EP.58 生成 AI重构营销新范式:从生产力革命到商业经营的底层重构

MSAI 营销科学∞艺术

在营销发展的长河中,新技术的涌现往往意味着变革。生成式 AI 的出现,它不是对现有模式的修修补补,而是一场彻彻底底的颠覆性革命。 即将于 5 月 30 日发布的《生成:AI 生产力重构营销新范式》一书,深入探讨了生成式 AI 给营销领域带来的全新变革。 与以往认为 AI 只会替代体力劳动者的观念不同,生成式 AI 展现出了强大的 “心智生产力”。它不再局限于简单的重复劳动,而是能够像人类一样思考、创作,且速度惊人。 共谈嘉宾: 谭北平 — 营销科学家 MSAI联合主播 / 秒针营销科学院院长 钱峻 — 营销科学家 MSAI 联合主播 / MSAI M360 创+平台创始人 SHOWNOTES 1:13 AI对于营销意味着什么:新的媒介,新的沟通方式,新的信息呈现方式。 2:56 生产内容不是营销的全部,洞察力在生产内容之前非常重要。 5:53 洞察力是发现社会在表面之下与众不同的新现象。 9:11 AI既可以对内容进行洞察,也可以使用虚拟的人进行洞察。 10:25 KOL在AI帮助下有了写稿的能力,品牌能够用网红粉丝来进行传播。 11:45 绝味内部的AI使用的核心点:赋能店长做了店长AI助理。 17:03 企业用AI做了大量的场景的培训,让企业的员工变成了超级员工。 营销生产力的三维重构:洞察、内容与媒介 传统观念中,营销的核心在于内容生产,如拍片子、写文案、起名字等。但在生成式 AI 时代,这种认知需要被彻底更新。营销生产力应被重新定义为三个关键维度:洞察力、内容生产能力和媒介触达能力。 (一)洞察力:营销的灵魂与起点 洞察力是穿透表象、发现社会潜在新现象的能力,是营销活动的灵魂与起点。没有洞察力支撑的内容生产,如同无源之水、无本之木,只是空洞的文字堆砌。生成式 AI 在洞察力领域的应用,正在颠覆传统的市场研究模式。 借助多模态内容识别技术,AI 能够快速分析内容中的情绪与情感。更令人惊叹的是,通过自组织 agent 技术,AI 可以生成模拟的虚拟消费者。 这些虚拟消费者能够模拟不同身份、性格的真实用户,与专家式 AI 进行对话,从而实现 “左右互搏” 式的深度洞察。这一技术的应用,使得传统的消费者访谈、焦点小组等调研方式受到挑战。 AI 不仅能避免人类在调研中可能存在的主观偏见和情绪干扰,还能通过大规模模拟,快速、全面地挖掘消费者需求背后的本质,为产品测试和营销策略制定提供更精准的依据。 (二)内容生产:从 “量的爆发” 到 “质的提升” AI 在内容生产领域的生产力提升是显而易见的。曾经需要人工撰写 100 篇文案,如今借助 AI 可轻松生成 10000 篇。但在信息爆炸的时代,单纯的 “量” 已不再是竞争的关键,“质” 的提升才是核心。 AI 不仅能提高内容生产效率,更能赋能更多人成为创作者。过去,网红、KOL、KOC 等群体可能因缺乏专业的文案写作能力而受限,如今 AI 为他们插上了翅膀,使其能够轻松产出高质量内容,成为社交媒体营销的主体力量。 这一变化正在重塑营销内容生产的格局,让更多元化的声音参与到营销传播中。 (三)媒介触达:从 “大众传播” 到 “圈层渗透” 媒介触达能力是将营销内容传递给目标受众的关键。在生成式 AI 时代,媒介触达正从传统的大众媒体主导,向社交媒体圈层渗透转变。联合利华 “全面向社交媒体转型” 战略,正是这一趋势的典型体现。 品牌不再依赖电视、大型网站等传统渠道,而是通过赋能 KOL、KOC 及其粉丝,利用他们的社交影响力进行传播。