AI前沿:从并行推理到安全护航

AI可可AI生活

这期《TAI快报》带你走进AI前沿的六个“知识金块”: 1. Learning Adaptive Parallel Reasoning with Language Models:提出自适应并行推理(APR)框架,让AI像团队协作般分头探索,显著提升推理效率和准确率,揭示广度搜索优于深度搜索的洞见。 2. Deep learning with missing data:模式嵌入神经网络(PENN)通过挖掘缺失模式信息,突破传统数据补全的局限,在医疗、金融等领域展现更精准预测潜力。 3. Shannon invariants: A scalable approach to information decomposition:香农不变量框架破解信息分解的计算瓶颈,揭示神经网络中冗余与脆弱的跷跷板动态,为设计鲁棒AI提供新视角。 4. TTRL: Test-Time Reinforcement Learning:测试时强化学习(TTRL)让AI通过自我“多数投票”在无标签数据上自学,数学推理任务准确率飙升159%,展现AI“自举”潜力。 5. LLMs are Greedy Agents: Effects of RL Fine-tuning on Decision-Making Abilities:揭示AI决策中的贪婪、频率偏差和知行合一问题,通过强化学习微调提升探索能力,为智能体优化指明方向。 6. A Comprehensive Survey in LLM(-Agent) Full Stack Safety:提出AI全栈安全概念,系统梳理从数据到商业化的安全挑战,强调智能体交互放大的风险,呼吁更严格的评估体系。 完整推介:https://mp.weixin.qq.com/s/zDYfFSacNPFvnYnNt9pROg

12分钟
91
8个月前

Vol47.天呐,主播居然变成了一个 婚女!

咖啡搭子

2022年1月18日咖啡搭子发布了第一期,那时我距离30岁还有两周,彼时不管是在职场,家庭还是亲密关系里,我都处于我30岁前最焦虑的那段时间。 那时我们会在播客里讨论上海,30岁,我们彼此各自的家庭,工作里的骄傲和困顿,我像走马灯般变换的恋人和梦时始终如一的男朋友。 一转眼三年过去,在梦时也临近30岁的时候,她开始频繁提及30岁这个词,以及随着这个节点而来的山呼海啸般的生活里的变化,她很认真的跟我说,“以前我觉得你说什么30岁焦虑,完全就是为赋新词,到我自己30岁快来的时候,我才意识到真的会不一样”。 梦时的不一样。 是终于她戴上戒指,领了证件。虽然为了要和老公搭配衣服换掉自己的紫色毛衣。是富家千金也要自己晒衣服,虽然大部分时候都在耍赖说“老公,这个我不会”。是她开始变得更坦率,在播客里开始聊她的婆婆,开始聊我不确定他会是个好丈夫,但我仍然确定这个人。 她说,至少此刻。 此刻,梦时已经30岁了,30岁是新的18岁,她会开始面对更多复杂的问题,也会迎面撞上更多跌宕美好的人生。 羡慕你在30岁来的时候嫁给爱情。 作为你的咖啡搭子,我羡慕你。 也在路的另一边对你说,“欢迎光临30岁”。

54分钟
99+
8个月前

vol.58 爬完投行大山后:我在陆家嘴开了一间职场急诊室

大力如山

这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目,主理人是王大力。 今天这期是和播客「毕不了业」的串台,两位优秀的主播宏宏和羊伊,竟然说我是她们学生时代的“行业偶像”,真是让我难受啊,我现在都这么老了吗? 既然长江后浪推前浪,那今天前浪就给后浪们讲讲,她们学生时代时的内幕故事吧: 我们仨围坐在满墙活动海报前,聊到我写券商秘史的那些深夜,喷付费实习掀起的行业风暴,还有人问"大力哥是不是财富自由了"的真实答案。 当我说"我现在过得还没实习生滋润"时,00后可能永远无法理解,为什么有人会放弃百万年薪去做公益? 因为真正的人生自由,不是银行卡余额,是直面行业痼疾的勇气,是从「第一座山」纵身跃向「第二座山」的魄力。 -时间轴- 00:05 老金融人的文字江湖 * 写作的起点竟是深夜酒醒后的失眠时光 * 把券商史写成武侠小说的秘诀:既要懂专业也要懂人性 * 最爽时刻是发现董事长们都在传阅我的网文 12:33 从键盘侠到职场判官的进化史 * 付费内推事件如何捅破金融圈第一层窗户纸 * 当行业前辈的身份撞上自媒体的人设撕裂 * 揭露黑幕的真相代价:我成了全行业的情绪垃圾桶 24:45 百万年薪MD的真实困局 * 董事总经理的终极选项:办公室政治or永无止境的KPI * 投行MD的日常竟是假装在应酬的高端玩家 * 看清真相的崩溃时刻:这山望着那山高是假的,是山顶根本无景可看 36:18 公益背后的转型逻辑 * 陆家嘴办公室里的金融乌托邦实验 * 给后辈们的真心话:你永远挣不够退休的底牌,但挣得够转型的筹码 * 最现实的公益承诺:等我花完积蓄就回去继续当MD 50:02 给迷茫者的求生指南 * 金融人的核心竞争力从来不是专业能力 * 别在30岁前学退休博主掀桌子 * 真正的职场自由是你能选择什么时候系紧发条 -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南:从新手到合伙人》作者。创建了公益组织:金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号:大力如山 【互动平台】 微信公众号:大力如山 微博@王大力如山 小红书:大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》(各大购书网站均有售)

86分钟
2k+
8个月前

81. 优绩主义:把冰美式当水喝的韩国人是如何炼成的

漂浮绿洲 Floating Oasis

本期播客可能含有有争议性的内容,基于《我们赞成差别对待》这本书,我们想聊聊那些把冰美式当水喝的韩国年轻人是怎么炼成的,以及更广泛地说,东亚青年在求学就业上面临着怎样激烈的内卷与竞争,以至于丧失了对彼此的共情能力,甚至加入到鄙视弱者的行列中。 【本期主播】 晓昕、小叶、十七 【收听指南】 00:54 为什么合同工转正的要求被认为是一种“小偷行径”? 02:05 合同工/外包和正式员工之间应该同工同酬吗? 11:20 以取得现实成果为目的的自我开发有问题吗?自我开发会加剧内卷吗? 17:10 我们之所以赞成在我们内部进行区别对待,是因为我们在玩一个零和游戏 20:15 我这么努力地上学考证,凭什么没有这些资质的你能和我站在同一起跑线? 21:50 越是强调软技能的职业,越看重学历证书等纸面资质,是相互倾轧的重灾区 33:38 996、007是有必要的吗?在马太效应下,个人和公司都在努力成为前20%甚至前1% 38:30 在东亚的学历等级主义下,99%的人都同时是鄙视链的受害者、加害者和维护者 44:30 自我开发有时会演变成无止境的自我牺牲和付出 53:00 由于韩国人经常Gap、勤工俭学、延毕或者服兵役,反而年龄焦虑没有那么严重 54:00 富者愈富,贫者愈贫,失业率高,正式员工比例低,韩国社会的结构性问题 61:00 什么是社会连带意识?年轻人对他人缺乏共情、对社会问题缺少关怀吗? 【参考文献】 《我们赞成差别对待》 《出身》 《金榜题名之后》 《红星照耀中国》

80分钟
99+
8个月前
EarsOnMe

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