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情人节和白马王子 | 马年说马

今日回响|人类群星闪耀时

一说到2月14号,大家肯定都知道是情人节,对吧?那情人节一到,很多女孩子心里可能都会浮现出一个形象,白马王子。好像这个节日就应该跟白马王子、玫瑰花、巧克力紧紧地绑在一起。但是,你们有没有想过,这个充满了浪漫泡泡的情人节,它最初的由来,其实一点儿都不浪漫,甚至可以说,是有点血腥和悲壮的。马年,我们就来好好聊聊情人节和白马王子背后,那些你可能从来没听过的,既有趣又有点颠覆你想象的小故事。 🎧【您将听到】 * 圣瓦伦丁对抗禁婚令,秘密为士兵主持婚礼 * 心形符号的起源:羊皮纸剪成心形 * 圣瓦伦丁为监狱长女儿茱莉亚治愈眼疾 * “From your Valentine”成为情人节贺卡结语 * 乔叟1382年《鸟的议会》首次将此日与爱情联系 * 迪士尼的《白雪公主和七个小矮人》首映 * 格林童话1812年初版的暗黑设定 * "Prince Charming"的由来 * 白马是什么马?1万年前的基因变异 * 白马寺:白马驮经,佛教传入中国 * 公孙龙“白马非马”哲学命题 * 明星婚礼白马元素:周杰伦、林志颖、莫文蔚 👀【您会看到】 ▲ 圣瓦伦丁画像 ▲ 英国诗人乔叟 ▲ 《白雪公主和七个小矮人》剧照 ▲ 白马王子英文叫 Prince Charming ▲ 周杰伦昆凌大婚时的马车 ▲ 莫文蔚婚照自己骑白马 ▲ 洛阳白马寺 📅【历史上的2月14日】 269年:圣瓦伦丁被处死(也有说是270年) 1779年:库克船长在夏威夷遇害 1911年:人体器官之父考尔夫出生 1927年:画家作家木心出生 2003年:世界上第一只克隆哺乳动物多莉羊去世 文娱相关: 1912年:聂耳出生 1970年:林永健 1970年:咏梅出生 1971年:胡兵出生 1962年:马景涛出生 1971年:酒井法子出生 1974年:廖凡出生 1980年:叶璇出生 * 本节目是日更的历史人文类播客,由人工根据公开资料整理而成,由AI配音,信息如有差错,恳请指正,感谢您的收听,期待分享和交流! * 撰稿&制作:思维,《播客时代》作者,《播客白皮书》作者,前媒体小编和互联网牛马,欢迎交流,vx:alexcsw

16分钟
99+
2个月前

柯老师的岩究小组01|定线与岩馆之本:日式定线,亚洲岩馆之路,与中国岩馆的未来 feat. PONGO老板潮崎

一起爬V8!|专注攀岩x心理学&女性

这是柯老师的V8!个人项目【柯老师的岩究小组】第一期,也是一期在日本与中国现代攀岩发展、岩馆沉浮背景下,对「何为定线、何为攀岩本质」的讨论。 作为研究攀岩与大脑的认知神经科学家,我一直认为攀岩是一种深刻的具身体验: 每一次动作与停顿,都是与身体的对话; 每一条路线,都是在更新“我是谁、我的身体能做什么”的身体地图。 而在这张不断被攀岩者绘制、修改、突破的身体地图上, 定线员,就是引路人。 第一期我邀请了【九年日式攀岩引路人】似存在的PONGO老板潮崎,我们一起聊了: * 定线如何塑造攀岩者的身体学习路径,以及“路线为何是岩馆的核心资产” * 日式定线的技术与教育逻辑,以及比赛定线与商业定线的差异 * 日本定线员的职业生态、费用结构与行业现实 * 从日本岩馆退潮与亚洲岩馆沉浮,看中国岩馆未来可能的路径 🧗‍♀️主播🎙️ 柯晗,认知心理学和神经科学博士,日本国立研究所助理教授,攀岩和认知方向研究人,岩龄6年。 🧗‍♀️对谈嘉宾🎙️ 潮崎弘一 上海Pongo岩馆经营者,为了自己训练而开了一家岩馆的人。 37岁开始攀岩13年,野外抱石V10。 🧗‍♀️时间轴💪 01:10 开启国内现代攀岩2.0时代的Pongo,老板是谁 05:22 为自己攀爬训练而开的,坚持好线的岩馆 07:55 脑科学视角:定线是我们身体地图的引路人 10:01 为什么说“路线为岩馆之本” Pongo的日定大佬开局 日本定线员大佬都有谁 13:02 日式定线的特色:逻辑性,教育性,丰富性 15:23 潮崎老板的好线标准 17:27 面向岩馆经营者的干货:日本定线员科普 JMSCA定线员认证是怎么回事,如何考取,代表什么水平 21:21 商业定线和比赛定线的区别 运动员,岩馆老板,和专业定线员的能力区别 33:15 日本定线员的费用如何,需要通过中介吗 35:37 日本岩馆现状:用爱发电?维持平衡? 38:39 从近5年亚洲岩馆沉浮,投射中国岩馆可能的发展 守住风格,坚持特色 46:39 37岁开始攀岩的野外V10 climber的建议 要请教练吗? 新人岩友如何提高 岩馆老板要坚持攀爬 展望PONGO二号馆 - 🧗‍♀️后期✍️: 柯晗 - 📢欢迎在小宇宙、苹果播客、Spotify等平台关注我们。 🧗‍♀️“一起爬V8!”|可能是心理学最专业的两个女岩友,专注【攀岩x 心理学】&【攀岩 x 女性】。

