大力如山 - 节目列表

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 熟悉我的老读者们都知道，大力如山原本是我在2017年，写券商历史文章写出来的自媒体，比如当年我那篇有关中信证券的历史文章《降龙已不再，空余十八章》，就第一次让大力如山刷屏整个证券行业，而除了证券公司的历史之外，我还写过《投行的日与夜》、《卖方的肉与谷》讲述国内的投行、卖方业务的发展史等等文章，让无数从业者和年轻人，在大力如山这里回顾和了解整个证券行业。 就这样，我在写了四十多篇总计三十多万字之后，觉得自己已经写够了，便一直封笔到了今天。如今，八年过去了，中国证券行业再次开启合并的浪潮，“君安证券”就成为了浪潮涌起时，第一朵消失的水花，这让见证过君安时代的老一辈同行们唏嘘不已，也再次勾起我继续回顾和记录行业历史的兴趣。 虽然用长文章来撰写历史的形式，在八年前就已经被我做到头了。但如今的我，又学会了用播客，这个更好的音频方式来记录历史。 更重要的是，我还找到了一位老大哥（嘉宾：高大哥，1998年入职证券公司研究所，金融从业逾20年）搭档，愿意跟我一起聊这个系列，他是我当年那些历史文章的铁杆读者，也是文章里很多故事的亲历者，所以，欢迎大家跟我们一起，在这里跟着声音，一步步踏入金融的江湖： 今天的第二期，咱们要聊聊证券行业里的一家，从银行"孵化出来"的券商，它曾经有过三个名字，还出过一群证券诗人，最让行业印象深刻的，可能还是它那四个字的slogan：敦行致远。 ps1：我当然曾经写过这家券商的历史长文了：莲花山下，狮子下山 ps2：当时录制这期节目的时候是5月份，招商证券的新总裁还没有官宣，财新写了一篇预测文章，这期播客末尾还聊了这期文章，现在官宣一出看来当时那篇预测的是错的啊，哈哈哈，高低是不如当年大力如山留言区的那条预测质量啊...... 金融是部江湖史系列播客第一期：斗转星移间，无人念君安 -时间轴- 02:39 上世纪券业回眸：股份制银行系券商中的南方三杰 “90年代，有几家依托于银行证券业务部出身的证券公司，如今无论是业绩排名还是发展都不错。这几家证券公司，都有个比较显著的特点：他们托身的银行，也是在90年代成立的，并不是之前就有。这类银行也不是举国家之力筹建的大型全国性银行，而是一些新兴的股份制银行，而且还都在南方。有三家......” “任何事物的产生，一定和当时所在的历史环境是分不开的。一方面，可能跟当年成立这些股份行的时候，金融主管部门对他们的定位有关系。另外一方面，当他们自下而上报方案时，就已经有了想法。处在南方——改革开放的前沿，正好92年......” 12:19 招商证券的第一个名字：招银证券 “1994年有个背景，全国银行业分业经营开始启动，而且是国务院下发的通知。当年，这三家银行的证券业务部都开始进行改制......” “当时有个叫联办的机构。后来很多大佬也好，或者金融江湖的扛把子也好，都参与了莫干山会议。可以说这个会议基本上是经济改革，金融改革、资本市场改革中理论探讨的起点。探讨之后，引发了整个金融行业大批青年才俊下海创业的风潮。这有点像发令枪的意思了......” 18:46 行业领先：全国首家银证合作成功典范 “当年深圳发生过抢认购证这种事情，可见大家心里头已经种下了种子。尤其在深圳这边，招商银行的牌子在普通人心里还是有些分量。在那设一个网点，还是招商银行的点......” “以当时招银证券的实力，做了一个最有名的银证合作——银证通。它是全国第一家银证合作的成功典范，真正推动了招商银行和招商证券的联动。这在当时的经纪业务上非常领先，也与它的背景有关系。比如......” 24:47 证券经纪业务的第一次行业变革：从坐商到行商 “至少在我的印象里，国信是第一个把自己的经纪人派到银行网点的。就是驻点银行，在大堂里分给你国信证券一个小柜台。不再仅限于国信自己的营业部办业务了......” “很多证券公司的自传历史，都会提到从坐商到行商的转变。经纪业务原来就跟银行一样，坐着等业务来。经纪人制度的出现就改变了这种情况，从等业务变成拉业务。先跑到银行网点，这是第一步，因为......” “年费佣金制，几乎打懵了当时市场上所有的券商。给年轻人做个类比，像我们最开始使用手机，是要严格按照你的通话时间，短信数量来计费。后来有了套餐，每个月就那么多钱，给你多少G流量，多少通话分钟。甚至到了后来，出现花多少钱不限量的套餐。意思是一样......” 37:47 牛网、牛卡、牛冠兴，你听说过吗？ “中信、光大、招商三个集团的老总，经常到了一定的时期会互换，毕竟都属于央企。2000年，到了退休年龄的施永庆，把国通董事长职位交给了万建华。2001年，中信、光大、招商三大集团的老总开始互调了......” “当时招商还叫国通，它的银证合作计划，声势搞得挺大。它有三个词儿：牛网、牛卡、牛冠兴。牛网是它的网上交易系统。牛卡是交易要有的身份识别卡，跟招商银行合作的。那为什么要提牛冠兴呢......” 41:01 敦行致远，还是“蹲”行致远？ “敦行致远这四个字，大家都听说过。本身这个敦是敦促的意思。促进自己的行动，就能走得很远。但是业内慢慢传，就把敦行传成蹲行了。蹲着走，所以走得更远。另外一种说法，给你的画面感觉......” “在某种程度上，慢并不是坏事。这个公司的风格，是从来不会冲在最前面。它偶尔一次冲在最前面，就是我们说的银证合作。又碰到公司组织结构调整，就形成了现在一种风格......” 53:08 声势浩大的全球招聘：激烈竞争与神奇预测 “官媒说这次应聘过程非常之激烈，光投简历的就有一百多人。别觉得一百多人少，那可是总裁之位啊。中国一共才有多少家券商？而且官媒还详细报道，在投递简历的人里，不仅包括身经百战的证券公司和期货公司总裁、副总裁等高管，还有在监管系统历练多年的官员，而且还吸引到了掌管千亿资金的基金公司总经理、投资总监......” “如果那时你关注了大力如山，就会发现那天我发送招聘推送的消息时，就有读者在评论区里留言。我这后台也是大佬云集，人家直接在留言区里说......” 01:01:17 少有的 IT出身券商总裁：上任、请辞与处罚 “你看熊剑涛的履历，是IT出身，后面又做信息技术负责人。这一点在行业里很少见。总裁这个级别，从IT口出来的，不说绝无仅有，也是屈指可数......” “2021年的10月8日，招商证券发布公告称，熊剑涛决定专注于个人其他事务，故申请辞去公司执行董事、总裁、首席信息官等在董事会、管理层担任的全部职务。之后，熊还独家回应了券商中国的记者......” “2023年10月23日，证监会官网发布了一则市场禁入决定书，后面写着熊剑涛的名字——当事人熊剑涛，男，时任招商证券股份有限公司执行董事兼总裁。依据中华人民共和国证券法的有关规定......” 01:10:45 招商诗人掀起过的“诗歌复兴潮” “第一件事，我们行业的诗人出自招商证券。这是什么意思呢？那时互联网有一个匿名发言的平台。上面说什么奖金又发迟了，激起了很多人的创作热情......” “一批招商证券的员工，通过写诗、写藏头诗这种形式，在互联网平台上督促公司发放应发放的年终奖。这些人都写诗歌，也挺有文采。律诗、宋词，现代诗等，各种题材都有。想到我们当年上大学的时候，还有诗社、文学社，算文艺复兴了......” 片头曲：《超渡》-Wan Pin Chu 片尾曲：《江湖路》=罗文 -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 作为80后金融从业转型者，本期和两位跨界嘉宾长聊了一场「中年人的养老突围」。