这种传播方式更贴近消费者的日常生活圈层,能够实现更精准、更有效的触达。 实战案例:AI 如何重塑企业营销模式 (一)绝味鸭脖:AI 赋能店长,激活终端营销力 绝味鸭脖在 AI 应用方面的实践,为传统零售企业提供了宝贵的借鉴。针对全国数万家门店的店长群体,绝味为每位店长配备了 AI 助理。 这些 AI 助理具备语音理解能力,能够通过视频、语音等形式,及时向店长传达总部活动信息,解答私域拉新等营销相关问题。 AI 助理的存在,不仅解决了店长因缺乏专业营销知识而面临的文案撰写、活动理解等难题,更通过构建触达中心、素材中心、共创中心和能力中心,实现了全国门店营销活动的高效统一管理。这一案例充分展现了 AI 在赋能基层员工、提升企业整体营销效率方面的巨大潜力。 (二)美容院:AI 培训打造超级员工,提升服务温度 在服务行业,一家美容院通过 AI 进行场景化培训,实现了员工能力的跨越式提升。以往,企业向客户发送的邀约短信多为格式化模板,缺乏个性化和情感共鸣。 借助 AI,企业能够根据客户身份、需求,生成富有共情力和感染力的沟通内容,为客户提供更具温度的服务。 AI 在培训中的应用,让普通员工能够快速掌握专业的沟通技巧和服务理念,变身 “超级员工”。这种转变不仅提升了客户体验,更增强了企业的市场竞争力,印证了 AI 在提升企业软实力方面的重要作用。 全员营销时代:AI 助力企业培养超级员工 生成式 AI 的发展,催生了 “全员营销” 的新范式。在传统模式下,全员营销面临着信息传递误差大、员工能力参差不齐等难题,而 AI 的介入彻底改变了这一局面。 企业通过为员工提供 AI 工具和环境,无需依赖员工个体的超强能力,即可让普通员工迅速成长为 “超级员工”。 AI 帮助员工突破能力瓶颈,实现 “力出一孔”(力量集中)和 “利出一孔”(利益一致)的高效管理模式,让企业在市场竞争中能够凝聚全员力量,实现协同发展。 从洞察到内容生产,从媒介触达到全员营销,生成式 AI 正在重塑营销领域的各个环节。它不仅是一种技术工具,更是一种全新的思维范式。 随着《生成: AI 生产力重构营销新范式》的发布,相信会有更多企业认识到 AI 的价值,拥抱这场生产力革命,在 “AI + 商业” 的新范式中抢占先机,实现可持续增长。 TAKEAWAY 1、生成式 AI 推动营销从工具升级转向生产力体系与商业范式的全面重构。 2、营销生产力解构为洞察力、内容生产、媒介触达三维度,AI 重塑各环节效率与逻辑。 3、虚拟消费者模拟技术颠覆传统调研模式,实现低成本、高效率的深层需求洞察。 4、AI 赋能全民内容创作,瓦解广告精英垄断,企业竞争力转向创意策源与质量把控。 5、媒介触达从 “大众广播” 进化为 “圈层穿透”,用户成为传播节点,推动品牌传播共创。 6、全员营销借 AI 落地,普通员工通过 “数字外骨骼” 变身超级员工,提升组织整体效能。 7、营销部门职能转型为 “生态构建者”,聚焦战略、数据与工具赋能,而非基础执行。 8、生成式 AI 重塑营销人才结构,AI 协作、创意评估等新技能成核心竞争力。 9、企业需警惕 AI 伦理风险、技术依赖与组织惯性,建立 “人机协作” 的可持续模式。 10、营销未来将走向 “人机共生”,AI 承担重复工作,人类聚焦战略与情感价值创造。 思考点 1、生成式 AI 如何平衡营销效率提升与人类创意不可替代性? 2、传统企业该如何突破组织惯性,构建「液态型」AI 营销体系? 3、人机共生时代,营销人才需掌握哪些核心技能以应对范式变革?

