Jade是我在新加坡新认识的朋友。她跟我说，她是小红书博主，但她不追求粉丝数，她是“变现博主”。 带着好奇心，我和她聊了一次天。才发现，更让人惊讶的是，她的主业是AI工程师。一个发了顶级期刊，在亚洲排名第一的实验室做研究的AI工程师。 为什么工程师和小红书博主,这样看起来风马牛不相及的两个职业，可以同时存在于一个人身上？ Jade又为什么做这样的选择？ 00:10 AI工程师也是变现博主 06:25 我把小红书当LinkedIn用 08:45 花了主业1/3的时间，赚的钱比主业还多 13:30 被人踹了之后，我意识到要给自己多点选择 17:33 “真实”的内容，要有瑕疵 22:22 每周内容两到三更，做起来依然很轻松？ 29:57 作为一个外国人，我一定要认真筛选客户 33:33 内容做得好，主要是因为我松弛 37:53 听起来很离奇：写代码这件事帮助了我做内容
Mandy是哈佛大学MBA，康奈尔大学学士，目前住在苏黎世。她过去在光鲜钱又多的投行工作，今天却是一名服务于年轻人的人生教练。她说，她特别喜欢帮助别人家孩子找到“既安全又有意义的事业”。 我有时候也很好为人师，想要给人指点指点职业困惑。当我拿出三个真实案例来问Mandy的时候，我发现专业教练果然要比我高明得多。虽然我也能问出好问题，但Mandy更能给出具体的实施步骤；另外，在关注对方的困惑之外，Mandy也比我更能关注TA的身心状态——后者有时候更为重要。 本期节目是我们在苏黎世和新加坡两地在线录制的。如果你想要找Mandy了解更多关于人生探索的方法，你可以关注她的播客“理想与面包”，也可以加她的微信zz68zhen 1:00 大部分人的觉醒时刻：我不想过那样的生活 4:58 发了那么多奖金，为什么大家还是不开心？ 10:35 越优秀的人，越难转型吗？ 14:54 有时候我们卡住了，纯粹是因为太累了 17:00 限制性信念、支持体系和最小成本行动 24:18 精力不够，本质上是优先级不明确 32:30 展开说说“限制性信念” 41:00 谁活成了你想要的样子，你就去认识谁 44:51 最小成本的行动：寸程碑 53:10 三个真实故事，Mandy现场问诊 55:46 29岁的物理老师，是要创业还是回老家考编？ 1:03:10 热爱艺术的女孩，如何与讨厌的商业变现共处？ 1:07:45 35岁了，还能梦想做程序员吗？ 1:14:05 做教练也不能挣大钱，你为什么还乐此不疲？
小邢是一位航空发动机工程师。不过你放心，我们这一期不会聊什么尖端技术：第一我不懂，第二也不敢聊。 我们关心的是创新。创新从何而来，什么样的公司才能创新？中国、美国、欧洲的公司又各自是如何培养和保持创新能力的？ 小邢在北欧和美国公司工作过，其中既有创业企业，又有百年巨擘。而我呢，虽然是个文科生，也曾经和工程师群体打过交道，从事的也是产品创新的工作。 这一期节目，就让我们海阔天空聊聊创新吧。核心观点，就是创新不能太卷，创新得悠着点哈哈哈哈哈。 1:04 真男人最终的梦想还是要上天 3:52 为什么北欧公司的同事可以消失那么多天，而中国朋友却请不了年假？ 13:04 新三国演义：欧洲公司要苟住，美国公司要创新，而中国公司负责解决问题 19:48 中美欧，创新能力哪家强？ 27:40 从个人角度，如何判断一家公司的创新潜力？ 33:47 工作不饱和才是创新的源泉？ 40:30 非命题作文和命题作文，应该有不同的解法 43:27 老板的责任是要把题出对 45:54 知识产权保护是创新的先决条件 52:58 对不同的成功都表示尊重并且愿意付费，才是真的多元