确实也该我们聊，毕竟初入职场的年轻人还是不屑于聊养老，也许等渐渐被工作干麻，还要笑对延迟退休的新闻时，才会恍然大悟： 牛马打工几十年，其实一开始就是为了给自己赚养老金，为自己的老年生活投资啊！ 职场是每个打工人的养老投资起点，但因为养老金概念的存在，我们很容易将目光聚焦到金钱储备上，却往往忽视了生活中的其他重要方面。如果我们试着将自己代入一个有养老金，却没有好睡眠、好胃口、好身板儿、好观念的老人，你就会发现“备老”的工程有多么的立体： 你以为在职场熬夜加班是积累财富资本？可能深度睡眠才是养老的第一桶金。从被年轻人归为"老登"的刺痛，到健身房选址的100米生存法则，这可能是我们在职场攻略里，永远看不到的养老艺术。 更震撼的是数据揭示——中国家长平均每天否定孩子20次，这些未被觉察的压力，最终又会反噬中年人自己的养老质量。当我们嘲笑父母辈"买房即致富"的经验主义时，殊不知自己也在重复类似的错误：过度期待子女教育ROI、用"职业惯性"逃避二次曲线选择。 如果你在思考这些问题的过程中，意识到自己只有一次人生，得活得更有质量才行。那么恭喜你，你已经开启了自己的第二次人生。 本期节目，我们和心理咨询师吕舟达老师，一起探讨睡眠质量、生活方式、心态观念等因素在备老中的重要性。将养老视为一件严肃的事情来准备，在慢慢变老的过程中积极老去。希望我们三个80后的养老投资准备过程，能为大家带来一些启发~ 感谢本期节目的赞助商华夏基金的鼎力支持。 作为养老金管理及养老目标基金运作的“先行者”，华夏基金持续完善养老金融布局与产品版图，坚持三大支柱统筹发力，截至2024年三季度末，华夏基金管理的各类养老金总规模近4000亿元，为养老金融提供长期、持续的资金保障。 同时积极投身第三支柱建设，引领个人养老金业务发展先机，推出“新青年未来计划”，以全面系统的投资者教育，唤醒青年群体的养老理财规划意识；积极承担社会责任，截至最新，Y份额规模、户数，位居行业第一。 【慢慢辩老】系列第一期：vol.49 参观一家“来了就想原地退休”的养老社区，是什么体验？ 【慢慢辩老】系列第二期：vol.54 听说有个行业没有35岁危机？ -聊天的人- 吕舟达：从前用70%时间做一级市场投资，现在用70%时间提供心理咨询服务的大学老师 【听懂涨声】主播 杨天楠：考虑未来专注守护中国家庭财富，眼下还在创业做代运营的驴系主播 王大力：以前在投行卷生卷死，如今创建公益组织只想为年轻人职业发展出份力的行业斗士 -时间轴- 2:44 三个慢慢变老的80后聚在一起发问，什么才是对老人生活质量有帮助的养老投资？ 5:25 吃不下饭？睡不着觉？是身体给你发信号了，别忽视 9:03主动熬夜、断蓝光、从1000倒数、控制呼吸… 还不是为了想睡个好觉， 11:50 睡不着是问题，睡不醒也是个毛病 17:59 80后“老登”摸了摸20岁练过的腿部肌肉，当即决定严肃健身，投资肌肉 22:10 找点能让自己产生内啡肽的的事情，给生活立些新支点 24:44蓄谋已久的长假集中放松，效果不如忙里偷闲一周多休半天 28:15 养娃成本不高，鸡娃成本才高！不拿孩子下棋，孩子才能为自己下好棋 31:51 真希望不打开聊天软件，工作的压力就传不过来 34:51 从家庭疗愈来访者看养老投资的极限压力测试：职业生涯中后期的4+2+1 39:50 预期转变也是必要的养老投资，谁再追求父辈的成功路径，就是在自找苦吃 44:34 如果40-60岁沉下心只做一件事，你会做什么？ 50:32 回答上一条提问，吕舟达老师从投资人到心理咨询师的职业重心转变可以供你借鉴 1:00:10 意识到人生只有一次的时候，你就有了第二次人生，为养老投资就是在过好第二次人生

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 这期播客是作为券业自媒体的我，携手基金自媒体朱昂、楚团长，金融科技自媒体董指导，我们四位来自金融行业的"无业游民"，给大家掏心分享下自己的自媒体生存法则，揭开金融民工转型自媒体背后的精神之路。 中年危机？行业寒冬？且听我们如何用"自洽哲学"化解职业转换的迷茫：在时代浪潮中不下牌桌的秘诀，也许并不是疯狂卷简历，而是要学会与真实的自己和解。 朱昂（播客：点拾投资）的复利方法论：“把自己变成像公司那样运营才算真本事，我的护城河是连续多年专访几百位基金经理的重复力。” 楚团长（播客：楚团长聊聊天）的精神突围法：“土木闯北漂后才明白：人生不是打卡网红景点，而是在小办公室跟队友胡扯八卦。” 董指导（播客：董指导研究）的个体户启示录：“自洽的核心是找到现实与理想的黄金分割点，我的考核标准很简单——确保有商单维系创作正反馈。” 王大力的价值观杠杆：“关掉百万薪资通道转身做公益后，才懂自己的真正KPI是每天让更多人避免成为职场燃料。” -时间轴- 03:46 朱昂眼中的自洽：相信重复的力量 “自洽的背后是长期主义。价值投资有一个特点叫作复利，就是你做的时间足够长，你就足够牛。然后你足够牛了，做的时间就会足够长，然后又构建你的护城河。比如说......” 07:20 职场发展&亲密关系：透视90后的精神危机 “我读了一些社会学的书，感受到在今天的中国，我们90后这代面临非常大的精神危机。社会在短短的40年之间，就发生了一个巨大的迭代。可能我们小时候亲戚家还在养猪，保留着农业社会宗族家庭的习惯。然后到我们父母那一辈......” 12:01 董指导眼中的自洽：悦己、利他和明确边界 “我有一个很清晰的边界，同时在悦己、利他上面找到了平衡点，能够说服自己。到下半年的时候，我状态就比较好了。力哥当时问我说一句话，我很震惊。他问我......” 19:05 感觉很痛苦？来写日记吧！ “跟大家分享我的一个小习惯，就是我会阶段性地写日记，来记录当下时刻的心情。比如说这个时间点我很痛苦，有什么事情让我烦恼，我就把它记下来。回过头来，再去看什么事情让我最痛苦，我就要......” 27:43 即使只有一个人，也要把自己变成公司 “杨天楠讲了一句话，居家者的痛苦就是失去社会化。我认为特别对，你看咱们几个都有自己的办公室。有人会说为什么还要搞成本呢，明明在家里也可以？” 32:01 楚团长眼中的自洽：没有人会永远自洽 “我现在也有很拧巴的地方。比如我想出镜做视频，要是瘦一点，要是帅气一点，会不会更好一些？但是我又忍不住吃，因为我很喜欢吃东西。在这方面我是不自洽的。寻找自洽，往大来说就是人生状态。亲密关系、子女教育，其实你在每个方面都需要寻找自洽。没有人是......” 46:40 做自媒体到底要不要脸？ “我问他自媒体创业到底该怎么做？他跟我说，要把价值观放在下面，而不要放在眼前。他说应该把价值观作为自己的底线，明确有哪些东西是不能做的。那只要超过这条底线的东西，就都可以做。这话对我启发挺大的......” 53:24 今天的互联网，正在有意识地媚年轻人 “给年轻人讲话好像很爹味，但我还是想要说，今天互联网的流量算法，有一个不好的地方，我想提醒大家去注意。就是它非常地媚年轻人，讨论的内容非常取悦年轻人。我知道大家都很不容易，现在状况很难，但是......” 58:06 奋斗没用，躺平不对：年轻人的出路在哪？ “三年前，我会建议年轻人努力奋斗，去卷一卷。但这两年我的观点发生了变化。现在再让年轻人一直努力，得到的正反馈太少了。当然让年轻人去享受，去躺平肯定是不对的。