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#424.红杉资本 CEO 教练:为何创业从未如此简单,而规模化却从未如此艰

跨国串门儿计划

📝 本期播客简介 本期我们克隆了:硅谷顶尖增长播客《Lenny's Podcast》Sequoia CEO coach: Why it’s never been easier to start a company, and never been harder to scale one 本期嘉宾 Brian Halligan 的履历是每一个 SaaS 创业者的标杆。作为 HubSpot 的联合创始人,他带领公司从零成长为百亿美金巨头。在卸任 CEO 后,他加入红杉资本担任驻场教练,近距离观察并辅导全球最顶尖的初创企业领导者。在这期节目中,Brian 总结了他二十余年的管理智慧。你会听到他如何通过“LOCS 算法”识别天才创始人,为什么他主张“招人要慢,开人要快”,以及他如何预判 AI 将如何彻底颠覆传统的销售与营销漏斗。这不仅是一次关于管理的深度对谈,更是一次关于如何在极速变化的时代中,保持“建设性不满”并构建持久组织的实战指南。 👨‍⚕️ 本期嘉宾 Brian Halligan,HubSpot 联合创始人及前 CEO。在他 15 年的任期内,HubSpot 开创了“集客营销”(Inbound Marketing)的先河。他目前是红杉资本(Sequoia Capital)的驻场 CEO 教练,同时在 MIT 教授关于初创公司规模化的课程。他还是波士顿红袜队的小股东,并著有《向 Grateful Dead 学营销》一书。 ⏱️ 时间戳 00:00 开场 & 播客简介 创业与规模化的新常态 01:48 创业从未如此简单,但规模化从未如此艰难 03:33 建设性不满:成功领导者的核心特质 04:15 “小孩桌”与“大人桌”:CEO 在不同阶段的职责演变 顶级 CEO 的“锁定算法” 11:45 LOCS 模型:如何识别能改变世界的创始人 14:45 “五能球员”:AI 时代超级 CEO 的崛起 16:07 CEO 必修课:辨别废话与提供硬核反馈 招聘与人才的实战艺术 05:31 招聘的真相:CEO 应该花一半的时间在面试上 06:09 招聘技巧:NDA 面试法与白板实战 07:09 为什么你应该雇佣“有棱角”的人,而非全能选手 08:30 盲测背调:如何让对方说出真话 09:48 红袜队模式:本土人才与外部精英的黄金比例 AI 时代的市场进入策略(GTM) 18:50 为什么销售是 AI 最难取代的职位 19:51 漏斗重塑:从 Google 搜索到 AI 引擎优化(AEO) 20:40 数字分身(Avatar):未来的销售会带机器人开会吗? 22:47 现场部署工程师(FDE):AI 落地的新瓶装旧酒 Halligan 主义:管理智慧结晶 25:56 坏消息处理:如果你不得不吃一坨屎,千万别小口品尝 28:44 永远不要浪费一场危机:过度修正的力量 29:51 盆花理论:为什么你必须坚持 DRI(直接责任人) 31:47 银弹不存在:成功是靠一颗颗“铅弹”打出来的 35:07 价值排序公式:CV > EV > TV > MEV 终极思考:生命、音乐与棒球 42:11 独特的合伙关系:Dharmesh 为什么二十年不带下属 44:41 从 Grateful Dead 乐队学到的“偏才团队”理论 50:20 悬崖下的觉醒:一次雪地摩托事故如何改变了我的职业生涯 52:10 体育经:经营一支棒球队比做 SaaS 难多了 🌟 精彩内容 💡 顶级创始人的 LOCS 算法 Brian 提出了评估 CEO 的四个维度:Lovable(有魅力)、Obsession(对问题极度痴迷)、Chip on the shoulder(心里憋着一口气想证明自己)、Student(像 LLM 一样持续学习)。他认为,这种特质组合是驱动公司跨越增长瓶颈的底层动力。 🛠️ “大人桌”CEO 的招聘心法 当公司超过 100 人时,CEO 的核心工作就变成了搭建班子。Brian 建议不要迷信大厂高管的简历,因为往往存在“阻抗失配”。他更推崇招募那些在某些领域极强但在其他方面有明显短板的“有棱角”人才,并强调“盲测背调”在识别高管风险中的关键作用。 🚀 AI 时代的 GTM 变革 Brian 预言传统的营销漏斗正在失效。未来,用户会在 AI 助手(如 ChatGPT/Claude)中完成大部分研究,网站的首页将变成一个无所不知的数字分身(Avatar)。销售过程将演变为“人类+机器人”对战“人类+机器人”的全新模式。 💻 DRI 盆花理论 “如果你想弄死一盆花,就找两个人来浇。”Brian 是 DRI(直接责任人)制度的狂热信徒。他认为在规模化组织中,委员会模式是执行力的杀手。任何跨部门的重要项目,必须指定一名拥有实权的唯一负责人。 ❤️ 客户价值高于一切 Brian 坦诚 HubSpot 曾因过度关注员工幸福感(eNPS)而偏离航向。他后来通过将管理层奖金与客户留存率挂钩、在董事会引入客户访谈等手段,强行将公司文化从“以员工为中心”扭转为“以客户为中心”。 🌐 播客信息补充 翻译克隆自:Lenny's Podcast: Sequoia CEO coach: Why it’s never been easier to start a company, and never been harder to scale one 本播客采用原有人声声线进行播客音频制作,也可能会有一些地方听起来怪怪的 使用 AI 进行翻译,因此可能会有一些地方不通顺; 如果有后续想要听中文版的其他外文播客,也欢迎联系微信:iEvenight

