节目

🪧 前情提要 Steven 是我的老同学。 这些年，我们几乎不联系。 只是偶尔，从零散的信息里， 拼凑出彼此的人生轨迹。 他在国外生活了二十年。 而我，一直对那段人生保持着好奇—— 一个人离开熟悉的环境， 在另一种语言、另一套社会结构里， 究竟是如何一步步走下来的？ 邀请他来节目前，他问了我一个问题： 「出国幸福，还是国内幸福？」 我一下子想起了那个在选题库里沉睡多年的问题—— 人生的得到与失去。 人生很奇妙， 它像一枚卦象，必须保持某种中和。 你得到一些什么， 往往也会失去一些什么。 而当你真正失去的时候， 也许不必紧盯它， 因为命运，正在把你引向一个 你从未设想过的世界。 有舍，才有得。 这不是安慰， 而是一种需要用一生去体会的智慧。 在 Steven 的人生里， 海外的二十年，大致可以分为三个阶段： 最初，是语言与生存的适应； 之后，是进入体系、找到位置； 再后来，是带领团队、承担责任。 路，确实走得越来越顺。 可当他回头看， 才发现时间、陪伴、选择的主动权， 一点点被消耗。 他也想象过， 如果 19 岁那年没有出国， 人生会不会更容易一些？ 但人生没有如果。 不要美化你没走过的那条路， 或许是成年人对自己最基本的诚实。 所以这一集， 我们并不急着给答案。 只是一起回望这二十年—— 你拥有什么？ 你成长了什么？ 又失去了什么，错过了什么？ 当初的选择，值得吗？ 你的取舍，对吗？ 你，后悔过吗？ 茨威格说： 所有命运馈赠的礼物， 都已在暗中标好了价格。 成长，从来不是免费的。 我之所以想和这位老同学对话， 是因为他确实活成了 我想象中某个「平行宇宙的自己」。 新年的第一天， 也邀请你一起想一想—— 这些年，你的人生经历了怎样的得到与失去？ 你心里的那本人生账簿， 是平衡的吗？ 是你能接受的吗？ 还是某些，被迫与无奈的选择？ 欢迎你，留下你的答案。 后记 原本希望在年前发布这一期，却一再被打断。 后来才明白—— 完成一期节目，也需要因缘和合。 这期或许不深， 但它需要时间，也需要缘分： 包括你此刻点开收听的这一瞬间。 愿我们在 2026 的新一年， 走在自己的路上， 有失有得，心有归处。 愿好运，正在路上。 🎙️主播 👩Jessica：INFP，10年+互联网产品经理，善良的人性观察者，你生活的好朋友，一个常年喜欢写文字、旅游、摄影的文艺青年。 🎙️嘉宾 👨Steven：一位在海外走了二十年的普通人。十九岁离家，日本留学，日企工作，现驻曼谷，负责亚太区市场与业务发展。他相信：「人生并没有标准答案，我们一直在得失之间寻找平衡」。 📌 本期摘要 00:27｜序幕｜一场关于时间的对谈 一段缘分，让两条人生轨迹在此刻交汇。 两个人，在不同的国家、不同的时代节点，走过相似长度的人生。 这些年，我们到底换来了什么？ 04:28｜第一幕｜离开的那一年 为什么选择离开？ 是为了工作、成家， 还是为了不被原地的人生困住？ 这一幕，回到选择真正发生的时刻。 12:12｜第二幕｜留下来的人，如何站稳 语言，是第一道门槛； 公司，是第二道； 带领团队，是第三道。 从难熬，到自驱， 从一个外来者，到站在体系之中。 19:14｜第三幕｜得到与失去，同时发生 成长、能力、位置与身份感，一点点累积； 而时间、陪伴与选择权，也在不知不觉中被拿走。 这一幕，我们开始正视交换本身。 24:24｜第四幕｜一步步走到那里 你不是被选中的， 而是通过面试、适应、被认可， 一步步走到今天。 在异乡，如何把自己活成“自己人”。 31:00｜第五幕｜那条没走的路 如果人生可以重来， 国外的幸福，是否真的胜过国内？ 这是一个永远无法被验证的问题， 却也是每个人都会反复思考的念头。 50:28｜第六幕｜时代的转向 时代开始变化，我们也不再年轻。 中日文化的差异、AI 对社会结构的冲击、 以及 35+ 的年龄焦虑。 在变化之中，我们开始重新思考： 自己还能被这个世界如何使用？ 56:19｜第七幕｜大时代与个人 中国互联网的大起大落， 个人路径的反复调整。 当外部叙事逐渐失效， 个人还能如何做出选择？ 1:02:48｜终幕｜关于成熟 成熟，不是终于找到答案， 而是学会与走过的人生共处。 想象十年后的自己， 不再是“成功或失败”， 而是： 我是否能与这段人生，真正和解。 🎵 本期BGM * 片头：《Love Gets Old》-Chris Botti * 片尾： 《Funnel of Love》-Wanda Jackson 📖 关于《失控一点》 你有没有喝了点酒，有点晕，想要说点什么的时候？你有没有不便和家人朋友诉说，欲言又止的时候？别压抑自己，来我这儿，我们一起聊聊天，哪怕失控一点也没事，这就是我想要叫这个名字的初衷。 这是一档关注个人成长｜生活｜工作｜女性独立｜社会等泛文化的个人聊天播客，由前互联网产品经理Jessica主播与制作，如果你也有兴趣，欢迎加入听友群，或与我联系。

