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3月17日财经速递，带您最快跟踪板块表现和市场资讯！

本期嘉宾姜旭是「姜就一下」&「当你红了」主播。 我和姜旭的聊天局，话题覆盖个人成长、家庭关系、大厂生涯、职业选择、女性挑战等。 【本期要点】 00:43 东北家庭在面对养老问题时的挣扎 04:44 家庭不是一个讲公平的地方 09:40 大厂上班还是专注个人IP，怎么平衡？ 17:51 这几年找工作找成了一种惯性，害怕回到老家 22:23 前些年恐惧跟父母的沟通 33:35 以前的自己不想表达自己的态度，回避冲突 39:31 为什么不all in播客？ 43:31 周末几乎没有录过一个已婚有娃的女性嘉宾 48:19 跟很多同龄人相比，我算幸运的 01:05:50 你麻烦了别人，下次别人才会麻烦你 01:13:48 东北家庭的责任感和保护欲很强 01:24:06 越来越打开，越来越勇敢 01:26:44 为什么已婚女性做成自媒体大V更难？ 【更多分享】 什么样的人生才真正值得过： 《郭玉洁｜人除了「有用」，到底是什么》 《何必次次登顶，我觉得放弃也是一种勇气》 《别把你的命运交给「概率」》 《每年4个月异国旅居，她怎么看向内求索，孤独，死亡恐惧》 《人生在世3万天，那些想不明白的事儿》 《致敬生命剩下5个月的柱子哥，用余生输出有人味儿的内容》 往期串台「姜就一下」，我们的聊天：《采访过1000位量化人体印钞机后，决定加入他们》 【本期主播】 春晓：80后。北京、纽约、香港、上海各自生活过5年，现居成都。 【收听平台】 「不觉春晓」现已上线多个播客平台，您可以在Apple播客、小宇宙、喜马拉雅、蜻蜓FM、荔枝FM、QQ 音乐、网易云音乐、四川观察APP中搜索「不觉春晓」，订阅我们并收听。 📮播客「不觉春晓」联系邮箱：[email protected]

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本期《胡讲8讲》联合虎扑“不吹不黑”电台共同制作。播客中主持人与两位嘉宾深入探讨了 OpenClaw（小龙虾）的兴起及其对工作生活的影响。小龙虾不仅能进行简单对话，还能帮助用户完成各种任务，带来了便利。然而，随着其流行，也引发了关于安全隐患的广泛讨论。有人表示小龙虾的使用不仅提升了效率，也存在信息泄露的风险。节目中还探讨了不同人群对这一现象的看法，反映了科技进步带来的机遇与挑战。 【联系我们】（加微信：xuetielin 注明：胡讲8讲。进入听友群） 【时间线】 00:02:01:探讨龙虾火爆现象：安全问题是否值得关注？ 00:05:27:“探索AI的无限可能：从对话到干活，数字员工将带来怎样的变革？” 00:10:58:提前了解未来趋势：为什么现代技术领先者需要使用OpenClaw？ 00:16:27:AI时代的现象：小龙虾成为热门话题，探讨安全与隐私问题 00:21:57:拥有超能力的代价是什么？探索智能权限系统的利与弊 00:27:27:揭秘技能包：大象装冰箱的技巧与危险之旅 00:32:55:揭开MINIMAX的神秘面纱：如何保护你的个人信息？ 00:38:26:小龙虾的强大功能：为何这个小小龙虾如此受欢迎？ 00:43:52:智能体：人工智能的另一种形态，正在改变我们的工作方式！ 00:49:24:国内加速器的崛起：腾讯的商业策略与用户需求的完美结合 00:54:55:巨大模型的背后：玩游戏、翻译和算力成本的对比分析 01:00:24:大型语言模型的应用前景与挑战：从免费到收费的转变 【摘要】 一、 事件回顾：从极客玩具到全民狂热的 OpenClaw 本期《胡讲8讲》联合虎扑“不吹不黑”电台共同制作。薛铁鏻老师对话科技老兵 Frank 与 Tessy，深度剖析了近期火爆全网的 AI 智能体框架 OpenClaw（昵称：小龙虾） 。从奥地利程序员 Peter 开发的开源原型，到如今腾讯等大厂入场“一键安装”，小龙虾已从单纯的“聊天机器人”进化为拥有手脚和权限的“数字员工”，引发了从硅谷到国内饭局的全民讨论。 