节目简介
来源：小宇宙收听提示：
2:26 离开后的第一个变化更关注自己，以前用大脑去感受生活，在用身体去感受生活，更关注内心；
5:50 第二个变化：当你不再做计划之后，有了更多预期外的收获；
8:06 如果重来一次，你还会选择大厂吗？
10:21 在休息之后，人生中的很多事变的更加清晰了；
17:06 大厂带给我的是更好的思维方式或者说是让我看到山顶的风光是什么样的；
20:32 优秀的人才不等于优秀的信息质量，更不等于好的结果；
21:42 关于60分主义者的讨论；
32:48 跟对人比跟对事更重要，以前更看业务；
35:56 不管是工作还是生活的反馈很重要；
39:58 对于leader，你们更看重是什么；
41:10 在大厂做中层或者高层的安全感其实很低；
43:12 找到自己的人生时刻，living in details
44:12 我们会通过抽象的概念来欺骗自己
52:47 比较不一定是坏事
56:50 裸辞的前提是你有能力去承担接下来的一切
小宇宙热评
共 20 条 · 按点赞排序-
12
工藤- TOP 1
36:4936:23 老板是否愿意分享信息 愿意给反馈 真的很重要
-
6
sueee TOP 2
非常同意在大厂跟对人比跟对业务重要，但这里有一个悖论，就是大厂的变动非常快，今天是你老板的人，三个月之后不一定是，除非你变成老板愿意带走的“老人”
-
6
肥嘟嘟喵卫门 TOP 3
感觉聊着聊着、和离开大厂的生活没啥关系了
-
5
立夏_ietF
00:08 请问《Hey Jude》这首歌播放源哪里找的啊？比我在网易云音乐搜出来的好听太多了。
-
3阿拉庚
虽然后面跑题了，但受益匪浅，记了好几页备忘录📕可以帮助大厂工人们活得更通透
-
3毛毛今天卡关了吗
21:21 21:23 螺丝钉 100和60分基本没什么差距
-
3
姚伟-普通人成长故事
感同身受，在经历同样的事情
-
3HD96272w
· 北京
宁愿压缩内容，也不要加快语速。
-
3
阿琪仔
语速太快了吧
-
2二二22
· 北京
那你有些些小看某些创业公司了。重点不在大厂，重点应该在人才密度。
