【导语】2020年至2022年期间，香港经历显著的人才流失，本地劳动人口锐减约14万人，其中三分之二为高技能人才。严峻挑战促使港府将“抢人才、留人才”提升至战略高度，2022年底推出高才、优才等一系列人才引进政策，成效显著。截至2025年4月底港府共收到47万宗人才申请，逾31万宗获批，约20.8万名人才抵港。此轮人才流动是港府主动“抢人才”的系列政策“拉力”与内地深刻的社会经济“推力”相互作用下的结果。而新港人在对香港产生积极影响的同时，也对香港产业和社会提出深层次挑战。大量人才涌入香港，是机遇还是新内卷？本期我们就来谈谈这个话题。

• 【现状梳理】2022年后香港人才格局的新浪潮 01:48


• 【原因分析】内地与香港的“推拉力” 08:30


• 【影响剖析】人才涌入对香港的影响 13:09


• 【历史回响】历史上香港人才的流动 20:46


• 【深层逻辑】香港人口结构的根本性挑战 26:58


• 【对策建议】政府、企业和个人怎么办 33:46

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