今年年底的招聘市场意外变成了一片求职红海，2024届秋招即将进入尾声，社招岗位的竞争也异常激烈。应届生如何在秋招中解锁心仪Offer？打工人又如何在一众选手中脱颖而出？特邀我司招聘HR与司龄超长的老板，多角度全流程拆解招聘，送你一份找工作的好运气！

本期嘉宾

Michelle 招聘HR

我爱吃梦龙 技术分中心负责人

Part One 秋招复盘

01:44 秋招难度+100，应届生和HR都很难

02:52 部门觉得候选人“太平淡”“感觉不对”，哪里不对？

03:43 管理层拒Offer背后的内心OS

04:47 投递简历很久没有回复，不一定是挂了

06:00 线上面试与线下面试的差异，分别需要注意哪些？

08:14 老板说，线下面试=赚老板们的钱，不学白不学！

10:49 在校园招聘会上加到企业老板微信的同学，一定要大胆提问

14:11 文科生同样适配工业制造业，岗位推荐

14:55 老板眼里的稀有优秀同事需要具备什么能力

Part Two 深度还原拿下Offer全过程（建议背诵全文）

17:17 投递渠道信息差，招聘APP不是最高效的

19:47 部门、HR、老板对简历分别有哪些要求？

23:18 小tips：规避一个致命错误！

24:21 暗戳戳背调公司必须有

26:28 对于无领导小组面试，HR的考点在哪里

27:54 第一关被挂的原因总结，但不是不能挽回

28:51 HR一面深度考察哪些能力

29:16 面对突如其来的英语问题，保持淡定

32:42 老板的专业面试，有哪些隐藏考点

34:41 面经误区大起底，原来这些优势才是被看重的

37:26 招聘玄学，哪些时刻会让老板和HR都“感觉对了”

Part Three 职场进阶畅想

40:19 工龄17年的职场进阶分享

42:27 管理和专家两条晋升道路的区别在哪里

43:47 关于我跟老板沟通我想跳槽这件事

47:45 那些跳槽的人后来怎么样了

49:13 Work Life怎么Balance

53:09 关于加班的迷思，也可以不是问题

*写在最后：对车企岗位感兴趣的小伙伴，欢迎关注“延锋”公众号，点击菜单栏“YANFENG”解锁更多秋招及社招岗位。秋招仍有岗位处于开放状态，没找到心仪工作的宝子们冲呀~