19分钟
99+
7个月前

最新消息:教育行业老板着重看一下,小红书5月教育新规

小红书从入门到变现

在小红书获客一线实操,所获得的一手优质信息源。 —— 教育行业老板着重看一下!!!!! 小红书五月教育物料规则更新如下: 一、禁止推广已取消或国家不认可的资格证考试 二、推广下列6种类型的培训课程,需加收对应的产品资质 —— 小红书精准获客引流运营方法论、小红书博主起号运营300问。 —— 再给你分享2个“听友”福利: 1、送你一份我手写的,近1w字的电子书,《小红书半年变💰百万的 13 点经验》价值999 纯实战经验,强烈建议你看一看, 一定能让你,在线上获客这件事上,少走弯路。 2、同时我建立了一个专属“听友群”, 我会日更365天,在群内分享,我在自媒体一线实操的心得经验, 一定会对你有启发的,也可以在群内提问小红书困惑,我会进行解答。 听友群,是免飞的,可以直接找我加入。 ♈:dl958488455 备注:播客 强烈建议你关注我的公众号:大李流量笔记 我也会在这里,持续分享小红书起号运营干货,助你实现小红书低粉丝高变现。 以及《AI小红书从入门到变现》这个专栏(点击下划线查看) 我写了220+篇,小红书实战踩坑经验,拿结果的经验,认真看完,能让你少走3年弯路。 —— 我是大李流量笔记,小红书官方认证的种草营销师,小红书精准获客陪跑,找大李! 聚焦一件事:如何通过AI+小红书,解决线上获客少、获客不精准等问题,实现低粉丝高变现。 6 年资深自媒体人,20w 小红书矩阵粉丝操盘手,某自媒体平台小红书类目Top1 目前已陪跑指导 3000+ 会员,通过小红书精准获客。 客户遍布英国、以色列、日本、东南亚、美国、加拿大等3大洲11国125个行业。 小红书获客有很多,精准获客找大李!

2分钟
99+
7个月前

vol.12 都2025年了,普通女性做自媒体还有机会么?

群青女性成长说

今天邀请群青女性成长学会写作导师鞠子,40岁开始做自媒体,小红书从0做到3万粉,从普通宝妈逆袭成写作导师。 从曾经的职场打拼到自由职业的探索,再到因生活变故重拾自我,机缘巧合下与彤妈相遇,投身自媒体并取得显著成绩。她强调了做自媒体需要信念感、行动力和耐力,过程中要坚持更新、真诚互动、及时复盘和保持良好心态。 她鼓励大家在自媒体创作中深耕写作与摄影技能,即使行业竞争激烈,只要内容优质、持续成长,就仍有很大的发展空间。 【本期金句】 【主持人:一姐】 群青女性联合创始人,深耕线上轻创业15年,一部手机赚了N个百万,专注女性成长和商业思维,擅长轻创业变现。 【嘉宾:鞠子】 群青女性写作导师,自媒体创业者 【内容概要】 01:07 40 岁才开始做自媒体,现在已取得成绩 02:07 在世界 500 强外企、体制内、私企都有工作过 02:56 职场经验丰富,但也面临身心疲惫的困境 03:37 因职场压力裸辞,投身自由职业,体验了自由的生活状态 06:53 面对生活困境,选择学习自媒体,提升自我能力 08:00 被彤妈的文字和经历打动,让我相信自己也能做好 11:03 彤妈曾让我免费学习新课程,她的真诚和用心让我十分感动 12:05 相同的价值观和信念让我坚定了跟随品牌的决心。 16:11 刚开始写作时困难重重,但凭借决心和方法逐渐克服 19:10 早期的笔记都是用手机编辑的,左手抱娃右手写作 20:55 没有退路时,反而能激发更多的潜力 22:38 从学员到写作导师,经历了自我怀疑和成长 26:22 自媒体形式多样,写作和摄影是底层技能,内容才是自媒体的核心 35:08 做自媒体需要信念感、行动力和耐力 39:29 一个正向的圈子能提供支持和动力,让人走得更远 40:36 自媒体虽然竞争激烈,但只要内容优质,仍有发展空间 42:40 品牌合作看重的是内容质量和数据表现,持续深耕能获得更多机会 43:50 同质化只是表象,每个人都有独特的闪光点 45:06 新手要先进行自我定位,找到自己的特长和兴趣所在 47:32 学习技能需要投入时间和精力,没有捷径可走 49:00 深耕自媒体能享受时间带来的复利和成长 50:46 i人挑战直播,不断更新自己的能力,适应行业的发展变化 54:47 2025年的目标是深耕技能,同时帮助更多女性成长和突破困境 56:48 愿景是打造一个能为女性提供支持和希望的社群和品牌 【即刻行动】 关注《群青女性成长》公众号: ● 免费加入「群青女性觉醒成长」社群,和1万+女性终身成长 ● 每周一次女性成长专题分享,提升认知,获得改变行动力。 【写在最后】 鞠子用40岁逆袭的经历,教我们坚持与成长的秘诀。2025年,勇敢尝试,持续学习,普通女性依旧能在自媒体绽放光彩!

