新的英文频道，目前是空的，赶紧订阅！ https://www.youtube.com/channel/UCRZzkxDroA3qS6EpTJy014w 这期节目： * 0:00 开场 * 0:54 作为一名业界研究员，为什么李丁会开始做这款节目 * 9:00 怎么坚持两年一直制作节目？ * 15:30 每期节目制作的流程/工具 * 23:07 对于也想开始创作的听众，有什么起步建议？ * 28:06 怎么选择话题？是选择爆款，还是选择自己想讲的话题？ * 32:19 业余时间做 Podcast，能帮助到平时的工作吗？ * 41:10 怎么平衡时间？工作，做播客，和生活 * 42:38 制作每期节目一共需要多少时间 * 45:10 找嘉宾被拒绝，怎么调整心态 * 50:05 🌟🌟 寻找常驻嘉宾 🌟🌟 * 51:40 为什么选择来业界，而不去当教授 * 54:47 李丁招实习生啦！有兴趣的 PhD 听众欢迎投递简历！李丁的学术研究个人主页：https://liding.page/academic * 55:23 李丁聊天室寻找嘉宾！ 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 张甜瑾

嘉宾：Zack Zhu https://www.linkedin.com/in/zackzhu/ 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 张甜瑾

在今天这期节目里，我和在硅谷创业的 Jianming 聊了他正在做的 TPass，一家想把奶茶做的和咖啡一样普遍的创业公司。 我们从现在竞争激烈的网站平台聊起，比如 UberEats，DoorDash，Toast，Clover 等等，讨论到 TPass 的独特优势是什么，怎么应对其他平台抄袭新 feature。 我也学习到作为一个奶茶店主，你应该在第一时间就开始数字化你的店铺管理。Jianming 分享了一个店主常见的误区，就是在开店初期只 focus 于写小红书软文/大折扣等等渠道，而忽略数字化带来的优势，比如量化分析和顾客画像和后期营销，这些都是帮助你的店铺成功的重要数字化手段。 Jianming 也分享了他对于创业，找搭档，拿 VC 投资的的一些经历/看法。到目前为止，TPass 是 jianming 一人在 Bootstrap 的，那么什么时候才是合适的时间点拿 vc 的钱呢？ 感兴趣的听众可以接着听这期的节目。 如果你有兴趣来上节目，或者有朋友想推荐给我采访， 欢迎留言或者私信告诉我联系方式。我的联系方式在下方 show note。 嘉宾: Jianming Zhou https://tpass.co/ https://www.linkedin.com/in/jianming-zhou-8261586/ 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 林旭辉 * 张甜瑾

今天这一期，和往期不一样，这期没有嘉宾，是想来分享一下最近读到了一篇我很有共鸣的投资建议。 博客原文：https://docs.google.com/document/d/17BDBTE1cJ2f-QRrkULUT6-CVhfhjb8-cTdBfn4J8Fzs/edit#heading=h.uzkbfip8s4wi

在这期节目里，我和小飞聊了他在去年疫情期间从 facebook 离职回到上海的小红书，在经历 22 年初上海抗疫的风波之后又回到硅谷湾区的经历。 和往期相比，这一期的话题尤其集中，我们主要讨论了小飞为什么在这个时机要回国，为什么在这个时机回美，之后中美的互联网公司的形势等等话题。 我们也聊到最近几年越来越火的 app，小红书。为什么在这几年可以异军突起？是小红书自己做得好，还是百度和其他国内的类似产品做的太差？我们也都有讨论到 最后我们也讨论到了一些小飞看好的几个方向，有 AR/VR，和医疗。 如果你有兴趣来上节目，分享你的个人经历，欢迎联系我，联系方式在下方 show note。如果你有希望我来采访的嘉宾，也欢迎留言或者私信告诉我这位潜在嘉宾的联系方式。 嘉宾: 硅谷小飞 bilibili&知乎 Up 主 https://space.bilibili.com/318406/ 李丁整理的求职清单：https://www.liding.page/jobs 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 林旭辉 * 张甜瑾

在这期节目里，我和 Google Research 的杜若飞聊了关于元宇宙的各种话题。 比如说当前各大厂商在硬件上有何区别，苹果的 M1/M2 系列的芯片将如何帮助他们的 XR 设备。高通的 XR2 芯片还有何短板。 在当前数字人 Digital human 很火的境遇下， 有哪些挑战？这当中既有技术层面的，也有道德伦理层面的。 Meta/Facebook 是目前市面上看起来 All in 元宇宙的公司，甚至为此把公司名字都改了。这种技术的先行者，会转化成为市场最终的成功者吗？ 我和若飞也讨论了游戏厂商（比如任天堂，出 Switch 的）和互联网厂商（比如 Meta/Apple）他们对于游戏的态度的不同，一方偏游戏性，而另一方偏技术革新。 这一期的话题很广，如果想有后续讨论的，也欢迎留言。 嘉宾: Ruofei Du 杜若飞 @ Google https://duruofei.com/ 我和周洋和其他合作者做的 MakeItTalk 从单张图片生成视频动画的 SIGGRAPH 论文 https://people.umass.edu/~yangzhou/MakeItTalk/ Github: https://github.com/yzhou359/MakeItTalk 周洋主页：https://people.umass.edu/~yangzhou/ 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 林旭辉 * 张甜瑾