用世俗的标准来看，华倩的背景非常漂亮：她毕业于新加坡国立大学食品科学专业，曾是扎根实验室5年的食品研发科学家；后来转战美国读MBA，又回到国内进了顶尖咨询公司麦肯锡做顾问，还去了大厂工作。 有趣的是，她现在的身份和这个背景形成了某种反差：她现在是小餐馆的老板娘。 一般都认为，餐饮的门槛很低，从业者普遍受教育水平不高，而且非常辛苦。为什么华倩会选择这样的道路呢？这一期节目，我们就聊聊，她是如何一路从科学家“吃”成了创业者，并立志成为“会吃的人里最懂商业，懂商业的人里最养生”的人，如何打算用一碗汤的温度重新定义事业与生活的平衡。 如果想对华倩有很多了解，可以关注她的公众号：抱持的Rochelle。 2:24 拥有一家靓汤馆的高材生 5:17 咋了，高材生就不能去端汤？ 8:20 夫妻老婆店，是0-1最好的模型 11:39 认识老公之前，先认识了家人 16:40 0-1之后，就一定是1-100吗？ 19:49 资本推动下依赖惯性的创业者 24:26 小而美和大而全，不可兼得？ 28:10 有些东西，不能标准化 35:30 创业收入不如打工，我如何自洽？ 38:56 从“小而丑”开始 44:46 餐饮不需要高学历吗？ 46:10 什么样的人才能在这个行业成功？ 56:14 一辆早餐车上的商学院案例 1:02:28 餐饮小白如何开始？
Tim是人力资源解决方案公司HireIO的CEO。他20多年前就去了美国，在UC Berkley读书的时候，发现即使是非常优秀的中国同学，也往往对如何找到好工作一筹莫展。这个洞察让他投身于人力资源行业，一直到现在。 我从海外找工作的角度，请Tim分享了在今天中国企业出海的大背景下，哪些市场、行业和公司会更有机会。当然，我们也探讨了中国企业到了海外需要注意和改变的地方。 HireIO 海拓优才，坐标硅谷的全球综合人力解决方案服务商。欢迎关注视频号-“Tim Li企业人力资源&出海认知”，公众号-“HireIO 出海咨询”获得干货分享及最新动态。商务合作及出海咨询请添加小助手微信：HireIO_Bayarea，或者发送邮件到[email protected]，备注“小宇宙听友”。 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助理微信咨询：suannaigeboke 00:58 不一样的年轻人：GAP了10年才去上大学 04:39 即使是Berkley的学生，也不知道毕业要做什么 07:07 能在30岁找到自己喜欢的事情，很幸运 09:53 中国企业出海，是时代给我们的机遇 14:07 大企业在海外招人，经历了几个阶段 17:44 中国企业出海，需要什么样的人才？ 21:37 想去海外工作，新兴市场会有更多机会吗？ 24:18 想去海外工作，什么行业更有机会？ 27:05 想去海外工作，什么样的公司更值得考虑？ 30:35 中国人出海工作，需要打破文化圈 33:18 不是“去中国化”，而是“本地化” 37:58 要不要加班，是由中国企业和本地市场反复博弈的结果 44:53 疫情后，中国出海企业的数量井喷 48:19 出海去工作，要做哪些准备？ BGM: deep urban 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：出海）
近几年，我发现朋友圈里很多人都转行做了保险代理。 这一期节目，我就和一位老朋友，Isabel，聊一聊这个职业。 读新闻出身的Isabel，开玩笑说她做保险代理是带着一种“体验式报道”的心态；所以我就从旁观者视角，提了三个很常见的对保险代理的“偏见问题”： 卖保险是不是做传销？ 卖保险是不是在杀熟？ 买保险是不是一种注定被割的赌博？ 我很喜欢Isable给我的回答，她说：“把保险卖给亲戚朋友，有什么问题吗？” 在她看来，做保险代理更像是一种生活方式的转换：更自由，更包容，和很多老朋友重新链接，感觉自己鲜活地生活在世界中。 最后，如果想和Isable有链接的朋友，可以加她微信：IsabelYao 1:00 怎么这么多人都转型做保险了？ 03:53 与其无所事事，不如学点东西 08:10 做保险，要有阅历，要有共情能力 10:57 到了一定年龄，保险代理就变成了一份好工作 13:48 没有真正意义上的老板，其实他是你的打工仔 16:14 “妖魔化”、没底薪、不交金 21:15 P人做保险，需要打卡？ 28:35 客户可能也是你未来的团队成员 29:37 讨人喜欢，是保险代理的重要素质? 34:47 为什么新加坡的代理人，都喜欢拖家带口来谈业务？ 39:20 这些年来，保险从业者的素质有了大提升 44:01 第一个“偏见”：卖保险好像搞传销啊！ 53:14 第二个“偏见”：卖保险就是杀熟吗？ 1:05:00 第三个“偏见”：买保险其实是赌博？ 1:10:54 在推销与不推销之间，有微妙的平衡 Bgm 片头:Silk notes - Playful Dawn 片尾：Bob Dylan - Farewell 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：聊天社）
