在这期节目里，我采访了在哔哩哔哩的曹翔。曹翔目前负责 B 站的 AI Platform 和下一代创作产品。在这次采访之前，我就已经从很多听众和朋友那里听说了曹翔独特的个人经历，包括在 MSR，联想和自己创业的经历。 这一期我们的出发点是关于 HCI 人机交互的 PhD 之后的职业道路该如何进行，曹翔认为职业规划的重要一点是，不断寻找和自己目标之间的夹角最小的前进方向。而他觉得自己很幸运的一点是，很早就知道了自己想要的是什么，一旦目标确定，那么所谓的职业规划就可以简化成寻找，或者等待这样最小夹角机会的出现。 我们还讨论到了，怎样 make real impact？怎样把科研和赚钱结合起来，当然如果结合不了，只讲如何赚钱？我们也聊到一个公司的基因是很难被改变的，由此讨论到软件公司试图进入硬件行业所翻的车。 最后，我还是得问出我很感兴趣的话题：流量密码，怎样让我和曹翔录制的这期节目在 B 站更火？虽然并没有什么令我意外的答案，但至少我尝试了。 好了，如果你是一名博士生，或者工程师，或者研究员，感觉应该可以从曹翔的分享中撷取适合你的思考。 嘉宾: 曹翔 哔哩哔哩 https://caoxiang.net/index.html 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 * 0:00 本期预告 * 3:20 MSR 做的研究和现在的落地 * 6:40 小小牛创业公司的经历 * 20:20 How to make REAL impact? * 26:10 公司的基因 * 32:20 曹翔职业生涯里的重要决定 * 42:42 怎么赚钱？ * 50:04 下期预告：中美公司职场上沟通的差别 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 林旭辉 * 张甜瑾
在上一期的节目里， 我和佳明从他南科大就读经历开始，讨论到为什么国内本科院校时不时要断网的怪象，佳明提出了一个关于计算机学科是应该学中做还是做中学的的这么一个思考点。上期的最后我们讨论到了大学培养人才和就业需求的不匹配。 错过的听众可以找回上一期收听。 而今天的这期节目里，我们就接着上次的探讨。为什么学了多年计算机，找工作还是要刷题？佳明在他的 startup 招人不考刷题所带来的哪些挑战。 接着我们还讨论了为什么大家不更经常问自己”为什么“，比如 为什么大家要读博，为什么要做研究？很多时候我们要在一无所知的时候做出所谓的人手重大决定，在高中懵懂的时候，不清楚大学，却要选择大学院校和专业，在大学时，并不了解各行各业，却要选择自己理想的行业和工作。 我和佳明还讨论了“手段”和“目的”的区别，以及当我们做的一件事情从目的变成手段时，我们失去了什么？ 最后我们还探讨了喜欢质疑导师的学生，和比较不质疑权威的学生有什么区别。和这两种不同的学生做出来的 research project 有何区别。 好了，这期和佳明的探讨我很喜欢，希望也可以激发一些你的思路。 嘉宾: 孙佳明 Jiaming Sun https://jiamingsun.ml/ Image Derivative 像衍科技 https://idr.ai/ 申请佳明公司的工作：https://liding.page/jiaming 李丁整理的求职清单：https://www.liding.page/jobs 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 * 0:00 本期预告 * 1:22 刷题的怪象 * 10:26 多问为什么 * 20:23 大学转专业的悖论 * 25:20 优化 GPA * 28:23 质疑导师的学生 * 35:43 佳明的 Startup 广告 * 39:49 下期预告 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 林旭辉 * 张甜瑾
我在港科大读本科的时候就对南科大有所耳闻，因为当时有一批港科的教授参与了南科大的筹建。但是后续的发展我一直不太了解，在这期节目里，我和佳明讨论了他十年前就读南科大的经历。以此作为起点，我们也讨论到了本科院校在当前远程教育和自主学习框架下的机遇和挑战。我们也聊到佳明当时会选择南科大这一所刚刚建立的大学的原因 -- 和李丁当时选择港科大的原因很类似。 这期节目的录制比之前预计的要长了一倍，所以我们分成了上下两期。以上就是上半期的内容，下期我和佳明接着讨论，现在 Tech 行业面试的怪象，为什么大家要读博，为什么要做研究，和为什么大家不更经常的问为什么？作为 PhD 学生，你该如何和导师互动，怎么在合作过程中形成自己的观点？最后佳明也介绍了他现在的创业公司。 