本期节目是由巴斯夫发起的「选择可持续的职场路」企划系列之一，巴斯夫邀请你一同聆听，如何以「可持续」为纽带，链接个人成长与行业革新。这期节目，我们用3个小时的时间，和大家聊一聊这一家有着160年历史的化工企业，从19世纪的莱茵河畔起步，一步步成长为今天的行业巨头，巴斯夫抓住过发展的机遇，也经历过社会的动荡，它总能不断选择新的方向，去回应时代的挑战。
因此，这不单是企业的历史回顾，更是一场关于企业突破与新生的深度复盘。无论外部环境如何更迭，巴斯夫如何凭借持续的创新与主动的求变，在每一次挑战中重塑自我、引领行业，才是我们想要呈现的精彩之处。希望通过这期节目，能让你看到一个个具体的商业决策背后，那些值得被看见的坚持与远见。每一次负责任的选择，都在引领变革的发生。让我们跟随巴斯夫的脚步，共同选择那条可持续的道路，走向可持续的未来。
【时间轴】
0:52 百年化工企业巴斯夫
2:56 化工的历史开始于染料，只有“司马”才穿得起“青衫”
4:51 染料最难的不是颜色，而是不褪色
8:43 得益于巴斯夫的发明，才有了民国女学生的“阴丹士林”蓝旗袍
11:40 19世纪人工染料的合成让欧洲掀起了颜色狂潮
16:35 巴斯夫的创始人，恩格尔霍恩和他的煤气厂
23:43 从煤焦油中获得染料，恩格尔霍恩进入染料行业
28:36 没有原料我们自己造：1865年，巴斯夫建立
36:06 成功合成人工茜素红
42:35 1871年的巴斯夫员工就有公寓住
48:14 我们开发了靛蓝的工业化生产技术
58:59 接触法生产硫酸
1:05:24 阴丹士林（靛蒽）的合成
1:07:00 欢迎渐入巴斯夫员工俱乐部：20世纪初的福利“大厂”
1:15:04 喂饱全世界的工业：化肥业
1:19:23 我们成功的捕获到了氮元素！
1:27:28 我们发明了洗涤剂
1:29:17 马克贬值不要紧，巴斯夫发行的“苯胺元”能当钱
1:32:31 我们发明的人工合成橡胶
1:35:04 我们发明了磁带
1:50:02 50年代的拳头产品竟然是塑料泡沫
1:56:31 变废为宝，塑料分解再利用，实现真正的可重复利用
1:58:02 巴斯夫的工程塑料——贝伦
2:05:30 从煤炭化工到石油化工之变
2:13:04 一体化的生产模式，让能源和原材料的效用最大化
2:20:08 最好的隔热材料之一——聚氨酯泡沫
2:26:22 可持续发展——莱茵河的治理
2:30:40 环保的红利：汽车尾气催化器的大玩家
2:35:43 环保和可持续发展已经成为了现代企业的核心竞争力
2:43:34 新兴产业中，从动力电池业到光刻胶都有巴斯夫的身影
2:48:16 可以模拟分子运动的“好奇心”超级计算机
2:51:03 让人羡慕的员工福利
【提到的人物和资料】
巴斯夫在 19 世纪面向中国的一枚靛蓝染料标签，画面中的内容为染布坊
“快乐小姐”阴丹士林色布的宣传海报
巴斯夫的创始人，弗里德里希·恩格尔霍恩（Friedrich Engelhorn，1821-1902）
1872 年巴斯夫的员工公寓。
1882年，路德维希港建立了一个本地电话网络。巴斯夫公司成为该网络的首批用户。当时，这是巴伐利亚王国（路德维希港所在的巴伐利亚王国）的首个电话连接。到1903年，巴斯夫的内部网络用户已增至300家。
巴斯夫在莱茵-普法尔茨地区的丹嫩费尔斯（Dannenfels）开始兴建一座肺病疗养院。这是欧洲第一座专为患肺部疾病的员工设立的公共疗养院。
1908 巴斯夫公司的氨合成工艺以这两位科学家的名字命名，弗里茨·哈伯（1868-1934，左）在实验室规模上实现了该工艺，卡尔·博世（1874-1940，右）进行了工业规模化。
1917年，巴斯夫公司向员工分发食物。
签署凡尔赛条约之后，德国发生了通货膨胀，当时1美元可兑换4.2万亿马克，此时，巴斯夫的资产为65734万亿马克。巴斯夫试图保护员工免受货币贬值的影响。1923年，在危机最严重的时期，公司引入了新的货币“苯胺元”。
1866年，巴斯夫雇佣了第一位职业医师，医疗部门就此成立，1900年左右，医疗部门搬进了设施齐全的新门诊室，1921年，这里还新增了理疗室。
巴斯夫的宣传展示：20世纪50年代的轻量级冠军——Styropor（塑料泡沫）。
巴斯夫品牌的录音带在橱窗展示。
夜幕下的路德维希港（Ludwigshafen）一体化生产基地——巴斯夫全球总部。这是世界上规模最大、由单一公司拥有的综合性化工生产基地之一。
【本期主播】剑锋，寒芽