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第123期【粤讲越掂】粤语读书《被讨厌的勇气》 042

没有也行

原文: 有价值就有勇气 青年:那么,具体应该如何鼓励呢?既不能表扬也不能批评,其他还有什么话可以选择吗? 哲人:如果考虑一下平等的伙伴给你提供工作帮助的时候,答案自然就出来了。例如,当朋友帮助你打扫房间的时候,你会说什么呢? 青年:应该会说“谢谢”。 哲人:是的,用“谢谢”来对帮助自己的伙伴表示感谢,或者用“我很高兴”之类的话来传达自己真实的喜悦,用“帮了大忙了”来表示感谢。这就是基于横向关系的鼓励法。 青年:仅此而已吗? 哲人:是的。最重要的是不“评价”他人,评价性的语言是基于纵向关系的语言。如果能够建立起横向关系,那自然就会说出一些更加真诚地表示感谢、尊敬或者喜悦的话。 青年:嗯,您所说的评价基于纵向关系这一点的确是事实。但是,“谢谢”这句话真的具有能够助人找回勇气的力量吗?即使是基于纵向关系的语言,我认为还是得到表扬更令人高兴。 哲人:被表扬是得到他人“很好”之类的评价。而且,判定某种行为“好”还是“坏”是以他人的标准。如果希望得到表扬,那就只能迎合他人的标准、妨碍自己的自由。另一方面,“谢谢”不是一种评价,而是更加纯粹的感谢之词。人在听到感谢之词的时候,就会知道自己能够对别人有所贡献。 青年:被别人评价说“很好”不也能感觉自己有贡献吗? 哲人:的确如此。这也跟接下来的讨论有关,阿德勒心理学认为“贡献”这个词非常沉重。 青年:什么意思呢? 哲人:例如,人怎样才能够获得“勇气”?阿德勒的见解是:人只有在能够感觉自己有价值的时候才可以获得勇气。 青年:在能够感觉自己有价值的时候? 哲人:我们在讨论自卑感的时候,不是说过这是主观价值问题吗?是认为“自己有价值”?还是认为“自己是没有价值的存在”?如果能够认为“自己有价值”的话,那个人就能够接纳自我并建立起直面人生课题的勇气。这里的问题是“究竟怎样才能够感觉自己有价值”这一点。 青年:是的,正是如此!这一点必须明确一下! 哲人:非常简单!人只有在可以体会到“我对共同体有用”的时候才能够感觉到自己的价值。这就是阿德勒心理学的答案。 青年:我对共同体有用? 哲人:就是通过为共同体也就是他人服务能够体会到“我对别人有用”,不是被别人评价说“很好”,而是主观上就能够认为“我能够对他人做出贡献”,只有这样我们才能够真正体会到自己的价值。之前讨论到的“共同体感觉”或“鼓励”的话题也与此紧密相关。 青年:哎呀……思维有点乱了。 哲人:现在的讨论正在接近核心,请你一定紧紧跟上。对别人寄予关心、建立横向关系、使用鼓励法,这些都能够带给自己“我对别人有用”这一实际感受,继而就能增加生活的勇气。 青年:对别人有用,因此我就有活着的价值,是这样吗……? 哲人:……休息一会儿吧。喝杯咖啡如何? 青年:好的,谢谢。 有关共同体感觉的讨论进一步加深了混乱程度。不能够表扬,也不可以批评。评价别人的话全都出于“纵向关系”,而我们必须建立起“横向关系”。还有,我们只有在能够感觉自己对别人有用的时候才能体会到自己的价值……青年感觉这种论调中隐藏着一个大大的漏洞。喝着咖啡,他想起了自己祖父的事情。