嘉宾: 孙佳明 Jiaming Sun https://jiamingsun.ml/ Image Derivative 像衍科技 https://idr.ai/ 南科大内忧 (2011) http://www.infzm.com/contents/60572 李丁整理的求职清单：https://www.liding.page/jobs 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 * 0:00 节目预告 * 0:40 当时的港科大/南科大教授联名信风波 * 6:30 联名信之后基本风平浪静的发展 * 9:08 为什么每学期期末要断网？ * 11:43 为什么佳明当时会选择南科大这一所刚刚建立的大学？为什么李丁当时选择港科大？ * 15:46 南科大让佳明收益的两点 1）英文教学 2）专业选择 * 20:51 南科大当时毕业生找工作的情况 * 25:31 大学培养的人才 和 就业需求的不匹配 * 28:32 做中学 / 学中做 的讨论 * 35:37 课堂教育里该如何教学？高质量在线视频很多，高校教学的未来是什么？ * 47:17 学习计算机多年，到头还得刷题准备面试 -- 这样的怪象。 * 47:21 下期预告：从南方科技大学聊到本科教育的思考 制作/主持：李丁泽宇 字幕：Pengdi Zhang 文字后期整理：郭煜
我和我的 PhD 博士导师郑昌熙聊了聊他在哥伦比亚大学拿到 tenure 之后的变化和思考。我们探讨到一些比较虚的话题，比如人生的意义，同时我们也讨论了比较接地气的话题，比如业界研究院的运作模式的讨论。Changxi 今年 sabbatical，现在在腾讯北美建立一个新组。 https://boards.greenhouse.io/tencent/jobs/5801070002 让感兴趣的同学直接联系 Changxi：[email protected] 嘉宾: Changxi Zheng 郑昌熙 Tencent America / Columbia University 李丁整理的求职清单：https://www.liding.page/jobs 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 * 0:00 节目预告 * 2:10 Changxi 拿了 Tenure 之后有什么变化 * 8:16 Tenure 的意义。该不该取消 Tenure * 13:29 活在当下的一些思考 * 15:00 教授 sabbatical 一般有哪些选择 * 18:20 在大学建立实验室和公司有什么区别 * 30:53 腾讯内部赛马机制 对 做研究有影响吗 * 43:13 Changxi 在腾讯的 Lab 招人广告 * 47:21 下期预告：从南方科技大学聊到本科教育的思考 https://boards.greenhouse.io/tencent/jobs/5801070002 让感兴趣的同学直接联系 Changxi：[email protected] 制作/主持/字幕：李丁泽宇 文字后期整理：郭煜
在美国税务行业工作的 Adam 分享了怎么选择 Startup 的 option offer 和上市公司的 RSU 股票 📈 📉 offer，我们也闲聊到 NBA 球员 🏀 的报税情况。三个重要的因素：Cash，Tax，Risk 该怎么平衡。李丁也讨论了在不同大小公司里，同样是“Researcher”的 title，可是干的活是不一样的。未上市公司的期权或者内部 RSU 怎么交易？兑现方式有哪些？最后，Adam 给大家提的一个关于 Tax Planning 的问题 ，欢迎联系 Adam https://www.linkedin.com/in/adamcai/ 嘉宾：Adam Cai * https://www.linkedin.com/in/adamcai/ * https://carta.com/ 内容简介： * 0:00 节目预告 * 2:23 RSU 和 Options 期权 入门介绍 * 10:15 ISO 的 AMT 税务是怎么回事 * 13:00 未上市公司的期权或者内部 RSU 怎么交易？兑现方式有哪些 * 17:26 CEO/Co-founder 一般持有多少股权 * 20:03 近期 IPO 速度变慢，为什么 stay private longer，价值成长型公司是什么 * 23:10 怎么选择两个 offer？ * 24:57 加入公司时的判断 & 大小公司 “Researcher”的活是不一样的 * 30:20 NBA 球员也是拿 W2 * 36:30 Adam 给大家提的问题 ｜ https://www.linkedin.com/in/adamcai/ * 43:20 下期预告：教授拿了 tenure 之后思考人生 ｜ 在腾讯和学校带团队有何不同 制作/主持：李丁泽宇 字幕: Pengdi Zhang 文字后期整理：郭煜