59分钟
2k+
7个月前

Vol.95 当品牌学会 “做人”:如何用 “活人感” 击穿用户心智?

钱钱品牌局

在当下的商业环境中,“活人感” 成为品牌与消费者建立紧密联系的关键。它意味着品牌不再是高高在上的冰冷符号,而是以真实、亲切、有温度的形象出现在消费者面前,让消费者能够切实感受到品牌的活力与真诚。 共谈嘉宾: 钱峻 《钱钱品牌局》主理人 联合主播 / M360 MSAI & 创+平台 创始人 JASMINE 杨志华《钱钱品牌局》联合主播/品牌实战派专家 前百胜餐饮集团市场副总裁 莫胜晖 创+100品牌榜 专家顾问 / MSAI 营销科学家 Kant M360智库副总 SHOWNOTES 1:08 海尔的“活人感”高管团队,不装不演,特别真实。 4:24 “活人感”在于没你是真实的存在,而不是虚无神花的角色。 6:38 品牌拟人化可以和顾客发生一种亲密朋友关系。 9:36 雪王的打工日记成为打工人最强嘴替。 11:56 视觉文案都是营销人、品牌人宣传品牌的基本功。 14:27 品牌的IP或者品牌人格,都属于品牌资产。 17:20 品牌IP只是个承载物,承载的是你品牌的核心价值观。 20:57 活人感营销方面,社交媒体是主阵地。 23:58 品牌的活人感营销从远的来说是企业的核心战略定位。 27:29 明星综艺的活人感的代言,真实,融入的特别好。 一、活人感觉醒:从符号化到人格化的品牌进化革命 (一)商业语境下的活人感本质重构 在消费主义盛行的当下,品牌与消费者之间的 “第四堵墙” 正在加速崩塌。传统营销构建的 “品牌神话” 逐渐失效,消费者对过度包装的 “完美人设” 产生集体免疫。 正如海尔集团周云杰总裁带领高管团队走访普通用户家庭时的真实场景 —— 放弃西装革履的精英形象,身着日常服饰坐在小板凳上倾听真实需求,这种 “去光环化” 的姿态反而激活了消费者的情感共振。 活人感的本质,是品牌从 “神坛” 到 “人间” 的角色迁徙。它要求品牌摒弃 “伟光正” 的虚假完美,以 “不完美的真实” 构建信任基石。 就像蜜雪冰城雪王 IP 的 “捣蛋鬼” 人设,“不规矩” 行为,反而突破了文化隔阂,引发社交媒体二次创作热潮。 (二)消费代际更迭下的认知革命 Z 世代消费者的崛起,推动品牌价值评估体系发生结构性变革。63% 的 Z 世代更愿意为 “有真实感的品牌” 买单,而传统的 “高端感”“科技感” 权重持续下降。这种认知转变体现在三个层面: * 内容消费:从被动接受广告灌输转向主动参与内容共创。麦当劳 “深夜开麦” 栏目通过用户填空题互动,催生 “买麦麦股份” 等神回复,将品牌内容生产权让渡给消费者。 * 关系定义:拒绝 “品牌 - 消费者” 的二元对立,追求 “品牌 - 朋友” 的平等对话。喜茶推出的 “员工日常 vlog”,展示店员制作饮品的失误与补救过程。 * 价值认同:从产品功能消费升级为情感价值共鸣。多芬 “Real Beauty” 运动聚焦真实女性身体叙事,放弃传统模特的标准化审美。 二、三维建模:活人感营销的立体化构建体系 (一)底层架构:品牌人格的深度解构与重构 品牌人格化是活人感营销的底层代码,以雪王为例,其 “平凡小人物” 的人格定位,精准匹配蜜雪冰城 “平价茶饮” 的品牌基因: 1. 人格锚点:确定核心性格特质(如雪王的 “调皮 + 接地气”),形成差异化识别符号。 2. 行为系统:围绕人格特质设计品牌行动逻辑。雪王在哈尔滨旅游旺季与游客共跳科目三,在马来西亚发布 “摸鱼日记”,均是 “打工人嘴替” 人格的具象化表达。 3. 价值内核:将品牌价值观注入人格灵魂,理念转化为可感知的品牌行动。 (二)内容引擎:社交时代的真实感内容生产范式 社交媒体作为活人感营销的主战场,需构建 “三无内容体系”—— 无剧本、无滤镜、无套路: * 场景化叙事:将品牌融入用户生活场景,打造 “可参与的真实”。宜家 “生活实验室” 系列短视频,记录用户在宜家样板间的真实生活片段。 * 情绪化表达:捕捉用户微情绪,以 “反鸡汤”“反焦虑” 的真实表达建立连接。 * 互动化共创:设计低门槛参与机制,让用户成为内容生产者。可口可乐 “歌词瓶” 活动,邀请用户上传自己的歌词片段印制在瓶身。 (三)接触点管理:全链路真人感体验设计 活人感营销需渗透到用户旅程的每个触点,实现 “从认知到忠诚” 的体验闭环: 1. 创始人 IP 化:创始人走出幕后,以真实人格参与品牌传播。 2. 员工赋能计划:将员工转化为品牌活人感传递者。海底捞推行 “员工自由发挥机制”,允许服务员根据顾客场景即兴提供服务。 3. 危机响应机制:以真人化沟通化解信任危机。 三、风险防控:活人感营销的三大认知陷阱 (一)真实感≠无底线曝光 活人感的 “真实” 是经过筛选的建设性真实,而非不加修饰的原生态呈现,实现真实叙事与价值传递的统一。 (二)人格化≠娱乐化失焦 品牌人格需服务于长期价值建设,避免陷入 “为娱乐而娱乐” 的流量陷阱。 (三)场景化≠脱离品牌基因 场景选择需与品牌核心价值高度契合,否则会引发认知混乱。 四、未来图景:活人感营销的进化方向 (一)技术赋能下的沉浸式真实 AI 与元宇宙技术正在重塑活人感的呈现方式。耐克在 Roblox 平台创建 “Nikeland” 虚拟空间,用户可以自定义虚拟形象试穿新品,参与虚拟跑步赛事。 (二)价值共生的品牌公民化 活人感营销将升级为 “品牌公民” 模式,品牌不再是商业主体,而是具备社会责任感的 “活人个体”。Patagonia 通过 “地球税” 计划、环保倡议等行动,将品牌活人感升华为 “可持续生活方式引领者”。 (三)文化共振的本土性创新 在全球化与本土化碰撞的背景下,活人感营销需深耕本土文化基因。 当品牌学会像人一样思考、表达、行动,本质上是在回答商业的终极问题 ——“品牌何以存在”。活人感不是营销技巧的堆砌,而是商业文明的范式革命:它要求品牌从 “利润至上” 的冰冷机器,进化为 “有温度、有态度、有担当” 的商业生命体。 在这个消费者追求 “真实连接” 的时代,唯有真正 “活起来” 的品牌,才能在用户心智中构筑不可替代的情感壁垒,实现从流量收割到价值共生的跃迁。 TAKEAWAY 1、“活人感” 本质是品牌去光环化,以真实形象构建信任基石,拒绝 “完美人设”。 2、消费代际更迭推动品牌需从功能消费转向情感共鸣,真实感成 Z 世代重要买单因素。 3、品牌人格化构建需锚定核心特质、设计行为系统并注入价值内核,实现差异化识别。 4、社交内容应聚焦场景化叙事、情绪化表达与互动化共创,打造 “三无”(无剧本、无滤镜、无套路)真实感。 5、全链路体验设计需激活创始人 IP、赋能员工并完善危机响应机制,渗透用户旅程触点。 6、活人感营销需警惕真实感≠无底线曝光、人格化≠娱乐化失焦、场景化≠脱离品牌基因三大陷阱。 7、技术赋能下,元宇宙、AI 等将推动品牌实现沉浸式真实体验,升级用户互动维度。 8、品牌公民化趋势下,活人感需与社会价值共生,从商业主体转型为责任个体。 9、本土化创新是关键,深耕文化基因可实现传统商业元素与现代消费场景的共振融合。 10、活人感营销的终极目标是让品牌成为用户生活参与者,以情感壁垒驱动长期价值共生。 思考点 1、如何平衡品牌真实感呈现与商业价值传递? 2、技术迭代下,品牌如何避免活人感营销陷入形式化陷阱? 3、品牌如何挖掘文化基因打造差异化活人感叙事?