但就现在这个时刻，或者说未来这段时间，我希望......” -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 今天这期是和播客「毕不了业」的串台，两位优秀的主播宏宏和羊伊，竟然说我是她们学生时代的“行业偶像”，真是让我难受啊，我现在都这么老了吗？ 既然长江后浪推前浪，那今天前浪就给后浪们讲讲，她们学生时代时的内幕故事吧： 我们仨围坐在满墙活动海报前，聊到我写券商秘史的那些深夜，喷付费实习掀起的行业风暴，还有人问"大力哥是不是财富自由了"的真实答案。 当我说"我现在过得还没实习生滋润"时，00后可能永远无法理解，为什么有人会放弃百万年薪去做公益？ 因为真正的人生自由，不是银行卡余额，是直面行业痼疾的勇气，是从「第一座山」纵身跃向「第二座山」的魄力。 -时间轴- 00:05 老金融人的文字江湖 * 写作的起点竟是深夜酒醒后的失眠时光 * 把券商史写成武侠小说的秘诀：既要懂专业也要懂人性 * 最爽时刻是发现董事长们都在传阅我的网文 12:33 从键盘侠到职场判官的进化史 * 付费内推事件如何捅破金融圈第一层窗户纸 * 当行业前辈的身份撞上自媒体的人设撕裂 * 揭露黑幕的真相代价：我成了全行业的情绪垃圾桶 24:45 百万年薪MD的真实困局 * 董事总经理的终极选项：办公室政治or永无止境的KPI * 投行MD的日常竟是假装在应酬的高端玩家 * 看清真相的崩溃时刻：这山望着那山高是假的，是山顶根本无景可看 36:18 公益背后的转型逻辑 * 陆家嘴办公室里的金融乌托邦实验 * 给后辈们的真心话：你永远挣不够退休的底牌，但挣得够转型的筹码 * 最现实的公益承诺：等我花完积蓄就回去继续当MD 50:02 给迷茫者的求生指南 * 金融人的核心竞争力从来不是专业能力 * 别在30岁前学退休博主掀桌子 * 真正的职场自由是你能选择什么时候系紧发条 -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 国泰海通的合并，最近引起了证券业的一片唏嘘，唏嘘的倒不是合并所涉及的那两家证券公司，而是因为合并被抹掉的那两个字：“君安”。 熟悉我的老读者们都知道，大力如山原本就是我在2017年，写券商历史文章写出来的自媒体，比如当年我那篇有关中信证券的历史文章《降龙已不再，空余十八章》，就让大力如山刷屏整个证券业，而之后第二篇刷屏全行业的文章，就是我为君安证券历史而写的《斗转星移间，无人念君安》： 后来，我还写过投行历史文章《投行的日与夜》，卖方历史文章《卖方的肉与谷》，让无数从业者和年轻人，在大力如山那里回顾和了解行业。就这样，我在写了四十多篇总计三十多万字后，觉得自己已经写够了，便一直封笔到了今天。 如今，八年过去了，中国证券行业再次开启合并的浪潮，“君安”成为了浪潮涌起时，第一片消失的水花，这让见证过君安时代的老一辈同行唏嘘不已，也再次勾起我继续回顾和记录行业历史的兴趣。 对此有个坏消息是，用长文章来撰写历史的形式，在八年前就已经被我做到头了。 但好消息是，如今的我，又掌握了播客这个更好的记录形式。更重要的是我还找到了一位老大哥搭档（嘉宾：高大哥，1998年入职证券公司研究所，金融从业逾20年），愿意跟我一起聊这个系列，他是我当年那些历史文章的铁杆读者，也是文章里很多故事的亲历者。 所以，欢迎大家跟我们两位金融从业者一起，在这里跟着声音，一步步踏入金融的江湖。今天的第一期，咱们就聊聊证券行业里最传奇的故事之一： 一家消失的券商，当年如何在五年间缔造出自己的时代？ 而之后的它，又真的在行业里消失了吗？ -时间轴- 02:43 消失的中国第一家专业证券公司 “最近我在看中国证监会编著的《中国资本市场三十年》，这书讲述的是中国资本市场从开始形成，到逐渐完善的30年历史，给谁是中国第一家券商，谁发行了第一个某某产品等盖棺定论。书里边就提到了中国的第一家专业证券公司，叫......” “当年有一家公募基金，最早成立的时候也是在那个楼，叫特区证券大厦，是滨河路上的一个老楼。它的装修风格颜色比较深，进去以后也不敞亮，楼老挑高也比较低，略感压抑。那显然赶不上......” “1992年，证监会成立之前其实是央行有一个专门的部门叫证券管理处，而且是央行各省分行的证券管理处审核和上报，掌握着各地证券公司的注册和成立。那个年代全国最牛的证券管理处，是设置在深圳的人民银行深圳分行。为什么？就是因为它在1987年......” 10:43 上世纪券业回眸：上海vs深圳 “当时全国营业部数量最多的两个城市是上海和深圳，因为资本市场最发达。深圳营业部最集中的路是振华路，一条路上出现过好几家后来很有名的证券营业部。上海的静安、黄浦都有大型营业部。听当年老万国的朋友说，当时就在人民广场上摆几张桌子，拉根电话线就露天开户......” “其中最典型的例子，就是当时深圳研究分所的所长廖熙文。看历史沿革得知，他是从五道口毕业的。90年代的五道口，一般人可考不进去，人家正儿八经的五道口毕业生，一毕业就去了......” “在深圳这片土地，当年我们周围有很多湖北人。后来我进入一家私募，当时的老板就是湖北人。一度深圳的湖北菜馆还有很多，现在慢慢少了，被湖南菜给替代了。还有句关于湖北人的描述......” 23:00 君安之『君』：既非君主，也非君子 “君安证券的‘君’字，虽然是君主和君子的君，但并不代表着君主或者君子的意思，而是一种或明或暗地展示背景，体现一种似乎与众不同的状态......” “1992年8月，张国庆拉了五家国有企业投资筹建君安证券，注册资本金仅5000万元。而实际到账的钱......” “值得一提的是君安证券的股东们。五家国企股东，银行系的有农行的深圳信托投资公司，中信实业银行深圳分行。当然这两家银行跟人家几大行没法比，属于小卡拉米。但其中有一家最重要的股东是......” 28:40 时代开启：28岁少帅麾下的资本帝国 “1992年中国证监会成立，中国证券业的三座大山也都成立了，君安证券也于这一年成立。但是，很快万国和申银就遇到95年327国债期货事件，导致了这两家公司的合并。从两家证券公司手上接过资本市场接力棒的，并不是三座大山，而是在92年刚成立没多久的君安证券。为什么君安证券崛起得那么快？那就要聊到......” “那时还是额度制的年代，特区证券投资银行部算上他，也就仨人。深圳证券市场因为刚开始起步，上市公司没几家，证券公司也没几家。特区证券又是亲儿子之一，所以就导致深圳证券市场1/3的股票，都由特区证券承销。这意味着......” “猜猜当时的这位青年才俊跳到特区证券，做的第一份工作是什么？看过霸道总裁类型的电影、电视剧你就知道了，青年才俊一般都是做......” 34:02 改写卖方研究的第一面大旗：基本面分析 “90年代中国的A股，还是以坐庄居多。在野蛮生长的时代，大家各显神通。但是君安提倡要走到技术图形背后，看公司、看行业，在此基础上做投资判断。这和市场上大部分投资者看图，技术分析短期股票走势是两套完全不同的方法。可以说，君安证券率先举起了基本面研究的大旗......” “当时国内这方面的书很少。最早的一本书，是台湾人张龄松写的《股票操作学》。此书前面大篇幅都是讲对各种技术图形、技术指标的分析。大概在的最后两章，才说到基本面分析，且所占篇幅很小。关于估值模型，更是没有几个人知道。因为......” “在92年君安扯起基本面分析的大旗之前，绝大部分人都是股评家。他们纯看k线图，就走势而说走势。