节目

你喜欢的节目都在这里

vol.88 一个英国商人的晚清三峡之旅·上

吱哇乱叫

1883年(光绪九年),一位名叫阿奇博尔德·约翰·立德乐的英国商人,从上海逆长江而上,历经艰险抵达重庆。他的首要目标是为了打通重庆的商贸航线。但同时,在他的航行日志里,也记录下了晚清中国西部社会的真实切片:险滩上的纤夫、迷信风水的百姓,以及一场因煤矿抵押闹出人命的官司…… 这本书的内容分为上下两期节目。本期我们将跟随立德乐的足迹,从上海航行至重庆,穿越长江三峡的急流险滩,也走进酆都鬼城和晚清的官商博弈现场。下期,则会介绍他1898年率领轮船利川号逆流而上到重庆的航行。就是这次的成功,开启了轮船航行三峡的时代。 本期书目: 《长江三峡及重庆游记:晚清中国西部的贸易与旅行》阿奇博尔德·约翰·立德乐 时间轴: 00:46 立德乐的第一次航行,从上海到重庆 04:17 山西厨子杀鱼不刮鳞,5磅鲤鱼跳江逃跑 07:33 换乘“郴婆子”进入长江三峡 08:58 晚清的三峡险滩,纤夫艰难拉船过 11:47 晚清底层百姓认为会说中文的洋人懂风水 18:51 夔州(奉节):当时四川最大的“收费站” 23:45 酆都鬼城:阴间天子的传说 28:39 烟台条约(1876年)允许英国人自由旅行 35:54 董家采石场惹风水官司,妥协只挖“山的阳面” 36:56 煤矿抵押纠纷:债主与董家武装冲突,闹出人命

40分钟
16
2天前

在数字游民职场里学会真正“爱自己”,从勇敢拒绝和走向自洽自律开始|对谈外企HR经理

数字游牧

本期嘉宾Alin,一位自称「冲动的金牛座」的外企HR经理,为我们提供了另一种远程办公的答案。 远程办公的普及,一面带来了物理空间的自由,另一面却催生了新的焦虑?当工作状态变得不可见,信任该如何建立?管理者如何平衡监督与信任? 在她看来,允许员工居家办公并非一项时髦的福利,而是对“结果导向”文化的真正践行。当管理的目标从“监督过程”转变为“实现目标”,信任便不再是需要刻意建立的东西,而是一种自然而然的结果。 她相信,自驱力是能够被唤醒的,本质是相信一个成年人能为自己的生活负责。 本期节目,我们一起探讨: * 远程办公的本质,为何说它考验的不是员工,而是公司的管理哲学? * 如何通过信任和赋能,激发团队成员的内在驱动力? * 当面临“被离开”的处境,我们该如何调整心态,从关注对错转向关注未来? * “爱自己”的职场表达方式是什么?为什么说学会拒绝是迈向自洽的第一步? 本期嘉宾 Alin 主持人 Annie 本期精华: 01:41 从「冲动的金牛座」聊起:HR可以很有趣,管理可以不严肃 03:39 保持工作热情的秘诀:在熟悉的环境里,和老朋友做新鲜事 06:57 当招聘遇到瓶颈:管理者如何深入业务,理解真正的团队需求? 11:00 HR不只是处理入离职,更是公司文化的塑造者与沟通桥梁 16:34 远程办公不是福利,而是对结果导向文化的终极考验 21:16 远程办公考验的是员工自驱力,更是管理者的信任与放手能力 32:53 “Work from home”的本质:公司相信成年人能对自己的生活负责 38:07 携程“3+2”模式大幅降低离职率:灵活办公是企业与员工的双赢 42:46 好的培训机制,是降低研发成本、赋能员工成长的最佳投资 52:34 灵活办公的价值:让职场妈妈兼顾家庭,也让年轻人拥有探索更多兴趣的可能 57:29 协商离职的智慧:关注点应是“补偿多少”,而非“我错在哪” 01:01:01 “爱自己”的职场版:清醒地做出真正有利于自己的职业决定 01:06:12 职场中的“贵人”:感恩那些在我们成长路上推了一把的人 本期提及: Web3招聘平台Uptalents;公众号:Uptalents 关于Uptalents Uptalents.io 是 Gryphsis Academy 旗下专业的 Web3 招聘平台,致力于为求职者提供安全、有成就感且富有前景的职业机会,同时帮助数字游牧一族找到高质量的远程及国际化职位,实现职业理想。欢迎大家在同名公众号与官网「Uptalents」关注我们,会给大家持续带来优质真诚的内容。 听友群 加Wechat:840450493(备注进听友群) 关于节目 数字游牧这档节目是和你分享数字游民的远程生活方式,以及解锁多元的职业探索道路。人生一定不是轨道,但如何成为旷野,这档播客也许会告诉你答案。欢迎大家在「小宇宙」、「Apple苹果播客」、「喜马拉雅」订阅收听播客《数字游牧》。