56分钟
99+
2个月前

#423.对话 Anthropic CEO:指数增长的终点,数据中心里的“天才之国”与 AI 治理的未来

跨国串门儿计划

📝 本期播客简介 本期我们克隆了:知名深度访谈播客《The Dwarkesh Podcast》Dario Amodei — “We are near the end of the exponential” 本期嘉宾是全球顶尖 AI 实验室 Anthropic 的首席执行官 Dario Amodei。作为 AI 领域的灵魂人物,Dario 在节目中分享了令人振奋也令人深思的预判。他指出,公众尚未意识到我们离指数曲线的终点有多近——他有 90% 的把握认为,十年内(甚至更短时间内)我们就能在数据中心里造出一个智力水平相当于“天才之国”的系统。 在这场深度对话中,Dario 不仅解释了为什么“苦涩的教训”依然是 AI 进步的核心动力,还详细拆解了软件工程将如何被 AI 彻底重塑。他坦诚地回应了关于 Anthropic 在算力竞赛中为何显得“保守”的质疑,揭示了背后的财务逻辑与风险管理。此外,他还探讨了 AI 如何改变地缘政治博弈、为何我们需要“宪法 AI”来竞争价值观,以及他作为一名“知识分子型 CEO”是如何通过“Vision Quest”维持 2500 人团队的凝聚力。这是一场关于技术、经济、政治与人类未来的全方位思想风暴。 👨‍⚕️ 本期嘉宾 Dario Amodei,Anthropic 的联合创始人兼 CEO。他曾是 OpenAI 的研究副总裁,领导了 GPT-2 和 GPT-3 的开发。他是 AI 规模定律(Scaling Laws)的早期发现者和坚定推动者。在创办 Anthropic 后,他致力于开发更安全、更可控的 AI 系统(如 Claude 系列),是全球 AI 安全与治理领域的关键发声者。 ⏱️ 时间戳 00:00 开场 & 播客简介 指数增长的终局与 AGI 时间表 01:42 过去三年的巨变:公众尚未察觉的指数曲线终点 03:06 大算力团块假设:为什么“苦涩的教训”依然有效 05:00 样本效率之谜:预训练是进化,上下文学习才是人类学习 08:05 90% 的把握:十年内实现数据中心里的“天才之国” 11:02 软件工程的光谱:从写代码到端到端完成任务 AI 的经济渗透与商业逻辑 13:01 经济渗透论:为什么 AI 改变世界需要时间而非瞬间完成 18:14 电脑使用功能(Computer Use):跨越可靠性门槛的关键 22:16 递归自我改进:为什么最强编程模型没能形成绝对垄断 29:21 负责任的扩张:年增长 10 倍背景下的算力投资风险学 35:28 盈利的真相:2028 年盈利预期的背后是研发与推理的博弈 41:01 行业平衡态:AI 领域会演变成类似云计算的寡头市场吗? 治理、安全与地缘政治 51:16 亲自下场做应用:Claude Code 的诞生与内部反馈闭环 53:01 进攻占优的世界:如何建立 AI 时代的防御性平衡 55:26 监管的艺术:反对“补丁式”州立法,呼吁联邦透明度标准 01:01:13 利益分配:加速 FDA 审批与关注发展中国家的技术红利 01:02:58 中美 AI 竞赛:出口管制、集权风险与民主联盟的筹码 宪法 AI 与领导力 01:12:34 宪法 AI:为什么模型需要原则而非简单的指令 01:14:47 宪法间的竞争:社会如何参与 AI 价值观的设定 01:16:42 历史的偏见:后人将如何看待这个“怪异”的指数增长期 01:18:27 Dario Vision Quest:2500 人公司的文化建设与诚实沟通 🌟 精彩内容 💡 指数增长的终点与“天才之国” Dario 认为 AI 的进步节奏完全符合规模定律。他预测在 1-3 年内,AI 将在所有可验证的任务(如编程、数学)上达到人类顶尖水平。 “对于‘十年内能在数据中心里造出一个天才之国’这个假设,我有百分之九十的把握。” 🛠️ 软件工程的彻底自动化 Dario 澄清了关于 AI 替代程序员的误解。他认为这是一个从“写代码”到“端到端处理复杂任务”的光谱移动。目前 Anthropic 内部很多工程师已经不再手写代码,而是利用 Claude 处理 GPU 内核或芯片代码。 “模型现在写注释、写文档已经挺厉害了……我们正飞速跨越这些基准点。” 🚀 “负责任”的算力投资逻辑 面对竞争对手动辄千亿美金的投入,Dario 解释了 Anthropic 的稳健策略。他认为算力投资必须与营收增长挂钩,盲目预测可能导致公司破产。 “只要增长率预测差了一年,或者增长从十倍变成五倍,公司就没了。我们要承担风险,但不能只是在 YOLO。” 💻 宪法 AI:价值观的“群岛模式” Dario 提出了一个有趣的观点:不同 AI 公司可以有不同的“宪法”,让这些价值观在市场上竞争。他认为教模型学习“原则”比给它“死规定”更有效。 “我们发现,教模型学习‘原则’会让它的行为更一致,更容易处理极端情况。” ❤️ 知识分子型 CEO 的管理之道 作为管理 2500 人的 CEO,Dario 坚持通过写作和每两周一次的“Vision Quest”全员演讲来传递愿景。他强调在公司内部建立“讲真话”的文化,以抵御规模扩大带来的官僚主义。 “我的目标是在公司树立‘讲真话’的名声……在公司内部,我们完全可以不加滤镜。” 🌐 播客信息补充 本播客采用原有人声声线进行播客音频制作,也可能会有一些地方听起来怪怪的 使用 AI 进行翻译,因此可能会有一些地方不通顺; 如果有后续想要听中文版的其他外文播客,也欢迎联系微信:iEvenight