我现在觉得，那可能是一种美学上的追求......” 44:37 君安时代：“开给人才的薪资，高到无法相信！” “李迅雷在回忆文章中写到，1996年他去应聘君安证券，当时北京、上海一般券商员工的工资水平是两千多元。经过三个月的试用期，他被聘为宏观部副经理，工资就涨到了一万多。我还听吴寿康老师说......（当时那期播客：vol.39 对话吴寿康：金融行业里的投研，还是一个好的职业选择吗？）。” “君安研究员的收入，确实是行业顶尖的水平。这个结论没有问题。当时我们斗胆跟领导说，是不是能涨涨工资，同时提到了君安以外的一家券商。那家的工资已经比我们当时高很多了。结果从君安来的这个领导说，那家的工资比较低。当时就把我们给震惊了......” “君安的分析师非常受欢迎，而且行业地位很高。一般他们去上市公司调研，那都是由董事长、总裁亲自接待。而且有很多投资者，成天打听君安分析师的动向。一听说君安的分析师要去哪家上市企业调研了，大家转头就......” 58:20 透视『君万之争』——哪一方是对的？ “2006年，在万科发展如日中天的时候，当时的董事长王石推出了自传《道路与梦想：我与万科》。王石写下了当时‘君万之争’的很多细节，当然是以他的视角展开。书里有很多对话的场景，画面感很强。他从前因写到了过程，以及写到后果。我们先来说......” “一个星期后的4月4号，当时的证监会市场监管部主任亲自来深圳调查这个事，也想着促成双方的和解。他把王石、张国庆叫到了一起。张国庆用了一句话表态......” “为什么现在‘君万之争’被很多媒体解读为，君安是敲门的野蛮人？原因在于万科留下了王石写的这本自传，而君安什么也没留下来，变成了沉默的大多数，但是......” 01:14:24 暴富→暴雷→爆改，君安谢幕 “最终让君安时代终结的不是‘君万之争’，不是基本面大旗引来的自营暴富，而是中国证券行业历史上的第一个MBO，也就是管理层收购的尝试。既然用到尝试这个词，说明结局肯定是失败的。1997年，君安证券因一封内部举报信被推上风口浪尖。这一事件在当时引发了广泛关注，并最终导致君安证券的命运发生转折......” “开头我们聊到证券业三座大山，上海的国泰证券就是其中一座。彼时，国泰证券的董事长金建栋，也是央行出身，前央行计划司的司长。为什么国泰和君安合并之后叫国泰君安？为啥国泰放在君安前面？第一是因为君安出事了，而国泰没出事。第二是......” “关于君安员工的薪资，吴寿康老师跟我提过，他的高薪持续到国泰跟君安合并的时候，薪资变成了国泰的标准，降了很多。后来市场化以后......” 01:19:20 真正的消失，是更名还是忘却？ “君安的消失，并不只是名字的变化，还持续到国泰、君安合并后的一段时间。从国泰与君安合并的那一天开始，关于人事的纠纷和斗争就从来没有停止过。两系人马在观念和文化上存在冲突，各方的风格非常的明显......” “有一部日本电视剧《半泽直树》，是当时年轻人喜欢看的银行职场剧。为什么会提及这个电视剧呢？因为剧里有个金句，每集都会反复说到。它很简短，却道出了金融行业的规则......” “当时的新任总裁，都看不上公司给专门配的专车别克，还特意从深圳调回来了浅色的奔驰。明显一方风格非常的市场化，work hard play hard，而且也为公司创造了很多收入。而另一方......” 01:25:59 第一次合并后，老君安人去哪了...... “直到2003年，从公司领导的出身，才能看出来国泰和君安的合并算是真正完成了，变成了一家上海风格的公司，老君安人差不多也是这个时候离开。然后我们就要讲讲张国庆、杨骏他们这时在干什么了......” “当年我听闻一个有关杨骏的故事，传得很神奇。当时正值超级女声热播，全民热潮，大家都用手机发短信投票。杨总看了超级女声，然后早上一起来就跑到日本，买了个博彩的股票，挣了很多钱......” “2009年，杨骏在上海因换肝手术失败去世。葬礼上张国庆送来了花圈，附言是这样写的：我第一次见到杨骏时......” 片头曲：《超渡》-Wan Pin Chu 片尾曲：《沧海一声笑》=GAI周延 -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 今天这期播客，源于我前段时间在大力如山的后台，接连收到了两封不同的私信，讲的虽然是两件事，但本质上是一件事：金融行业的女性，在职场中遇到了性骚扰问题。 第一封私信是这样说的：大力老师，向您举报某头部券商团队在开展A股项目时，性骚扰多名其他中介团队女性。项目现场负责人当着其他中介的面，猥亵会计师小朋友、拍照等。整个团队的风格就是不做事，疯狂 PUA 其他中介干活，甚至在工作群里侮辱、谩骂其他中介。 第二封私信是这么说的：力哥，我从入行不久就关注您这个号了，看到了您给弱者很多偏爱和鼓励，万万没想到有一天自己也摊上事了。我是个券商打工人，正在经历上司性骚扰，上司多次要求和我单独出差，并且曾经在出差过程中言语骚扰加肢体接触骚扰。我上司已婚，岁数大、长得丑，为人行事也恶心至极。真的很崩溃，我想问我该怎么办才能手认人渣？有没有行业经验可以借鉴？具体套路就是这个领导以讨论项目为由，叫我到他房间讨论工作，借机动手动脚。我之前没有遇到过这种恶心的上司，缺乏防备心，但好在也没让他占到便宜，但是心理创伤极其严重，而且最近他又要我陪他出差….. 甚至我当时在大力如山发出这两封截图后，有些男性留言说这类性骚扰问题，他们也会遇到：比如有留言说曾被一男客户要果照，这合理吗？现在还有阴影；有留言问力哥啥时候开个无性别场的，男性也会有遇到性骚扰的时候，而且真的是有苦难言都没法对人讲了。很多人还会说，你这是占便宜的吗？这便宜给你要不要啊？ 所以我就专门邀请了两位女性嘉宾： 阿茶—播客『IT’S TEA TIME!』主理人，心理咨询师 你的充气小白兔—前财经媒体人，视频博主 跟我一起共同探讨了这个问题，并剪成了今天这期播客。 -时间轴- 05:58从两封私信，窥见金融职场的性骚扰一隅 “先给大家介绍一下背景：我们这次的主题，源于我在大力如山后台，前一段时间接连收到两封不同的私信。表面上讲的是两件不同的事，但本质上都是一个事，就是女性在金融行业职场中遇到了性骚扰......” 14:50女嘉宾亲述：他口中的玩笑，我心中的梦魇 “首先我想说自己经历的事情。当时我在某机构工作，是一个工作场合，当时同事还坐在我旁边。有个关系还比较熟的甲方，我需要用公司的协议价，帮他定一个会议的酒店。那个甲方，就直接开玩笑跟我说......” 22:36性骚扰自救条件：首先是勇气，然后是底气 “如果换作是我遇到这种情况，我会让他也感到很痛苦。这种情况需要的不只是勇气，还有底气。如果她有底气......” 30:28面对性骚扰的具体招数 “之前我在看一些博主的投稿时，发现有那种从个体角度出发的，教你怎么去敲打领导，让他不要性骚扰你。第一步，你们相处时的所有方式都要录音。第二步，也是我觉得很刁钻的法子——你把那个录音档命名成《xx领导在某天晚上跟我说的话》，然后......” 33:13做aggressive bitch就不会被骚扰，但会被讨厌？ “那天的帖子里有个留言，我觉得特别有意思，应该也是一位女性读者发的：只能做一个被大家说很aggressive的bitch，基本就不会被骚扰了，但是会被大家讨厌。这是真的吗？” 37:33向上反馈：用魔法打败魔法？ “用更高的权力去打败这个权力，或者说自己成为一个权力更高的人，这些都是很好的方式。