71分钟
2
2天前

跑步FM vol.076 跑野周报2026/4/20-4/26

跑步FM

主播:孙瑞一 「跑野周报」 一周跑圈速递 上周日,是人类历史值得纪念的一天:2026 伦敦马拉松上,萨维(1:59:30)和科杰尔查(1:59:41)双双破二,这是人类历史上首次在正式比赛中跑进两小时,而季军的基普里莫也打破了原来由基普图姆保持的世界纪录。女子方面,阿塞法跑出 2:15:41 再一次打破纯女子世界纪录。 波马其实也刚刚结束六天,科里尔打破赛道纪录,而洛凯迪成功卫冕。国内方面的大连马拉松也有不少我们熟悉的面孔。 上一周,也有不少好看的越野跑比赛。富士山 100 赛场上,赵家驹、李娜、王汝琴都取得了不错的成绩。还有 TheNorthFace 100 峨眉山越野挑战赛以及阳春鸡笼顶越野赛,非常精彩的两场比赛。 除了马拉松和越野跑,上周的铁三赛场上,中国小将陈怡轩成为中国首位女子大铁破十的选手。 品牌活动方面,Nike After Dark Tour 女子夜跑氛围拉满,Satisfy 则和越野跑运动员“小护士”Molly 签约。NNormal 全球首店揭幕,唯一同时签约彭于晏和蔡徐坤的品牌索康尼推出了新系列,安踏开在美国洛杉矶比佛利的旗舰店长什么样? 行业动向方面,2026 上海马拉松开始报名了,青岛马拉松下了一大堆的处罚通知? 本周收到的产品最触手可热的就是破二利器 adidas ADIZERO ADIOS PRO EVO 3。还有来自高驰、布鲁克斯、萨洛蒙、安踏的新产品。 一周跑圈速递(2026/4/20-4/26),孙老板带你走进上周的跑步世界! #跑野大爆炸 #跑野周报 #马拉松 #田径 #跑步装备 #越野跑

