抢到票了吗？年终奖到手了吗？……春节前的办公室，除了归心似箭，是不是还有一件难以启齿的“心事”？ 当你回头盘点这一年，最让你意难平的，是不是那个熬了无数夜、付出最多心血的成果，最后在汇报里，轻飘飘地变成了 “团队智慧” 或 “集体努力” ？ 你失去的，不只是一个署名。而是在这个最重要的“年度定价”时刻，对自己一年光阴价值的确认感。 别再用“要顾全大局”说服自己了。真正的成熟，是学会优雅地守护自己的劳动成果。 这期播客，可能是你春节前最值得的一小时。罗丽芬集团创始人Lily，以老板和前辈的双重身份，和你聊聊： 🔸 为什么“功劳共享”总在年底格外刺痛？ 🔸 3个不伤和气、却极其有效的“功劳确权”心法 🔸 如何利用新年规划，让自己未来“不怕被模糊”？ 🔸 以及，为什么说 “你真正的年终奖，是那个愈加结实的自己” ？ 这不是一碗鸡汤，而是一套 “心理整理术” + “职场软技能” 。适合所有在年底感到些许憋屈、想要来年轻装上阵的你。

2025马上要过完了，我们心里可能都会浮起一个问号：该怎么定义刚刚过去的这一年？ 我们开始疯狂盘点：项目做了几个？业绩冲够了吗？年初的Flag倒了吗？又没有升职加薪！我怎么好像……又“碌碌无为”地过了一年？今天，咱们不写长报告，也不列枯燥清单。我想和你玩一个简单的小游戏：试着为你的2025年，找一个字。就一个字。把它当作送给今年自己的一份小小礼物、一个温柔的拥抱，或者一句“哦，原来你在这里”的悄悄话。

当“苏丹红”成分风波为美妆行业拉响警钟，当消费者开始认真审视手中的每一瓶护肤品——我们究竟该如何重建“安心”？ 本期《言之有Lily》，主持人Lily罗丽芬首次以品牌创始人、行业践行者四十年的双重身份，坦诚回应这一行业之问。从自己因一块胎记走入美容事业的初心，到面对此次事件背后的深刻反思；从“专业是生命，服务是寿命”的经营哲学，到罗丽芬如何在原料、科学与组织三个层面践行“安全较真”——她将一路走来的坚守与解答，凝成一份名为“安心”的答卷。

沟通一旦从“对事”滑向“对人”，往往就会陷入僵局。但反过来想，除了这种极端情况，在我们每天最普通的协作里，是不是也常有一种无力感？你觉得自己已经说得一清二楚，可对方的反应，却让你瞬间怀疑：我们刚才在同一个频道吗？ 麻了，这种“鸡同鸭讲”的疲惫，可能比直接的争论更消耗人。它无关对错，却事事受阻。所以今天，我们顺着“如何有效沟通”这条线往下深挖，聊聊每个新人几乎百分百会踩中的：“沟通坑”——为什么你明明说了，对方却没听懂？

第一部分：四大认知误区带你了解：为什么你的努力可能白费了？ 误区一：只知道“补水”，不懂“修墙” 误区二：等到“过敏”了，才想起“修护” 误区三：只顾“表面抗老”，不管“底层支撑” 误区四：迷信“单一明星成分”，忽视“系统作用逻辑” 正确的逻辑是：先修墙（屏障）→ 再灭火（抗炎）→ 最后夯实地基（促胶原）。 第二部分：科学修护三步法——给细胞的精准支援方案 第一步：修复屏障 —— 补充“仿生水泥”，加固城墙 第二步：抗炎舒缓 —— 利用“载体技术”，精准投送 第三步：促生胶原 —— 善用“以油养肤”，激活工厂 这三步环环相扣，构成了从外到内、标本兼治的完整修护闭环。它将你的护肤从对“症状”的涂抹，升级为与“细胞”的对话。 最好的护肤，始于深刻的了解，成于科学的方法。当你不再与表面的症状焦虑纠缠，而是转向构建皮肤内在的健康和韧性时，你会发现，从容应对四季变化，并非难事。

当冬天来临，你的皮肤内部，到底在上演怎样一场无声的“连锁危机”？ 皮肤不是一层“布”，而是一座“活的城市”！

你是否曾在会议中据理力争，事后却被提醒“不要太情绪化”？ 是否发现同样的表达方式，男同事被赞“有担当”，而你却被贴上标签？本期节目，我们从罗丽芬内部的一则真实案例出发，深入剖析“情绪化”这三个字背后的职场双标与隐形规则。我们将一起探讨：当专业表达被误读为情绪宣泄，我们该如何温柔而坚定地夺回话语权？

陪老板参加饭局，内心是不是比八十集宫斗戏还跌宕起伏？ 其实饭局如一面职场镜子。杯盏交错间，一言一行都在无声勾勒你的职业画像，定义未来的可能性。一顿饭的功夫，看似轻松，却考验着你的观察与应变，远比上班更耗心神。

今天开个新坑，讲讲美业相关的事，美容已经逐渐成为大家生活中不可或缺的部分了，但是这个行业信息都比较闭塞，希望这个新系列可以帮助更多的人了解美业，有什么问题欢迎留言哦~

企业回报社会的形式是多种多样的， 让消费者以内地的消费水平享受国际品质的美容服务， 更是一种实实在在的回报。

快乐，源自于健康的身心， 美丽，来自于健康的肌肤， 有了健康的身心和肌肤， 快乐、美丽源源不绝。

“罗丽芬文化”让众多的合作伙伴感觉到： “罗丽芬美容公司”的利益也就是他们的利益， 从而发自内心地愿意与我的公司同成长、共进退。