二、 核心逻辑：为什么“小龙虾”比传统 AI 更危险？ * 权限的“物理级”让渡： 不同于豆包、元宝等仅限于对话框的 AI，养“小龙虾”需要交付系统级权限。这意味着它不仅能调取摄像头、点击 APP，甚至能掌握你的社交账号密码和隐私文件，相当于把家里的保险柜钥匙交给了管家。 * “技能包（Skills）”中的木马陷阱： 小龙虾的能力依赖于技能包。由于缺乏权威的健全机制，心怀叵测的开发者可能在开源技能包中嵌入病毒指令（如在“翻译文档”的步骤中私自转发密码），用户极难通过肉眼审查发现链式调用的安全隐患。 * Token 消耗的“黑洞”： 相比单次对话，小龙虾在执行跨应用任务时会产生巨量的上下文关联，导致 Token 消耗呈倍数级增长。这对大模型厂商（如市值飞升的 MiniMax）来说是巨大的商业红利，但对用户而言则是昂贵的“墨盒”成本。 三、 行业观察：大厂卡位战与“不体面”的流量博弈 * 腾讯的“暴力同步”： 腾讯上线 SkillHub，批量抓取了 OpenClaw 官方 1.3 万个开源技能包。虽然遵循 MIT 协议在法律上合规，但在开源圈被视为“不体面”的行为，其核心目的是抢占 AI Agent 的生态入口和基础设施地位。 * 资本市场的疯狂： 仅有几百人的大模型公司 MiniMax，凭借 Token 消耗带来的盈利预期，市值已正式超过携程、快手、京东和百度等传统大厂，展示了 AI 操作系统级的替代威力。 * 从“神灯”到“老灯”的认知鸿沟： 85后到05后的年轻人更倾向于“先用了再说”，视其为小时候接触编程般的先锋机会；而有经验的职场老兵则更多担忧安全边界与交付质量的损耗。 四、 实战启示：如何安全地薅时代的羊毛？ * 物理隔离是底线： 推荐使用备用机或云端环境（如飞书、火山引擎）进行测试，绝不使用主设备或关联核心财务信息的账号。 * 降温与“短流程”实验： 目前小龙虾在复杂任务（如完整公文包交付）中的完成率尚不足以替代人力，建议先从简单的短流程任务开始尝试，不要为了“一人公司”的焦虑而盲目入局 * “等等党”的智慧： 在技能包健全机制完善之前，稍微等一等是明智的。小龙虾本质上是封装了 AI 的工作步骤，目前大模型能做的事，不一定非要通过高风险的小龙虾来完成。 —————— 主播：薛铁鏻（铁林） 薛铁鏻（Xue Tielin），Coach8 创始人，一名跨越时代的“营销老兵”与系统思考者。他主张用宏观的全球视野看商业趋势，用微观的教练技术洞察人性本质。 商业实战派： 拥有 20 年全域营销经验。职业生涯跨越从报纸、电视软文到搜索引擎（SEO）、社交媒体及 AI 营销的完整迭代。曾任水晶石数字科技及新高教集团（已上市）高管，具备管理数亿产值规模的销售与市场实操背景。 大师级教练： ICF（国际教练联盟）认证 MCC 级别教练（全球第 1850 位），LUXX Profile 测评系统 Master 级别解读师。擅长融合脑科学、积极心理学与系统论，拆解职场、创业及个人成长的底层动机。 内容创作者： 旗下拥有《胡讲8讲》、《铁林时事观察》、《自媒体创业笔记》等多档深度音频节目。致力于帮助个体在时代大潮中，通过“系统化思考”实现从内在觉察到外在事业的蜕变。 生活修行者： 出生成长于东北，现定居云南昆明。他是一位在山水间行走的观察者，以“舅舅”的身份关注教育与传承，追求在真实的生活中活出立体的自我。 “用系统的眼光看世界，用教练的心法做商业，用修行的态度活人生。”(个人网站：www.xuetielin.com ) —————————— 主播：Tessy（陶鑫亚） 价值驱动者： 《价值驱动增长》作者。曾任多家全球科技独角兽CMO，全球500强企业营销负责人，20年专注B2B营销增长，擅长用宏观视野拆解商业战略，助力企业构建爆发式增长引擎。 实战派教练： ICF国际认证PCC教练，1500+小时高管辅导经验。融合教练思维与实战操盘，服务10+行业创始人/CEO，把商业难题转化为增长机会。 思想传播者： TEDx演讲人｜哥大/交大/华理/上外等商学院营销实战讲师｜哈佛商析&CTB创新大赛评委。