本期节目，我们邀请到奇绩 2025 年春季创业营校友最速曲线 CEO 黄清昊和 CTO 张瀚群，讲述他们为什么认为 AI 时代，公司这一组织形式终将消亡，以及他如何迈出创业第一步，探索用十个一人公司替代一个十人公司的全新协作方式。他又是如何思考基于 AI 和区块链技术解决信任、分配与协作的问题？

在这场关于自由、公平和未来生产关系的讨论中，你将听到一个技术创业者如何用代码、开源和实验精神，回应“改变生产关系”的理想主义命题。

【嘉宾介绍】

黄清昊：最速曲线 CEO，上海交通大学本科，前阿里云、字节工程师，Apache\LF 项目贡献者。Github 有 1.2k 关注者。

张瀚群：CTO，OpenStack\CNCF 项目贡献者，ACM ⻓春站亚洲区铜牌。曾任多家公司技术负责人。

According.Work：最速曲线致力于打破传统组织边界，构建以结果为导向的个体协作新范式。在 AI 显著提升生产力的当下，传统雇佣关系开始制约个体价值和生产效率。我们通过构建全球开发者协作网络，依托自动化行为追踪与贡献分析机制，实现基于智能合约的利益公平分配，以技术驱动的去中心协作模式替代传统公司制。

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【时间线】

启动创业：为什么目标是颠覆公司这样的组织形式？

• 00:48 According.Work 是什么？


• 01:46 五年换五家公司，从大厂到开源公司，始终觉得“不自由、不公平”


• 06:51 AI + 区块链能否解决一人公司组织协作模式的问题？


• 09:15 创业转折点：远程工作与数字游民社区给了“做自己”的信心


• 12:10 数字游民的故事：人给自己打工和给别人打工是不同的状态

改变生产关系：极客协作的愿景与实验

• 13:56 CTO 加入原因：被黄清昊在黑客松上“想改变生产关系”的演讲触动


• 17:19 Crypto 圈内黑客松已变成 PR 表演？黑客松是把对的人聚在一起，让创新这件事情高密度发生的场景


• 21:15 人不需要生产，公司不存在——AI 生产力的终局畅想


• 27:50 如何为未来“打工”的 AI Agent 分配利益？

构建去中心化平台：协作效率、信任机制与下一步路径

• 32:57 According.work 自己的协作模式：借鉴开源社区，issue 驱动 + 无雇佣关系 + 贡献换酬劳


• 36:02 想服务的不只是开发者，而是“真正需要自由”的个体劳动者


• 42:42 十个一人公司协作替代一个十人公司，如何解决效率、信任、公平分配问题？机制设计与技术逻辑


• 56:14 终局似乎还太远，下一个目标是通过 plan A 和 B 首先年营收 100 万美元

开放探讨

• 01:05:21 创业兴趣和技术改变世界信念的启蒙：我爸的商业书籍、高中一起搭过 BBS 的同学


• 01:08:49 第一次社交产品创业经历：享受用双手创造，但做好产品，运营功劳可能大于技术


• 01:14:13 给年轻人技术爱好者的建议：找到真正的精神需要；CS 还是好专业，推荐交叉学科；有想法就去做。

【关于本系列播客】

年轻技术创业者们都在做什么？他们的创业想法从何而来，又是如何迈出第一步的？

在本系列播客中，我们将对话奇绩 2025 年春季创业营加速的技术创业者们，聊聊他们在通用智能掀起的本次变革浪潮中，看见的机会，试图解决的问题，以及从构思思路、判断时机，到真正迈出创业第一步、拿到融资，这一路上做出的关键决策与背后的思考。

他们经历的挑战、犹豫、试验与突破，也许正是你此刻正在面对的。希望这些对话正在或即将踏上创业之路的你，带来启发。

【制作团队】

李行歌、廖霖勇、沈筱

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