大雪以前在宝洁和欧莱雅工作。今年年初开始，她在新加坡找工作。用她的话说，“遭受了沉重打击”。原来，在新加坡找份工作这么难！ 当然了，这里面也有她给自己加难度的原因。 这一期节目，就让大雪给我们讲讲，在新加坡找工作有什么诀窍，以及对于在海外工作的思考和感悟。 对出海的中国企业来说，这也是一个很好的角度来思考如何在海外找到优秀人才。 01:00 在新加坡找工作，骄傲的我遭受了沉重的打击 12:11 一个小窍门，帮助你的简历战胜AI筛选 19:01 到了某个阶段，就一点也不想重复自己了 23:47 为什么要给自己加难度呢？ 26:26 为什么一定要在新加坡呢？ 31:03广州、香港与新加坡的工作文化比较 39:12 新加坡可能不适合有野心的人 41:40 什么样的中国企业可以在海外吸引到人才？ 53:19 出海，就是打碎重组的过程 Bgm 片头：Mercuzio Pianist,Justin Hurwitz - Another Day of Sun 片尾：Lord Huron - The Night We Met 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：出海）
非常难得，我们可以这样没有顾忌地讨论电商平台。 本期嘉宾Amber，是多准数据的前CEO，也算是和中国电商一起成长的行业老人了。在完成公司对赌协议之后，她移居新加坡，探索职业发展的下一步。 这大概也是她为什么可以和我畅所欲言的原因吧——毕竟已经抽身而去。 这期节目的开头，我读了一小段网上的文章：《内卷和停滞：中国电商“原地踏步”的五年》。这篇文章说，这五年来，互联网电商平台一方面陷入低价竞争，一方面推动了行业内卷。 我和Amber就此展开了很多讨论。我认为互联网的马太效应的确让垄断利润更容易，Amber则反驳说其实互联网比传统行业更有用户思维。没有对错，但希望我们的讨论给你一些启发。 除此以外，Amber还讲了很多行业趣事，比如当年电商黄金时代的造富神话，比如我们都已经不记得的，线下商业曾经是多么糟糕。 最后，我们还聊了聊直播电商和它的出海前景。 01:30 摸爬滚打这么多年后，我对中国电商实在是太熟悉了 06:22 低价和内卷——中国电商原地踏步了？ 10:17 你还记得你的第一次网购经历吗？ 12:10 “满足所有人的需求”从来都不是阿里京东的目标 15:59 过去五年究竟发生了什么？ 21:03 知识产权得不到保护，市场将永远处于低水平竞争 28:57 电商平台是不是推动 “内卷”的罪魁祸首？ 34:21 电商是品牌和消费者一起选出来的 38:15 曾经，在阿里工作真的是“福报” 42:27 开滴滴、送外卖、开民宿：从兼职到全职，就是一个悲剧的开始 49:20 酸奶哥：如果只有互联网巨头在赚钱，那是很可怕的 51:27 Amber：不会的，互联网公司其实很怕被用户抛弃 55:50 线下零售依然有很多的机会，因为电商不能解决所有问题 1:04:38 直播电商更像是一个夜市，和货架电商有本质区别 1:08:56 为什么直播在中国要比海外大很多？ 1:21:23 平台靠广告就能盈利，为什么非要做电商？ 1:25:19直播电商在东南亚很难复制中国的奇迹 Bgm 片头：Across the Room - Public Library Commute/Forrest. 片尾：Tokyo Crossing - Innovation Horizon Drift 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：聊天社）