但听到这，我就会就有点难过，有种必须得用魔法打败魔法的观感......” 46:45两难抉择：帮弱势者发声vs让子弹再飞一会？ “比如说我认识你，对你有一定了解，有相关背景知识，同时可能对骚扰你的人也有一定了解。在这种情况下，我当然会信任你。但如果是一个我没有了解的人，甚至是被网络热搜推到风口浪尖上的人，现在我就会比较谨慎......” 54:21激辩time：性骚扰是女性议题吗？ “那天的留言里，还有两三位男性，说性骚扰并不仅限于女性，男性也会遇到这种问题。我把这些留言给整理了一下，给大家念念：我一男的，曾被一男客户要果照，这合理吗？” 01:03:47爱人先爱己，自私又何妨 “我们要喜欢自己，要成为一个更好的自己，鼓起勇气为自己的权利去努力争取。人本来就是自私的......” -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 大家好，欢迎来到大力如山，我是王大力，一名从月薪六千做到百万年薪的退休投行老兵。只是我的身份不仅限于此，我还是金融职场自媒体大力如山的创始人、上海陆家嘴金融城发展基金会 金融职业发展专项基金的发起人和负责人。 证券行业从业者可能对“大力如山”都不陌生，毕竟它已经伴随了大家将近十年的时光，在陪我走过自己的一段投行职业生涯的同时，还陪伴了许多金融行业的年轻人度过了它们的求学、求职和从业生涯。 两年多前，我正式从投行辞职退休，提前进入了自己的人生新阶段：无业生涯。哈哈哈，说无业只是指我不再从事有收入的任何工作了，但并不是指无业游民的那种无业，因为我不仅没有游，而且还扎根在了陆家嘴金融城，继续更深入的扎根在了金融职场这个领域。 2024年9月26日，我与上海陆家嘴金融城发展基金会共同发起设立了金融职业发展专项基金，我不仅个人捐赠了几十万，还号召了一批金融机构：国泰海通证券、广发证券、华泰联合证券、兴证全球基金、富国基金、中欧基金、易方达基金、广发基金等来捐赠支持，我们一起代表整个金融行业，用公益的方式去资助和支持年轻人群体在金融职业的发展。 所以很快，在专项基金刚成立没多久的11月，我们便发起了专项基金的首个公益活动：“一陆有力·金融青年公益培养计划”，一陆有力的陆，是陆家嘴的陆，力就是大力如山的力，这个由浦东新区民政局、陆家嘴管理局指导，金融职业发展专项基金发起主办的公益共创活动，就正式落地在了陆家嘴。 “一陆有力”这个青年人才服务活动，每年将举办一期，每一期都会召集100名同城、同频的金融新青年齐聚陆家嘴，以3个月的团队共创为起点，采用“体验式”设计思维，“闯关式”激励机制，“共创式”学习模式，通过“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的进阶训练，激活参与者的内生动力和潜能，充分调动培养对象——高校学子和青年金融从业者们，持续回答金融行业需要什么样的新鲜血液、如何提供合适的土壤让金融从业者成为这样的人、以及金融从业者们希望看到和践行什么样的职业传承等核心问题。 3个多月的时光很快就过去了，首期“一陆有力·金融青年公益培养计划”也在2025年的年初顺利结营，这群优秀的首批毕业学员中，有正在金融行业实习的大学生，也有正在校招的毕业生，还有已经在金融行业工作的年轻人。最近呢，就有三位分属于以上不同阶段的年轻人，约我聊了今天的这期播客。 在这期节目里，随着他们的不断提问，我们解剖了金融行业这几年的职场剧变，也首次复盘了"大力如山"的幕后故事。我用两个多小时，回忆了自己整个投行职业生涯，和大力如山一路走来的历程，满足了这些年轻人的好奇心，也希望能为收听的你们，讲解一场关于金融职业尊严与价值的突围之战： -时间轴- 03:52 还原当年成长记：穷是穷了点，但与时代、行业同频向上 “我入行时候，去四大挣得比我多。我们读书的时候，已经隐隐约约知道这个行业，虽说跟外资比还差点劲，但跟国内其他行业比已经很牛了。那时候学金融已经开始热起来了，大家学商科，觉得一毕业就能拿到高工资......” “现在想想，作为一个单身的年轻人，当没有其他消费需求的时候，收入是足够满足生活的。但当我熟悉上海的环境后，就感觉不太够了。我刚入行的时候，做债的市场挺小，甚至在实习之前我都不知道做债是干啥的。我入行之后，行业逐步发展，市场逐渐扩大，项目开始多了起来......” 20:55 在金融的高光期，做抓住机遇的人 “过去那个年代和现在，靠的能力应该是一样的。只不过那个年代能力很容易获取，很容易培养。现在因为项目少，竞争激烈，个人很难获得这种能力。你说自己有能力，靠的是什么？就是靠......” “真正挣到钱的那一段时光，出行头等舱、住五星级酒店，就这样一个最狂欢的时候，是不是如同民间传闻那样，挥钱如土？我觉得......” “就像我跟大家说的，工作三年其实可以第一次跳槽了。而关于跳槽，好的地方在于可以有更好的发展，体验带一个团队，锻炼领导力。那不好的点是......” 52:23 大力如山の互联网发家史 “我最早是在知乎上创作。那时候知乎是个很好的知识分享平台。我当时在知乎成为投行债券领域优秀答主，和年轻人交流投行的问题。之后大家喜欢看那种风格的长文章，我正好也愿意写，机缘巧合之下就来到了公众号开始写起来券商历史......” “表面上看是刺头，是骂人。但你没有真正想想，为什么我要去当这个刺头？我是为了挣钱？我是要给自己找事干？就像我第一次打官司......” 01:14:04 自媒体挣钱攻略大公开（谨慎参考版？ “我可以负责任地告诉大家，如果选择把自媒体当成职业，为了挣钱，那是最傻的一个选择。你把同样的时间花在自己的本职工作上，绝对能挣更多的钱，能收获更多的东西......” 01:24:31 怒卷n段实习，杀入金融行业......然后呢？ “感觉大家都有迷茫的地方，不同的人在不同阶段都会有自己的迷茫点。你在实习的时候，会觉得找工作很难，大家都很卷。你实习10份，我就要实习20份，才能找到工作。当所有人都实习20份后，实习就没有意义了。而等到你正式工作了，又会觉得每天做的事情没有什么意义。但是......” 01:40:20 那我问了：现在还要来金融吗？还要卷投行吗？ “三五年前整个市场还好的时候，我会鼓励所有专业的同学来到金融行业。学商科的只能选择金融。比如说投行的成长曲线还是很陡峭，即使没有原来那么陡峭，也仍然要比其他行业陡峭。你如果是学医的，现在问我要不要来？我会说......” 01:50:05 与不确定性共舞，找寻你的热爱 “第一点，不确定性是必然的，要有心态上的调整。我接受了不确定性后，发现没有那么痛苦，就会慢慢习惯。第二点，现在金融行业也没有我们想象之中的那么差，毕竟其他的可能更差？如果现在想要进入这个行业，不失为一个中庸的选择。还要加一点，就是找寻热爱......” -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 让年轻人消除养老焦虑，让中年人提前准备养老，今天是【慢慢辩老】系列的第二期节目。 开年以来，我收到抠仔们留言35岁焦虑的消息明显比以往更多了，他们和我分享AI工具带来信息平权，也带来了更多的白领裁员，文科研究生职场寿命只有十年… 以及裁员常态化之后，做梦都在担心自己部门被裁。 最近我从一个养老圈博主那儿，听说了一个年纪越大越吃香，根本不存在35岁焦虑的职业赛道：早睡晚起，不看客户脸色，朋友圈硬广刷屏也根本不用担心被拉黑，最重要的是收入还十分可观。