Micron announces a $200 billion investment to build new factories, addressing the AI memory bottleneck. Alibaba releases Qwen 3.5 LLM, matching Gemini 3's performance at 1/18th the cost. TSMC plans a $100 billion investment to build four new wafer fabs in the US, expanding advanced process capacity. Nvidia introduces speculative decoding, potentially reducing LLM inference costs to 1/8th. Apple sends out invites for its Spring event, likely updating the iPad lineup. Meta launches Manus Agents AI assistants, integrated into WhatsApp and Messenger. OpenAI deploys Cerebras chips to run its code-generation tool, reducing reliance on Nvidia. Unitree Robotics targets 10,000-20,000 robot shipments this year, advancing commercialization. Goldman Sachs plans to remove DEI considerations from its board candidate evaluation criteria. Poland's Blik payment system considers an IPO on the Warsaw Stock Exchange.

美光宣布两千亿美元投资建厂，应对AI内存瓶颈。 阿里发布千问3.5大模型，性能媲美Gemini 3但成本仅其1/18。 台积电计划千亿美元在美新建四座晶圆厂，扩大先进制程产能。 英伟达推出推测性解码技术，大模型推理成本可降至1/8。 苹果发出春季发布会邀请函，预计更新iPad产品线。 Meta推出Manus Agents AI代理，集成至WhatsApp等应用。 OpenAI部署Cerebras芯片运行代码生成工具，减少对英伟达依赖。 宇树科技今年机器人目标出货量1-2万台，推进商业化。 高盛计划从董事选拔中移除DEI相关考量指标。 波兰支付系统Blik考虑在华沙证券交易所IPO。

本期播客为年度总结的下期，生活篇。 这期内容我们将会分享各自在2025年最难忘的经历，包含吃喝玩乐各个方面。 / 本期主播：马里奥、沙拉包、擦擦、凯德、小宋、曹煮任、小魏 / 剪辑、文案：擦擦 / 封面：沙拉包 / 本期内容： * 2025年度最佳旅游地和最难忘旅游经历 * 2025年度最佳餐厅和食物 * 2025年度最佳休闲活动 * 2025年度最值得的一笔消费 * 2025年度最值得的平价单品 * 2025年度电影或者剧集 * 2025年度歌曲或者播客节目 * 2025年度新技能或者新习惯

｜本期内容｜ 这期《驾仕说》做了一场“坦白局”。我向驾仕派联合创始人@赵小查 查姐、@杰克驾势说 Jackie抛出十个犀利问题，把话聊透。 两人坦言，2025年公司迎来11年创业以来的首次亏损，背后是行业整体降温、车企营销预算向销售端倾斜的现实冲击。但即便如此，他们依然兑现团建和高规格年会的承诺，没有把经营压力转嫁给团队。 节目中，我们复盘了创业初心，也直面行业内卷：在流量见顶、AI冲击内容生产的当下，人类创作者真正的核心竞争力是什么？ 答案很直接——持续迭代，做出有判断、有审美、AI替代不了的内容。 同时，我们也谈到如何在流量诱惑与内容底线之间做选择，为什么拒绝不合规合作。 此外，节目中还探讨了关于团队流动、行业趋势，以及是否还值得入行等等话题。我们的判断或许并不讨喜，但一定却足够真实： 行业黄金期已过，机会仍在，但前提是耐得住寂寞、持续学习。 再打一波小广告～ 我们的同名节目也会在微博、网易云音乐等平台同步发布，欢迎关注和评论。 也欢迎关注驾仕派两位联合创始人@赵小查 @杰克驾势说 的全网平台个人号。 ｜时间戳｜ 03:05 对于亏损的认识和应对策略 12:19 公司去年亏损的原因 15:33 创业多年，是否有过后悔的时刻？ 21:49 从报社到自媒体：初心是想做一点有价值的内容 27:28 面对AI与行业变革，创作者需要持续迭代以避免被替代 29:55 AI浪潮下，“品味”才是人类的核心竞争力 39:45 自媒体内容创作与流量底线的冲突 43:29 内容创作与流量追求的平衡之道 47:23 自媒体接单的底线与原则 51:25 商业合作下的创作底线与品牌坚持 54:04 团队成员流动与公司文化的适应性 58:18 媒体行业趋势判断与焦虑管理 01:02:50 媒体行业变迁与应对策略探讨 01:05:29 媒体人坚持内容价值，避免成为讨厌的自己 01:14:57 给想要入行汽车媒体的年轻人一句扎心的话

