王征宇和各位幕后制作团队成员，别揪着一个节目搞创新啊。眼界开拓点儿，停播向往的生活，借鉴罗PD新推出的蹦蹦地球游戏厅，制作做全国首档全女艺人跨时空博弈挑战真人秀-跳跳宇宙游乐城。 欢迎打开狠有意见箱。 00:38 向往的生活就是一部季播慢综衰败史 02:15 我们知道它从哪里来却不知它要服务谁 03:43 慢综也有“代价”- 向往第六季的双开门冰箱和一键式吸油烟机 07:06 神算不如天算，黄磊是停播理由No.1 10:34 飞行嘉宾由精致小炒变成大乱炖 12:42 面对各位内娱综艺幕后导演（PD）想红的野心，我们只有冷漠 17:28 向往的生活6季可以了，快停播吧 18:53 普通观众不想看慢综艺人苦大仇深的努力 23:19 何老师再敬业，也带不动沉默的妹妹和制片人黄磊 24:38 彭彭应该远离向往，独自美丽 25:46 我管你几桶金，太难听了别唱了 27:09 综艺某制作团队光明正大的把观众当傻子 28:17 借鉴罗PD新节目，多给国内女艺人机会 29:37 内娱综艺创新不好，主要原因是观众，观众没供好祖宗 31:02 每期一怼：有发微博的水平还创新不出来？

主播｜关雅荻 欢迎收听关雅荻的朋友圈。在这个栏目里，你可以听到停靠在纽约的这几天，关雅荻用朋友圈记录下来的有趣内容。

默认选项的设计要领有什么？ 曾经有人仅仅通过对餐厅食品的重新摆放，就让不同食品的销量发生了很大的变化，销量变化幅度达到25%，在超市里，什么样的包装设计可以占据上风，一直是包装设计师的核心课题之一。今天我们就来聊聊关于摆放的话题，尤其是默认选项这种最常用的摆放方式。 「喜马拉雅」「站酷学习音频」同名节目同步更新中。 扫码头图二维码，加入本栏目「知识星球」讨论组。

收听提示 1. 什么是全球适应中心？ 2. 漂在水上的办公楼有什么特别之处？ 3. 如何通过建筑解决气候问题？ 本集相关 全球适应中心 全球适应中心是全球适应委员会的执行机构。2019年6月27日，全球适应中心中国办公室在北京揭牌。包括荷兰、中国等17国于2018年联合发起成立全球适应委员会，旨在推动国际社会提高适应气候变化力度和加强伙伴关系，帮助气候脆弱型国家提升适应能力，实现可持续发展目标。全球适应中心是全球适应委员会的执行机构。 上集回顾 267. 如何科学地后悔？| 0809 《放晴早安》每周一到周五和你见面 欢迎在评论区留言，或在微博@放晴公园，分享你的故事 《放晴早安》第二季全网招商开放中 有意品牌欢迎联系 [email protected]

北京前阵子太热了！！！对抗酷暑，姥爷选择了各种室内和水上运动，姥姥呢？她说太难得了高温黄色预警我要去室外跑步！ PS. 突然发现好多朋友是通过音频认识我们的哎！你们想不想看看我俩老脸长啥样？ 视频主要发布于微博/B站：fit4life 和短视频发布于小红书：fit4life 干货文章去公主号：fit4life健身与美食 直播在橙色软件：fit4life健身与美食 呃。。。我们平台可真多，大家随便去看看！

