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EP90|回顾 2025:我如何确认“换工作解决不了问题”

万万能不能

在 2026 来临之际,毫不免俗地对 2025 进行了一次复盘。从年初在三亚被挽留、转岗尝试,到回到成都后直面 35+ 求职门槛;从在成都某酒店短暂但关键的两个月工作经历,到最终确认“换工作并不能解决问题”,并决定为自己开启一条新的路径。如果你也正在犹豫是否要离开、要不要继续留在某个并不让你成长的系统里,希望这一集能给你一些参考。 00:00 年初的犹豫与听劝 2025 年初我已经想离开三亚,但在领导与老板的挽留下选择转岗。这并不是妥协,而是一次成熟的尝试。我愿意听劝,但四个月后仍然确认这条路无法带来真正的成就感与系统性改变,于是选择离开。 07:11 回到成都后的现实问题 回成都后,我真实感受到 35+ 在求职中的影响。这并不是能力问题,而是结构性筛选问题。简历是否被看见,往往取决于“谁”在看,而不是“你是谁”。有限的面试经历,也让我更清楚哪些岗位不值得再投入时间。 13:17 创业想法的成形与酒店工作的插入 在和朋友讨论创业想法的过程中,我接到了成都某酒店的电话,并决定试一试。这两个月的工作让我真正确认:不专业往往是常态,而换工作很多时候只是从一个坑跳到另一个坑。 18:28 为什么我决定不再换工作 当我意识到问题并不只在某一家公司,而在于把人生寄托在组织专业度上是否可靠,换工作就不再是答案。与其持续被榨取剩余价值,不如把同样的时间与精力投入到自己的事业中。 24:38 离职后的变化与 2026 的期待 辞职之后,身心状态明显改善,精力与尊严感逐渐回归。同时也更真实地感知到金钱与时间的有限性。对 2026 年,我并不急于成功,而是希望验证:我是否能开单、能服务到同频的人,以及在离开大公司平台后是否依然有价值。 本集主播:万万 本集录制时间:2025 年 12 月 29 日

35分钟
99+
3个月前

The Outlier Playbook: The Patterns Behind Enduring Success

The Knowledge Project

What do some of the greatest outliers in business history have in common? For the past year, I’ve been sharing the stories of history's greatest outliers like James Dyson, Estée Lauder, Sol Price, Henry Singleton, Les Schwab, Rose Blumkin, Jim Clayton, and Andrew Mellon. These are names that deserve to be studied, but rarely are. This episode explores the mindsets, systems and patterns history’s most notable outliers used to turn adversity into long-term advantage. ----- Approximate Timestamps: (00:00) - Introduction (01:51) - Part 1: A Taste for Saltwater (09:20) - Part 2: Do it now (17:40) Ad Break (19:37) - Part 3: Systems to Scale (30:51) - Part 4: Understand What Really Matters ----- Upgrade: Get a hand edited transcripts and ad free experiences along with my thoughts and reflections at the end of every conversation. Learn more @ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠fs.blog/membership ------ Newsletter: The Brain Food newsletter delivers actionable insights and thoughtful ideas every Sunday. It takes 5 minutes to read, and it’s completely free. Learn more and sign up at ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠fs.blog/newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ------ Follow Shane Parrish:X: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/shaneparrish⁠ Insta: ⁠https://www.instagram.com/farnamstreet/⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/shane-parrish-050a2183/⁠ ------ Thank you to the sponsors for this episode: .tech domains: Nothing says tech like being on .tech⁠⁠⁠ https://get.tech/⁠⁠ reMarkable: Get your paper tablet at ⁠⁠https://www.reMarkable.com⁠⁠ today ----- This episode is for informational purposes only. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

40分钟
45
3个月前

145经历两次世界大战的投资机构:柏基如何用“长期 + 不对称收益”跑赢大盘?

