主播
节目简介
来源：小宇宙
【节目简介】
AI时代、职场变化、副业探索……越来越多人开始重新思考：
除了埋头工作，我们还能不能主动创造一些属于自己的可能性？
本期节目，我们邀请到在北美金融科技行业带领20+人团队的女性管理者 Kiwi。她从一线技术岗一路成长为Director，也在职业发展的过程中，逐渐把自己积累多年的管理经验、升职观察与职场洞察，发展出了一份蒸蒸日上的副业——职业晋升规划及咨询。
从最初在女性社群里分享职场经验，到真正开始帮助更多人解决升职卡点、visibility、stakeholder management 等问题，Kiwi 也在这个过程中，重新理解了“工作”、“成长”与“自由感”。
这期节目里，我们聊到了：
l为什么很多人明明很努力，却依然卡在升职路上？
lManager 视角下，晋升到底是如何被讨论出来的？
lAI 正在如何改变不同产业的工作方式？
l为什么越来越多人开始认真探索副业？
l副业真正带来的，也许不是收入，而是重新获得对生活的主动感。
这不是一期教人“立刻搞副业”的节目。
而是一场关于职业成长、行动力，以及如何在快速变化的时代里，重新打开人生可能性的对话。
【嘉宾】
本期嘉宾：Kiwi，SRD前共建者，场控，现居住地美国波士顿，某金融公司Director， 带领二十多人的团队，有自己的小红书频道和播客HerTech，创办职业咨询副业，专注帮助科技行业女性解决升职、跳槽、职业发展与职场沟通等问题。
【收听指南】
00:03 从IC到带20人团队：Kiwi如何一步步成为Director
04:28 “先试再说”：为什么很多机会其实是被“不敢尝试”错过的？
07:14 做管理之后最大的变化：不再害怕未知，而是学会边界感
09:29 管理20人团队的方法：把每个人放在适合的位置
15:53 金融行业里的AI应用：为什么高监管行业对AI依旧谨慎？
18:08 制造业 vs 科技行业：AI正在如何改变真实工作流？
24:25 AI焦虑背后：普通人为什么会害怕被时代抛下？
30:50 从“转码热”到“搞副业”：职场人的焦虑正在发生什么变化？
32:31 副业起点：为什么KV开始做职业咨询？
35:49 管理者视角揭秘：升职case到底是怎么讨论出来的？
42:16 升职误区：老板说“Yes”时，你可能忽略了真正重要的“But”
48:13 女性职场中的“aggressive”偏见：为什么女生更容易被双标？
50:55 “只做好本职工作”为什么已经不够了？
54:31 天时地利人和：升职从来不只是努力的问题
57:46 主副业互相滋养：AI工具如何帮助个人创业？
01:02:36 职场咨询中的高频问题：升职卡点、项目边缘化与feedback解读
01:06:23 AI时代下的新趋势：越来越多人开始认真探索副业
01:08:32 副业带来的“自由感”：为什么它反而成为对抗主业消耗的力量？
01:10:43 结尾：在失控的时代里，重新建立自己的秩序感与安全感
本期共创团队
【策划 & 主持】
樵夫，June
【嘉宾】
Kiwi
【节目剪辑】
Jean
【海报设计&文案】
Tina，星星
【节目运营】
星星
【音乐】
Fortune Flow by KirillLuzin
【关于我们】
SHE REWIRES她原力是中国最活跃的科技女性社群，它的使命是转变现状和重塑一个更加多元和包容的STEAM的未来。
她原力数字(She Rewires Digital)通过组织每月线上知识分享活动，以促进不同行业、不同资历、不同地域之间的知识交流与社群建设为使命，邀请来自全球STEAM领域各行业的女性分享她们的项目、经验、知识和观点。
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社群团队公众号「She Rewires Digital 职业女性说」
合作联系邮箱 [email protected]
欢迎在下方评论区留言告诉我们你对节目的想法和感兴趣的内容，我们下期再见。
AI时代、职场变化、副业探索……越来越多人开始重新思考：
除了埋头工作，我们还能不能主动创造一些属于自己的可能性？
本期节目，我们邀请到在北美金融科技行业带领20+人团队的女性管理者 Kiwi。她从一线技术岗一路成长为Director，也在职业发展的过程中，逐渐把自己积累多年的管理经验、升职观察与职场洞察，发展出了一份蒸蒸日上的副业——职业晋升规划及咨询。
从最初在女性社群里分享职场经验，到真正开始帮助更多人解决升职卡点、visibility、stakeholder management 等问题，Kiwi 也在这个过程中，重新理解了“工作”、“成长”与“自由感”。
这期节目里，我们聊到了：
l为什么很多人明明很努力，却依然卡在升职路上？
lManager 视角下，晋升到底是如何被讨论出来的？
lAI 正在如何改变不同产业的工作方式？
l为什么越来越多人开始认真探索副业？
l副业真正带来的，也许不是收入，而是重新获得对生活的主动感。
这不是一期教人“立刻搞副业”的节目。
而是一场关于职业成长、行动力，以及如何在快速变化的时代里，重新打开人生可能性的对话。
【嘉宾】
本期嘉宾：Kiwi，SRD前共建者，场控，现居住地美国波士顿，某金融公司Director， 带领二十多人的团队，有自己的小红书频道和播客HerTech，创办职业咨询副业，专注帮助科技行业女性解决升职、跳槽、职业发展与职场沟通等问题。
【收听指南】
00:03 从IC到带20人团队：Kiwi如何一步步成为Director
04:28 “先试再说”：为什么很多机会其实是被“不敢尝试”错过的？
07:14 做管理之后最大的变化：不再害怕未知，而是学会边界感
09:29 管理20人团队的方法：把每个人放在适合的位置
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18:08 制造业 vs 科技行业：AI正在如何改变真实工作流？
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32:31 副业起点：为什么KV开始做职业咨询？
35:49 管理者视角揭秘：升职case到底是怎么讨论出来的？
42:16 升职误区：老板说“Yes”时，你可能忽略了真正重要的“But”
48:13 女性职场中的“aggressive”偏见：为什么女生更容易被双标？
50:55 “只做好本职工作”为什么已经不够了？
54:31 天时地利人和：升职从来不只是努力的问题
57:46 主副业互相滋养：AI工具如何帮助个人创业？
01:02:36 职场咨询中的高频问题：升职卡点、项目边缘化与feedback解读
01:06:23 AI时代下的新趋势：越来越多人开始认真探索副业
01:08:32 副业带来的“自由感”：为什么它反而成为对抗主业消耗的力量？
01:10:43 结尾：在失控的时代里，重新建立自己的秩序感与安全感
本期共创团队
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【节目运营】
星星
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