10分钟
47
2天前

如何看待比特币链上资产

道说区块链的个人播客

大家好,这里是道说,欢迎收听今天的节目。 4月23日文章的末尾,有读者留言了很长一段话,谈到了比特币的链上资产DMT-NAT、去中心化等很多看法。 这些观点中关于比特币、以太坊和去中心化的看法基本上我都认同。 这篇文章重点分享一下我对DMT-NAT以及其它比特币链上资产的看法。 关于DMT-NAT这个比特币链上资产,当年它刚兴起时我就买过一些,并且我在23年到24年的某一篇文章中(印象里是一篇疑问解答中)就分享过对这个资产的看法。不过现在我实在找不到具体在哪篇文章里了。 DMT-NAT和当年那些风靡一时的其它比特币链上资产(比如铭文、符文、BRC-20、SRC-20等)一样,至今都还在我手里拿着。 每次看到它们都能让我回忆起曾经对比特币链上资产以及比特币生态的期望。 每次回忆和总结那段历史,总会再次反思其中的一些经验和教训。 我尽量尝试用比较通俗的语言再分享和总结一下我对这些比特币链上资产的看法。 不管是DMT-NAT,还是任何比特币的链上资产,我们大体上都可以把它们看成是通过两个步骤来实现的: 第一步是把表征这些资产特性和状态的信息以字符形式写到比特币链上。 第二步是用一种能识别这些信息的算法来解释这些信息所代表的意思------这些信息中哪部分代表资产种类,是DMT-NAT还是BRC-20;哪部分代表资产数量,是100个还是1000个;哪部分代表资产持有者,是A账户还是B账户...... 在这两个步骤中,第一步的问题比较小,可以认为它接近去中心化,在某种程度上这些信息被写到比特币链上就不太容易被篡改了。 而第二步则是整个实现过程的关键也是整个过程的弱点所在。 只要参与过这些比特币链上资产的用户都应该记得,当参与一个资产(比如DMT-NAT)时,一定会被告知,请下载XXX钱包。 为什么它一定要告知参与者下载XXX钱包而不是说请下载任意一款比特币钱包或者给出一个大范围的钱包列表呢? 这就是上面的第二步在起作用。 刚刚我说了,要解释这种资产的状态(即解释这个资产被写到比特币链上的信息)必须要有一个能识别这些信息的算法。 但这个算法并不是比特币通用共识协议中的一部分,它只能算是一个特定的协议,或者说它只是一个小圈子(比如DMT-NAT社区以及爱好者)中大家形成的一种小范围共识。 所以,要能解析/支持这种资产(DMT-NAT)就需要在钱包里面写入这种特定的算法,而能做到这一点的只是少数前卫的钱包开发商而非所有的比特币钱包开发商。 具体到DMT-NAT这个资产,能支持它的钱包就必须是那些支持铭文(Ordinals)/Tap协议(Tap Protocol)等特定协议的钱包,而非通用的比特币钱包。 以DMT-NAT的实现过程为例。 上述第一步的具体过程是:使用铭刻技术/铭文方式(inscription with the Ordinal protocol)把它的资产信息写到比特币链上。 上述第二步的具体过程是:使用能够解析DMT(Digital Matter Theory)协议的钱包来解释从比特币链上读到的资产信息。更具体一些,DMT协议要求钱包具体解析下面这些字段(更多细节可以参看文后链接): "p": "tap", "op": "dmt-deploy", "tick": "nat", 上面这三个字段的定义就是DMT-NAT这个资产所独有的。 其它的比特币链上资产比如BRC-20对上述三个字段的定义就不同,具体如下: "p": "brc-20", "op": "mint", "tick": "ordi", 通过比较我们就能看出,每个比特币链上资产都有自己独特的定义,也就有自己独特的解析算法。 但对这些字段的解析算法都不是比特币通用共识协议的一部分。所以目前来说,支持了这个协议的仅仅只是比特币全网节点中的极少数前卫节点/钱包-----------它们愿意为推广这个生态尽力、或者愿意引领这个生态、或者因为种种其它原因等等。 正因为对这些资产的支持仅仅只是极少数节点/钱包,中心化风险就显现出来了-------如果在极端状况下,这些极少数节点被一锅端(在技术实现上,做到这一点难度不算大,只是看攻击者有没有利益或者成本收益是否划算),那整个DMT-NAT资产就岌岌可危了。 这就是为什么我说,这是整个环节中的关键和弱点。 DMT-NAT是这样,其它的任何比特币链上资产(包括铭文等)也都是一样。 当然,今天我们再去DMT-NAT的相关网站看,会发现支持它的钱包“并不少”,不仅有比特币钱包,还包括以太坊钱包(比如小狐狸等),甚至支持它交易的还有Uniswap。 这又是怎么回事呢?怎么以太坊也能支持比特币资产了? 实际上,以太坊钱包和交易所里所支持的所谓“DMT-NAT”资产并非比特币网络上的原生DMT-NAT资产,而是经过一些爱好者或者小团队通过跨链桥从比特币跨到以太坊的“打包资产”。 从根本上说,这类资产追根溯源还是要回到那几个特定支持DMT-NAT的节点/钱包。 回到刚刚说的它的中心化风险,要解决这个中心化风险怎么办呢? 在我看来只有两种办法: 一是再组成一个有强共识的区块链网络,这个网络中所有的节点都支持这个解析算法。用这个网络来彻底地解析支持DMT-NAT资产。 二是彻底把这个特定算法/特定协议(即DMT-NAT协议)写到比特币的通用共识协议中去。 第一种办法难度不小。 DMT-NAT的发起者怎么能让整个比特币生态中的广大节点开发者/钱包开发商都参与这个网络的组建,在自己的产品中支持这个协议呢? 靠利益激励还是靠远大愿景? 实际上,就连整个比特币生态中共识最强的铭文资产(BRC-20)至今都没有做到这一点。 第二种办法是最彻底、最一劳永逸的。只要把控比特币通用协议的CORE团队批准把DMT协议加到比特币的下一次更新中就万事大吉了。 但问题是把控比特币通用协议的CORE团队会愿意吗? 答案是很显然的。 他们连铭文协议都强烈的拒绝,谈何愿意接纳DMT-NAT? 不要说CORE团队,我相信读今天这篇文章的读者中都有不少人心里会嘟囔:比特币不需要扩展,不需要什么这啊那啊的链上资产,就维持纯净的比特币就行了。 有人会说,那为什么不干脆来一次硬分叉,由这些愿意支持和推广这类资产的爱好者和社区搞一个彻底支持这些比特币链上资产的“新比特币”? 这么做理论上和技术上都没问题,但问题是分叉完之后,业界更广泛的共识是会认那个“老比特币”还是这个“新比特币”呢? 我相信还是会认那个“老比特币”。 所以说,不管从哪个角度看,在整个比特币生态中,对这种链上资产的共识实际上并不强,我估计未来也很难变强。 曾经的我对比特币链上资产和比特币生态是抱有极大期望的。如果当时比特币生态中广泛热烈的群体创新运动能够被CORE团队接纳,推动他们对比特币进行协议升级和扩展,那比特币在生态上是真的有可能赶上甚至超过以太坊的。 但后来的种种现实都逼迫我不得不承认,这条路极大可能走不通,未来更难走通。 所以我觉得比特币资产和比特币生态作为一种小众爱好和探索没有问题,但要想成为壮大的生态,发展成有强共识的资产恐怕难度极大。 不过,我在过去的文章中说过,现在也还想再说: 我一如既往地敬佩和支持那些一直在比特币生态中耕耘和付出的爱好者们。 如果他们能够成功当然更好,但即使不成功,或许能在偶然间探索发现一些意外的创新,这也是非常了不起的------------科技史上很多重大的发明和创新都不是事先规划出来的,经常都是无心插柳间偶然发现的。 参考链接: https://natgmi.com/natpaper 以上就是本期节目的所有内容,感谢大家的收听,这里是道说,我们下期节目再见。

