节目

【本期内容】 当 Vibe Coding 成为行业热词，赛道越来越拥挤，真正的问题却开始浮现：用户到底是在为「写代码」买单，还是在为解决问题的效率买单？ 本期节目邀请到了 YouWare CEO 兼创始人明超平。作为一家与多家国内外模型厂商深度合作的 AI 创业公司，YouWare 在成立的第一年里，完成了从「满足兴趣」到「解决问题」的定位转型，重新理解产品、社区与全球化。 从打破 TOKEN 分销商的困境，到大胆探索「按效果付费」的可能性；从逃离大厂文化，到如何让团队和社区共同参与创造；从中国创业者做全球产品的现实摩擦，到 Vibe Coding 背后的需求，在这一期播客里，极客公园创始人 & 总裁张鹏，将和明超平一起，复盘 YouWare 创业的第一年，聊聊为什么用户真正想要的，并不是 Coding 本身，而是把想法高效落地的能力。 【嘉宾】 张鹏｜极客公园创始人 & 总裁 明超平｜YouWare CEO 兼创始人 【精彩时刻】 02:57 从百万 DAU 的「玩具」到 70 万月活的「生产力平台」 13:59 现在进入 Vibe Coding 赛道，too early 还是 too late 17:45 AI 时代的花钱逻辑是什么？ 21:06 不做 TOKEN 分销商，自研后端押注长期价值 25:58 从产品经理到 CEO：公司变成了我的「产品」 32:09 把评审权交给用户，构建逃离大厂射程的 AI 原生组织 39:40 抛弃订阅制，AI 时代要为效果买单？ 43:36 从「写代码」到「造产品」：为 Builder 打造全栈工作台 52:52 出海实战：那些踩过的坑与收获的认知 【重要通知】 🎉由极客公园全新打造的科技行业漫谈播客「逐渐离普」上线啦！ 😎极客公园离普编辑部小伙伴集体出道！接下来每周，编辑部的小伙伴将和大家一起，在这档播客中回顾当周最热的科技事件，为你蒸馏认知、聊透行业真相～ 😝没那么严肃，我们也偶尔吐槽和八卦！ 👏欢迎大家收听关注、踊跃报题、积极吐槽，一同加入「逐渐离普」的漫谈日常！ 划重点，我们是周更哦～节目指路👉逐渐离普 【招人招人🙋】 极客公园正在招募 AI 方向内容编辑和运营、播客内容制作实习生、新媒体运营实习生等多个岗位！ 如果你对科技与商业充满热爱，渴望拓展视野、训练思维深度，并具备自驱力与求知欲，不妨加入我们！👉点击链接浏览心仪岗位，一键投递简历！ 【关于节目】 「开始连接 LinkStart」是一档由极客公园出品的科技商业播客。在这里，我们会邀请各行各业的嘉宾一起跨界对话、碰撞思想，用科技、商业和人文的视角一起描摹这个时代。 欢迎同步关注「公众号/视频号-极客公园」，第一时间，带你追踪科技热点。 本期编辑：袁佳茵 剪辑：袁佳茵 运营：雨倩、ioki 监制：靖宇、xuxu 公众号/视频号：极客公园