5分钟
35
2天前

Vol.57:在加州AI行业工作的她:AI取代的是工具,不是你存在的价值

有何不可whynot

🎧 本期内容: 本期嘉宾是哇哇,她在美国加州生活了十多年, 本科读的心理学和会计专业,工作一段时间后发现自己并不喜欢枯燥的会计工作, 便又读了数据分析研究生,之后顺利进入互联网行业, 做了多年的数据分析师,走在一条很多人眼里很稳的路径上。 直到2023年,科技行业的大裁员来临,那份看起来足够安全的工作,被突然拿走。 她没有急着“重新上岸”,而是选择停下来。 她说,那两年,不是逃离,只是第一次不再被节奏推着走, 想看看,如果慢下来,生活会变成什么样。 于是,她去了火人节,开始学花艺,接触即兴戏剧,也做起了艺术创作。 也是在那个过程中,她慢慢意识到——安全感,不一定来自一份稳定的工作, 而是来自一次次突破之后,依然能够把自己接住的能力。 如今当她再次回到职场,进入AI相关领域, 在这个人人都在焦虑“会不会被取代”的时代,她反而变得更加平和。 这期节目,我们一起聊聊她的心路历程: 从一条看起来很正确的路,到主动按下暂停键, 从被动适应节奏,到开始重新选择生活的方式。 如果你也正处在人生的迷茫时刻,愿她的故事, 能给你一点点力量,让你在焦虑里也能看到另一种可能。 🟢【听友群】请添加:coubo123 💡本期主题包括: Part 1|一条看起来很稳的路 03:39 去美国留学的原因 04:46 读心理学和会计的原因 07:52 在美国学校的Culture Shock 12:56 本科毕业后的工作 17:27 读研的专业选择 19:44 在美国找工作的经历 Part 2|脱轨与Gap Year 22:40 科技行业的AI危机 26:51 尝试回国找工作 31:42 在火人节的经历 36:57 Gap这两年带来的改变 Part 3|重新回到自己的节奏 38:17 重回职场的感觉 40:45 AI对美国科技公司的影响 43:48 真实的洛杉矶生活 49:02 关于艺术创作/即兴戏剧/花艺表达 56:25 安全感的来源 59:18 给听众的建议 嘉宾的播客: 哇哇大声说 🎙️主播海猫君: 北京工作多年后回成都定居,目前旅居加拿大。 一个难以定义的人,数字游民、UI设计、写代码、业余厨子、专栏作者... 对一切未知保持无限好奇,步履不停,探索不止。Never settle.

62分钟
99+
2天前

282.不追AI:我为什么选投医疗,汽车4S店,和挖掘机?

北美金事角|聚焦金融科技大小事

在风口更迭的今天,ZT Corporate选择了一条看似“传统”甚至“反潮流”的道路。他们不追逐高估值的科技泡沫,而是将目光锁定在美国社会最本质的需求上:生病了要看医生、车坏了要维修、基建需要挖掘机。 本期节目,Josh 将带我们深度拆解: 为什么汽车经销商(Dealership)是一门“抗周期”的绝佳生意? 美国独特的州法律(Franchise Law)如何构筑了特斯拉也难攻克的护城河? 在德州偏远地区经营独立急诊中心(Free-standing ER)的商业逻辑。 作为亚裔合伙人,如何利用 AI 打造“全能助理”进行向上管理和职业规划? 本期嘉宾:Josh Ju(居慎豪),CFA 美国私募股权与机构投资领域资深从业者,现任华尔街私募股权基金ZT Corporate 董事总经理(MD)及合伙人,管理资产规模近10亿美元,专注医疗、汽车及基建设备三大垂直赛道的并购投资。 现任福特汉姆商学院(Fordham Gabelli) EMBA项目客座讲师 本期主持: Brenda 03:41 以“服务人”为本,从 Economic Value 转向 Human Value 的转型。 06:35 疫情下的逆势增长:作为“关键职能(First Responder)”的医疗布局。 09:03 拆解汽车经销商:除了卖新车,另外的利润增长点是什么? 15:26 法律壁垒:美国州法律(Franchise Law)如何保护分销商免受厂家直营冲击? 18:49 深耕德州及南部红州,避开激烈的“大厂”竞争。 24:50 中美电车市场差异:为何美国厂商开始转向混动(Hybrid)? 29:01 政策风险与保险博弈:如何在医疗系统中寻找高毛利空间? 37:45 准入门槛:什么是合格投资者(Accredited Investor)? 40:04 未来展望:进军基建设备租赁赛道,复制汽车行业的成功模式。 51:08 如何利用 AI 的记忆功能(Claude AI)打造全能助理? 56:40 结语:投资没有捷径,尊重长期主义。

