四六级听力死磕磨耳朵 17

高效磨耳朵 | 最好的英语听力资源

提示 1.每期为一篇听力题,每篇裁剪为若干片段,每个片段重复四遍。 2.可以前两遍盲听理解,后两遍根据文字内容精听。 3.根据中英文意思,听不懂的地方多听几遍。 词汇提示 1.resigned 辞职 2.unleashing 发泄 3.unburdening 卸下 4.theoretical 理论上 5.confidential 保密的 6.initially 最初的 7.mandatory 强制的 原文 2021.6六级第一套 Conversation One It's my last day at work tomorrow. I'll start my new job in two weeks. My human resources manager wants to conduct an interview with me before I leave. 明天是我工作的最后一天,我将在两周后开始新的工作。我的人力资源部经理想在我离开之前跟我进行一次谈话。 Ah, an exit interview. Are you looking forward to it? 啊,离职面谈,你期待吗? I'm not sure how I feel about it. I resigned because I've been unhappy at that company for a long time, but I'm not sure if I should tell them how I really feel. 我不知道我的感受如何,我辞职是因为我在那家公司已经不开心很久了,但我不确定是否应该告诉他们我的真实感受。 To my way of thinking, there are two main potential benefits that come from unleashing an agitated stream of truth during an exit interview. 在我看来,在离职面谈中讲出让你烦恼的真相,有两大潜在好处。 The first is release. Unburdening yourself of frustration and perhaps even anger to someone who isn't a friend or close colleague can be wonderfully freeing. 第一是释放感情,卸下自己的挫折感,甚至可能是对不是朋友或亲密同事的人的愤怒,这让你感到非常畅快。 And let me guess. The second is that the criticism will, theoretically, help the organization I'm leaving to improve, making sure employees of the future are less likely to encounter what I did? 让我猜猜看,第二点是,理论上讲,这些批评会帮助我即将离开的组织改进,减少未来的员工遇到我所经历的事情的可能性? That's right. But the problem with the company improvement part is that very often it doesn't happen. An exit interview is supposed to be private, but often isn't. 是这样的,但问题是,很多时候并不会发生。离职面谈应该是私人的,但往往不是这样。 In my company, the information gained from these interviews is often not confidential, and the information is used as dirt against another manager, or can be traded among senior managers. 在我的公司,从这些面谈中获得的信息往往不是保密的。而这些信息被用作对付另一个经理的污点,或者在高级经理之间进行交易。 Now you've got me rethinking what l'll disclose in the interview. There is always the chance that it could affect my reputation and my ability to network in the industry. It is a pretty small industry after all. 现在我得重新考虑要披露得内容了。它总是有可能影响到我的声誉和我在行业中的交际能力,这毕竟是一个相当小的行业。 Anything you initially gained from the instant satisfaction of telling it like it is, you might lose down the track by injuring your future career prospects. 你最初从如实相告的即时满足感中获得的任何东西,都可能因损害你未来的职业前景而失去。 Right. Perhaps I would be better getting things off my chest by going to one of those rate- your-employer websites. You could.And don't do the interview at all. Exit interviews are not mandatory 对,也许我去那些评价雇主的网页上把事情说出来会更好。 可以,索性不要去面谈,离职面谈不是强制性的。 问题: Question 1: What do we learn about the man from the conversation? A. He is going to leave his present job. B. He is going to attend a job interview. C. He will meet his new manager in two weeks. D. He will tell the management how he really feels. Question 2: What does the woman think about the information gained from an exit interview? A.It should be carefully analyzed. B.It should be kept private. C.It can be quite useful to senior managers. D.It can improve interviewers' job prospects. Question 3: Why does the man want to rethink what he will say in the coming exit interview? A.It may do harm to his fellow employees. B.It may displease his immediate .superiors. C.It may adversely affect his future career prospects. D.It may leave a negative impression on the interviewer. Question 4: What does the man think he had better do? A.Poue out his frustrations on a rate-your-employer website B.Network with his close friends to find a better employer C.Do some practice for the exit interview D.Prepare a comprehensive exit report

