言之有Lily - 节目列表

哈喽大家好，欢迎来到《言之有Lily》，我是Lily罗丽芬，一位创业40年的女老板，如今也依旧在不断的学习中。 今天我想跟你聊一个话题，关于学历、关于面子、关于那件很多人都舍不得脱下来的“长衫”。 你知道2026年全国高校毕业生有多少人吗？1270万。再创历史新高。而与此同时，城镇青年失业率在百分之十五点六到十六点九的高位徘徊。也就是说，超过两百万的年轻人，拿着大学文凭，却找不到一份“体面”的工作。 但另一边，我看到的是什么呢？我看到清华美院的硕士毕业生去做纹眉师，最高月入十万。我看到北大的毕业生去当食堂阿姨。我看到越来越多的高学历年轻人，脱下西装领带，走进了咖啡馆、宠物店、美容院。 “脱下长衫才发现打工有多爽”，这句话在2026年7月再次引爆了热搜。 有人说这是“降维就业”，有人说是“学历浪费”。但我想说——脱下长衫的人，可能比穿着长衫硬撑的人，活得更清醒。 今天，我就从一个美业人的角度，跟你聊聊这件“长衫”到底该不该脱。

哈喽，大家好，我是Lily罗丽芬，欢迎来到《言之有Lily》。 又是一年毕业季。很多年轻的朋友正在经历人生中最迷茫的一个夏天：offer没拿到，或者拿到了几个，但不知道该选哪个。 我最近看到一个数据，2026届全国普通高校毕业生规模预计达到1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。算上往届未就业、考研失利和归国人员，整体求职大军可能超过1500万人。而2025年企业校招有效岗位大约567万个。你算一下，差不多每两个毕业生抢一个岗位。 更扎心的是，很多企业的招聘要求里，写着“有3年以上工作经验优先”，根本不给你应届生的机会。有的企业就算招应届生，也只招985、211的学生。普通本科毕业生，连简历关都过不了。 我19岁开店，那时候没背景、没人教，但也不妨碍我的罗丽芬品牌成为40年的美业大厂。我见过太多年轻人，不是能力不行，是一开始就走错了路。今天这期，我想跟你聊聊——普通本科毕业、家里没矿，第一份工作到底该怎么选？

大家好，这里是《言之有Lily》我是Lily罗丽芬。今天聊一个听起来像科幻片、但真实正在发生的事。你想象一下这个画面：你离职了，工位清空、门禁注销、电脑交还。你跟这家公司再也没有任何关系了。但是——你刚走，公司在群里发了一条消息：“大家好，我是已离职员工某某某的数字分身，有事可以随时问我。” 你的聊天记录、工作文档、邮件、代码……全部被“投喂”给AI，训练出了一个能模仿你思维、说话方式的数字人，继续替你干活。 有人管这叫 “赛博永生” ——人走了，“魂”还在公司打工，永不下班。 这不是电影情节。山东一家游戏传媒公司已经这么干了。一个叫“同事.skill”的开源项目在GitHub上爆火，上线五天就收获了七千多颗星标。还有人搞出了“老板.skill”、“前任.skill”这些衍生产品。 今天这期，我们就来聊聊——你的工作经验、你的思维方式、你的沟通风格……这些东西，到底属于谁？公司能不能拿走？

大家好，这里是言之有Lily，我Lily是罗丽芬。端午到了，我问你一个问题——端午节是纪念谁的？ 你是不是想说“屈原”？我告诉你，错！ 端午节的雏形，在屈原投江之前几百年就已经有了。 今天这期节目，我就跟你聊聊端午节的几个冷知识。听完你会发现——你以为你知道的端午节，可能全是错的。

大家好，欢迎来到《言之有lily》，我是Lily罗丽芬。今天这期，我们来聊一个所有职场新人都头疼的问题——领导说的那些话，到底是什么意思？我该怎么回？ 比如，领导说“你辛苦了”，你是回“不辛苦”还是“确实挺累的”？ 领导说“你看着办吧”，是真的让你随便办，还是“办砸了算你的”？ 领导说“有空聊聊”，你是等他来找你，还是主动约时间？

哈喽大家好，我是lily罗丽芬。今天是六一儿童节，祝所有小朋友节日快乐。在这里我也要给所有的大朋友说声——节日快乐。 为什么大朋友也要过六一？因为我在我的自传书里写过一句话：“我的内心依然单纯，会为了心仪的甜点停下脚步，也会带着心爱的玩偶一起旅行。” 60岁了，我出差还会带玩偶。有人觉得这是“没什么用”的孩子气。但我想说：正是这些看起来最“没用”的小事，在漫长、高压的创业路上，一次又一次托住了我。 今天这期六一特辑，我就用自己几个真实的故事跟你聊聊：为什么那些“无用”的小事，反而有“大用”。