85分钟
3k+
2个月前

对话创新药企业总裁,揭秘创新药的从0到1 | MedCareer Talk

生化医药准职人

本期MedCareer Talk邀请到了一位重磅嘉宾 —— 天广实生物总裁鲁宁总,今天我们将对话鲁宁总,一起了解一家创新药企从0~1再到规模的一切。 如果你也对进入医药企业/医药咨询/医药投资工作感兴趣,或想了解更多生物医药行业求职信息,请加wx: MC_Frida,备注【播客】,加入我们的听友群。 1:12 从外资药企到创新药企业 2:52 天广实在做非常有价值的产品 4:55 公司创新药的价值定位和定价策略 14:00 BD出海的战略思路 16:20 扩张百人商业化团队 17:49 医保之后,将有非常快的成长,需要大量人才 19:16 不只局限于外企的人 20:56 从0~1帮复兴建立营销团队 21:37 希望每个人都有创业者的心态 23:50 不管是销售,还是医学出身,希望TA有足够的学习能力 26:55 爆款产品完全有能力和机会做到50亿 更多内容请关注 公众号 | 小红书 | bilibili 如果你也对进入医药企业/医药咨询/医药金融投资工作感兴趣,或想了解更多生物医药行业求职信息,请加vx: MC_Frida,备注【播客】,加入我们的听友群。 MedCareer医职美好™(原MedFinance)是由多位北大医学校友于2017年联合成立的创业公司,致力于帮助生物医学背景的同学探索更多职业可能,曾举办过“MedFinance杯健康产业行研大赛”、“全国医学生创业论坛”等多个品牌活动,多期“MF医药投资训练营”线下课程,累计帮助学员斩获上百个国内外一线机构offer。目前已成功举办了超过100场职场公益讲座,覆盖了全国100+所和海外30+所高校,累积会员数超过50000人,是目前国内最大的健康产业青年社群。

31分钟
99+
2个月前

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