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Round Table presents the second of six stories from the new podcast, "Sage and Youth: Debating Zhuangzi's Tao." In this episode: is greatness measured by ability or moral perfection? Gen Z voices challenge whether true leadership demands tolerance of flaws or the relentless pursuit of an ideal. For more fascinating stories and heated debates, search "Sage and Youth: Debating Zhuangzi's Tao."

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趁着除夕准备了这份“马拉松简史”。 和往期我们的风格确实略微不同，有一点点科普作用。 不如咱就趁着过年没事干，听听过去有关马拉松的这些趣事吧。 古希腊溯源（3:01 - 20:00）——没有“马拉松跑”，但有比马拉松更悲壮的信使传奇 现代诞生（20:01 - 35:00）——从传说到赛事，一场“偶然”与“必然”的结合 全球蜕变（35:01 - 55:00）——从精英竞技到全民狂欢，跨越百年的蜕变 中国故事（55:01 - 70:00）——从百年前的“首次亮相”到如今的“遍地开花” 千年回响（70:01 - 82:00）——马拉松的精神内核，从未改变 回望马拉松的千年征程，从公元前490年希波战争中，菲迪波德斯246公里的求援狂奔，到1896年雅典奥运会，斯皮里东·路易斯的夺冠壮举；从40公里的传说赛道，到42.195公里的全球标准距离；从古希腊的军事信使传统，到现代的全民健身运动；从欧洲的小众赛事，到全球的狂欢盛宴，马拉松，经历了千年的演变，改变的是赛道的距离、参赛的人群、赛事的形式，不变的是它的精神内核——坚韧、坚持、挑战自我、联结彼此。 我们曾经误解了马拉松的起源，将欧克勒斯的报捷壮举，安在了菲迪波德斯的身上；我们曾经以为，42.195公里的距离，有着深刻的历史寓意，却不知它只是为了方便英国王室观看比赛的临时调整。但这些“误解”和“偶然”，并没有影响马拉松的发展，反而让它变得更加鲜活、更加有温度——它不再是一个冰冷的历史符号，而是一个充满故事、充满力量的精神图腾。 如今，无论是在雅典的帕纳辛奈科体育场，还是在波士顿的科普利广场；无论是在北京的长安街，还是在上海的外滩，每年，都有无数人，踏上马拉松的赛道。他们之中，有专业的运动员，为了突破极限、追求荣誉而奔跑；有普通的健身爱好者，为了挑战自我、收获健康而奔跑；有年迈的老人，为了证明自己、热爱生活而奔跑；有年轻的学子，为了锻炼意志、增长见识而奔跑。 马拉松的意义，从来都不在于“跑得快”，而在于“跑得远”；不在于“战胜别人”，而在于“战胜自己”。42.195公里的赛道，就像一段人生的旅程，有平坦的大道，也有崎岖的陡坡；有体力充沛的从容，也有精疲力尽的挣扎；有观众的呐喊助威，也有独自坚持的孤独。但只要我们不放弃、不退缩，一步一步，坚定地向前奔跑，终会冲过终点线，收获属于自己的胜利。 从战争信使的悲壮壮举，到现代全民的健身狂欢；从千年之前的古希腊，到千年之后的全世界，马拉松，跨越了时空、联结了彼此，承载着人类对勇气、对坚韧、对和平、对美好的向往。未来，马拉松的故事，还将继续书写；马拉松的精神，还将继续传承。而我们，也将在马拉松的赛道上，继续奔跑，继续成长，继续书写属于自己的人生史诗——因为，奔跑，是刻在人类骨子里的本能；坚持，是人类最珍贵的品质。

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方格咨询近期推出《“柔性化”绩效管理系统创建与落地执行》《人力资源数字化智慧赋能管理培训》等精品课程，期待与您的合作，欢迎添加肖老师微信：forglexiao本期话题《放弃的勇气》｜感悟与启发本期节目，「方格咨询」的肖老师将围绕关于“坚持的绑架”“如何正确放弃”等相关话题来展开相关叙述。话题成员肖鑫梁（CMC国际注册管理咨询师）关于我们浙江方格企业管理咨询有限公司，是一家专注于“企业管理落地培训+落地咨询”的专业管理咨询机构，构建AI背景下的“柔性化”企业管理制度系统，创建【“企业文化”与“个性化人格”相融合】的自我驱动的“协同”流程运营体系。合作微信：forglexiao