致力于将复杂的商业逻辑转化为可落地的行动指南。 生活观察家： 穿梭于顶尖学府与创业一线，既懂资本冷峻，也懂创业热血。用系统思考陪你在不确定的时代，找到确定的增长路径。公众号/视频号：Tessy营销说 以价值驱动明趋势，以教练思维破难题，以实战经验拿结果。 —————————— 主播：蓝华峰（Frank Lan） 科技与商业实战派： 拥有北京大学硕士学位，曾任迪士尼全球副总裁及Hulu北京研发中心总经理。作为有着两次创业经历的实干家，他深谙顶级互联网技术演变与跨国组织管理。如今，他敏锐捕捉时代趋势，以“一人公司”的先锋形态，探索数字游民时代的商业新边疆。 深度赋能的职场教练： ICF 国际认证PCC级别教练。专注高管教练、创始人顾问与企业领导力咨询。他擅长结合Luxx Profile等内在动力学工具，洞察个体的底层需求。将多年大厂管理实战与教练技术深度融合，专治各种职业瓶颈，特别是为35岁+的职场精英提供极具实操性的破局之道。 长期主义创作者： 极致的输出者。不仅常年主理个人网站 lanhuafeng.com，其公众号《另一类方式》更保持着超长期的硬核日更记录。主理职场播客《百味职场》与营销播客《胡讲8讲》。致力于通过高频、深度的内容，将复杂的职业逻辑转化为可落地的行动指南。 知行合一的探索者： 一个将“说到做到”刻入骨髓的行动派。他不仅在商业与教练领域追求卓越，更将这份对极致的渴望延伸至雪山，跨界考取了专业滑雪教练资质。他用极客的严谨拆解滑雪技术，用教练的同理心体验极限。 “用架构的思维拆解商业，用教练的心法赋能个体，用知行合一的极致活出自我。” ———————— 主播：李大象 资深新媒体营销导师｜企业实战培训专家 14年全域营销操盘手，兼具4A广告、头部媒体、上市公司品牌全链路经验 • 多伦多大学「中国种子」项目新媒体营销特邀评委&导师 • 中国传媒大学、首都经济贸易大学特聘讲师 • 市场营销策划专家、短视频与直播实战派头部讲师 • 广告、公关、主流媒体三维度资深操盘人 出版成果：主编/参编《新媒体营销学》《新媒体内容策划》等14本专业教材；由清华大学出版社正式出版，全国多所高校采用为核心课程用书。 职业履历： 先后就职于美国第三大4A广告公司——麦肯·光明、联创股份（上市代码：300343）现代传播集团（HK:0072）；负责IMS天下秀（600556） 教育与认证事业部管理工作。 服务案例：为保时捷、梅赛德斯-奔驰、拜耳、米其林等；多家世界500强企业定制新媒体整合营销方案；擅长从品牌策略、内容体系、流量变现到商业闭环全案落地。 定位：专注企业新媒体增长、讲师IP打造、短视频直播变现；用14年实战经验，帮个人与品牌把流量转化为销量。

【第二季 BIOS Protocol】#8：为什么你下定决心开始运动，却总是难以坚持？或者练了很久，身材和精力却依然没有变化？ 坚持运动10年后，也通过对身边朋友的观察，我总结了这个“两做一不做”法则 对于 35 岁以上的中年女生来说，健身不再是为了穿进一件比基尼，而是为了对抗不可逆的激素变化、肌肉流失与精力衰退。 我们提取了中年女生开启并维持长期健身的 BIOS Protocol ——女生的“两做一不做”法则： 👉 听完这期，希望你不要再被网上的身材焦虑裹挟、用盲目节食消耗自己，而是真正找到属于你的内在驱动力，用力量训练为自己重装一个生机勃勃的人生 BIOS。 🎧 本期完整播客： 人生下半场 S2E11：www.xiaoyuzhoufm.com 🎙️播客节目：《人生下半场 ImtheBoss》 主播：Stefanie & 一二爹 💬 我们每周聊：健身｜健康｜教育｜关系 | 事业——让自己成为”下半场”的boss！ 📡 同步更新：✨Youtube | 🍎 Apple Podcast | 🎙 小宇宙 | 🎵 Spotify | 小红书 | B站 📩 商务合作：[email protected] 📍固定标签：#夫妻对话 #人生下半场ImTheBoss #Stefanie&一二爹 #中女两小时的空间 👋 加扫码加微信 (备注：ImTheBoss)， 加入人生下半场的Bosses 听友群 入群理由： 2026年，我们将从“听知识”转变为“练系统”。我们将把 Midlife BIOS 拆解成一套套可执行的 Protocol，在这个群里， 我们 * 一起测试这些 BIOS protocol， * 一起分享“翻车”和“成功”的经验， * 一起练习守住2026我们的top priority： 每个女生，都该有两小时的空间， 用来好好健身、流汗，和自己的身体待在一起。 2026 年， 不只是“听听健康知识”， 而是真正动起来： 重置人生下半场的 BIOS， 成为自己人生下半场的 BOSS。