于是赶紧拉了这位博主，和天楠老师一起聊了期播客，让他展开讲讲。 如果你在听完这期节目后，考虑将第二职业赛道切换到这个拥有复利的行业，不用感谢我，要感谢本期节目的赞助商华夏基金的鼎力支持。 作为养老金管理及养老目标基金运作的“先行者”，华夏基金持续完善养老金融布局与产品版图，坚持三大支柱统筹发力，截至2024年三季度末，华夏基金管理的各类养老金总规模近4000亿元，为养老金融提供长期、持续的资金保障。 同时积极投身第三支柱建设，引领个人养老金业务发展先机，推出“新青年未来计划”，以全面系统的投资者教育，唤醒青年群体的养老理财规划意识；积极承担社会责任，全面布局养老FOF产品和养老Y份额，打造横纵结合、线上+线下贯通的立体式养老投教生态圈。截至最新，Y份额规模、户数，位居行业第一。 【慢慢辩老】系列第一期节目：vol.49 参观一家“来了就想原地退休”的养老社区，是什么体验？ 对话者： 努力做新时代养老百科全书的自媒体，【小王养老指南】主理人 小王老师 多年养老行业志愿者，【听懂涨声】主播 杨天楠 时间轴： 01:28 面对老大爷老大妈，80后老王也得变小王 04:33 帮人找到最适合的养老方式，重庆养老经纪人靠咨询式养老服务月入五万 07:40 50岁到100岁都属于银发经济大范畴，但做好养老还得进一步细分年龄层 10:12 和租房买房不同的是，老人和养老院是双向挑选的 14:58 一家养老院的好坏是能闻出来的 18:40 国内的养老院一点不比日本的差，有差距的是社区居家养老环节 20:20 从人性角度出发，1比4的护工比例远好于1比1 21:46 子女越优秀晚年越孤独，掏钱让父母住好一点的养老院是子女的另一种尽孝方式 25:23 在朋友圈发广告也不会被拉黑，养老经纪人是一个充满复利的工种 28:05 适老化家装改造，风很大却成功案例寥寥，还是因为没从利益上考虑适老化 31:23 不存在35岁职业危机，年纪越大越有优势， 33:09 日本护工缺口严重，护理专业一年级在读就被养老院提前锁定 35:25 日本养老院少有科技与狠活是出于对老人的极致尊重：让90岁老人去熟悉生命中的陌生形态，本就有违人性 39:12 助浴：为行动不便的老人提供上门洗澡服务也是一件很吃细节的工种 44:00 助浴服务在上海和成都等地有市场需求，但招聘助浴师存在困难 48:17 身体和年轻人差不多，但消费力比年轻人强太多，70岁以下活力老人的生意还有很大市场机会 52:38 老年人专属的自由行、健身、跳舞，银发经济细分市场还有很大发展潜力 55:20 一代人有一代人的消费主题和特征：60后图省钱、70后好面子，80后要卷要赢，90后追求悦己；拿捏好这些特征就能吃透一个年龄层的需求 1:01:01 养老院只要专心把服务做好，每年几乎收获全续费的小确幸 1:03:33 一个逻辑顺畅且能持续经营的老年私董会案例：无条件帮老人处理急事和难事，真心提供情绪价值，让老人为他最愿意付费的东西付费

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 在今天的这期播客里，聚集了四位从金融行业"越狱"的同行： 最早辞职转型心理咨询师的阿茶—播客『IT’S TEA TIME!』主理人 用文字击碎行业滤镜的江东猫草—播客『远行者与碎冰匠』主理人 成功打造财经头部播客的杨天南—播客『听懂涨声』主理人 以及从投行离开去探索公益路的力。 所以今天的这期播客，可能是全网最扎心的金融人转型实录： 辞职五年没赚回当年薪水的阿茶，教会了辞职三年还没挣回5个月基本薪酬的力，"当不在乎钱时，自由才真正开始"；看似更自由的猫草，坦言离职半年崩溃大哭次数远超从业三年；而刚创立公司就赶上牛市的天南，揭密自由职业比996更乙的真相。 我们聊离职瞬间家人反应，算个体户收支账，更撕开金融行业看似光鲜的制服下，那些不为人知的焦虑伤痕。 如果你也挣扎在"稳定高薪"和"做个真人"之间，我们这个金融辞职者联盟的四个真实故事，或许能给你跳出围城的勇气： -时间轴- 03:15 离职时已财务自由？猫草老师本人回应！ “据说猫草老师激励了其他很多人离职。我听到的版本是，很多人提离职的时候都会拿你举例。领导说人家那个猫草已经财务自由了，很有钱的，你跟她可不一样。这是真的吗？” 04:21 力の控诉：谁来还我5个月基本薪酬？ “我损失了5个月的基本薪酬，那段时间呆在家里我也不用工作。咱们都是同行，知道行业基本薪酬还是可以的，虽然年终奖有没有得另说。到现在一直是我心里一根刺：这5个月基本薪酬，我去找谁要呢？截止到目前，我都还没有挣回来......” 14:46 连自己爱人都说服不了，有啥资格说这路能走通？ “离开这个行业的时候，天楠曾经问我一个问题。他很好奇我是怎么跟家人说的。我说，如果连你老婆都说服不了，你有什么资格，去说自己想的路能走通？如果你身边最了解你的人，最相信你的人，都不接受你的这个idea，你还有什么脸去验证......” 18:35 所有的痛苦都有限度，但恐惧没有 “其实所有的痛苦都是有限度的，但恐惧是没有限度的。所以把它商量到一个具体的限度，可以非常好地让家人安心。把不能量化的东西，转化成可以量化的底线，可能会......” 32:00 40岁离职≈第二次18岁？ “我40岁离职，相当于第二次成年。我有个很明确的感觉，就好像第二次活到18岁一样。咱老中从小就是被考得太多，被爱得太少。你习惯性地为别人而做，为别人而活，习惯性地不能全然负责，然后害怕犯错。但我觉得这次跨过去以后......” 37:59 再微小的成功，背后也有无数善意托举 “你会深切地意识到，一个人成功做出任何一点事，哪怕再小的事情，某种程度上都是由无数个善意托举起来的。并不一定是你百分之百配得上这东西，而是因为他们希望你能够过得好......” 46:22 坦白局：自由着，也痛苦着 “从我决定辞职到现在，每次见到我的老同行，大家都会说我气色很不错。这时我心里就在想，眼睛不要就借给我吧。过去这九个月的时间，几乎是我人生最低谷的时刻......” 56:34 最乙的时候，出差一定要选宽体机 “我很多同事是这样子的。我们坐同一个航班，在两个城市之间飞，他们一定要选个宽体机。我说为什么？他们说只有这样飞机上的wifi才可以用。我说那为什么要用wifi呢？他们说因为......” 01:07:42 乙男宿命：抽烟、喝酒、长胖、变丑 “男生会有一条既定的路可以走。一旦他们得到了奖励，逐渐就会变得肉身沉重，更难以离开这个行业。他可能觉得这是一种正反馈，但同时他也在不断付出代价。为什么乙方男一直在抽烟、喝酒、长胖、变丑，就是因为......” -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 先播一条通知，我的每周直播间现在有了正式名字：『金夜陆家嘴儿』。怎么样，听起来挺带劲吧？顾名思义，金是金融的金，夜是因为直播时间都在晚上，陆家嘴儿就是我和朋友们会在陆家嘴一起叭叭。 在这也立个flag，争取每周都跟好朋友们做场直播，连麦一起叭叭，在互相按摩的同时，也给听众朋友们做做心灵spa。 我一直觉得自己的朋友圈还可以，但没想到这么可以，最近大火的创造出DeepSeek的梁文峰，其唯一作序的书《征服市场的人》，译者竟然是好友朱昂？那本期就拽上他和另一位好友，一起给大家做做心理按摩吧：怎么做『征服金融市场』的人？ 朱昂—播客『点拾投资』主理人 杨天楠—播客『听懂涨声』主理人 所以这本梁文峰唯一作序的《征服市场的人》，到底说了什么？ 