8分钟
11
2天前

40丨重谈职场向上管理:从管理“老板预期”到交换“个人使用说明书”

职场阴阳师

“向上管理”这四个字,我们三年前就聊过。那时它在我们的热门榜单上居高不下。 (BTW本期建议配合我们的02期节目一起食用,效果更佳!) 三年后,当伊恩结束了自由职业重新入职,当犀利鸭经历了职场大地震、眼睁睁看着空降老板“换掉”了心爱的前任,我们发现:三年之后,我们都对向上管理有了更深刻的认知和实战经验。 本期节目,我们不仅想推翻那些关于“拍马屁”的偏见,更想聊聊: * 为什么老板的记忆只有“鱼的七秒”? * 面对 4 位联创老板,如何建立“防误会机制”? * 面对“入侵者”一般的新老板,如何优雅地交换“个人说明书”? 这期不是教你如何讨好,而是教你如何脱下“孔乙己的长衫”,用经营关系的逻辑去置换你需要的资源。正如节目里提到的:“但凡你还想打工一天,你就需要向上管理。” 欢迎收听这一期「职场阴阳师」。 这一期里,你会听到: * 三周年的回望: 从“管理认知”到“管理资源”,向上管理的定义如何进阶? * 伊恩的“试用期惊魂”: 面对 4 位联创老板,只管好加一(直属老板)是不够的。 * 老板的“金鱼记忆”: 为什么一个费率数字你要回答三遍?(别急着内耗,他只是忘了)。 * 犀利鸭的“哭戏”复盘: 当新旧老板权力交接时,第一个主动出击的人到底在想什么? * “个人使用说明书”: 第一次 1-on-1 到底该达成什么目的?如何不卑不亢地建立边界? * 职场“小动作”大讨论: 送小礼物、约咖啡是“甜狗”吗?如何通过社交动作降低沟通成本? * 向上管理的本质: 它不是在管理老板,而是在防止老板“误会”你。 时间轴节点: 00:19 伊恩顺利转正!聊聊这三个月里的“老板管理学” 03:03 重新定义向上管理:它是谄媚、管理还是认知的博弈? 05:47 伊恩实战:在一个拥有 4 位联创的团队,如何处理多维度的权力预期? 10:07 半夜被大老板 Challenge?反思:不要因为一句“放心”就懈怠了主动同步 14:54 职场真相:老板的记忆是鱼,别在他问第三遍同样问题时感到不耐烦 18:18 犀利鸭的“修罗场”:当团队成员当众哭泣,我如何成了第一个找新老板说话的人? 24:15 为什么我即便不喜欢新老板,也要主动约这一场 One-on-One? 33:04 核心战术:两份“个人使用说明书”的交换,如何让老板更好(或者更谨慎)地用你? 39:33 职场反客为主:打断老板的问话,反向确认他想在这里成就什么? 45:07 关于“社交投喂”:送小东西、约咖啡,这些动作真的能换来资源的倾斜吗? 54:40 总结:向上管理是“抗风险行为”,是脱下长衫后的职业素养 相关名词解释及延伸思考: * 个人使用说明书 (User Manual): 职场高效沟通的一种方式,明确告知对方自己的工作偏好、擅长领域、沟通禁忌以及如何有效地向自己提供反馈。 * 金鱼记忆 (Goldfish Memory): 喻指职场老板因为处理信息过载,导致对细节信息的记忆时长极短。策略是:反复同步,保持耐心。 * 向上越级管理: 当直属老板(Plus One)无法提供足够信息或决策时,如何适度获取更高层级(Plus Two)的共识。 欢迎大家在评论区跟我们继续探讨向上管理的方方面面,也可以扫码加入我们的听友群和两位主播多多互动!