57分钟
1k+
3天前

🧨2026陪你守岁|马住你与五月天的专属除夕夜!

聊什么天五月天

或许, 你也和我们一样, 还记得每个五月天陪我们守岁的除夕夜, 聊起和五位哥或与家人守岁的回忆场景, 会意外发现很多值得哈哈哈哈哈的笑点, 也会回溯起自己岁岁年年的成长与改变。 . 偶尔, 意识到他们真的快要暂停大巡闭关创作, 你也会和我们一样, 一边讲述着伤感不舍且看且珍惜的心情, 一边大开脑洞畅想他们与我们的未来吗? 虽然科技始于人性,珍贵的是真实的你。 . 如果, 你发现本期内容个别细节来自不同时空, 是因为我们把两次的录制混剪在了一起。 当我们发现除夕这期刚好排到嘉欣老师, 就邀请她一起补录了守岁主题的新内容, 她说会把这期当作即将到来的生日礼物。 . 我猜, 你也会喜欢嘉欣老师自带的喜乐氛围感, 好像用声音就能让我们看见围炉的温暖。 此刻, 你在怎样的除夕夜共创着你我的回忆呢? 想念如果会有声音,我想约你聊五月天。 - 谢谢嘉欣老师来一起聊五月天! 预祝嘉欣大小姐老师生日快乐! 各位老师:马年大吉马上有票! 谢谢所有听见我们的五迷老师! 谢谢等待与分享我们的每个你! 谢谢帮忙宣传我们的每位老师! 等待你一起来评论区聊五月天! 欢迎来听友群聊五月天vx:maydaytalks0329 欢迎寄信到[email protected] - 部分音频素材来自网络/ 侵歉删 -