好奇梁文峰为此书作序的原因吗？ 想知道西蒙斯和文艺复兴背后的故事吗？ 会疑惑金融市场到底能不能被征服吗？ 听说过国内量化巨头校招基本不招学金融的吗？ 没能赶上直播连麦的朋友们，可以来听这期播客寻找答案了...... -时间轴- 01:26 成书背后的故事：如何得到梁文峰作序 “关于梁文峰这个事，出版社后来找到我，问能不能找来一些人推荐这本书。出版社不懂，也不知道该找谁，而当时量化的天王就是幻方，正好那段时间我访谈过幻方的CEO，他是职业经理人，帮梁文峰做管理的。我并不认识梁文峰，就通过CEO引荐了幻方的负责人，最后就留下了这样一篇推荐序。而且......” 04:47 从梁文峰到西蒙斯：搞量化的咋都这么神秘？ “梁文峰火了以后，很多人都挖到他前段时间的两篇报道，说是中文世界梁文峰为数不多的采访。在此之前，整个互联网世界，大家对于梁文峰的了解，可找到的资料也是非常有限的。跟西蒙斯有点像，我在翻这本书的时候就哑然失笑。作者是华尔街日报的媒体老师，一个专栏作者。但他打算去做这本书的时候，其实遇到了很多的困难。他采访了几百个从文艺复兴离职的员工，还有几十个在职的员工。但是就遇到了层层阻力，因为每一个离开文艺复兴的人，都会签几十页的离职保密协议，大家都讳莫如深。直到......” 08:05 一群Underdog，干出伟大的事 “刚开始他做投资是干吗？是为了赚钱！人家原来是数学系教授，没多少钱。我记得有一章的题目就叫《数学教授买不起一张披萨》。而且文艺复兴，如果你去看他招的那些人，讲难听点，都是一些人生的失败者，一些loser。比如说男人已经40岁了，要钱没有，家里生活不幸福，被老婆看不起，学术做得一塌糊涂。但是他们的人生都发生了很大的变化。这个挺打动我。英文里有个词叫underdog。比如说......” 12:42 西蒙斯：我赚了很多钱，我捐了很多钱 “西蒙斯对外始终标榜，文艺复兴是科学家俱乐部。等他逐渐成为华尔街最富有的巨头之一，作者认为西蒙斯好像是通过慈善捐款，支持数学等基础学科，来缓解自己的道德焦虑。作者觉得西蒙斯有点分裂。他的捐献，更多是自我的表达，还是说......” 15:51 文艺复兴：撒钱大把，分权没门 “文艺复兴公司有比较独特的公司管理文化。第一就是高额利润分成，本身文艺复兴员工的收入远超行业的平均水平，尤其是核心成员。而且大奖章基金收益的20%到30%，会作为年度奖金分配给团队，而行业的惯例是10%到20%。部分顶尖科学家甚至能拿到数千万美金的年终奖。另外就是......” 21:01 量化基金的两种模式：自营型vs资管型 “西蒙斯也让我们看到了两种模式。文艺复兴是一个自营模式的对冲基金，而不是资管模式。这是整个对冲行业两种完全不一样的商业模式和发展路径。资管模式就是管的钱越多越好。代表性的机构就是桥水。他们的创始人也经常出书，发言非常活跃。而文艺复兴......” 24:46 因为DeepSeek，量化人的腰也直了？ “回头看很多高瞻远瞩的策略，如果回到那个当下，你是个普通的研究员或者媒体老师，去访谈这个事的时候，一定会觉得他在吹牛。你搞一万张卡，招来那么多优秀大学生，占用那么多国家资源，让一代的学术精英为你拿一万张卡割韭菜？如果没有DeepSeek，大家今天看幻方就会是这样的状态。某种角度来说，很多量化行业的朋友要感谢幻方。因为......” 30:19 在美国做量化vs在中国做量化 “有几个差别。第一个就是国内量化主要还是做量价策略，就是每天这种短线，比如说追涨停板。而量价策略在美国基本上已经没有了。量价策略容量非常小，基本上不拿出来卖。第二，美国是一个流动性非常集中的市场，头部1%的这些股票可能占到50%的交易量。比如交易量都是在英伟达、特斯拉上产生的。中国恰恰相反，交易量绝大多数是由市值在后50%的股票贡献的，所以中国的量价策略很有效。再一个就是......” 34:05 非金融人士更能征服金融市场？ “回到咱们的主题，一个市场到底能不能被征服？朱昂的介绍也有点解释这个的意思。中国的市场好像比美国市场，多一些征服的机会。那我想听楠师讲一讲，在目前的行业环境下，你觉得在中国，是金融行业的人能征服A股市场，还是说非金融行业的人更有机会呢？” 37:42 想成功吗？坚持做吧 “文艺复兴为什么能够成功？其实就是因为他们能够长期去做这一件事情。当然他们有一个宽松的环境。最重要的就是西蒙斯内心坚信一定能够成功。所以他能够投入他的时间、生命。他不是说干两年做不出来，我就不干了。反过来说，为什么最后文艺复兴招了那么多科学家也好，工科男也好，甚至还有一些奇奇怪怪的人。我觉得就是因为......” 43:32 一个校招常识：国内量化巨头不招学金融的 “基本上国内顶流的量化公司，很少招学金融的，包括在清北复交也不招学金融的。他们基本上只招两种人：一种是IT的编程人才。另一种是只盯着清北这两所，姚班那种天才少年班的学生。然后不跟top 10的券商，三中一华，公募基金去抢人才，目标根本就不是一样的。他们目标是跟搞科研的抢，什么物理研究所，华为，还有国外的量化巨头等等。但一般来说，国内量化抢到人的概率是很小的，因为......” 49:34 斗争与和解：西蒙斯是个怎样的人？ “这本书最后几个篇章讲总统大选。当时文艺复兴是希拉里最大的赞助商。而文艺复兴的首席投资官，是特朗普最大的个人投资者。最后特朗普当选，那哥们儿就被文艺复兴干掉了。西蒙斯就说滚，你别来了。最后......” -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 好久不见，本期是最新一期视频直播的回放。掐指一算，我得有一年多没跟大家直播唠嗑了。上次的直播连麦还是在23年的年末，24年一直在忙线下公益活动就没再开过直播，如今线下的活动已经做得挺成熟了，想想再不能一直冷落网上的抠仔们，今年就准备把直播连麦继续做下去，本期就是力の直播回归首秀。 这期播客源于最近各大金融机构都在部署deepseek，大家一定都看到了机构的各种相关宣传，但不管它们是真部署还是真蹭假部署，会影响金融从业个人的问题却会真的随之而来： 金融机构部署deepseek，究竟是给金融牛马用的，还是想代替金融牛马呢？ 这期就是我跟几位圈内好友，一起连麦聊的这事： 杨天楠——播客『听懂涨声』主理人 楚团长——播客『楚团长聊聊天』主理人 梁狗蛋——播客『狗不扯Damn』主理人 此时此刻的你们，也许跟上周五直播间的听众朋们一样，对此有很多疑问急需答案。比如DeepSeek是提升金融牛马效率的杀器，还是金融机构准备裁掉牛马工作的元凶？券商等金融机构对DeepSeek一窝蜂的接入和部署，宣传之外的真实进展到哪了、真实效果又如何？在未来无法抗拒的AI浪潮下，金融基层牛马们又该怎么应对？ 我知道大家都很急，但先别急，听完这期播客你们就大概明白了...... -时间轴- 01:57 楠师科普：如何对DeepSeek进行本地部署？ “我发现它接入API还挺好用的，可能比用网站或者本地部署好很多。此时此刻，如果很多券商在做本地部署的方案，他们会发现成本比想象之中高很多。部署一个本地版的DeepSeek，差不多要花四十多万。而部署满血的DeepSeek在本地，要花上百万甚至更多的钱......” 04:16 直击金融职场：DeepSeek对投研和投行牛马有没有替代效应？ “某个层面来讲是有影响的，因为卖方干的事情本质也是提供信息。不过只有当你知道要做的工作流是什么，才能借助AI工具达到想要的结果。