-嘉宾- 安然，足球周刊总编辑 本期节目我们和中国金球奖组委会负责人安然，直面中国金球奖评选产生的一系列争议。我们从韦世豪的“笑哭”表情聊起，深入探讨了吴曦获奖背后的评委投票逻辑与综合考量标准。安然详细解析了评审团的构成原则——为何要坚持覆盖全国乃至国际媒体，这又如何与“专业性”达成平衡？ 我也挑战了组委会的诸多决策：为何表现出色的周定洋未入围候选名单？王玉栋为何参与金童奖而非直接竞逐金球奖？这背后是规则的局限，还是出于对球员成长的长期考量？ 此外，我们也聊及了金球奖的幕后：颁奖典礼的巧思设计与成本压力，奖杯设计的中国化尝试，以及未来设立“终身成就奖”的构想。 -声音- 陈婉彤 —— 童声 Iggy Pop —— Gold -视觉设计- 高岳恒&王程栩 -联系我们- 微博：大萌不懂球 小红书：不懂球

A股韧性从哪来？经济数据透露哪些投资信号？高技术制造、服务消费为何逆势走强？房地产拖累还在，但政策已提前发力。你的钱该往哪投？ 02:10 A股市场走势与经济基本面的关系：数据解读与投资建议 05:35 经济结构调整中遇到短期困难，但景气度以上行业表现强劲，投资者应顺势而为 11:09 演唱会文化娱乐消费升级，推动经济逐渐恢复和收入稳定增长 16:48 房地产市场调整引发需求复苏难题，民间投资与高技术产业成关键 22:22 中国制造实力崛起：产业链全方位嵌入，全球需求不可替代 27:56 金融数据发布：二月份M一和M二剪刀差变小，春节假期或有影响 33:38 二月份金融数据：企业中长期贷款多增五三千五百亿元，经济增速获拉动力 39:13 中东地缘政治冲突升级：油价上涨对通胀的影响与国内债市回调 44:52 PPI和CPI之间的传导链条：油价上涨的影响和后果 50:28 战争、通胀与货币政策：债券市场的跌势何去何从？ 56:02 地缘政治风险加剧，资金追逐哈罗交易：资产配置的新逻辑 01:01:39 星空夜话直播：探寻投资机会的窗口与纪律的重要性

「你的烦恼·我来答」本期提问：40岁了，为什么心里还住着一个胆怯的小孩？ 00:00 节目改版及内容介绍 01:27 本期提问及回答 —————————— 【心理这点事儿】从 2025 年 12 月 22 日起， 我们节目将全新改版，继续陪你走进那些“想不通”、“放不下”、“说不清”的日常困扰。 每周更新两期，每期回答一个问题： 一个，延续大家熟悉的心理学视角，帮你梳理情绪、理解自己； 一个，加入我个人钟爱的表达性艺术治疗，通过【艺术救心丸】这一全新板块，用更感官、更体验的方式，去释放卡住的感受，探索更多表达的可能性。 播客节目在各有声平台进行有声节目的更新（如遇节假日暂停更新），图文内容在【心理这点事儿】公众号不定期更新。另外，我们也会在新的一年中尝试推出一些主题性的播客专栏或线上的艺术疗愈团体。 从认知到体验——用心理学的语言理解世界，也用艺术的方式，温柔地回到自己。 如果你也有想问的问题，欢迎关注我们的微信公众号【心理这点事儿】，在「解忧留言板」悄悄留下你的心事，我们将选择留言板和知乎上「能力范围内的提问」进行解答. 你的倾诉，是一种信任；你的转发，是最温暖的鼓励。愿这里的声音，成为你日常生活里的柔软回音壁。 ———————————— 主播：@笛笛：有着6年的心理咨询执业经历，个人执业心理咨询师，表达性艺术治疗实践者 ｜ 北京大学临床心理学硕士 ｜ 中国心理学会注册系统注册心理师 ｜北京知名高校心理咨询师 ｜ 在成为心理咨询师之前，拥有15年的影视娱乐及传播行业工作经验，曾任职于全球500强企业和国内一线电影公司管理岗位，参与策划、制作、营销多部国内外知名影片。 如有心理咨询需求，请关注“心理这点事儿”公众号，输入“心理咨询”获得咨询师笛笛详细的专业相关介绍及具体的预约流程。