60分钟
25
2天前

EP72:深扒网络暴力:技术放大人性之恶,受害者如何化被动为主动?

不止于法

网络暴力,是指通过网络以文本、图像、音频、视频等形式对个人集中发布的,含有侮辱谩骂、造谣诽谤、煽动仇恨、威逼胁迫、侵犯隐私,以及影响身心健康的指责嘲讽、贬低歧视等内容的违法和不良信息。本期我们从网暴的起源聊到我们最近办的一个网暴案,给大家从个案中深扒网暴中的人性之恶,最后给大家提供全流程报警维权指南作为参考。网暴发展到今天,每一个普通人都有可能成为猎物,希望大家在敲键盘的时候能够多考虑一分,你的一句话,就如蝴蝶效应中那一次不经意的振翅——你以为只是随手敲下几个字,却可能在另一个人的世界里,掀起一场摧毁一切的风暴。 主持人:黄律,base香港&北京,中美双bar的非诉律师; 嘉宾1:梁律,base上海,资深刑事辩护律师; 嘉宾2:杨律,base上海,资深民商事诉讼律师; 剪辑:石头; BGM:英雄联盟《Phoenix》; 小助理微信号:15803030166(加听友群共创内容;1对1咨询)。 01:21 什么是网络暴力? 01:58 网络暴力的起源:日本2Channel网站 03:57 为什么网络暴力起源于1999年? 05:20 当年被忽视的社会边缘人物,如今已经登堂入室 08:21 我国的网络暴力起源 09:52 近些年我国网暴的显著变化 10:50 来看看近几年的网暴案例 13:00 普通人突然被网暴,如何跟着网线找出网暴者? 15:42 警惕熟人网暴,技术放大人性之恶 16:55 网暴者的画像解析 18:10 了解网暴者的画像可以对症下药 18:34 网暴者的心理分析 23:24 遭遇网暴,在报警前可以做哪些事来防止侵害扩大? 26:40 你知道网暴应该去哪里报案吗? 28:42 想做“网络判官”,法律的边界在哪里? 31:10 “人渣”有名誉权吗? 32:50 评论之前先问问自己,如何能真正帮助到发帖人? 34:03 普通人报案如何整理证据,增加受理的概率? 38:00 网暴为什么维权难? 40:01 网信办对平台防治网暴提出了更高的要求 41:07 对网暴的立法、司法和执法都在加强 44:44 如果我们敲键盘时多一分思索,这世界上就少一个伤心人❤️

45分钟
99+
2天前

加入我们的 Discord

与播客爱好者一起交流

立即加入

扫描微信二维码

添加微信好友,获取更多播客资讯

微信二维码

播放列表

自动播放下一个

播放列表还是空的

去找些喜欢的节目添加进来吧