Frank 在 2002 年起就在新加坡学习/工作/生活/研究。在这期节目里，Frank 分享了为什么他鼓励大家考虑移民新加坡 🇸🇬。新加坡和气候，饮食，文化如何？新加坡有什么大公司或者研究院吗？在节目的最后，我们悄悄透露怎么找 Frank 兑换免费的辣椒螃蟹 🌶️ 🦀️ 😋。 ISMAR 论文投稿 https://ismar2022.org/ 嘉宾：Frank Guan，Singapore Institute of Technology * https://sites.google.com/view/frankguan * https://www.linkedin.com/in/frank-guan-a7604221/ 节目内容 * 0:00 节目预告 * 2:50 新加坡简介（种族，文化，气候， 饮食） * 6:25 新加坡房产分配制度 * 9:52 为什么 Frank 会决定离开业界加入大学 * 12:50 新加坡有什么主心骨在本土的公司吗？ * 17:19 为什么新加坡没有集群的研究院？ * 20:56 新加坡的大学环境介绍 * 23:57 Frank 想给各位分享的话 / 辣椒螃蟹 * 25:50 Frank 认为新加坡有什么不好的地方？ * 32:00 ISMAR 学术会议的宣传 https://ismar2022.org/ * 36:19 下期预告：怎么选择 Startup 的 option offer 和上市公司的 RSU 股票 offer，我们也闲聊到 NBA 球员的报税情况 * ISMAR 论文投稿 https://ismar2022.org/ 制作/主持/字幕：李丁泽宇 文字后期整理：郭煜
找到美国大学的 CS 教职挺难的，可是 Xifeng 为什么在当了三年教授之后选择离开呢？在众多的选择中，他为什么选择了腾讯北美？这期节目里，李丁和 Xifeng 讨论了（大的）平台对于刚进入职场的各位的重要性。在腾讯北美研究组的压力大吗？自由度怎么样？Xifeng 分享了他个人的观点。 嘉宾： Xifeng Gao, Tencent America https://gaoxifeng.github.io/ * 0:00 节目预告 * 1:05 Xifeng 在腾讯的哪个分部哪个组 * 2:10 为什么会想要离开教授的工作？ * 10:48 在众多选择中，为何选择了腾讯北美？ * 14:32 Xifeng 对于教授教课的体会 * 17:16 当教授压力大，还是在腾讯上班压力大 * 21:22 平台对于职业初期的重要性 * 23:23 Xifeng 给现在当教授的听众的分享 * 28:01 Xifeng 打广告招人 * 40:00 下期预告：新加坡工作生活 20 年的体会 / 新加坡本土 Tech 企业有什么挑战 制作/主持/字幕：李丁泽宇 文字后期整理：郭煜
在医疗行业里，运用 Deep Learning 有哪些挑战？当医生拿到不准确 ❌ 的预测结果时，将怎么影响医疗方案的制定。医疗 AI 🤖️ 里有哪些 low hanging fruit 是大家可以尝试的呢？Medical Journal 里审论文时经常看见哪些计算机从业人员常犯的错误？为什么非洲 🌍 很有可能是第一个实现医疗 AI 落地的地区？ 嘉宾： Yannan 美国住院医师 制作/主持：李丁泽宇 字幕: Pengdi Zhang 文字后期整理：郭煜
国内读的医学院可以在美国直接当医生吗？美国主治医生一年只用上半年班，为什么？美国医学生找工作用的匹配系统得过诺贝尔奖！从医生培训的角度，中美医疗系统有什么不同。中美两国的病人各有什么样子的特征？最后，Yannan 还分享了一些和医生英文沟通的一些英语小窍门 😄 嘉宾： Yannan 美国住院医师 * 0:00 节目预告 * 0:45 Yannan 的中国医学文凭可以直接拿来美国用吗？ * 4:20 在美国行医的职业道路 Residency -> Attending * 8:05 医学生毕业后面试找工作的程序（诺贝尔奖的 match 系统） * 18:45 Attending 医生上班时间非常短！ * 20:59 中美之间医学院培训的异同，对应的社会问题是什么 * 28:40 中美两国看病的病人有什么区别 * 32:40 Yannan 这一年的医学培训的感想 * 36:41 Yannan 教你学英语：怎么向医生描述病痛 * 40:00 下期预告：医疗 和 AI 的结合 制作/主持：李丁泽宇 字幕: Pengdi Zhang 文字后期整理：郭煜