报告信息： * 高盛，2026年3月16日，《Nvidia Corp. (NVDA): Takeaways from GTC 2026 Keynote》 * 摩根大通，2026年3月17日，《JPM | APAC Technology - NVDA GTC / Hon Hai / Lasertec》 背景说明：英伟达GTC 2026大会刚刚开幕，黄仁勋在主题演讲中披露了到2027年超一万亿美元的数据中心收入订单，并发布了面向推理市场的全新Groq LPX机架。 核心问题： * 一万亿美元订单的含金量到底有多高？ * 推理市场的新产品，能否化解"资本开支见顶"的担忧？ * 亚太供应链谁在吃肉，谁在喝汤？ 我们每期节目的内容，都会在知识星球《左兜进右兜 / 美股研报》中分享。感兴趣的朋友，欢迎加入查阅英文原文。 本期内容： 主播 小柒 背后的男人 右兜 如需获得更多及时研报、英文原文，欢迎加入我们的付费知识星球《左兜进右兜｜研报解读》 量化模型交易信号，模型交易实时日志，欢迎加入我们的付费Discord社区，微信咨询：Right_pocket090

Hello 大家好，欢迎来到教育AI制造者播客。 这期节目，想讨论一个我最近越来越在意的问题：当 AI 变得越来越强、越来越便宜、越来越容易使用之后，教育真正应该培养的，到底是什么？ 过去两年，AI+教育的讨论非常热闹。有人在教工具怎么用，有人在讲模型有多强，也有人在展示各种“效率提升”的案例。但如果我们把问题再往下挖一层，就会发现，真正重要的可能不是“学生会不会用某个 AI 工具”，而是他们能不能站在创造者、判断者、决策者的位置上，去理解 AI、使用 AI，甚至与 AI 一起定义问题、提出方案、创造价值。 这也是为什么我会注意到 Marbella AI 这个项目。它给我的感觉，并不是一个传统意义上的“AI课程平台”，而更像是在尝试搭建一种环境：让学生不只是学 AI，而是在真实项目里，把 AI 当成一种认知杠杆，去连接自己的兴趣、问题意识与行动能力。 这一期，我邀请到 Marbella AI 创始人 Jason 来到节目中。Jason 的经历非常典型，又非常少见：从北大计算机，到 CMU 暑研、康奈尔硕士、匹兹堡大学博士，再到哈佛做博士后，并在 Harvard Innovation Labs 孵化自己的 AI 教育公司。他既做过机器学习方法研究，也做过 AI+医疗、金融、法律等跨领域应用，最后选择把这些经验汇聚到教育创业里。 我们聊到的并不只是“怎么学 AI”，而是更底层的问题： * AI时代的人才土壤是什么？ * 为什么项目制学习会重新变得重要？ * 教育公平和精英培养能不能并存？ * 所谓 AI leader，除了技术之外，还需要哪些更关键的能力？ * 以及，在一个所有人都在谈“规模化”的时代，为什么真正好的教育，反而可能很难被快速标准化。 如果你是老师、家长、教育创业者，或者你也在思考“AI越来越强之后，人到底应该往哪里长”，那这一期会给你很多值得继续想下去的线索。 内容大纲 🧠 从“学AI工具”到“成为AI时代的创造者” * 为什么我会注意到 Marbella AI：它不像课程平台，更像一种认知环境 * 学会用 AI，和站在创造者的位置理解 AI，本质上不是一回事 * 当技术门槛快速下降，真正被重估的是人的思考、判断与决策能力 🎓 Jason 的路径：从学术研究走向教育创业 * 从北大、CMU、康奈尔到匹兹堡大学博士、哈佛博士后，他一路都在AI领域深耕 * 做过机器学习方法、AI+医疗、金融、法律等多个方向，最后转向教育 * 为什么离开纯学术：比起“为论文而论文”，他更在意 practical impact 🌍 AI人才培养的土壤：中国与美国各自的优势 * 中国本科训练扎实、节奏快、产出密集，美国博士训练更强调原创性与创新空间 * 