在这期节目里，我和 Tubi/比图科技的陈然聊了中美公司职场上沟通的差别，陈然分享了很多他的经验和 Tips。陈然同时也是知乎上的大 v，所以在沟通和分享方面有很多经验。 语言方面，我们聊到，怎么运用三明治沟通法去舒舒服服的表达否定。为什么说英文中的很多问句，其实他们都是祈使句？ 如何应对北美职场中褒义词语的通货膨胀？ 我们也讨论到了中美「文化」差异而带来的一些误区。你该向你的 manager 直接了当的提出升职加薪的要求吗？你在和你同事 1:1 怎么更加高效的沟通？ 希望这期节目可以帮助到在学校和职场里的你。如果你有问题，也欢迎留言。 嘉宾: 陈然 Tubi https://www.zhihu.com/people/chenran 李丁整理的求职清单：https://www.liding.page/jobs 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 * 0:00 本期预告 * 5:15 中英文沟通的出发点的差异 * 11:42 三明治沟通法 来委婉的表达否定 * 20:50 英文的问句也是祈使句？。 * 27:20 口音重要吗？ * 30:30 员工是成年人 * 37:00 怎么升职？ * 42:58 上期回顾：公司刷题面试的原因 * 46:20 下期预告：元宇宙 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 林旭辉 * 张甜瑾

在这期节目里，我采访了在哔哩哔哩的曹翔。曹翔目前负责 B 站的 AI Platform 和下一代创作产品。在这次采访之前，我就已经从很多听众和朋友那里听说了曹翔独特的个人经历，包括在 MSR，联想和自己创业的经历。 这一期我们的出发点是关于 HCI 人机交互的 PhD 之后的职业道路该如何进行，曹翔认为职业规划的重要一点是，不断寻找和自己目标之间的夹角最小的前进方向。而他觉得自己很幸运的一点是，很早就知道了自己想要的是什么，一旦目标确定，那么所谓的职业规划就可以简化成寻找，或者等待这样最小夹角机会的出现。 我们还讨论到了，怎样 make real impact？怎样把科研和赚钱结合起来，当然如果结合不了，只讲如何赚钱？我们也聊到一个公司的基因是很难被改变的，由此讨论到软件公司试图进入硬件行业所翻的车。 最后，我还是得问出我很感兴趣的话题：流量密码，怎样让我和曹翔录制的这期节目在 B 站更火？虽然并没有什么令我意外的答案，但至少我尝试了。 好了，如果你是一名博士生，或者工程师，或者研究员，感觉应该可以从曹翔的分享中撷取适合你的思考。 嘉宾: 曹翔 哔哩哔哩 https://caoxiang.net/index.html 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 * 0:00 本期预告 * 3:20 MSR 做的研究和现在的落地 * 6:40 小小牛创业公司的经历 * 20:20 How to make REAL impact? * 26:10 公司的基因 * 32:20 曹翔职业生涯里的重要决定 * 42:42 怎么赚钱？ * 50:04 下期预告：中美公司职场上沟通的差别 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 林旭辉 * 张甜瑾

在上一期的节目里， 我和佳明从他南科大就读经历开始，讨论到为什么国内本科院校时不时要断网的怪象，佳明提出了一个关于计算机学科是应该学中做还是做中学的的这么一个思考点。上期的最后我们讨论到了大学培养人才和就业需求的不匹配。 错过的听众可以找回上一期收听。 而今天的这期节目里，我们就接着上次的探讨。为什么学了多年计算机，找工作还是要刷题？佳明在他的 startup 招人不考刷题所带来的哪些挑战。 接着我们还讨论了为什么大家不更经常问自己”为什么“，比如 为什么大家要读博，为什么要做研究？很多时候我们要在一无所知的时候做出所谓的人手重大决定，在高中懵懂的时候，不清楚大学，却要选择大学院校和专业，在大学时，并不了解各行各业，却要选择自己理想的行业和工作。 我和佳明还讨论了“手段”和“目的”的区别，以及当我们做的一件事情从目的变成手段时，我们失去了什么？ 最后我们还探讨了喜欢质疑导师的学生，和比较不质疑权威的学生有什么区别。和这两种不同的学生做出来的 research project 有何区别。 好了，这期和佳明的探讨我很喜欢，希望也可以激发一些你的思路。 嘉宾: 孙佳明 Jiaming Sun https://jiamingsun.ml/ Image Derivative 像衍科技 https://idr.ai/ 申请佳明公司的工作：https://liding.page/jiaming 李丁整理的求职清单：https://www.liding.page/jobs 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 * 0:00 本期预告 * 1:22 刷题的怪象 * 10:26 多问为什么 * 20:23 大学转专业的悖论 * 25:20 优化 GPA * 28:23 质疑导师的学生 * 35:43 佳明的 Startup 广告 * 39:49 下期预告 制作团队 * 李丁泽宇 * Pengdi Zhang * 郭煜 * 林旭辉 * 张甜瑾