177分钟
99+
3天前

Episode 222:「迟早过年」· 人之书

迟早更新

《迟早过年》的第十年,新角色登场! Show Notes: * 钱德里玛·比斯瓦斯的书《DK 怀孕百科》 * 海蒂·麦考夫和莎伦·梅泽尔的书《海蒂怀孕大百科》 * 斯蒂文·谢尔弗的书《美国儿科学会育儿百科》 * 豪尔赫·博尔赫斯的书《沙之书》 * 豪尔赫·博尔赫斯的书《小径分岔的花园》 * Anastasia Berg 和 Rachel Wiseman 的书《What Are Children For?: On Ambivalence and Choice》 * 阿德里安·库尔普(Adrian Kulp)的书《写给新手爸爸的第一本育儿指南》(We're Parents! The First-Time Dad's Guide to Baby's First Year) * 爱丁堡产后抑郁表(EPDS) * David Comerford 的文章《Breastfeeding is Tough: New Research Shows How to Make it More Manageable》 * 袁边的文章《咱爸妈给咱睡个扁头的执念是哪来的?》 * SickKids 上的扁头综合症(体位性斜头畸形和短头畸形)页面 * 王家卫的电影《花样年华》 * Kan Guvensel、Andrea Dixon、Catherine Chang 和 Brian Dew 的文章《The Relationship Among Gender Role Conflict, Normative Male Alexithymia, Men’s Friendship Discords With Other Men, and Psychological Well-Being》 * Anthony Vaccaro 的文章《The Neuroscience Behind the ‘Parenting Paradox’ of Happiness》 * Enza D’Auria、Marcello Bergamini、Annamaria Staiano、Giuseppe Banderali、Erica Pendezza、Francesca Penagini、Gian Vincenzo Zuccotti 和 Diego Giampietro Peroni 的文章《Baby-Led Weaning: What a Systematic Review of the Literature Adds on》 * Marina M. Tavares 的文章《A Place for Human Talent in the AI Age》 * Broesch, Tanya Lynn、Tara Callaghan、Joseph Henrich、Christine Murphy 和 Philippe Rochat 的文章《Cultural Variations in Children's Mirror Self-Recognition》 * Marcus Vinicius Marques-de-Moraes、Jadiane Dionisio、Uner Tan 和 Eloisa Tudella 的文章《Palmar Grasp Reflex in Human Newborns》 * 米兰·昆德拉的书《不能承受的生命之轻》 * 《硬影像》#39《Ecstasy》 * 《迟早更新》#173《那么快,那么慢》 * Semisonic 的歌《Closing Time》的维基百科页面) 主播:任宁、枪枪 「迟早更新」是一档探讨科技、商业、设计和生活之间混沌关系的播客节目。我们希望通过这档播客,能让熟悉的事物变得新鲜,让新鲜的事物变得熟悉。 官网:https://podcast.weareones.com 微博:http://weibo.com/chizaogengxin 如果有任何问题或反馈,欢迎发电子邮件至 [email protected]

125分钟
2k+
3天前

EP79|娱乐圈2025年终大盘点,我们来对打春晚啦~

不知名星球

【不知名脑电波】 “难忘,今宵,难忘今宵~” 大家好久不见呀,在这辞旧迎新的一天,让我们陪大家一起,来盘一盘往年娱乐圈都出了什么“大”新闻吧。希望新的一年,内娱能给我们带来更多优秀的作品,以及,贡献更多的乐子! 也祝愿屏幕那边的你们新年健康多多、快乐多多、money多多~ 【声音目录】 01:41 年度星光人物:梓瑜、田栩宁、肖战(排名分先后) 08:02 建议白鹿依旧留在偶像剧赛道再战两年,谁赞成谁反对! 11:04 2025必聊榜:赵露思和虞书欣的“此消彼长” 25:16 棣欣引力、禹宙中欣纷纷解绑,“苦海~翻起爱恨~” 28:43 祝鞠姐早日解约,从年初到年尾 32:19 鹿晗和关晓彤今天分手了吗? 38:20 恭喜成毅取代壮壮哥哥登上杉树“最喜爱明星top1” 43:59 锐评:赵姐居然也有无效播剧的一年 46:07 迪丽热巴依旧在努力派出代表作的路上 50:51 恭喜幂姐结束水逆 1:01:20 年末男星大塌房,居然有檀健次? 2025十大未解之谜:王一博还回内娱吗? 1:12:17 谁还记得开年第一“爆”剧——《难哄》 1:18:11 顶“刘”来了,综艺电视剧双开花的一天 1:29:20 陈星旭也是年龄到了,自动升咖 1:37:37 祖儿回归,统统闪开!(不接男主运) 1:39:30 微博king&queen谜底已揭晓,主包还是猜的太准了 【联系我们】 微博:不知名FM 邮箱:[email protected] 主播:刀了个刀、叁叁而川

102分钟
99+
3天前

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