国内在AI应用层推进很快，美国在原始创新上仍有明显优势 * 不是简单比较输赢，而是理解不同土壤如何塑造不同类型的人才 🛠 Marbella AI 在做什么：项目制学习不是口号 * 他们的核心不是单纯讲课，而是围绕学生兴趣与目标设计 AI 项目 * 项目范围很广：AI+医疗、AI+营销、AI+语言学习、AI+体育、AI+社科研究 * 一条线是半定制化项目，一条线是围绕固定主题展开的工作坊或课程 👀 真正的项目制学习，和“上完一门AI课”到底差在哪 * 重点不是知识灌输，而是让学生自己进入问题、进入流程、进入创造 * 课程不是为了“讲明白”，而是为了 enable 学生发现问题、推进项目、产生成果 * 在这里，考试不是终点，论文、应用、专利、影响力才更接近真实交付 🧭 教育公平、精英培养与 agency * 如果要培养“未来AI领袖”，是否天然会筛选出更有资源、更强势的学生？ * Jason 的回答很有意思：一方面要普及 AI literacy，另一方面再识别和培养更有潜力的人 * 比“是不是精英”更重要的，是学生有没有主导力、问题意识和持续推进的能力 🚀 AI时代最稀缺的能力，可能不是技术 * Jason反复强调 agency：主动发现问题、主动推进事情、主动承担结果 * AI 可以搬运大量显性知识，但真正稀缺的是判断、选择、验证与在不确定中行动 * 所以未来的竞争，不只是 human vs AI，而是 human with AI vs human without AI -----------------------关于伊伊子---------------------- 伊伊子的小红书传送门 ----------------------关于听友群----------------------- 如果您对AI和教育的融合充满兴趣，欢迎填写我们的听友群入群申请问卷！🎧点击链接，或扫码，与更多志同道合的伙伴一起交流最新的行业动态、分享学习经验，并共同探讨AI如何重塑教育的未来。期待在听友群中与您相遇，共同成长！😊 请大家在填写微信联系方式时，务必确认拼写是否完整和正确。我们遇见过好几次微信ID无法识别的情况~谢谢大家！ --------------------相关词介绍------------------- AI Literacy｜AI素养 Jason 反复强调的，不是每个人都要成为模型研究者，而是每个人都需要具备基本的 AI literacy。它不是“会不会几个工具”的浅层熟练，而是理解 AI 能做什么、不能做什么，知道如何和它协作、如何判断它的输出、如何把它嵌入自己的工作与学习流程。它更像是一种新时代的基础能力。 AI Leaders｜AI领袖 比起普及性的 AI 素养，AI leaders 指向的是另一层更高阶的培养目标：不仅能使用 AI，还能发现问题、整合资源、定义方向，并带领团队或系统创造新的影响。Jason 的意思很明确：不是每个人都要成为 AI leader，但一个时代一定需要这类人，他们决定 AI 会被带去哪里、服务谁、放大什么。 Project-Based Learning｜项目制学习 这一期里最核心的教育关键词之一。项目制学习不是把几门课拼在一起做个展示，也不只是“做个作品”。它更强调：学生围绕一个真实问题、真实兴趣或真实目标，主动调动知识、工具和反馈，逐步推进一个完整的过程。它的价值不在于热闹，而在于学生是否真的进入了问题、进入了行动，也进入了成长。 Customer-Centric / Student-Centric｜以学生为中心 Jason 虽然不是教育学出身，但他在表达中其实一直贯彻一个非常强的 student-centric 逻辑：不是先问“我能教什么”，而是先看学生是谁、他在意什么、他需要什么、他能做到什么。放在AI时代，这一点更重要，因为知识本身已经不再稀缺，真正稀缺的是能否围绕人的兴趣、目标与阶段去组织有效的学习体验。 Agency｜主导力 这是这一期里我个人最在意的词之一。Agency 不是简单的主动，不是老师让你做、你积极一点就叫 agency。它更接近一种“我能发起、我能判断、我能推动”的能力。