33分钟
99+
7个月前

AI焦虑真相:它对你,对商业、职业和社会的影响

四号线

本期我们将深入探讨人工智能的在营销及公司运营中的变革力量。 AI的影响力毋庸置疑,它既带来了前所未有的机遇,也催生了新的焦虑。本期节目邀请了行业专家,就AI如何重塑商业、对个人职业发展和技能培养意味着什么,以及我们如何驾驭其快速发展等问题展开了热烈的辩论和讨论。我们探讨了当前AI浪潮是真正的“超级周期”还是技术进步的加速阶段、AI泡沫的现实、人机协作的未来,以及为公司和个人适应这个新时代提出的实用建议。 本期嘉宾: 徐磊 (Xu Lei), 凯淳股份执行董事/联合创始人 周崧弢 (Tony Zhou), 利欧集团数字化管理部数字化专家,利欧数字产品研发中心总经理 范怿 Ryan 胖鲸传媒 CEO 🎙️本期概览 * AI 是“超级风口”还是“信息产业的又一轮降本工具”? * 企业如何从“添砖加瓦”走向“结构重塑”?利欧的实战经验首度公开。 * 个体如何避免在“被优化”的焦虑中陷落? * AI 是塑造出“超级打工人”?还是建立“超级企业”? * 1万小时失灵?年轻人失去“7000小时”的重复训练期后,该如何成为专家? 节目主要内容: 04:12 - AI浪潮的第三次撞击: 徐磊回顾三次科技浪潮的演进,将当前AI浪潮称作“Super Cycle”,与前两次(互联网、移动互联网)相比更深、更快、更彻底。 06:37 - 周崧弢的冷思考: 周总却持相对谨慎立场,他认为生成式AI本质是信息制作成本的下降,并未构成“范式跃迁”,其最大影响仍然局限在内容生产行业。 20:30 - GPT之后:AI泡沫与真价值如何区分? 我们已见证多个技术泡沫(元宇宙、区块链、数字人)的崛起与熄灭。AI是下一个“短命热潮”?还是终将改变生产关系的核心动力? 43:32 -年轻人“无从练习”的焦虑: 重复性工作被AI接管后,年轻人从哪获取通往专家路径的“肌肉记忆”?这是技术革命带来的意外副作用之一。 47:54 -从“报纸上网”到“结构重构”,企业的认知 AI 化,企业的 “AI焦虑”: 企业如何跳出“旧流程+AI插件”的幻觉,真正进入AI原生结构的重建期?企业的挑战是并非组织中的每个人都对AI抱有同样的紧迫感或理解程度。 55:05 -焦虑,还是焦虑,如何解决? 个人层面:从“高估 → 失望 → 焦虑”,员工与AI的关系呈现情绪过山车。真正的焦虑不是来自AI的强大,而是来自“别人已经会用了,我却用不好AI。 01:02:00 -企业层面:再不做 AI化的改造和转型的话,公司就开不下去? 01:17:25 -AI在营销上有哪些结构性变化与变革 由于AI内容生成技术的发展,广告创意领域真正的“千人千面”正在成为现实,极大地提升了营销活动的规模和效率 。这可能使营销重点从追求不断增长的ROI转变为在预算无上限的情况下保持稳定的ROI,以最大化GMV 。 01:28:28 -谁在做决策?人还是AI? 随着AI日益融入日常生活(例如,用于信息搜索、产品推荐、生活建议),其对我们决策的影响力将会越来越大。 从“人机接口”到脑机协同,AI不再是对立面,而是“人类进化的器官之一”——这会是解放还是吞噬? 【联系我们】 * 微信公众号:胖鲸头条、品牌拍档、品牌声呐 * 小红书:胖鲸社长 * 微信:yifan525 / flyingoood * 官网:www.pangjing.cn * 邮箱:[email protected]

