼为什么是飘着的?他们去别的地方会做高铁飞机吗?

86分钟
99+
8个月前

vol.2 少侠,请收好这份Web3入圈宝典!

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这一期里我们邀请到Web3各职业的嘉宾, 来谈一谈他们是如何入圈的,以及对于新人而已有什么样的建议。 本期我们讨论了: Part1:嘉宾分享环节 02:43 设计师的生存思考,为何选择加入Web3 04:10 设计师xiki 坎坷的web3旅途 12:56 后台开发Tony 当初如何入行Web3 15:09 现阶段行业的求职招聘的现状 18:10 传统行业10年经验的猎头小姐姐转行故事 20:29 从猎头角度来看,哪些候选人会比较吃香? Part2:讨论环节 22:44 在这个行业工作,有哪些需要具备和掌握的能力? (设计师答: 运气hhh) 24:26 设计师与开发工程师如何看待现在的AI?工作中用的多吗? 28:11 对开发同学的一些小建议 29:32 猎头小姐姐:这些特质能帮你在求职过程中加分 Part3:回答观众提问 以下为观众提问的问题,就不一一标注时间线了 “Web3设计与Web2设计区别也不大,为什么非要招有Web3经验的呢?” “程序员或设计师,金融专业适合什么类型的岗位呢?” “国内在职的朋友们是通过什么渠道提升英语的呢?” “Web3运营的工作内容是什么?” “出海工作安全吗?会不会一下飞机就被大巴车拖去园区了 SOS” .. 主持人介绍: * Jade: TalentEx & Talentverse 运营负责人 嘉宾介绍: * 本聪: 10年猎头经验 |转换Web3 * Tony: Web3开发|社区活跃伙伴 * xiki: Web3 设计师|自媒体博主,播客节目策划 更多节目讯息及 Web3 求职信息请关注公众号:TalentEx 本栏目由 Web3 免费招聘平台 TalentEx 赞助播出。

59分钟
99+
9个月前

vol.1 想好好打个工怎么这么难 | Web3避坑指南

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第一期节目里我们邀请了一些 Web3 从业者(HR、项目方和设计师等) 让他们聊一聊在这个行业工作时,都见过或者踩过哪些坑? 本期我们讨论到的话题有: 00:00 本集精华及导入 01:49 Harlan: 请防范交易所合规风险 03:35 Lucas: 现在找工作怎么这么难? 05:32 ET: 基础设施公司具备更强的抗风险能力|ToC 分销有大坑|Web3 薪酬结构介绍|真正有意愿的候选人会千方百计地找机会 10:02 夏米线:我的奇葩 Leader|圈内知名大V的公司居然一年时间都没有做账|塔罗玄学助我加速“跑路”不靠谱公司|“同能不同薪”的现象真的存在|一定要注意公司的薪资渠道以及是否完税 18:50 xiki:找工作反而被盗 1W+U|信息磨损导致一个设计需求反复改|如何自己给自己交医保 29:13 太 Drama 了!给朋友推工作导致朋友钱包被盗 29:57 Web2 的业务为什么必须要有 Web3 经验? 38:38 Web3 远程岗位如何规避风险 —— 公司跑路、如何签合同? 41:18 远程岗位薪资水平是什么样的? 主持人介绍: * Jade: TalentEx & Talentverse 运营负责人 嘉宾介绍: * Harlan: Alchemy Pay HR * Lucas: SEO运营,TalentEx 社区成员 * ET: 原力区 HR * xiki: Web3 设计师 * 夏米线: 知名硬件钱包项目方财务,副业塔罗师 更多节目讯息及 Web3 求职信息请关注公众号:TalentEx 同时我们也开放了嘉宾报名通道,欢迎大家联系我们参与下一期节目录制。 本栏目由 Web3 免费招聘平台 TalentEx 赞助播出。

43分钟
99+
9个月前
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