AI 时代最危险的一种状态，不是不会用工具，而是越来越习惯于等待答案、复制答案、依赖答案。真正重要的，是你仍然能够作为那个发起行动和做出判断的人。 Initiative｜主动性 Jason 提到自己早年在 CMU 做暑研时，导师评价他 “do many initiatives”。这个词很妙，因为它指的不是被安排后的执行力，而是在没有被明确要求时，也能主动去做那些“对的事情”。在AI时代，这种能力会越来越重要。因为当显性任务越来越容易被自动化后，真正体现人与人差异的，恰恰是你是否能主动识别空白、提出方向、往前多走一步。 Procedural Knowledge｜程序性知识 / 流程性知识 如果说 declarative knowledge 是“知道是什么”，那 procedural knowledge 更接近“知道怎么做”。很多学校教育擅长传授前者，却很难充分覆盖后者。比如你知道科研是什么、营销是什么、产品设计是什么，不代表你真的会推进一项研究、落地一个营销方案、完成一个产品闭环。项目制学习之所以重要，就是因为它逼着学习者进入“做”的流程。 Declarative Knowledge｜陈述性知识 / 事实性知识 这一类知识是 AI 非常擅长处理的：定义、概念、分类、框架、步骤说明、基础原理。它当然仍然重要，但在今天已经越来越不构成真正的门槛。换句话说，过去花大量时间背诵和记忆的内容，现在很多都能被 AI 快速调用。于是问题就变成：当“知道”变容易之后，你如何把“知道”转化为“做到”与“做到有判断”？ Cognitive Apprenticeship｜认知学徒制 这是我在对话里主动抛出来、但和 Jason 的实践非常契合的概念。它不是让学生只看专家怎么做，也不是只让学生机械模仿，而是让学生逐步进入专家的思考过程、决策过程与工作流。学生不仅学结果，也学路径；不仅学答案，也学为什么这么判断。AI时代要培养的，很可能恰恰就是这种“进入他人认知过程”的学习方式。 Tacit Knowledge｜隐性知识 隐性知识很难直接写成一条条规则，却常常决定一个人真正的水平。比如审美、判断力、时机感、对问题轻重缓急的感知、在复杂情境下做选择的直觉。这类能力通常来自长期实践、反馈、失败与反思。AI 现在已经很会处理显性知识，但隐性知识仍然高度依赖具体的人和真实场景。所以教育真正难的地方，也恰恰藏在这些“说不清但很关键”的部分。 Presence｜临场感 我们在后半段聊到一个非常关键的问题：为什么很多 AI 教学形式看起来已经很聪明了，但仍然很难完全替代真人教学？其中一个答案就是 presence。临场感不是“画面像不像真人”这么简单，而是一种你能感受到对方就在这里、你正在共同经历同一场互动的感觉。它直接影响信任、专注、反馈质量，以及学习过程中的情感投入。 Authentic Learning｜真实性学习 Jason 在回答“短期科研项目”“规模化课程”等问题时，其实不断碰到一个核心张力：知识消费和真实性学习之间的差别。真实性学习不是把一个“看起来很像学习成果”的东西包装出来，而是学生真的进入了一个真实问题，经历了真实的探索、卡住、调整和推进。它也许慢，也不够标准化，但恰恰因为真实，所以才更能留下真正的能力。 Elite Cultivation｜精英培养 当一个机构提出要“识别和培养未来AI领袖”，就不可避免会碰到精英培养的问题。这个词之所以敏感，是因为它既可能意味着高水平、个性化、深度支持，也可能意味着资源集中、机会筛选与不平等再生产。所以这期里很有意思的一点是：Jason 一方面承认确实存在更高阶、更深入的人才培养路径，另一方面也坚持 AI literacy 应该尽可能普及，这是一种双轨思路。 Judgment｜判断力 如果说过去很多学习是为了积累知识，那么现在越来越多的学习，可能是为了形成判断。因为信息太多、答案太快、观点太杂，AI还能不断生成“看起来都对”的内容。于是一个人的价值，越来越体现在：你能不能识别什么重要、什么不重要；什么可信、什么存疑；什么值得继续做、什么应该立刻停。判断力，正在成为AI时代真正的高杠杆能力。