不可思议Bookish

在市场波动和操作难度陡然加大的12月,我们把目光对准了一家“有点不一样”的投资机构——柏基(Baillie Gifford)。 这家公司经历过两次世界大战、见证过无数次牛熊转换,却始终坚持一件听上去有点“固执”的事:用十年、二十年的尺度来思考投资。 更特别的是,它的总部不在华尔街,而是在文学气息浓得能“熏醉人”的爱丁堡:身边是亚当·斯密、大卫·休谟、J.K. 罗琳的精神邻居,办公室里常见的,不只是财报和模型,还有小说、传记和非虚构作品。柏基会去文学节、会冠名非虚构图书大奖,甚至希望通过支持有趣的作者,来反过来提升投资的洞察力——这大概是全世界最“爱读书”的投资机构之一。 本期节目,我们邀请到《柏基投资之道》的两位作者,一起聊聊: 柏基到底是一家怎样的公司?它的长期视角和“不对称收益”理念,如何支撑它穿越周期?那套从苏格拉底式发问延伸出来的“尽调10问”,又是怎样帮他们理解未来,而不是预测未来?站在柏基的视角,它们眼中的中国市场,有哪些是我们自己反而习以为常、甚至忽略掉的亮点? 如果你正在为短期波动焦虑,也在好奇“长期主义”到底怎么落地,那这期可能会帮你,给十年后的自己,写下一封更从容的投资来信。 「本期嘉宾」 李正,投资人、他山之石的创始人,“企投家读书会”合伙人。曾任亚商集团研究总监,曾就职于华兴证券、国泰君安证券、莫尼塔研究、渣打银行等机构。 韩圣海,投资人、媒体人,“企投家读书会”发起人.曾任亚商集团总经理、第一财经旗下《陆家嘴》杂志主编、陆家嘴股权投资联盟秘书长。 「本期内容」 00:02:04 百年柏基——一家有着文学与哲思气质的投资机构 00:04:04 深入剖析柏基投资方法:与众不同的「长期」「全球」「成长」策略 00:07:22 柏基投资:百年历史与文学交织的非凡之路 00:11:01 苏格拉底式的尽调十问:柏基投资的独特视角和哲学思考 00:14:45 长期投资视角下的企业价值与挑战 00:18:26 长期视角的投资:柏基的成功之道与国内投资机构的差异 00:22:07 长期投资:赚取企业成长的钱,也成就个人财富增值的机会 00:25:48 柏基投资:不对称收益与波动控制的平衡之道 00:29:26 长期投资的挑战与机遇:中国市场的差异与全球化趋势 00:33:11 个人投资者的借鉴:柏基投资与市场先生相处的模式 「新书链接」 《柏基投资之道》购买链接:https://item.jd.com/15203540.html 「加入听友群」 请vx搜索添加bookish01 不可思议Bookish最近建立了「地区办事处」,已建立上海、深圳、杭州、西安,欢迎加入我们发展新的街道办事hood~ 之后会举办系列「线下活动」、「故事接龙」、「线上读书会分享」等,更多听友活动等你来与我们共同解锁! 柏基尽调十问 1. 未来五年营业额能翻一番吗? 2. 十年及以后? 3. 竞争优势? 4. 企业文化有什么特殊之处? 5. 客户喜欢它吗?为社会做出了什么贡献? 6. 利润可观吗? 7. 利润率会上升还是下降? 8. 资本如何分配? 9. 能获得5倍回报吗? 10. 市场不明白什么?

44分钟
99+
3个月前

12.感理四分化:深度剖析你的人格特征,解锁专属隐藏天赋!

