20250306金融科技读报:知识产权金融生态综合试点

今日金融科技动向

1、绿色转型方面献策包含:政策支持和央地协同、扩充行业、数字能量货币交易促进绿色消费、碳核算与体系完善、加强其他生态权益交易 2、人行下一阶段重点含大力推进五篇大文章金融统计体系 3、中哈共识包含本币、支付、贸易、项目融资等领域合作 4、金融支持科创抓手——四项试点的实施与扩大:金融资产投资公司的股权投资、保险资金长期投资、科技企业并购贷款、知识产权金融生态综合试点 5、知识产权金融生态综合试点:(1)支持线上质押、与动产融资平台互通、建立知识产权融资项目数据库支持数据共享;(2)鼓励银行建立评估模型,1000万以下内部评估或银企协商价值、探索整体评价代替价值评估;(3)单设信贷额度与激励、提高贷款期限;拓宽范围包含动植物新品种权、地理标志、集体商标、证明商标、数字权益;探索知识产权ABS、ABN;(4)支持贷款转让并免收费用、完善保险、政府性融资担保、建立从融资发布到质押查询的一站式线上服务 6、“十五五”银行数字化转型侧重存量商业模型重塑,含:(1)零售个性化、自动化、AI全功能覆盖;公司行业专业化、大数据风控、搭建产业洞察和客户经理赋能平台;同业自动化、线上化。(2)风控前置、精简审批,建立客户风险统一视图、业务全景风险视图。(3)接触层线上化、定制化,交付层自动化、集约化,管控层云端化、数据化;(4)全行级数据管控(5)落地工具:客户旅程视角优化流程、客户体验指标库、分客群经营;AI赋能,元宇宙、AR、VR沉浸式服务 如需涉及原文,请至墨浅与数金公众号留言

2分钟
19
9个月前

002期|灵异奇谈|漫聊瓮骨童餐|秧神血麦

人间诡话

【主述:咸菜头|辅述:弘艺,总有李】 【故事简介】本故事源自一位九十三岁老人的口述,经编剧加工改编而成,讲述一段特殊时代背景下关于五谷(稻、黍、稷、麦、菽)的故事,让我们得以窥见人们因为生存问题而与道德人性碰撞的冰山一角。 【主播简介】 张准,播客艺名:咸菜头,评书演员,常年在北京茶馆、小剧场表演评书、相声等曲艺。擅长书目:《海贼王》《西游记》《水浒传》《子不语》《七侠五义》《魔兽世界》等。有原创评书作品《辛弃疾传》《山海经:八戒传》《民国疑云》《彭公案》《李时珍》《武则天》等。 弘艺,演员、编剧、主持人。曾参演影视作品有《数说北京》(北京电视台)、《孔子加油》(北京电视台)等;主持广播节目:《茶余饭后话北京》(北京人民广播电台,撰稿、主持);并有配音作品:纪录片《长城梦》(曾获北京市年度优秀纪录片奖)、纪录片《山海经传奇》(中央电视台录制,担任撰稿)。评书作品:《西游记全传》《封神演义》《聊斋》《夜雨秋灯录》《清宫秘史》《侠盗海棠花》等,并有原创评书作品《绿茵英雄谱》《传奇王爷奇葩说》《烽火苏区》《瑰宝传奇》《九州诡事录》《悟空传》等。 李娜,播客艺名:总有李。配音演员,有声小说演播者(主播名:小芬芳),广播剧配音演员。旁白个人色彩鲜明,擅长搞笑,古言,年代文等风格的讲述,全声线女播,擅长正太,少年及各年龄段不同性格的角色演绎。参演作品:《惜花芷》《庆余年》《过河卒》《男人的江湖》《临安不夜候》《择天记》《皇后请自重》等。 【制作团队】 撰稿人:神经病 剧作人:勾龙如渊 监制人:李舒桐 出品人:李舒苒 剧 务:lili 录 音:围晚 审 听:弥生 剪 辑:木简 配 乐:古目川 制片人:楚狂接舆 出品单位:中畿文化 发行单位:中闶文化

67分钟
99+
9个月前

普女放送01 小声、长久、高容错率,普女坚持自己主义的方法

狗叫狗叫Good Job!