这一期节目，我们讨论的主题是中国企业出海东南亚的人力资源管理。 其实我听很多出海东南亚的人说，在海外招工很难，管理更难。为什么会有这个问题？又该如何解决？这一期我就和来自Glints的两位专家：Adam和Lorenz好好聊一聊。 你会听到很多有趣的不同：中国企业认为的福利，其实是东南亚国家的“基本保障”；选工资还是休假，国内和海外也很不一样；都说东南亚人工便宜，但算下来还真不是那么回事…… Adam提了一个独特的观点：很多中国企业，还没有意识到自己已经是外企了！而正是这种认知的错位，造成了很多难题。 欢迎收听！也欢迎你留言分享你的感受！ 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 04:44 今天我们在东南亚，“天时地利人和”一个都不占 10:03 “会说中文”，究竟重不重要？ 15:44 我们很多企业，忘了自己根本没有知名度，需要自我介绍 17:26 三五年前，中国企业形象是很好的；现在…… 21:13 “最低保障”和“福利”根本不是一回事 23:58 更多工资 vs. 更多休假，怎么选？ 27:06 中国企业的外派员工，是来吃苦的 36:01 我们已经是外企了，却还没有意识到这个身份转换 37:49 东南亚不像你认为的那么便宜 44:20 他们相信，事情永远可以明天做 45:21 为什么在东南亚不能晚发工资？ 50:04 从人力角度给中国企业出海的三条建议 56:50 不要为了出海而出海 bgm: you got jazz 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：出海）
连勋是一个连续创业者，从To B行业，到投资人，再到To C行业。他说，他还是喜欢研究人，喜欢做产品，To C最适合他。 他选的赛道，是电竞椅。和他聊之前，我还真不知道，原来电竞椅是中国人阴差阳错创造的品类，也不知道原来电竞椅的设计有这么多门道。 虽然我们的主题是出海业务，但我们花了一半的时间在讨论电竞椅的产品设计和商业逻辑。没错，出海其实只是商业逻辑的地域延伸，最重要的依然是这个逻辑本身够不够完整和准确。 为什么电竞椅要从高端做起？为什么要有很突出的视觉差异？海外如何定价？走什么渠道？…… 其实每个人的出海都是在摸索，在摸索中交流真的更有意思。 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 01:02 TGIF这个品牌居然还没有被注册？ 03:28 都年薪千万了，还没有一把好椅子 05:50 总是从最硬核人群切入市场 08:17 第一把椅子，很“中二” 10:25 从开始的叫好不叫座，怎么就突破了销量天花板？ 14:19 三把椅子，覆盖三个人群 15:54 手游玩家，是我们的下一个人群 20:17 买家要退竞品，我们付运费 27:12 我有一个挺羞耻的ID：椅子大王里奥 33:42 喜欢研究“人”的创业者，适合做To C的业务 36:17 海外都高价求代购了，我们还不出海吗！ 41:55 “电竞椅”这个品类，中国遥遥领先 45:49 耐用消费品，要先做最贵的 52:00 Herman Miller的椅子为什么那么贵？ 54:21 做品牌的乐趣：给自己做大玩具 57:20 海外市场：一点一点向前拱 58:26 电竞赛事的热度，其实是最高的 bgm： 片头：TheFatRat,Maisy Kay - The Storm 片尾：New Tribute Kings - Home (Originally Performed By Philip Phillips) 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：出海）