对上会演戏、对下泼脏水，汇报小能手、遇事先甩锅——工作中，伪中层无处不在。但事实上，中层对企业发展至关重要。中层是一个组织管理的中坚力量，决定了企业 80% 的管理效率，中层管理者也很大程度上影响了企业的人才流失， 70% 的优秀员工都是被平庸的中层折磨走的。 本期节目，我们邀请到了三节课早期合伙人，现任某大厂业务线 COO 的于冬琪，他从一线做起，做过中层，也做过高管。12年的职业经历中，既被伪中层坑过，也戳破过伪中层。 结合亲身经历，他将伪中层分为三种：传话筒型、欺上瞒下型、老黄牛型。传话筒型的中层没有做到战略的翻译和拆解，最终难以保证公司战略的落地执行，欺上瞒下型的中层没有实际的业务能力，靠汇报和甩锅立身，老黄牛型的中层不懂得授权，凡事自己上，最终无法激发团队活力。 针对不同类型的伪中层，他也从高管视角、中层视角、员工视角分别给出了建议。比如作为高管，要具备接触一线信息的能力，伪中层无法生存的企业，一定是老板花了大量时间来获取一线信息的企业；作为普通员工，最好是在面试的时候就通过提问识别出伪中层。 接下来，让我们听于冬琪聊一聊如何识别伪中层，以及识别出来之后如何应对，无论你在公司中处于哪个角色，都可以在节目中找到对应的方法。 本期节目福利 欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上于冬琪推荐的《亚马逊逆向工作法》。 点击获取本期飞书妙记逐字稿 【主播】 Zara ，飞书产品经理 【嘉宾】 于冬琪 ，某大厂业务线COO、三节课早期合伙人 【主要话题】 [03:43] 传话筒型的伪中层 [06:05] 欺上瞒下型的伪中层 [06:34] 汇报前要彩排 [10:39] 老黄牛型的伪中层 [13:39] 一个真正的中层需要的三层能力 [19:32] 高管遇到伪中层怎么办？ [20:45] 伪中层无法生存的企业，一定是老板花了大量时间获取一线信息的企业 [28:48] 遇到平级的伪中层怎么办？ [34:38] 普通员工遇到伪中层怎么办？ [41:53] 如何通过面试识别伪中层？ 【Staff】 监制 ^ Zara、小北 后期 ^ yichen、陈太太 文字编辑 ^ 小北、yichen 运营 ^ Yao 【相关阅读】 《亚马逊逆向工作法》 ，作者：柯林·布里亚（Colin Bryar）、比尔·卡尔（Bill Carr）。他们于20世纪90年代末加盟亚马逊。在《亚马逊逆向工作法》一书中，两位长期任职于亚马逊的公司高管揭示和整理了驱动这家公司成功的工作方法和管理原则。其中，六页纸备忘录、从最佳客户体验出发的逆向工作法等，已经被各行各业的企业借鉴使用。 于冬琪的商业笔记： 为什么大多数人都是失败的决策者？这是我看过最厉害的答案 每日优鲜的藩镇林立，美团的苦练基本功，这个时代两种企业的切面 【关于我们】 飞书（www.feishu.cn ）是先进企业协作与管理平台，整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。 飞书 OKR （okr.feishu.cn）是飞书上的一款目标管理工具， 帮助组织聚焦目标，实现战略落地。我们也有来自飞书的实践专家 ，手把手帮你的组织落地 OKR。 公众号/微博：飞书 本节目由@声动活泼制作播出 【加入听友群】 如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友，欢迎加入我们的听友群。请添加小助手“feishuokr”，并备注你的姓名和公司，小助手会拉你进群。

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主播：啵啵 嘉宾：潘越，索邦大学电影学博士 后期：小云云

之前总谈到“向上职场代沟”，现在身为90后95后的我们也逐渐感知到了“向下代沟”…… 随着00后开始就业，反向背调、准点下班、向上管理、拒绝团建等等规矩开始整顿职场纪律 【本期我们将一同探讨】 00后是被宠溺的一代吗？ 00后整顿职场的背后，什么可取？什么不可取？ 00后整顿职场，是80/90后的集体幻想？这是一种替代性满足吗？ 00后不可怕，职场巨婴才可怕…… 职场新人入职很难融入团体？我们的tips是…… 【收听方式】 推荐您使用小宇宙App、喜马拉雅FM、苹果Podcast收听 【互动方式】 微信搜索：Quarterlife001，加入听友群 点击链接加入飞书听友群，和广大听友互动，参与节目选题讨论！ applink.feishu.cn

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