节目

你喜欢的节目都在这里

#617.Groq创始人:从濒临破产到200亿美元NVIDIA交易,AI时代如何用提问取代回答

#617.Groq创始人:从濒临破产到200亿美元NVIDIA交易,AI时代如何用提问取代回答

跨国串门儿计划

📝 本期播客简介 本期我们克隆了:播客《Founders》的一期深度对谈 Betting Everything on Fast AI | Groq’s Jonathan Ross 原内容更新时间:2026-07-05 本期嘉宾是AI芯片公司Groq的创始人、谷歌TPU的发明者Jonathan Ross,主持人是《Founders》的主播David Senra。David以痴迷阅读企业家传记著称,他在这场对话中挖掘了Jonathan从Groq濒临破产到与NVIDIA达成200亿美元历史性合作的完整历程,以及他在领导力、招聘和AI时代核心能力上的独特思考。 这期节目远不止是一个创业故事。Jonathan坦诚分享了自己作为领导者的失败与转变:他曾因过度放权导致公司损失三四年时间,也曾因不懂如何获取反馈而反复错失机会。他提出的“现实商数”、“运气回报”、“意图领导力”等概念,为创始人如何驾驭高度不确定的创新组织提供了可操作的方法。如果你正在思考AI时代的组织形态、创始人角色、以及如何在一个快速变化的世界里保持竞争力,这期对话会给你带来大量高密度判断。 👨‍⚕️ 本期嘉宾 Jonathan Ross,AI芯片公司Groq的创始人兼前CEO,谷歌张量处理单元(TPU)的发明者。他在谷歌期间主导设计了TPU,这款芯片后来成为DeepMind的AlphaGo击败围棋世界冠军李世石的关键硬件基础。离开谷歌后,他创办了Groq,专注于开发LPU(语言处理单元)以实现极速AI推理。2026年,Groq与NVIDIA达成200亿美元合作,Jonathan随之成为NVIDIA高管。他是一位典型的第一性原理思考者,长期关注计算架构、推理速度与AI能力之间的关系。 ⏱️ 时间戳 开场与200亿美元交易 01:15 200亿美元NVIDIA合作的来龙去脉 01:37 GPU与LPU的技术互补:18轮大卡车与小货车的比喻 02:56 为什么AI与AI对话时,速度正变得越来越重要 领导力:从失败到自我认知 07:59 领导力的第一原则:你得有追随者 11:37 认识你自己:你是什么时候搞清楚自己的领导风格的? 12:29 我曾是全世界最差的那一档领导者 15:41 团队创新的前提:绝不能过度约束目标 从Jensen身上学到的管理课 16:00 NVIDIA没有办公室政治:停止一对一的谈话 17:32 Jensen的极度直接:客户需要什么,就为他们造什么 18:27 管理比自己更聪明的AI Agent:Jensen的60个直接下属 Groq的生死时刻与运气回报 21:27 Groq一度离资金耗尽只差三周 34:50 运气回报:最成功的公司并不是运气事件更多 37:37 三四年前,很多人离开,说快速推理没有意义 38:51 让用户亲自试:Groq如何病毒式传播 招聘的反直觉经验 48:10 从寻找正面特质转向寻找负面特质 48:51 人员规格:像产品规格一样写清楚你要找什么样的人 51:27 损失偏见与“提前锁定胜利”的心态 制造不满与AI时代的核心能力 55:42 制造不满:企业家对自己财富最不满意,尽管他们钱更多 57:02 我对世界上算力不足这件事不满 01:01:00 AI时代将是关于提问的时代 🌟 精彩内容 💡 领导力的第一原则:你得有追随者 Jonathan将领导力比作投资——没有唯一正确的方式。