谷歌女工程师：美国硅谷的野心与困境 | Vol.14

当“硅谷”“谷歌”“女工程师”这些标签层层叠加，你能想到什么？是996的高压卷场，还是美剧里的精英剧本？
这一次，我专程跑到硅谷，和在谷歌深耕七年的女工程师楠兜进行了一场轻松又有料的对谈。才发现传说中“遍地直男”的硅谷大厂，实际上松弛感拉满:一周三天到岗、不打卡不监督，连晋升都能自己选方向、做判断。
她告诉我们: 女老板们常需强调“强势”才能在男性主导的环境中站稳脚跟；疫情后大厂收缩，常春藤博士也需“过五关斩六将”；AI浪潮席卷，既提升了工程师的工作效率，也让不少人陷入“被替代”的焦虑。而规划“五年退休计划”的她，不执着于职场晋升，更在意用喜欢的方式过一生，不纠结于“安全感=房产”，更相信自由与自驱力的力量。
无论是硅谷的“乌托邦泡泡”，还是其他赛道，每个选择背后都藏着对理想生活的探索，而我希望，每个“忠于自我”的选择，都能在时代浪潮里找到属于自己的节奏。
【主播介绍】
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【本期对谈嘉宾】
【本期时间线】
00:01 从留学到留美，南加大CS硕士的“幸运”之路
02:49 早10晚5免费健身，三点堵车竟是接娃潮
04:27 谷歌一周3天到岗！居家办公效率实测
06:10 中美IT差异：谷歌不打卡vs国内卷文化
08:22 谷歌自下而上提需求，老板需“讨好”员工？
12:20 硅谷房价全美第一，硅谷工程师收入够不够花？
17:55 计划5年内退休，200万美金成“躺平”目标
23:36 硅谷职场女性难在哪？女老板需“假装强势”
30:01 硅谷生活图鉴，亚裔女生是约会顶端？
35:41 海运涨价、工签变难， 脱钩影响有多大？
48:28 AI助推个人小创业，小而美成趋势
【本期BGM】
预告片: Majestic, Pt. 2 - ADTurnUp
片头、片尾：Easily - Jason Savage
【本期制作】
制作人：Frida
实习生：王赛男
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