在本期播客中，我们讨论了人工智能（AI）对职场的深远影响，特别是德勤近期取消传统职级体系的重大变革。随着AI技术的发展，许多传统工作正面临被替代的风险，尤其是那些流程化、低技能的职位。我们分析了德勤如何通过技术优化提升效率，以及这一变革可能引发的行业潮流。同时，节目也探讨了个人在职场中如何找到自己的定位和价值，强调能力而非职级的重要性。 【联系我们】（加微信：xuetielin 注明：胡讲8讲。进入听友群） 【时间线】 00:02:02:定位之旅：探寻事件背后的意义与价值 | 实时资讯，深度观点，营销新趋势 00:04:29:AI技术改变职场：德勤掀起全球改革浪潮！ 00:09:02:德勤引领变革，数字人与机器人合作成为未来核心竞争力！ 00:13:33:德勤的审计工作被AI取代？解读机器人在审计领域的应用前景！ 00:18:05:德勤：财务咨询巨头的AI转型之路 00:22:36:AI时代的挑战与机遇：机器人代替人力的可能性与限制 00:27:05:咨询公司与AI：未来企业中的关键角色 00:31:38:研究肌肉生长的秘密：如何长出健康的肌肉？ 00:36:10:AI是否能完全替代人类，特别是在面对重大决策时的需求？ 00:40:41:窥探未来发展趋势：从德勤到个人创业的转变之道 00:45:13:健身教练：不只是知识，更是情绪价值！ 00:49:40:AI时代的创作挑战：人与机器的差异与融合 【摘要】 品牌新定位：胡讲八讲正式进军“时事营销” 在 2026 年农历春节前夕，《胡讲八讲》通过 AI 分析完成了品牌重塑，正式定位为“时事营销”（时事营销） 。这一策略旨在利用播客的实时性，对突发商业事件（如奔驰 140 周年、西贝舆情等）进行极速录制与深度解读，满足用户对“实时资讯+深度观点”的双重需求 。 德勤大变革：废除传统职级，拥抱功能化组织 全球咨询巨头德勤（德勤）宣布了颠覆性的组织改革：从 2026 年 8 月 1 日起，废除沿用几十年的分析师、顾问、经理等阶梯式职级，转而按功能（如大数据分析、战略规划）划分员工头衔 。这一举动的底层动力源于 AI 对脑力劳动的革命——原本需要 3 名员工耗时 4 周完成的 12 万条银行流水核对，现在 AI 仅需 8 小时即可完成，且准确率高达 99.5% 。 职场新态势：高知阶层的“去阶梯化”与能力标签 德勤的变革意味着职场“安全感”的整体下降，组织结构正从“金字塔”转向“个体融合” 。员工不再通过职级晋升获取溢价，而是通过不断贴上能力标签（如审计机器人应用、并购专家）来证明价值 。这种模式与一人公司（一人公司）的逻辑高度一致：个体必须在公司体制下具备财务、专业、文章撰写及技能操作的综合闭环能力 。 AI 时代的生存缝隙：落地能力、人情味与情绪价值 嘉宾们指出，虽然 AI 解决了信息差，但无法替代以下核心价值： * 实战落地：咨询公司常被诟病“不落地”，而未来最稀缺的是能解决真实商业问题的实战专家，而非 PPT 专家 。 * 人情味与社交感：健身教练、家政阿姨、修水管师傅等需要人际互动与物理接触的工作，其价值将稳步上升 。 * 情绪价值：AI 无法提供“手指点在肌肉上”的体感回馈，也无法在创作者缺乏信心时提供有温度的鼓励 。 超级个体的崛起：与其求升职，不如做老板 德勤的案例给所有人的启示是：不要在组织里祈求升职加薪，因为老板随时可能用 AI 替代你 。在 2026 年这个“再起航的极佳机会”面前，利用 AI 降低协作成本，通过副业开启自己的“一人公司”或工作室，才是顺应第三次生产力爆发的唯一出路 。