我在港科大读本科的时候就对南科大有所耳闻，因为当时有一批港科的教授参与了南科大的筹建。但是后续的发展我一直不太了解，在这期节目里，我和佳明讨论了他十年前就读南科大的经历。以此作为起点，我们也讨论到了本科院校在当前远程教育和自主学习框架下的机遇和挑战。我们也聊到佳明当时会选择南科大这一所刚刚建立的大学的原因 -- 和李丁当时选择港科大的原因很类似。 这期节目的录制比之前预计的要长了一倍，所以我们分成了上下两期。以上就是上半期的内容，下期我和佳明接着讨论，现在 Tech 行业面试的怪象，为什么大家要读博，为什么要做研究，和为什么大家不更经常的问为什么？作为 PhD 学生，你该如何和导师互动，怎么在合作过程中形成自己的观点？最后佳明也介绍了他现在的创业公司。 嘉宾: 孙佳明 Jiaming Sun https://jiamingsun.ml/ Image Derivative 像衍科技 https://idr.ai/ 南科大内忧 (2011) http://www.infzm.com/contents/60572 李丁整理的求职清单：https://www.liding.page/jobs 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 * 0:00 节目预告 * 0:40 当时的港科大/南科大教授联名信风波 * 6:30 联名信之后基本风平浪静的发展 * 9:08 为什么每学期期末要断网？ * 11:43 为什么佳明当时会选择南科大这一所刚刚建立的大学？为什么李丁当时选择港科大？ * 15:46 南科大让佳明收益的两点 1）英文教学 2）专业选择 * 20:51 南科大当时毕业生找工作的情况 * 25:31 大学培养的人才 和 就业需求的不匹配 * 28:32 做中学 / 学中做 的讨论 * 35:37 课堂教育里该如何教学？高质量在线视频很多，高校教学的未来是什么？ * 47:17 学习计算机多年，到头还得刷题准备面试 -- 这样的怪象。 * 47:21 下期预告：从南方科技大学聊到本科教育的思考 制作/主持：李丁泽宇 字幕：Pengdi Zhang 文字后期整理：郭煜

我和我的 PhD 博士导师郑昌熙聊了聊他在哥伦比亚大学拿到 tenure 之后的变化和思考。我们探讨到一些比较虚的话题，比如人生的意义，同时我们也讨论了比较接地气的话题，比如业界研究院的运作模式的讨论。Changxi 今年 sabbatical，现在在腾讯北美建立一个新组。 https://boards.greenhouse.io/tencent/jobs/5801070002 让感兴趣的同学直接联系 Changxi：[email protected] 嘉宾: Changxi Zheng 郑昌熙 Tencent America / Columbia University 李丁整理的求职清单：https://www.liding.page/jobs 和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1 * 0:00 节目预告 * 2:10 Changxi 拿了 Tenure 之后有什么变化 * 8:16 Tenure 的意义。该不该取消 Tenure * 13:29 活在当下的一些思考 * 15:00 教授 sabbatical 一般有哪些选择 * 18:20 在大学建立实验室和公司有什么区别 * 30:53 腾讯内部赛马机制 对 做研究有影响吗 * 43:13 Changxi 在腾讯的 Lab 招人广告 * 47:21 下期预告：从南方科技大学聊到本科教育的思考 https://boards.greenhouse.io/tencent/jobs/5801070002 让感兴趣的同学直接联系 Changxi：[email protected] 制作/主持/字幕：李丁泽宇 文字后期整理：郭煜

在美国税务行业工作的 Adam 分享了怎么选择 Startup 的 option offer 和上市公司的 RSU 股票 📈 📉 offer，我们也闲聊到 NBA 球员 🏀 的报税情况。三个重要的因素：Cash，Tax，Risk 该怎么平衡。李丁也讨论了在不同大小公司里，同样是“Researcher”的 title，可是干的活是不一样的。未上市公司的期权或者内部 RSU 怎么交易？兑现方式有哪些？最后，Adam 给大家提的一个关于 Tax Planning 的问题 ，欢迎联系 Adam https://www.linkedin.com/in/adamcai/ 嘉宾：Adam Cai * https://www.linkedin.com/in/adamcai/ * https://carta.com/ 内容简介： * 0:00 节目预告 * 2:23 RSU 和 Options 期权 入门介绍 * 10:15 ISO 的 AMT 税务是怎么回事 * 13:00 未上市公司的期权或者内部 RSU 怎么交易？兑现方式有哪些 * 17:26 CEO/Co-founder 一般持有多少股权 * 20:03 近期 IPO 速度变慢，为什么 stay private longer，价值成长型公司是什么 * 23:10 怎么选择两个 offer？ * 24:57 加入公司时的判断 & 大小公司 “Researcher”的活是不一样的 * 30:20 NBA 球员也是拿 W2 * 36:30 Adam 给大家提的问题 ｜ https://www.linkedin.com/in/adamcai/ * 43:20 下期预告：教授拿了 tenure 之后思考人生 ｜ 在腾讯和学校带团队有何不同 制作/主持：李丁泽宇 字幕: Pengdi Zhang 文字后期整理：郭煜