大家好，我是lily罗丽芬。又是快到了一年一度的毕业季，每到毕业季总有很多年轻人问我：“总裁，我每天就是整理表格、复印文件、端茶倒水，我觉得自己在打杂，这样下去有前途吗？” 每次听到这样的问题，我都会想起四十年前，在台湾台中那间小小的美容室里，那个跪在地板上、一边擦镜子一边心里嘀咕的自己。 今天我想以我亲身经历告诉大家，“打杂”对新人来说或许不是一件坏事。 如果你也有“打杂”经历，欢迎评论区一起讨论分享。

这是罗丽芬与程前的第一次对话。在创业满40年的这个节点上，我们能从对话中再次认识更加“具体”的罗丽芬！ #程前朋友圈 #程前 #罗丽芬 #无限奇遇 作为一个习惯用量化思维拆解商业的人，程前在这一期罕见地放下了对数字的执念。他没有追问ROI和增长率，而是从罗丽芬脸上的胎记出发——那个让她21岁就立志用中医去除胎记、并决心帮助他人变美的原点。 在他的对话里，罗丽芬展现了一个与“铁血总裁”标签截然不同的侧面： 她会认真告诉你，为什么在厦门创业比在台湾“更温暖”； 她会笑着解释，在台湾不能说“住酒店”而要说“住饭店”，否则会被误会； 她也会坦然承认，在大陆生活二十多年后回台湾被叫“大陆妹”，反而能通过口音辨别对方是哪个省的人。 程前在节目里说了一段很耐人寻味的话： “真正能把生意做长久的人，往往不是因为跑得最快，而是因为他们有足够的耐心。摔倒了马上站起来，拍一拍灰土，然后无比坚定地找到自己的下一步大方向。” 而罗丽芬，用15亿营收、7万平厂房、1300名员工，以及60岁仍每天工作13小时的日常，证明了这一点。 【适合谁听】 * 对女性创业、跨文化适应、长期主义感兴趣的人 * 想了解台商在大陆真实生存与发展路径的创业者 * 从事美业、连锁品牌或企业人才培养的管理者 * 所有在“坚持还是放弃”之间反复犹豫的人 听完之后，欢迎在评论区和我们聊聊：“罗丽芬身上哪一个选择或细节，最让你觉得‘被戳了一下’？”

几年前我们看机器人，走路都摇摇晃晃，转个身要半天。今年，它们站上舞台，打了一套完整的武术，动作行云流水，整齐得像复制粘贴。 有人说，2025年是AI真正“破圈”的一年。它不再是科技圈的谈资，而是像当年的智能手机一样，一点一点渗进了我们的生活。 然后，一些声音跟着来了—— “AI这么厉害，我是不是快被淘汰了？” “学了十几年的东西，AI几秒钟就能做，那我算什么？” “同事开始用AI了，我还不会，怎么办？” 今天这期节目，不贩卖焦虑，也不想盲目鼓吹。就想和你聊聊：当AI真的来到身边，我们该怎么和它相处？

你有没有发现，身边总有一种人——特别忙，特别努力，但就是“没结果”？ 新一期播客，Lily和你聊聊“职场空心人”这件事。 不是批判，只是停下来想一想： 我们是怎么把“忙”当成“价值”的？ 为什么“我以前”会变成拒绝成长的借口？ 以及，从“不敢试”到“我可以学”，到底需要什么？ “不要用过去的经验主义、固化思维，困住自己。只有打破旧认知，才能看见新机会。” 如果你也想从“空心”往“实心”走一步，哪怕只是一小步—— 这期节目，或许是个不错的开始。 🎧 点击收听本期播客~

返乡的炮火与开工的疲惫，让年轻人在新旧夹缝中“伤透了心”。但真正的成长，不是活成别人眼中的“标准答案”，而是在接受平凡的同时，温柔地为自己找到舒心的节奏。 标题《那些被“伤透了心”的不孝子，返工了》中的“伤透了心”，既指向回乡催婚催生的代际之痛，也指向开工即想离职的职场之倦。节目没有停留在贩卖焦虑，而是给出了一条温和的出路：那些声音只是声音，不是判决；你的人生不是展览品，不必活给别人看。

抢到票了吗？年终奖到手了吗？……春节前的办公室，除了归心似箭，是不是还有一件难以启齿的“心事”？ 当你回头盘点这一年，最让你意难平的，是不是那个熬了无数夜、付出最多心血的成果，最后在汇报里，轻飘飘地变成了 “团队智慧” 或 “集体努力” ？ 你失去的，不只是一个署名。而是在这个最重要的“年度定价”时刻，对自己一年光阴价值的确认感。 别再用“要顾全大局”说服自己了。真正的成熟，是学会优雅地守护自己的劳动成果。 这期播客，可能是你春节前最值得的一小时。罗丽芬集团创始人Lily，以老板和前辈的双重身份，和你聊聊： 🔸 为什么“功劳共享”总在年底格外刺痛？ 🔸 3个不伤和气、却极其有效的“功劳确权”心法 🔸 如何利用新年规划，让自己未来“不怕被模糊”？ 🔸 以及，为什么说 “你真正的年终奖，是那个愈加结实的自己” ？ 这不是一碗鸡汤，而是一套 “心理整理术” + “职场软技能” 。适合所有在年底感到些许憋屈、想要来年轻装上阵的你。