频率森林

【本期节目概要 】 在各种性格测试眼花缭乱测试的今天,MBTI似乎已经取代星座成为年轻人新型社交方式...但自测真的准确吗? 本期我们为大家带来的是,来自中山大学程乐华教授的“感性理性四分化理论”(感性理性系统分化说)。帮助大家更加深入的了解那个你不知道的自己,也可以快速判断他人类型,针对性的与他人相处,成为人际关系王者。 如何根据专业测试帮我定位适合的方向,赛道,减少试错成本?如何找寻属于自己的天赋,并依靠专业理论指导职场,恋爱,生活,渡过低谷期与负面情绪? 都说勇敢的人先享受世界,但我觉得了解自我的人先享受世界!原来探寻隐藏的自我,其实真的很简单... 【本期主播 】 Tracy初一:频率森林主播,心理学出生的市场人,热衷于研究各种测试并玩的不亦乐乎... Hogan:在中大本科时接触到了该理论,并帮助自己渡过了很多难关,人际难题,与众多负面情绪。 【本期导航 】 什么是感性理性四分化理论? 01:00自测真的不准:多数人其实一点也不了解自己... 03:30理论的起源:中大程乐华教授原创 05:26四种不同类型:遗传+社会化(感感,理理,感理,理感) 06:24遗传因素:激素,神经元,大脑发育程度等等 06:48社会化因素:原生家庭,童年经历,教育经历等等 如何判断我的属性? 07:39简单型人格:感感,理理(高度自洽,表里如一) 08:16感感:小太阳,情绪流露自然 08:54理理:完善的的逻辑体系, 10:40复杂性人格:感理,理感 10:55 感理:绝大多数东亚。人拍照时,你的表情是否会不自然? 12:49 理感:欧美国家居多:另一种规训罢了 13:57如何快速辨别感理与理感 15:26 理感人:极度在意合群,人际氛围与人情世故,容易尴尬 17:27 感理人:感不是情绪,而是对自我价值体系的坚定维护 不同类型的特点,优劣势,天赋与短板 感感人 20:48优势:感染他人情绪,多出演员歌手,光明磊落 21:26 劣势:缺乏条理,存在落地困难与行动力不足,沉溺幻想,过度理想化 22:16 如何进阶:学会与感理人,理理人合作 23:28 代表人物:《甄嬛传》华妃,《黑暗荣耀》妍珍 理理人 24:50代表人物:《如懿传》如懿 25:13 优势:极度理性与务实,目标坚定不容易改变 26:15 劣势:情商不足,过于执拗,表达能力欠缺 26:36 如何进阶:多社交,见识不同的人,拓展视野 感理人 25:50 代表人物:《甄嬛传》甄嬛,安陵容 27:34 优势:学习与观察能力强,审时度势,举一反百,圆融,高情商,敏锐 31:03 劣势:要强拧巴,憋屈,容易内耗焦虑,完美主义,无法停止思考 30:44 如何进阶:学会表达情绪,积极沟通,释放自我,相信直觉 理感人 33:40优势:高度入世与合群,能驾驭自己的情绪,不容易被裹挟 36:14 劣势:讨好型人格,过于钝感难以理解他人情绪与动机 38:41 代表人物:《甄嬛传》眉姐姐 40:40 如何进阶:提高情绪敏锐度,开放思维 【本期提到的一些】 程乐华教授:中山大学心理学博士,现任中山大学心理学系讲师、硕士生导师。 测试:Sakinorva认知功能测试 出版书籍:《感性理性系统分化说》 电视剧:《甄嬛传》,《如懿传》,《黑暗荣耀》 【本期bgm】 开头:《It's Not You It's Me》——Karencici 插曲:《You'll See》——Tizzy Bac 结尾:《The Way I Still Love You》——Reynard Silva 【联系方式,欢迎投稿讲出你的故事🫂】 📮邮箱:[email protected](商务合作请注明来意) 🌍VX:cuiyeleng(听友群/投稿/咨询) 📕小红书:@Tracy初一 🎵抖音:@Tracy初一 🧣微博:@Tracy初一 【收听渠道 】 小宇宙/苹果播客/蜻蜓FM

42分钟
99+
3个月前

真格基金领投,90后创始人成Meta副总裁:Manus如何上演逆天改命?