在现在大家都在转码的时代，Iris 做出了逆流的选择，从计算机行业离开，重新开始追随自己的热情，学习心理咨询。现在 Iris 是位于瑞士的一名心理咨询师。在这一期节目里，我们聊到 IT 行业从业者和博士的一些常见的心理问题和可能的应对方式。 嘉宾： Iris 心理咨询师 Iris 微信：iris_psy Iris 邮箱：[email protected] * 0:00 预告 + 嘉宾招募 * 0:35 Iris 的计算机&心理咨询的背景 * 5:51 转行遇到的困难 * 10:57 心理咨询师的职业道路有哪些选择 * 12:19 IT 从业者&博士学生常见的心理问题和应对方法 * 20:45 听众提出的问题 1：对心理学感兴趣，有什么副业可以做的吗？ * 28:46 听众提出的问题 2：心理医生有没有职业风险或者人身安全隐患？ * 30:55 听众提出的问题 3：怎么选择适合自己的心理咨询师？ * 39:13 Iris 最后和听众的分享，和推荐的书 * 41:15 Iris 的心理咨询服务的联系方式 * 42:07 李丁聊天室志愿者招募 「The Body Keeps the Score: Brain, Mind, and Body in the Healing of Trauma 」https://amzn.to/3rNxiGL 中文版「身体从未忘记 」https://amzn.to/3HOBY4U 制作/主持：李丁泽宇 字幕/文字后期整理：郭煜
如今国内学术环境变化很大，越来越多的博士同学毕业后考虑回国走学术道路。对于在北美教育的朋友，这期节目里，李丁和韩腾讨论了回国申请教职的一些基本情况和申请 Funding 的状况。国内的 tenure 制度和编制是怎么共存的？国内的评价体系大概是什么状况？加入大老板的实验室有何利弊？如果你也对这些问题感兴趣，欢迎收听这期的节目。 本期嘉宾：韩腾 中科院 副研究员 内容简介： * 0:00 韩腾的背景介绍 * 1:12 韩腾回国找教职的原因 * 2:13 回国找教职的流程和北美有什么不同呢？ * 5:26 国内国外对于 Tenure 制度的理解不同点 * 17:07 中科院的评价体系大概有哪些方面 * 19:41 和 Adobe Research 的评价框架其实有很多类似 * 20:47 中科院里有两个 track，研究型和工程型。工程 track 是怎么回事？ * 23:44 基金 Funding 申请中纵向和横向的区别 * 24:36 中科院强大的工程组申请大项目的竞争环境如何？ * 26:31 国内招生的生源如何？中科院的优势是什么 * 30:26 听众提问 1：几年后离职有没有违约协议 * 32:02 听众提问 2：回国找教职发现了什么坑吗 * 34:51 听众提问 3：时间管理有什么体会 * 37:41 韩腾入职以来的一些体会，平台的重要性 * 39:52 每年申请的基金命中率是多少？申请上天入地的国家大项目难点有哪些？ * 45:11 加入大 boss 的实验室和自己建立实验室有什么区别 * 50:00 韩腾所在的中科院人机交互组招实习生啦！ 相关链接： * 韩腾 中科院 副研究员 * 韩腾联系方式 ：hanteng [at] iscas.ac.cn 李丁之前对于回国和找教职的一些思考： * 为什么不找教职？ * Why are we still in America? * 李开复说回国的最好时间是现在，我不同意
博士毕业之后很多同学会找教职，而且是研究性的教职，也就是 Tenure-track professor。然而有另外一条教书育人的职业道路我之前了解较少 -- Teaching-track professor。这一期里，我和来自 NYU 纽约大学的汤洋教授聊了聊他怎么走上教书教授的这条职业道路，线上线下教育的一些看法，和教授的工资水准。 嘉宾：汤洋 Yang Tang Clinical Assistant Professor New York University, Courant Institute https://ytang.com/ * 0:00 Teaching-track 和 tenure-track 教授的职责有何不同 * 6:40 越简单的作业就会让学生越满意吗？ * 14:10 怎么走上教书教授的职业道路的 * 16:18 线上&线下教育的机遇和挑战 * 23:20 Teaching-track 教授的 Career Path 是怎样的？ * 33:20 汤洋对听众最后的分享：喜欢教书 & 喜欢打交道 * 38:20 工资水准如何？ * 40:50 工作弹性大，压力没那么大 制作/主持：李丁泽宇 字幕：Pengdi Zhang 文字版：郭煜
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