104分钟
99+
7个月前

27. 俏也:在自由、臣服与渴望被爱之间

元气咖啡厅

咖啡厅这期节目的嘉宾是✨俏也✨。 俏也说,她是“一个处于叛逆期的,不工作不上学也不想搞钱,用交换和乞讨代替消费的自由人”。 在和俏也成为网友的一年半里,我观看、观察着这个奇妙的人生样本,心生叹服与羡慕,但内心还有一些弯弯绕绕,质疑着她是否真如外部所见那般真诚、敏感、自由、无所不能? 如俏也所说,这不是一场讲述“怎么活得自由”的播客,而是关于自恋、自我中心、模糊的情绪、不被理解的委屈、以及仍然想靠近彼此的对话。 —— —— —— —— —— 对于擅用理性、逻辑、分析、结构的我来说,这是非常流动的一场对话,而在重温之时,我发现我们的确一起探讨了许多有意思的话题: * 比如,看似自信、自大、自恋的背后,也可能藏着诸多挣扎、讨好、愤怒、以及被喜欢的渴望; * 比如,到底什么是“自我探索”,可能是先看见自己、了解自己,但也是向更广的维度去延展,变得更全面、更灵活,因而才更自由; * 又比如,其实对于掌控欲很强的人来说,才更能够从“臣服”中获得启发,不妨尝试钓鱼、园艺、做饭、摆摊,尝试失控; * 还有,许多我们以为的“激进的突变”,或许只是TA挣扎渐进的变化后所呈现的结果...... 俏也说,我们不是在对话,我们是在互相脱壳。 而我意识到,“关注”本身就是一种被吸引,而“情绪”则是催化剂。 —— —— —— —— —— 说起这次播客的契机,是俏也的千粉小红书账号「俏也(流浪版」在两年没更新的情况下,意外接到了一个大商务,于是有了我们的这次合作。 那么接下来是俏也的广告时间👇 📍5 月 28 日 晚上 6 点,我会在小红书开人生第一次直播,合作对象居然是联想昭阳悦系列,对谈神秘嘉宾。以及我还会第一次在小红书发视频。 如果你也摸不着头脑,可以关注我看看!并且我需要被看到和被爱。 你也可以在小宇宙搜「俏也」,听听她在别的播客里怎么脱壳。 以及俏也平时是一个朋友圈作家,欢迎加她的微信围观👉naliece 希望你喜欢这期节目! —————————————— 🎵 本期片尾音乐:"A Light Above Descending_Sea Power" 🌟 想要了解更多关于主播,欢迎关注公众号 @一只元气鹿Lucca 🧑‍🤝‍🧑 想要加入听友群交流探讨,欢迎添加微信:Lucca_Zhang