新系列来也! 大家好,我是土狗,好久不见。欢迎收听「普女放送」新系列! 最初,想做这个系列的起因是,我觉得在头条新闻和自媒体视频报道里的“女性”似乎总要满足某种期待或大众可以想象的情节,似乎只有做到了那种范式才是值得被记录的。而我身边有许多普普通通,却实在耀眼的女性,我想记录她们的生活和声音。 名为普女,可普女们每天做的事情、坚持的事物,却有力地影响着周围。 我会邀请身边这些「普女」朋友来做客,分享与放送某一部分的她们的人生。 本系列可能没有爽文,也没有满足想象的故事,但她们的生活与样貌一直都在告诉我:原来有人也在这样活着!普通而耀眼地活着。而我们也都可以这样活着,因为你和我都是这样的普通女性。 “Basically, I am a girl.” 本期节目简介,请看! 我的好朋友楚萧,我们于前公司结识。我对她的第一个印象是「不爱浪费东西的人」,后来才知道,这好像叫可持续生活。 她是一个默默坚持自己喜欢的事情,并且会以不强加的、令人愉快的方式把那些事物也带到朋友身边的人。比如坚持往返骑行几十公里上下班,带我们一起举办「语言包容性」讨论会,看看如何让办公室的语言更加友好。这样坚持着自己喜欢的主义的楚萧,在去年开始不得不开车上下班了。对于她来说,这是在做和曾经的自己坚持的背道而驰的事情。 * 人在违背自己一直坚持的主义的时候,会很挣扎吗? * 明明没有人会骂我啊,可是为什么总是觉得自己不够格被称之为某某主义者? * 终于做了曾经的自己不屑的事情,好像也看到了更复杂的世界。这些美丽的可能性当中,也会出现“我”自己。 谢谢你收听狗叫狗叫,如果你喜欢、在收听的过程中有想说的话,请留言。如果你想夸奖狗叫狗叫,也请一定告诉我们,夸奖是这个世界上很重要的东西! Shownotes 我觉得很好玩的一些点 02:37 入职第一天,同事跪在地上给我涂美甲是怎么回事 04:20 小声、长久、高容错率,普女坚持自己主义的方法 17:10 总觉得自己不够格被称为女性主义者?咱们女的过得好,就是女性主义 20:35 你选择某个主义的原因是什么?楚萧:因为想装酷…… 27:22 一个主义可以引导人,也可能束缚人 32:54 从理想主义的公司里辞职后,还要再坚持吗?楚萧试着在招聘软件里输入“女性” 43:34 意外来到美甲公司,楚萧的女性主义思考更新:服美役?它只是一个亮闪闪的东西,我用来装饰自己 46:34 我不再像两年前的自己,一个人的真理无法适用于所有人 51:52 现在我们如何看待「曾经我和我爱人是不婚主义者,现在我们生小孩了」这句话? 55:20 姥爷去世的晚上,妈妈因为不会开车错过了最后一面,楚萧决定不再把自己的潜力让出去 1:01:00 比起挑剔和批评,要迈向包容与齐头并进 谢谢你看到这里,记得喜欢我们!

64分钟
99+
9个月前

星巴克中国:咖啡帝国倒闭中

太阳正常落山

本期播客所讨论的主题来自于几个月前星巴克新天地店闭店的新闻,是一期对“星巴克”的不正经商业评论。 希望大家下班后收听愉快! 🐻Show Notes: 03:49——一切来自于星巴克新天地店闭店 05:49——如果星巴克被打包出售给国内运营,将会发生什么? 08:57——两位主播为星巴克认真出谋划策:让罗永浩成为代言人 09:51——星巴克到底怎么走到这步的? 12:26——星巴克的定位与历史滤镜 14:55——星巴克里的“第三空间” 20:04——星巴克变成wework的平替 21:55——历史上曾经非常成功的“第三空间” 22:31——酒肆作为“第三空间”曾经在宋朝繁荣的原因 30:00——“酒让人迷糊,觉得什么都好;咖啡让人清醒,开始自我批判。” 33:04——星巴克为什么难喝? 40:22——“星巴克可以好喝,但它选择了难喝” 43:34——星巴克衰落的最大原因 46:03——咖啡届甄嬛传:“Manner=沈眉庄,瑞幸=甄嬛,M Stand=端妃,库迪你是余莺儿” 56:07——幸运咖是隐藏boss“四阿哥” 58:40——“美式变成河南式” 59:58——🤭欢迎收听上期知道到底为什么河南人是全中国人的爹 🐻本期主播: 推拿熊:一个咖啡师兼赛博女工 孢子:南油批发市场档口的一枚小妹 🐻关注我们: 微博:@推拿熊 公众号:开心胡萝卜食品店 小红书:推拿熊 🐻 想加听友群的友友可以添加微信:happycarrotshop

62分钟
3k+
9个月前

How and Why to Start a Law Firm

Law, disrupted|法律访谈

John is joined by David Elsberg, the Founding Partner of two law firms, most recently Elsberg, Baker & Maruri. They discuss the experience of starting a law firm, including the motivations, challenges, and rewards of building a law firm from the ground up. David is a former Quinn Emanuel partner. He was inspired to start his own firms by the accounts of John and other Quinn Emanuel partners of the satisfaction they felt from building something new. He wanted the challenge of starting a firm and learning the business side of legal practice. Although running a law firm requires a different skill set from practicing law, starting a law firm is not particularly difficult compared to other businesses. Success depends primarily on assembling the right people. At first, David was intimidated by the non-legal aspects of starting a business, such as setting up payroll and office infrastructure, but found that hiring skilled professionals made the process manageable. The most critical factor for success is selecting lawyers who are not only talented, but work well together. Before starting a new firm, founders should carefully disengage from their current firm. They need to walk a tightrope in how they communicate their departure to their current firm’s management, colleagues, and clients. Boutique litigation firms now attract high quality associates because they offer young lawyers more trial experience and closer client relationships. Many clients also appreciate the hands-on approach of a smaller firm without the bureaucracy of a large organization. David’s firm prioritizes trial work, handling high-stakes disputes, particularly in finance. He has found that, while it involves risk, the rewards of independence and creativity in a start-up firm are significant.

36分钟
99+
9个月前
EarsOnMe

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