EP61《三联生活周刊》好工作的新标准：从统一到多元，从社会规定到个人价值

🍉这里是「职业离想」威尔王2026的个人学习成长日记本。
今天我们来读2026年的第一本书《三联生活周刊》，哈哈哈，我真是连杂志也算书了。
因为这本刊的封面专题吸引了我“好工作的新标准：从统一到多元，从社会规定到个人价值”，这像是为我量身打造。
因为本书很多文字很精简有道理，我选择了几乎读出来的方式，加上自己感谢，开头感谢《三联生活周刊》。
Shownotes
Part 1 个人观察：一本新书与职场“体感”的错位
00:01:35 代际差异：新生代在庞大系统中的困惑与探索
00:02:50 何为「好工作」：一个标准不断流变的时代难题
00:05:06 七年观察：频繁跳槽的背后，是生活方式的选择
00:07:18 文化转向：从追求大厂光环，到选择健康的组织文化
00:15:16 新人困境：PUA等职场难题在新书中的深度解析
00:18:02 “超人”现象：个体价值与组织效率的严重错位
00:20:10 我们卑微的理想：不加班、15天年假与不被干涉的自由
Part 2 现象剖析：工作危机，是与生活关联的断裂
00:10:41 袁长庚的警示：这场危机无关收入，关乎生活本身
00:11:36 AI猜想：我们能否重返“更轻松”的狩猎采集时代？
00:12:51 意义的陷阱：警惕把自己的KPI误认为他人的意义
00:16:01 代际对比：从85后的激情消磨，到95后的务实主义
00:19:06 生存悖论：为何放弃个性化，反而让我们更不安全？
00:22:20 工作的本源：它应如植物般生长，追求深度连接感
Part 3 价值反思：在微小瞬间，重建工作的意义
00:23:04 一个微笑的价值：如何找回工作的百倍意义瞬间？
00:25:09 重新定义：我们是否拥有挑战传统工作价值观的勇气？
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