AI会因为“全军覆没”而心态崩溃吗？本期，我们将探讨一篇最新论文如何用“全局视野”为AI建立稳定心态。接着，我们会揭示AI如何通过构建“世界模型”学会预判，真正从“知道”走向“行动”。我们还会聊聊，怎样给AI作画模型装上一个“未来探测器”，让它更听话、更有创造力。最后，我们将看到大小模型间“四两拨千斤”的师徒协作模式，并解剖一个反常识的发现：大模型变聪明，靠的可能不是层层递进的深度，而是“人多力量大”的朴素智慧。 00:00:41 高手过招，如何不让“一题之失”毁了心态？ 00:06:19 让AI“涨记性”，它怎样才能不犯“想当然”的错？ 00:11:40 AI作画不听话？给它装个“未来探测器” 00:16:40 AI世界的“四两拨千斤”，如何让小模型拥有大智慧？ 00:22:02 大模型变聪明的秘密，不是靠层层深入，而是靠人多力量大？ 本期介绍的几篇论文： [LG] EBPO: Empirical Bayes Shrinkage for Stabilizing Group-Relative Policy Optimization [Meta AI] https://arxiv.org/abs/2602.05165 --- [CL] Reinforcement World Model Learning for LLM-based Agents [Columbia University & Microsoft Research & Dartmouth College] https://arxiv.org/abs/2602.05842 --- [LG] Diamond Maps: Efficient Reward Alignment via Stochastic Flow Maps [MIT CSAIL & CMU & TU Munich] https://arxiv.org/abs/2602.05993 --- [CL] MentorCollab: Selective Large-to-Small Inference-Time Guidance for Efficient Reasoning [UIUC & University of Washington] https://arxiv.org/abs/2602.05307 --- [LG] Inverse Depth Scaling From Most Layers Being Similar [MIT & Harvard University] https://arxiv.org/abs/2602.05970

由Netflix出品的「怪奇物语」在2026新年伊始划下了句号。这部跨越十年的美剧成为一部现象级的作品绝非偶然，从充满悬念的奇幻情节、丰满的人物成长线，到精彩绝伦的视听语言、无处不在的流行文化致敬彩蛋，每个观看的人都能从中找到击中自己、与现实产生关联的部分，我们也是。如果说「怪奇物语」是写给八十年代的情书，那么这期节目就是我们写给「怪奇物语」的情书。 主播：Yao 嘉宾：吃吃 ⏰ 时间轴 2:35 对于最终季的满意和不满意 * 大战看得意犹未尽，结局留存解读空间 * 诸多角色的最终命运，哪些没写好？ 14:15 跨越十年，人物情节大盘点 * 超主观全季排名，第一名竟然是它？ * 哪些人物关系值得反复琢磨 * 我们珍藏的高光片段（此处有彩蛋一号） 44:37 视听语言出色，看剧如同一场寻宝游戏 * 服装、场景、镜头、美术设计……我们喜欢的视觉元素（延伸阅读：「怪奇物语3」一首写给美国购物中心的挽歌） * 致敬八十年代的电影梗 * 除了重新翻红的Running Up That Hill，还有哪些配乐用得妙？（此处有彩蛋二号） 59:40 怪奇物语与我们的现实关联 * 真实生活中的冒险时刻 * 我们希望从「怪奇物语」中带走什么 * 逃离Vecna，我们的“人生歌曲”（此处有彩蛋三号） * 如果让你选择成为剧中人，你选哪一个