新创始人常犯的错误是盲目模仿别人的领导风格,但那套方法可能根本不适合自己。关键在于认识自己,找到最自然的方式。 "领导力的第一原则是,你得有追随者。这不明摆着吗?就这么简单。没有追随者,你就不是领导者。" 💡 约束越少,惊喜越多 Jonathan提出一个反直觉的管理原则:你给别人的约束越少,他们解决问题的自由度就越大,就越有可能用解决方案给你惊喜。如果你想运营一个创造力极强的组织,就要尽量减少约束,但同时必须把真正重要的目标极其清晰地传递出去。 "你给别人的约束越少,他们解决问题的自由度就越大。自由度越大,他们就越有可能用解决方案给你惊喜。" 💡 停止一对一谈话,消灭办公室政治 从Jensen身上学到的最重要一课:如果你想减少办公室政治,就把所有想告知的人召集起来开大会,一次性告诉所有人。别允许任何人单独给你发邮件,所有邮件都抄送给所有人。否则,你就是在纵容办公室政治的发生。 "当你领导一群人时,如果你想减少办公室政治,避免人们拉帮结伙搞小团体,那就停止一对一的谈话。" 💡 招聘时寻找负面特质,而非正面特质 Jonathan在Groq最大的招聘转变:培养人时要给他看正面的东西,但筛选人时要努力排除不合适的。每个正面特质都有对应的负面版本——运气回报的反面是挥霍运气,诗性设计的反面是堆砌式设计。真正要规避的,恰恰是这些负面特质。 "我招人最大的转变,就是从寻找正面特质——这是培养人才时的做法——转向寻找负面特质,这是筛选人才时的做法。" 💡 意图领导力:说“我打算做”,而不是征求意见 Jonathan从《Turn the Ship Around》一书中学到的关键转变:征求意见会招来悲观和阻力,但说“我打算做这件事”则不同——人们一般不会主动给意见,但如果这件事错得离谱,他们就会站出来反对。措辞上的微小变化,对推进事情的能力差别巨大。 "如果我当时只是说,我打算做这件事……结果大家没有说我们做不到,反而都跳进来说,我们可以这样做。" 💡 制造不满:企业家持续创新的底层驱动力 Jonathan发现,最成功的人都有某种不满在驱动着他们。企业家对自己财富最不满意,尽管他们钱更多——正因为不满意,他们就有了理由继续干。如果你要不断推动事情向前,就得有一种持续不满的性格。 "我就是不停地找到新的不满意的点。大多数人可以对现状很满足,就不会继续推动创新。如果你要不断推动事情向前,你就得有一种持续不满的性格。" 💡 AI时代的成功在于提出正确的问题 信息时代我们被训练成回答问题的人,但有了AI,它什么都知道。你提的问题决定了你能得到什么,也决定了最终的输出。别再教孩子回答问题,开始教他们提出问题。 "在信息时代,我们都被训练成回答问题的人,学校就是这样……但有了AI,你直接问它就行,它都知道。你只需要想出那个正确的问题。" 💡 思考得更快,就能思考得更聪明 Jonathan用AlphaGo击败李世石的经历证明:完全相同的模型,换到更快的TPU芯片上后,ELO分数暴涨。当模型有了反思和深度思考的能力,思考得更快就能让你思考得更聪明。这就是LPU和GPU搭配的核心优势。 "思考得更快,就能让你思考得更聪明。" ``` 🌐 播客信息补充 本播客采用原有人声声线进行播客音频制作,也可能会有一些地方听起来怪怪的 使用 AI 进行翻译,因此可能会有一些地方不通顺; 如果有后续想要听中文版的其他外文播客,也欢迎联系微信:iEvenight