59分钟
45
2天前

2026.04.06 | 自蒸馏RL堵信息泄露;极简流式视频反超记忆派

HuggingFace 每日AI论文速递

【赞助商】 通勤路上就听AI每周谈。AI每周谈,每周带你回顾上周AI大事 传送门 🔗https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/688a34636f5a275f1cba40fd 【目录】 本期的 15 篇论文如下: [00:29] 🧠 Self-Distilled RLVR(基于自蒸馏的强化学习与可验证奖励) [01:18] 🎯 A Simple Baseline for Streaming Video Understanding(流式视频理解的简单基线) [02:07] 🔍 Token Warping Helps MLLMs Look from Nearby Viewpoints(Token扭曲助力多模态大语言模型从邻近视角观察) [03:06] 🔍 Agentic-MME: What Agentic Capability Really Brings to Multimodal Intelligence?(Agentic-MME:能动性能力究竟为多模态智能带来了什么?) [03:57] 📈 Test-Time Scaling Makes Overtraining Compute-Optimal(测试时扩展使过度训练达到计算最优) [04:56] 🧠 Communicating about Space: Language-Mediated Spatial Integration Across Partial Views(空间交流:跨局部视角的语言中介空间整合) [05:39] 🏆 GrandCode: Achieving Grandmaster Level in Competitive Programming via Agentic Reinforcement Learning(GrandCode:通过智能体强化学习在竞技编程中达到宗师级水平) [06:27] 🤖 InCoder-32B-Thinking: Industrial Code World Model for Thinking(InCoder-32B-Thinking:面向思考的工业代码世界模型) [07:22] 🛡 AgentSocialBench: Evaluating Privacy Risks in Human-Centered Agentic Social Networks(AgentSocialBench:评估以人为中心的代理社交网络中的隐私风险) [08:10] ⚠ AgentHazard: A Benchmark for Evaluating Harmful Behavior in Computer-Use Agents(AgentHazard:计算机使用智能体有害行为评估基准) [08:52] ⚡ Swift-SVD: Theoretical Optimality Meets Practical Efficiency in Low-Rank LLM Compression(Swift-SVD:理论最优性与实际效率在低秩大语言模型压缩中的结合) [09:39] 🔍 VLMs Need Words: Vision Language Models Ignore Visual Detail In Favor of Semantic Anchors(视觉语言模型需要词汇:视觉语言模型忽略视觉细节而依赖语义锚点) [10:30] 📊 Xpertbench: Expert Level Tasks with Rubrics-Based Evaluation(Xpertbench:基于量规评估的专家级任务基准) [11:16] 🎬 Salt: Self-Consistent Distribution Matching with Cache-Aware Training for Fast Video Generation(Salt:用于快速视频生成的自洽分布匹配与缓存感知训练) [12:04] 🤝 CoME-VL: Scaling Complementary Multi-Encoder Vision-Language Learning(CoME-VL:扩展互补多编码器视觉语言学习) 【关注我们】 您还可以在以下平台找到我们,获得播客内容以外更多信息 小红书: AI速递

13分钟
56
2天前

戒掉ChatGPT才能成为AI指挥家/AI 革命是人类社会的第二次文艺复兴-Indigo Talk EP46

INDIGO TALK

本期邀请课代表立正(孙煜征)回归对谈。我们从 AI 带来的真实焦虑聊起——效率提升十倍,为什么反而更累了?为什么只用 ChatGPT 聊天永远解锁不了 AI 的生产力?Agent 的三大核心能力如何改变工作方式?Skill 为什么正在取代 MCP?大公司、AI 创业公司、传统中小企业,谁才是 AI 时代的赢家?当 AI 能复制你的技能,人的价值在哪里?我们聊到了组织变革、劳动力市场的结构性转型,最终落在一个浪漫的判断上:AI 不是工业革命的延续,而是第二次文艺复兴——成为自己,才是这个时代最大的护城河。 嘉宾 * - 课代表立正 ( Superlinear.Academy 创始人 ) * - Indigo( 数字镜像博主 ) 时间戳: * - 04:34 焦虑是真实的:杰文斯悖论再次应验 * - 08:09 想用好 AI 的第一步:戒掉 ChatGPT * - 12:34 从 MCP 到 Skill:当 SOP 遇上 AI * - 13:39 Agent 的本质:三个核心能力从未改变 * - 21:38 三种企业的 AI 命运 * - 35:04 劳动力市场的结构性变化:不是消失,是转型 * - 41:10 组织变革:AI 提效的最大障碍不是工具,是组织架构 * - 49:21 AI 是第二次文艺复兴 * - 50:38 AI 时代社群的价值:人感、非共识与避风 * 对谈详解图文 https://www.indigox.me/indigo-talk-ep46/

61分钟
99+
2天前

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