Vol.10 因为懒,我从北大毕业干了九年乙方 | 对话依旧Blue的薇姐

* 本期嘉宾: 某著名公关公司中干-薇姐 * 本期主播:她曾经一年的同事-威尔王 原来懒才是抵御一切变化的原动力。 上个经济周期,北大人找工作都是怎么想的? 在一个别人看起来很累的公司工作好多年,她心静如水? 这期邀请了我的高知好朋友,也是曾经的前同事薇姐,一个在一家公司待了十几年一动不动的职业标杆,old school的标签在她身上熠熠生辉,也许从薇姐的自述里,我们能找到安定下来不跳槽的秘诀,毕竟谁想不断适应新环境从头开始呢? * 本期提纲: 1.薇姐讲讲自己一成不变的职业经历。 2.一个每个人都会问的问题:你还有职业理想吗? 3.当时从北大毕业应该可以去很多门槛很高的地方,最后为什么选择了现在的公司? 4.当年有想过自己在这家公司一待就是九年吗?真的因为懒吗? 5.看着前同事们一波又一波的离开,你的内心波动是怎样? 6.这些年你的工作内容有没有变化,我看到的你一直在做很新的东西? 7.你觉得在一家公司很多年什么是关键因素:自己原因、公司领导、氛围还是其他 8.你如何看待我这种在打游击战的职场雇佣兵? 9.在一家亚洲最大公关公司工作,聊聊工作的状态 10.最后一个问题:回到20岁,你还会做出当时的选择,成为如今的你吗?

88分钟
99+
1年前

不要做 AI 应用!要设计自主智能体组织

推荐边看文章边听:https://mp.weixin.qq.com/s/JvnGT9RnrcO1KGn6c-9qMg 最近一直在思考什么是 AI 原生的应用,应该如何设计。 越来越觉得,可能这个问题就提错了,“设计一个应用”这本身就是老的思维方式。 AI 原生,设计的可能就不是应用,而是设计一群各有使命和特色的的智能体(agents),然后由这一群智能体来识别用户需求,生成合理计划和界面,帮助用户完成任务,并且根据实际效果对产品进行反思迭代。 最近扎克伯格在采访中说“其实超越人类的智能体早就存在,比如说公司”;张一鸣之前也说过“像打造一个产品一样,打造一家公司”。 现在可能思路是反过来,是要像打造一家公司一样设计一个产品。设计的是智能体、组织方式和反馈闭环,然后由这个组织来具体设计交付产品、服务用户、迭代进化。 那么,具体来说,这种新思路的设计框架是什么样子呢?这周文章会分成四个部分,把我最近的学习和思考和大家分享。文章有点长有点烧脑,但真的很重要,如果眼下没有整块时间阅读的话,建议先收藏或者转发朋友圈:) 最后说句题外话,最近在研究 AI 和 agents 的时候,越来越多的其实是在反观自己。比如自己进入心流(flow)状态的时候,会忽然想到这是不是就是更像是 GPT 一个一个单纯蹦词的样子;而当自己脑子里不同声音叽叽喳喳的时候,会意识到这其实和我想要设计的”一群 agents 各有特性、各有目的、交流协作“没什么不同。 AI 不仅仅是一个工具,也是一面镜子。 每周更新文章,公众号:AI炼金术 每周直播,视频号:AI炼金术 商务合作:在公众号:AI炼金术 菜单栏中【商务】获取联系方式 相关 AI 实战课程 任鑫《AI新商业机会洞察22讲》 https://tools.hundun.cn/h5Bin/wxpay/dhy-selected-course-pay.html?page_type=&package_id=509&user_package_id=&channel=appshare&ambass_id=fabe90b3548513a654965aef6a1e65eb&channel_id=181&pid=TMI6&sale_channel= 徐文浩《AI 大模型之美》 https://time.geekbang.org/column/intro/100541001

58分钟
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1年前
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