投研目前存在最大的问题，不是没有足够多的报告，而是需要知道亮点是什么。我看不到你的亮点，就不会接你的服务。你要告诉我，为什么市场不够乐观，或者不够悲观。但人工智能不行......” 09:04 自媒体接入AI：超级个体会被无限放大 “DeepSeek的介入会促使行业发生巨大变化，也即基础性的岗位会趋近于消失，超级个体的能力在被无限放大。一个人只要有足够多的想法，就可以将过去没有办法呈现出来的结果给实现。比如说小姐姐很会唱歌，那么将来她的编曲都可以用人工智能实现，而且上手的难度非常低......” 14:16 至少DeepSeek不能背锅？ “有听众留言说质控是背锅的，很精准。我从来不觉得工具是以完全替代某一类人为目的。但有可能一不小心就发现这个行业忽然没有用了。比如说打字员这种工作。但是替代的意思一定是说针对这个方向，去搞一个和人工作一模一样的实体，来替代你的工作流。这是不现实的......” 24:04 DeepSeek：让天才更天才，让平庸更平庸 “不同认知水平的人，在使用DeepSeek的时候，最后得到的反馈会完全不一样。比如一个有高热点审美或者高文字审美的人，最后从DeepSeek拿到的反馈，会比水平没那么高的人更强。我还是比较坚持这个观点：DeepSeek会一下子把天才跟普通人的差距，给彻底拉开......” 30:11 DeepSeek无法改变这些 “有一类东西是无法被DeepSeek改变的，就是拓展信息。作为一个普通人，你可以让自己成为一个信息的节点，然后拓展信息。比如天楠现在做播客，不断地采访各种人，实际上是在主动拓展信息。包括我现在做投顾组合，就是接触人，跟人聊天。你善于跟人打交道，竞争优势就会被放大。后台做的那些东西，可以被DeepSeek替代。但是前台跟人接触这件事情，没有办法被替代。就像......” 35:16 好饭不怕晚：信息不是太少而是太多 “大家都知道，一份报告的内容90%以上不是有效信息。甚至90%这个数我都给低了。哪些会是有用的信息？其实你真正适合问的人，是在行业里头沉浸、经营多年的研究员。他会告诉你哪家的谁，写的什么报告，有效信息是什么？他的数据为什么细，他的模型为什么细，要哪几个东西就够了。但是如果你直接在网上问大模型......” 44:26 买家秀与卖家秀：DeepSeek调教心得交流 “我一直不断地在玩DeepSeek。老抠仔都知道，我当年写过两部小说，虽然断尾了。我就把之前写过的东西，做成知识库放到DeepSeek里边。第一次玩DeepSeek-R1，给我故事延展的，看着是挺带劲儿，也足够真实。然后我就想让它变得更好一点。好家伙，这个时候DeepSeek-R1就开始发散了......” 49:22 券商众生相：跑步入场DeepSeek的背后 “很多的金融机构，特别是券商，现在扎堆去布局DeepSeek。即使不能叫无厘头，多少也是有点跟风的嫌疑了。在券商数字化转型的过程当中，即使是相对来说比较简单的工具，比如说企微，又有多少券商能够非常坚定，非常有效地推行下去？仅靠自上而下地推荐，到底能不能行......” 57:05 你强任你强，但我要不用呢？ “假如说我今天是个卖神药的人，前端卖药，我小房间门一关，就把布洛芬撒到药粉里面去。我希不希望让大家知道这个化学成分，希不希望让大家知道我的秘诀？相信有的人是不希望的。因为服务可以卖得很贵，但是产品会卖得便宜。从某种角度说，DeepSeek就是我的小药丸......” -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。 本期邀请的嘉宾有两位，都是我的好朋友。一位是杨天楠（播客：听懂涨声），咱们播客的老串场嘉宾了。另一位倒也不是外人，早先来这里录过好几期播客，但有好长时间没来这里了。后来我才知道，他闭关修炼去翻译了本很牛的书。 这个人就是董指导，被他翻译的书就是《英伟达之道》：中英文全球同步出版，正在火热发售中。 在我们播客的录制现场，董指导透露，这是黄仁勋首部授权采访的书，所以里边会有很多增量信息。这些信息不仅对企业经营者有帮助，而且有利于年轻人规划自己的职业路径，或者说，去了解一个好的职业氛围应该是啥样的。 确实，因为早在这边书正式出版之前，董指导就给我提前看了，主要是为了白piao我一个推荐语。看完后，我是这么推荐的： 我长期聚焦金融行业年轻群体的职业发展，也一直好奇在职业发展上具有更先进理念的科技行业，这本书就为我们展示了科技行业的翘楚英伟达的人才管理和培养方式：用白板开会取代PPT汇报，通过直接坦率的文化允许每位员工表达想法，用丰厚的薪酬当作员工付出的回报。这些方式，不仅能吸引人才、用好人才，还能让人才成长、留住人才。我想，这才是每家公司的管理者在员工职业发展上应该思考的方向。 而且听完这期播客你们就知道了，它似乎更适合金融从业者们阅读…… -时间轴- 09:33 命定时刻：英伟达做对了什么？ “对于一家创业公司，最重要的肯定都是刚开始的那几年。有人认为公司都有基因论。从英伟达的发展过程中，我觉得它不一定是一种基因论，但的确存在路径约束，或者文化风格的形成......” 14:53 唠唠八卦：黄仁勋为啥爱穿皮衣？ “老黄以前是不穿皮衣的。包括2013年跟小米合作的时候，他也没有穿皮衣。朋友提供了一个视角给我，传统上大家通常会觉得老黄很平易近人，但实际上......” 19:45 透视白板文化：英伟达不相信PPT “为什么用白板替代PPT？原来用PPT汇报，要花很多的时间做美化、做包装、做图表。但事实上，大家要听的是逻辑、是干货。那么用白板可以......” 21:47 办公室文化怪圈：厌恶山头的会不断成为山头 “大厂的创业者，大部分也都是厌恶山头文化的。结果发展着，自己就变成山头文化了。这可能是英伟达跟其他公司不太一样的地方——至少目前还没有发展成山头文化。它怎么保持这种文化性的？” 30:24 挂路灯警告：招来优秀的人，就不用在意他们的自尊？ “这其实是常识，你要想比别人做得好，就多努力，除非你是一个极致的天才。不光英伟达如此，桥水也说，你招优秀的人，就可以不用在意他们的自尊......” 38:48 英伟达至暗时刻：华尔街交流会，喜提0人在意 “英伟达在做CUDA的时候，运气比较差，正好赶上金融危机。当时华尔街开了一个交流会，老黄讲他这CUDA多么多么厉害，结果下面都没有人在听。有点像A股开策略会了......” 46:53 不务正业的球，撞出伟大的结果 “早期养活英伟达的不是所谓的AI业务，而是那些“不务正业”的业务。有时候科技发展就像撞球一样。你撞出去的第一个球，有时并不会走向你瞄准的方向。但是一直撞，可能就会撞出一个伟大的结果。比如腾讯......” 50:50 有没有泡沫不是事？ “历史上英伟达股价出现暴跌80%的情况，都不是一次两次发生。英伟达的员工也不会在意，现在是不是一个泡沫。他们的想法是......” 57:53 求求少点黑话，多点人话吧 “开会的时候，领导跟他说要击穿用户心智。他就纳闷，用户对我们那么好，为什么要把用户的心智击穿？第一个是黑话泛滥，第二个就是不把人当人......” 01:03:18 华人的共享标签： 努力是为了能更加努力 “这一代的华人努力，是为了有机会更加努力。通过努力掌握了什么东西，就可以管 1,000 个人，可以更加努力工作了......” -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）