哈喽，大家好！这里是卑微社畜的碎碎念，致力于成为你无聊时的BGM，我是小明。

今天想跟大家聊一聊，另一种获取自由的方式——“被裁员”。

说实话，我相信对于目前的很多朋友来说，“被裁员”并不是一件坏事。可能大家对于目前的工作或多或少，可能都会有一些不满的地方，但迫于目前的形势，觉得自己现在辞职的话不太好找工作。倒不如赶紧被裁员，拿赔偿金走人，既能给自己一个下决定的信心，又能收获几个月的工资，供自己找工作的开销。

可你说，所有人都这么想吗？

那倒也不是，毕竟我目前还是想在公司里老老实实蹲着的，等这段“苦难”的日子过去一点，再看看。

最起码，现在还有一份稳定的收入，真的，来北京之后攒钱真的好难。

可公司降本增效的方向是不会变的，看着身边熟悉的同事逐渐离开，在公司里想好好待着，好像也逐渐变得不那么轻松了起来。

所以，今天就跟大家聊一下，我们如果想安稳度日的话，怎样尽自己最大的努力，保证自己在这个“大裁员”时代中，可以明哲保身。

本期干货指南针🧭：

02:23 第一种裁员，有没有你们对我都一样！

03:09 第二种裁员，你虽能赚钱，但我养不起！

05:20 第三种裁员，你们整个部门价值不高！

09:07 那么哪些部门或员工会被留下来呢？

12:49 员工对于公司的价值体现在哪几个方面？

19:21 裁员？说白了还是员工和公司之间的利益博弈

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