我超喜欢Mia。 Mia是运动服饰品牌MAIA ACTIVE的联合创始人，前CEO。我虽然只见过她两次，但每次都对她留下了非常深刻的印象：她实在是太聪明，又太灵动了！ 她去年把品牌卖给了安踏，终于没有那么忙了。用她自己的话说，可以不再“剥削自己”了。我也终于可以和她约一个播客，好好聊一聊天。 这一期我们聊的主题是“品牌”。我很好奇，作为一个成功打造新消费品牌的人，会怎么看待这一波新消费创业，以及会如何复盘这些品牌的成长过程。 但品牌其实不是一个单独的话题：创始人和品牌是不可分的。于是我们也趁热打铁的地聊到Mia自己的信仰，对产业的理解，以及人生意义的来源。 节目的最后，我还问了两个听友委托我问的问题：F人如何在挫折时避免内耗，以及在重要节点上如何才能做出正确的选择。 如果想了解更多有关Mia的内容，可以全网搜“艺名米娅”。她也有自己的小宇宙：Lala Land，欢迎关注。 01:30 我是一个对品牌有信仰的“生意人” 04:47 品牌是经营用户的认知，而不仅是做自我的表达 09:58 0-1做产品，1-10强运营，10-100做品牌 14:20 因为是风口上的猪，所以我们才有小而美的选择 18:29 拿钱太容易了，我们就容易对自己产生误判 22:27 来，我们读一下《论持久战》 27:21 T人好难理解F人的挫败感 29:20 那个瞬间，意识到品牌没我会更好 32:43 为什么每个人都要做一件大事呢？ 34:33 相比“赢”，我更为我参与了比赛而快乐 40:05 停止剥削自己，重新找回能量 45:22 哪些动作算是做品牌？ 49:29 品牌的表达一定是有争议的 55:09 因为相信，所以愿意花钱 59:25 高手的“手感”源自于好奇心和感受力 1:01:55 品牌部门被裁，一定是能力与要求的匹配出了问题 1:08:12 F人做决策时，一定要有个第三者视角，和一些能说真话的良师益友 1:10:26 不要纠结你的选择是否正确，而是努力把它变成正确的 1:14:14 最大的奢侈品：和喜欢的人一起做喜欢的事 bgm： 片头：The Beatles - Ob-La-Di, Ob-La-Da (Remastered) 片尾：Johnny Nash - I Can See Clearly Now 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：聊天社）
生财有术是目前国内最大的副业创业交流社群，目前生财有术在知识星球上的会员超6万人，会员费是2765元/人。 我一直很好奇，这么高的会员费，真的值得么？加入这个社群，就能赚到钱吗？它是不是又一个割韭菜的“知识付费”项目？ 带着这些疑问，我采访了生财有术会员运营的负责人纪钟。他很详细地介绍了生财有术这个社群运营的基础，社群内的活动，并回答了我的质疑。 你还可以了解到，赚钱需要的几个特质，以及从小白到赚钱高手的四大阶段。 用纪钟的话说，其实目标并不是赚钱，而是成为赚钱的专家。这才是真正的自由生活。 最后，如果有听友对生财有术这个社群有兴趣，可以扫码体验： 01:27 一个帮人赚钱的社群 04:13 现在做什么副业比较赚钱？ 08:44 要赚到第一个100万，需要多久？ 11:47 为什么会有人愿意分享他赚钱的秘密？ 20:44 生财有术是怎么做到这么高的活跃度的？ 25:14 好的社群，一定要从中心化转变为去中心化 32:25 “生财有术”里都是什么样的项目？ 34:43 知识付费是不是最终都要割韭菜？ 41:43 从小白到高手，需要经历四个阶段 55:13 能赚到钱的人，通常具备五个特质 1:00:51 怎么判断赚钱机会？ 1:03:40 从社群到孵化器，帮助普通人创业成功 1:09:09 成为赚钱的专家，让赚钱成为可选项而不是必选项 bgm： 片头：Davide Bergamaschi,Simone Cutri - Energetic and Motivating 片尾：1 Revolution Music - Feel Inspired 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：聊天社）
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