今天面试热点材料的主旨是虽然“盲盒岗位”作为一种创新招聘方式能吸引求职者并增强企业灵活性，但其信息不透明、增加就业风险、触碰法律底线等问题不容忽视，需通过政府监管、企业规范和求职者理性应对来解决。对于“盲盒岗位”招聘方式有哪些潜在的风险和需要规范的方面？欢迎在评论区和我们一起聊聊。

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