9分钟
8k+
3年前

装修时那些匪徒所思的性价比

装修内幕

简介: 5万块的装修能把全屋打造成什么样子?刚装完修,就有砸掉重装的冲动? 有人愿意用30万置办一间影音房,而有人只花5万块钱就做完了全屋装修。在新一代年轻人眼里,所谓“性价比”,全看心情! 为了朋友来家里聚会,买下同时躺下8、9个人的大沙发;为了朋友不来,客厅只放一个懒人沙发!?长辈会说“亲戚来了,住哪里?”,他们却说“我连餐桌都不买,谁也别来!” 自己的家,要让自己住得舒服,此时的“利己主义”也没什么不对。这也是你的装修底线吗? 《装修内幕》 一档“不装”的播客,说的全是大实话。本期我们请来85后、90、00三个年龄层的年轻人,来聊聊他们在装修时,那些匪夷所思的性价比。 时间轴: 02:04 混搭风让他分分钟想要砸掉重装 04:23 五万块装修一百平的房子,现实吗? 06:23 装修还能这样省钱 07:46 不砸钱装不出新中式 08:23 人不能将就,49万买房子,装修要花50万? 10:38 00后最喜欢的空间设计 12:33 装修可以逐步升级 15:15 “简装”做到最好,一张白纸好画画 16:55 00后如何选择装修风格 19:19 装修会听父母的意见吗 24:14 如何追求极致性价比 26:57 品牌专柜购买的产品真的比网购产品售后服务更好吗 28:52 装修的“利己主义” 33:36 厨房需要花重金打造吗 35:06家装最愿意/最不愿意 把钱花在这些地方 主持: 王册册、添乐 嘉宾: 装修追求极致性价比的李富贵 装修不差钱的理一舟

44分钟
4k+
3年前

万千职场人设,「做自己」能不能是其中之一?

声动早咖啡

你有职场人设吗?在你看来,你的职场人设和真实的自我差距有多远? 很多人都认为,工作辛苦并不仅仅是因为工作本身,还因为无法真实地做自己。在工作的同时还能真实地做自己,似乎是件困难又奢侈的事情。那么,我们为什么需要在职场中做自己?又有哪些具体的方法能帮助我们做好职场版本的自己?本期轻解读就与之相关。你的工作环境允许你做自己吗?对于在职场上做自己这件事,你有过哪些尝试和坚持呢?欢迎在评论区与我们聊聊。 本期内容 [01:05] 短消息:腾讯、拼多多、亚马逊和美国就业市场的新动态 [03:35] 长解读:万千职场人设,「做自己」能不能是其中之一? [10:05] 咖啡豆回复:人类观察之商场亲子设施边玩手机的家长们 推荐阅读 《人生切割术》 《Be Yourself, Everyone Else is Already Taken|除了做自己,别无选择》 How to Get Comfortable 「Being Yourself」 at Work |如何在职场上舒适地「做自己」 听众投稿 如果你观察到有趣的日常现象,想要了解背后的原因,可以 点击这里 向我们投稿。你的发现可能会成为节目主题,如果你用音频投稿,你的声音将有可能出现在节目当中。 主播 Mengyi 幕后制作 监制:Zelin、Yifan 运营:Yao 后期:Jack 实习研究员:Della 封面设计:饭团 关于节目 一个十五分钟的晨间仪式,轻松同步日常生活与商业世界。 这是一档由声动活泼出品的清晨播客节目,在工作日的早晨,为你带来与日常生活息息相关的商业科技轻解读,开启能量满满新一天。 关于我们 声动活泼的宗旨是「用声音碰撞世界」,致力于为人们提供源源不断的思考养料。 * 我们还有这些播客:声东击西、What's Next|科技早知道、反潮流俱乐部、泡腾 VC、商业WHY酱、跳进兔子洞 * 欢迎在即刻、微博等社交媒体上与我们互动,搜索 声动活泼 即可找到我们 * 期待你给我们写邮件,邮箱地址是:[email protected] * 如果你喜欢我们的节目,欢迎 打赏 支持或把我们的节目推荐给一两位朋友 欢迎加入声动胡同小社区! 也许你知道「声动活泼」办公室在北京二环内的胡同里,事实上我们也有一个线上的「声动胡同小社区」。成为社区会员,你可以收到一周不少于三次的来自「声动小邮筒」的邮件,同时还可以参加我们各种各样的线上和线下活动,或者是一些有趣的游戏。 点击这里即可了解社区氛围。我们期待你加入这个虚拟胡同社区来支持我们,并和我们一起亲近交流,和有趣的人进行「碰撞」,收获新知、友谊并看见更大的世界。 国内用户(年付):加入声动胡同小社区 海外用户(月付):加入声动胡同小社区 期待你的参与!

13分钟
11k+
3年前
EarsOnMe

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