91分钟
99+
7个月前

你有一张邀请函 | 杨一的花园,请你来玩

去现场

我是杨一,过去 10 年,播客是我身上最显著的标签。通过播客创作,我认识了许多,像你一样,真实具体的人,来自不同的城市,从事不同的工作,有着迥异的经历,我们因为声音产生联结,启发了彼此,共同探索了更多可能。 为了继续这种值得珍视的联结,我想或许可以来搭建一座「花园」,把它延续至下一个 10 年,甚至更久。我们借由声音、文字、明信片、线上交流、线下见面来更好地联结。这不仅仅是提供内容,更是「流动」的栖息地,即使是在低位自由的世界里,这里依旧是我和你的庇护所。 「杨一的花园」是全新的一个会员计划,期待你现在就推开花园的大门:http://yangyigarden.com/ 走进花园,你可以解锁不同角色,并将收获: 「拒绝快餐」的深度内容 * 通过付费音频、Newsletter、活动构建起「黄金三角」,聚焦「媒体」「流动」「城市生活」三大母题,拒绝泛泛而谈的「信息快餐」。 从云端到现实的「双向奔赴」 * 从声音联结,到「云咖啡」和线上线下活动,持续探索生活和兴趣,打破单向输出,更有机会与大咖进行交流。 独特记忆的「联结浪漫」 * 通过跨越山海的手写明信片体验有温度的联结,索取「QSL听友卡」更能让你感受无线电时代的浪漫。 探索精神世界的「生活勋章」 * 花园便利店精选合作权益(如独立书店折扣、数字媒体专属优惠),让会员身份成为「生活态度的勋章」。 具体会员价格说明详见官网:http://yangyigarden.com/ - 时间轴 - 花园的「角色」 07:30 在场者 07:58 联结者 08:28 播种者 08:54 分享者 花园的「游乐设施」 09:35 Newsletter 11:10 付费音频内容 12:00 线上线下活动 12:40 云咖啡(与杨一1V1线上交流) 13:23 会员专属明信片 15:05 QSL 听友卡 17:10 花园便利店 花园的「关键词」 18:35 媒体 21:10 流动 22:10 城市生活 点击加入http://yangyigarden.com/,走进花园,解锁角色, 共建一座让我们彼此看见、联结、共鸣的「花园」。

29分钟
1k+
7个月前

Vol.239 手机有那么好看吗,看自己的还不行还得看我的

闲聊客听

主播 | 黄先生 李先生 亚青 福福 以下介绍和分段简介由AI生成 这期节目我们聊了情侣间是否应该看对方手机的话题。新面孔加入,大家观点各异,有人坚决反对,认为信任比查看更重要;有人觉得可以互相查看,但要坦诚沟通。到底该不该看?为什么有的人需要通过手机验证忠诚?好奇心和安全感如何平衡?听完这期节目,或许你会找到自己的答案。 02:05 情侣之间的相对坦诚与信任:公平还是不公平? 06:13 手机翻阅背后隐藏的心理需求:信任与安全感的缺失 12:28 手机内容引发争吵和离婚的可能性:一个探讨背叛和好奇心的问题 18:39 相互独立却彼此依赖:建立健康爱情关系的关键 24:57 如何处理感情中的不安全感与冲突?建立合适的相处模式是关键。 31:11 “消失的爱人:当爱情失去联系与关怀”的恋爱逻辑与安全感 37:25 如何满足对方的安全感与好奇心?同事相处的时间更长,交往更亲密。 43:38 手机定位与个人隐私:一场关于控制与信任的辩论 49:53 恋人之间的相处模式:沟通与情绪管理的重要性 56:07 抖音推荐和喜欢的人:心中的差异如何处理? 01:02:22 恋爱多年,他与异性的交往让你安心,真相揭秘! 01:08:36 理解与沟通:李先生与女友相处的挑战与转折点

75分钟
99+
7个月前
EarsOnMe

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