62分钟
99+
3天前
89. 生日、旅修和日常,意识到成人最需要的能力是“修复”

89. 生日、旅修和日常,意识到成人最需要的能力是“修复”

保持水份 MUNCHY HUMAN

刚过完36岁的生日。 在此之前我去了巴厘岛,在乌布进行了一次五天的retreat。 意识到,许多事物,人,关系,最重要的事情不是保持它的美好,这种控制很容易陷入自欺欺人的表相,而是接受它的变化、崩坏,并且有勇气和能力去重建它,或者是放弃,放弃同样需要勇气。 ​​​ 00:00:00 生日感触,没有任何事物的美好是永续的 「生日随笔,打开那扇门」点击链接可以阅读文章 00:05:00 日常生活中的修复能力和方法,越拼命保持高能量越累 00:014:00 事业的变化 00:20:00 亲密关系的持续靠的恰好是修复:裂痕出现的地方才是关系开始生长血肉的地方 00:28:00 巴厘岛乌布的retreat:玉光炼心Energy Alchemy 00:31:00 自然、空间、女性的能量 00:41:00 Cacoa Ceremony(可可仪式),water purification(水净化),breath work(呼吸疗法),hypnotherapy(催眠疗法/内在小孩) 00:53:00 意识和无意识,打开自己 00:59:00 女性之间的天然共情,同样是一种修复 01:04:00 你不是完全被破坏的,但你需要有不断修复自己的方法和能力 ———————————————————— 听友群,请加微信:miaaa0701(请备注播客听友群) 邮箱:[email protected] 主播介绍: MIALIU,十年工龄时尚博主、写作者。女的,爱吃,能睡,喜欢运动。喜欢看书写字,和展开对生命的胡乱思考。 四川大学经济贸易本科,美国雷鸟商学院研究生。六年美国工作生活,现居上海。 全网不同名😊: 小红书@mialiuuuu 微博@大Mia的时尚账号 微信公众号@大Mia的时尚账号 ☕️☕️☕️☕️☕️☕️☕️☕️☕️☕️☕️☕️ 人体含水量在60%~70%左右,随着年龄的增长会逐渐减少,新生儿期约占体重的80%,婴儿期约占体重的70%,成年男性约为60%,成年女性约为55%。而水分在大脑中占比在70-80%,神经元和神经胶质都需要水分来完成自己的工作。 给自己的身体保持水分,给自己的大脑保持水分,我们才能好好的活下去。 喝水是生活中最重要的人类行为,而思想就是无形的水分。 记得多喝水哦。

71分钟
99+
3天前
127.读三体,来一次信仰崩塌练习

127.读三体,来一次信仰崩塌练习

琪明瑶述 我们的空中书房

当你一路相信的物理规律、人生经验,甚至“人应该善良”这件事,在更大的尺度里突然失效,人还能靠什么判断?如果宇宙真的没有道德,谎言、威慑、逃跑和牺牲这些听起来不体面的东西,会不会反而成了生存工具? 在这一期里,我们剧透地聊聊《三体》三部曲:从叶文洁为什么会对人类失望,到汪淼看到倒计时、科学家信仰崩塌;从面壁计划、思想钢印、罗辑的黑暗森林威慑,到程心没有按下按钮之后,人类如何一步步走向更残忍的宇宙现实。 善良到底是不是永远正确?道德能不能脱离力量存在?一个人、一个文明,怎样才能在看清规律之后,仍然写好自己的剧本? 如果你还没读完三部曲,这期是全剧透;如果你已经读完,也许可以把它当成一次重新进入《三体》的聊天式复盘。 【节目时间轴】 00:29 为什么现在才读完《三体》:有些书要等到合适的时候 02:42 刘慈欣的写作背景,以及这期全剧透的聊天路线 06:47 叶文洁的三次失望:人性、文革与红岸基地 12:25 科学家自杀、汪淼倒计时和“物理学不存在” 15:28 射手假说、农场主假说和智子锁死基础物理 20:45 面壁计划、思想钢印,以及人类“会说谎”的优势 24:23 罗辑、宇宙社会学和黑暗森林威慑 30:26 大低谷、水滴打击与太空中的生存法则 42:15 程心、云天明和那个没有按下去的按钮 52:45 童话密码、二向箔,以及“宇宙没有道德”的余震

76分钟
24
3天前

加入我们的 Discord

与播客爱好者一起交流

立即加入

扫描微信二维码

添加微信好友,获取更多播客资讯

微信二维码

播放列表

自动播放下一个

播放列表还是空的

去找些喜欢的节目添加进来吧