現在歐美最流行的quiet quitting「安靜離職」你聽過嗎？

安靜離職並不是真的離職，

而是在工作中只做最低限度的工作，

達到基本要求，

不投入額外的情感和心力，

讓自己在工作中「抽離」的一種概念

根據104玩數據的調查，

平均每十位員工，

就有三位正在安靜離職！

有人說安靜離職是消極不求上進，

也有人覺得這是達到工作和生活平衡點的一種方式，

今天我們就從勞資雙方觀點來聊聊「安靜離職」會對公司和個人職涯帶來的影響



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