胡讲8讲|营销杂谈

在本期播客中,我们深入讨论了META以数十亿收购MANUS的震撼消息,分析其对科技、投资和创业圈的影响。听众将了解到这个收购的背后原因,以及为何投资者和创业者都对此感到兴奋。我们还探讨了META在AI应用方面的战略转变,以及小扎的决策是否会影响未来的市场格局。通过对不同观点的碰撞,播客旨在揭示科技界的动态和潜在机会,让听众对未来充满期待。 【联系我们】(加微信:xuetielin 注明:胡讲8讲。进入听友群) 【时间线】 00:02:00:MANUS:一个引人瞩目的AI应用,价值数十亿美元的收购案! 00:04:49:人工智能新闻爆发:MANUS加入 META大家庭,带来收益和希望 00:09:39:投资meta:数十亿人民币购买的背后故事,小扎的AI困惑与团队挑战 00:14:32:投资AI的失败教训:扎克伯格对Mannis的收购是否明智? 00:19:23:人工智能应用领域探秘:发现最好用的AI工具MANUS 00:24:15:“智能化”背后的挑战:机器人无法应对的复杂情况 00:29:06:AI应用领域的领头羊SALESFALSE:从裁员到信任度下降的转变 00:33:58:AI独角兽公司的成功与挑战:中国企业的辉煌与转折 00:38:46:MANNERS:中国AI的成人礼,创业者的新希望! 00:43:38:大模型的发展趋势与应用前景:从基础大模型到智能体的演进路径 00:48:30:互联网行业的未来发展趋势:乐观与悲观的观点 00:53:18:AI模型创业公司的挑战与机遇:从大厂竞争到自我创新 【摘要】 震撼弹:初创公司 Manus 的“身价”暴涨 2025 年末,科技界迎来了一枚“震撼弹”(震撼弹):初创公司 Manus 据传被 Meta 以 40 亿至 50 亿美元(40 到 50 亿之 40 到 50 亿美元之间)的高价收购。尽管收购价格版本不一,但这一消息迅速在投资界、营销界和科技界引发了“炸锅”式的讨论。 AI Agent 的崛起:从“对话”到“执行”的质变 Manus 的核心竞争力在于其作为 AI Agent(AI Agent)的领先地位。与传统的聊天机器人不同,Manus 能够像人类一样自主操作网页、处理复杂任务并给出最终结果。这种从“只会聊天”到“能够执行”的转变,标志着 AI 发展进入了一个新阶段。嘉宾认为,AI 的未来将不再只是大模型的竞争,而是看谁能真正落地成为超级应用或系统入口。 Meta 的战略布局:以防守为进攻的商业博弈 对于 Meta 而言,这笔巨额收购被视为一种“以防守为进攻”的策略。在面临 Google(Gemini)和 OpenAI 等强敌环伺的情况下,Meta 需要通过收购最具潜力的 AI 原生公司来巩固自己的股价和市场地位。尽管 50 亿美金对普通人是天文数字,但对 Meta 这样的巨头来说,这只是其在 AI 时代买下一张“通往未来的船票”的必要支出。 技术趋势:大厂收割与生态重构 Manus 的收购案揭示了当前 AI 创业的残酷真相:由于算力和数据的门槛过高,优秀的初创公司最终往往会被大厂“收割”。嘉宾指出,像 Google 凭借其强大的 Gemini 生态和芯片能力,依然拥有极强的后劲。未来的 AI 竞争将是底层引擎与前端 Agent 的深度整合,只有具备闭环能力的玩家才能笑到最后。

58分钟
99+
3个月前

1230快报|车顶维权女车主被特斯拉申请限高;小米雷军宣将进行跨年直播

网事头条|畅听版

1230快报|速览每日热点 * 我国成功发射天绘七号卫星 * 京东与华为达成战略合作,成立联合创新项目 * 教育部:计划明年出台人工智能赋能教育相关政策文件 * 中国关税新增多个机器人税目 * 小米雷军宣布12月31日晚将进行跨年直播,请工程师现场拆车 * 小米高阶驾驶培训1万人目标达成 * 京东家政:未来3年投入10亿资金,重点聚焦高标准养老护理课程研发 * 消息称快手副总裁周国睿将离职,官方暂无回应 * 男子110米栏选手谢文骏宣布退役,曾为中国实现亚运九连冠 * 黄金血脉觉醒成年度理财关键词TOP1 * 1499元普茅1月上线i茅台,官方回应:属实 * 1元租个机器人,擎天租上线“即时租”服务 * “一次挂号管三天”将于明年起在广东全省公立医疗机构推行 * 多款停车收费小程序、App被集体通报:违法违规收集使用个人信息 * “车顶维权”女车主被限高,申请人为特斯拉,涉及金额17.23万元 * 腾讯混元宣布开源翻译模型1.5版本 * 腾讯微信AI联合北大、清华,推出首款Diffusion大语言模型 * 演员闫学晶直播时哭穷,称儿子年薪几十万在北京属很低引争议 * 泡泡玛特印尼、柬埔寨、墨西哥合作伙伴开始出货 * 特斯拉官微公开新款Model Y高性能版设计手稿 * 马斯克称美国所有财政赤字可能都是欺诈造成的 * 今年访韩外国游客数量有望超1870万,创历史新高 * 韩国计划于2026年面向散户投资者发行2万亿韩元政府债券 * 新加坡刑法修正案正式生效!诈骗犯「强制鞭刑」最高24下 * 最稀有野猫之一、濒危动物扁头猫时隔30年被目击 * 2025年中国汽车全球销量有望超过日本 订阅关注《网事头条畅听版》,早晚双更,快人一步,解锁更多新鲜事。

2分钟
99+
3个月前

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