最难就业季，HRD为你解说校园秋季招聘指南（上）

万里挑一的招聘让今年秋招变得格外激烈，HRD为你解说校园秋季招聘指南 1.校招广告内容阅读重点 2.体制内or体制外 3.选择进入什么行业

金九银十招聘季，你被“调”了么？资深HR 为你揭秘职场背调

金九银十招聘季，你被“调”了么？资深HR 为你揭秘职场背调 跳槽时必然遇到背景调查，哪些公司会做背景调查？背景调查都调查什么？公司关注的重点有哪些？听资深HR为你解读职场背调。

11次要求“肤白貌美大长腿”？请让求职者站着“端饭碗”！治理招聘乱象需要多方努力

长沙一个传媒公司在某招聘网站上刊出的招聘广告中，招行政专员，强调了11次“肤白貌美大长腿”。经媒体采访后对方回应：“乱打的，看着好玩就复制了上去。” 花样百出的招聘歧视其实暴露的是就业市场深层次的问题，本质上是庞大就业人群与企业用人观念与市场生态之间的博弈。从根本上解决这个问题需要多方努力方能达成。

还敢说00后整顿职场？00后发朋友圈吐槽公司被开除

在最新的【100道光芒】职场综艺节目中，一位 00 后女生认为自己团队的直播间流量损失严重，有失公平，于是在情绪驱使下发朋友圈让私域用户退款，遭到公司解聘。

产品经理过什么样的生活，看大厂产品经理华丽转身

访谈嘉宾：京东 产品经理

大一新生开学季破防实录，真让人头秃

非人的人力资源管理--留人的应对措施（下）

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聊聊人才盘点的前世与今生2

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传奇落幕！稻盛和夫已逝，我们应该传承什么样的精神 ？

传奇落幕！稻盛和夫已逝，我们应该传承什么样的精神 ？ 稻盛和夫一贯所强调的，实际是让人去回归常识，重申“意义”的价值，回到“人”的发展的本质，回到对于人之所以区隔于其他动物的本源。 他说：“哲学是科学技术之母，也是科学管理之母。”

副教授的技术中年之跨越与成长

嘉宾介绍：211院校副教授 一半做科研，一半搞技术。 中年转型做企业，依然坚持做技术开发。 来听听他的故事吧。