🎉对话的人 嘉宾 | 上海嘉佳律师事务所合伙人、专利代理师、数据安全师 徐晓迪律师 主播 | 第一财经广播 韩欣 🎤我们想对你说 普通人的创业梦，常常始于一个加盟邀请、一个灵光一现的店名，或是一句“兄弟，一起干”的热血承诺。然而，这些美好的起点背后，却布满了快招公司的合同陷阱、商标侵权的赔偿风险、合伙反目的算不清的旧账。法律，不应是事后的补救，而应是前行路上的导航。 当“搞钱”成为很多人的共同目标，第一步该怎么迈才安全？在本期节目中，我们邀请到处理过超百起商业纠纷的徐晓迪律师，化身“商业风险拆弹专家”，为你拆解四个最高频的“风险炸弹”：如何看穿“月入几万”的加盟陷阱？开店前为何必须花几百元做商标查询？与兄弟合伙，如何用公式清晰算股避免反目？租店铺时，必须盯死哪几个条款？让我们用法律的智慧，为你的财富之路扫清雷区，安全抵达。 在这期节目里，我们会拆解多个搞钱最高频的“风险炸弹”： * 第一，加盟的“馅饼”为何变“陷阱”？——那些承诺“手把手扶持”、“月入几万”的快招公司，合同里藏着哪些模糊的匕首？ * 第二，我的店名safe吗？——开店前花几百块做个商标查询，为何能避免日后数十万的赔偿纠纷？ * 第三，和兄弟合伙，股权怎么分？——一句“五五开”的口头承诺，为何最终总会导致“四六开”甚至对簿公堂的结局？这里有一个人人可用的算股公式。 * 第四，租店铺，光看价格就够了吗？——如何一眼识别“二手房东”的权限漏洞，避免替人承担巨额物业费？ ………… 让我们放下对法律的陌生与畏惧，也保持对商业承诺的清醒。一起问问：我的搞钱第一步，踩稳了吗？ 👂你可能会听到 01:31 快招公司经典套路：为何你成了品牌的“试错对象”？ 03:49 加盟前必做三步：资质审查、实地蹲守、合同量化 08:05 开店前先注册商标：不是建议，是必要！ 10:38 小心“谐音梗”店名：可能构成商标侵权 14:09 合伙纠纷真实案例：没签协议，“五五开”如何被法院重新认定？ 17:24 合伙股权计算公式：资金股60%+人力股40%，亲兄弟明算账 19:14 退出机制怎么写？避免“辛辛苦苦七八年，一夜回到创业前” 21:06 租店铺陷阱：如何查清“二手房东”的转租权限？ 22:10 个人微信收款的风险：税务稽查翻旧账，收款正式没烦恼 👫本期播客制作人员 统筹：顾洁、yoiyo 制作：韩欣 运营：阿贵、派ris 商务合作：王昶达 《无限进化》（Infinite Evolution）是第一财经旗下专注商业进化的深度访谈IP，它关注一切可以让人获得进化的商业和事物，当算法把你困在信息茧房，让我们为你打开真实商业的一扇窗，沉思考、慢慢聊，点击订阅，加入光荣的进化。 👇找到我们 微信公众号：第一财经、第一财经资讯、第一财经广播、第一财经Yimagazine 微博：第一财经日报、第一财经广播、第一财经Yimagazine、第一财经网 抖音：第一财经 快手：第一财经 小红书：第一财经 💚喜欢您来交流 听友群：ChandraWcd（添加前请备注无限进化听友） 📣你的互动真的很重要！ 最后，如果你对嘉宾或者我们有建议想说，除了评论和听友群外，也欢迎大家用传统的方式发邮件给我们（并不传统），我们的邮箱地址是：[email protected]，当然了也欢迎商业合作，让我们一起进化~（多多评论谢谢大家！！！） ✨第一财经全新栏目《无限进化》（Infinite Evolution）重磅上线✨作为第一财经旗下专注商业进化的深度访谈IP，它关注一切可让人获得进化的商业和事物！你有想听想聊的话题，也请留言发给我们，加入光荣的进化，下一期主题可能由你定义~ 往期精彩内容已就绪，可戳👇 * 无限进化37|悦己消费图鉴：北上广“慎”着花，川湘贵“敢”着花 * 无限进化36|金银狂潮来袭，现在是时候上车吗？ * 无限进化35|AI理财到底靠不靠谱？我们替你试了 * 无限进化34|撕开信托“神秘面纱”，普通人也能get的财富管理工具 * 无限进化33|一份给普通人的心理健康自检与求助指南 * 无限进化32|当世界需要逃避与勇气：动画电影的“无龄感”胜利 * 无限进化31|压马路尽头是松弛感？年轻人把街道逛成“社交货币” * 无限进化30|同仁堂信任风波：老字号的“李鬼”产品从哪来？

本期播客让我们来聊聊那则骇人听闻的新闻… 01:40 世界怎么了？？？ “吃人”的世界 03:57 原来吃人不是象征意义，而是写实 05:17追求刺激的主动恶行而非迫于生存 动机1：完美人设 10:12生理需求和隐蔽诉求 12:34完美人设的背后，需要与世隔绝的“法外之地”释放恶意 动机2：心理绑定 14:41 娃娃菜 糖霜苹果 16:06 共同作恶当成“投名状” 18:40 上船后成为利益共同体 动机3：钱权交易+长生妄想 28:05 科技发展的下线到底在哪？ 30:06 精英 ”阈值飙升“，喜爱掌控他人 东方VS西方：电影原来是写实 34:57东方：精神控制（PUA，教化） 44:14西方：兽性初显（极端暴力，赶尽杀绝） 51:06 斩杀线背后的恐惧感 To everyone: 55:12保持住自己的朴素正义感 1:03:35警惕低龄留学 📀BGM My Favorite Song- Skyler Stonestreet

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00:00 开场闲聊06:12 主观打分和内容概括22:11 缺点部分本期节目以后会大幅度下调三国梗的浓度，以防大家审美疲劳，感谢大家的等待~

这里是第 25 期《口腔医院》，聊天搭子仍然是 cheeer STUDIO 的联合创始人 Mia。我们（主要是Mia）和 Nod Young 回忆了一下过去，也聊了聊为什么他会写《设计，下一步》这本书。我本来标记好了时点和摘要，但在此刻，我觉得根本不需要它们。“忆往昔是为了别忘了”。

当 AI 把生产力拔高到极限的时候，我们作为‘人’的主体性，反而成了唯一的生存优势”。 本期会重点分享在2026年，我们在招聘过程中最看重求职者的三个重点「这儿必考」！ 欢迎在评论区留下你的思考，这里是「The Lab 青年实验室」，欢迎加入。

你相信这个世界上有人“从未自卑过”吗？而这个人竟然是我的家属老王。他的解释也让我意识到，原来是否自卑并不取决于你是否足够优秀，而取决于你的思维模式。 作为高敏感的INFP，我在过往30多年里经常会冒出自卑感：容貌焦虑、身形羞耻、社交恐惧……我曾经还天真地认为等我年薪百万、等我升职了我就能建立自信摆脱自卑，但后来发现，欲望的尽头是新的欲望，自卑的尽头是新的自卑。 直到后来做了教练后，我有意识地去做了一些调整和改变，才让自卑愈发少地出现在我的生命里，所以这一期，我想聊聊我对“自卑”的一些思考与感受，自卑到底是从何而来？为什么说自卑其实是一种“隐形的自恋”？以及，如果不靠打鸡血般的“变自信”，我们该如何治愈自卑感，获得内心的松弛？ 如果你也经常被自卑的情绪困扰，这一期内容或许可以给到你一些启发。 【关键内容时间戳】 00:56 深夜暴击：老王竟然说他“从未自卑过”？人类的悲喜并不相通 05:40 曾经的自卑：因腿粗而拒绝穿裙子，因容貌焦虑买过的“智商税” 07:47 阿德勒心理学：自卑不来自“客观事实”，而来自你的“主观解释” 11:51 目的论视角：自卑是我们逃避挑战的“挡箭牌”与“安全洞” 16:31 陷入的误区：为什么“等我变优秀了”治不好我的自卑？ 19:43 正确归因：差距是用来解决的，不是用来自我攻击的 21:12 调整眼神：放弃“垂直”的审判，开启“水平”的欣赏与连接 24:44 建立自我效能感：相信自己有“收拾残局”的能力 26:57 自卑的解药是“忘我”：关掉自我监视器，不再向世界证明我很好 【🎙本期主播】：犇犇Cathy 高敏但不内耗的INFP | 专注优势的松弛关系教练 香港中文大学硕士毕业 | 香港保诚保险代理人 17年稳定亲密关系经营 | 6岁孩子的妈妈 亲历在长期关系中从内耗到自洽的蜕变，希望能支持更多人在关系中，看见自己的优势，做舒服的自己。 【💌联系主播】 如果你也曾遇到一些内在的迷茫，不知道如何在焦虑中找到自己的节奏，或者想探索自己的天赋优势，找到更适合自己的轻松模式，欢迎添加犇犇的VX：lxt0309（备注：听友），我会赠送你一份见面礼，还可以解锁一次价值499元的咨询哦~ 公众号：犇犇的松弛花园 小红书：犇犇Cathy 感谢你的收听呀~欢迎评论区聊聊你的感受！