美的集团董事长方洪波最新签发的工作简化令震撼企业界。PPT汇报被全面禁止，加班文化将被革新，减少微信群数量，严禁形式主义喊口号。这份堪称2025年开年最强企业改革文件，不仅道出了中国企业的痛点，更为所有职场人指明了未来发展方向。一起来看看这份革新性文件如何颠覆传统工作方式，让企业告别内卷，走向高效发展之路。

详细阅读：美的董事长方洪波签发简化工作6条禁令，“最牛经理人”身家115亿元

【时间轴】

美的集团董事长签发的工作简化要求 (00:47-03:47)

不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心、不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化。

六个具体方向

1. 严禁使用PPT (05:31-07:47)

• 除技术方案、财务通报和内部年会外，禁止使用PPT


• 如必须使用，要求白底黑字，几行一页内完成


• 目的是抓住事物核心，提高效率

2. 严禁代写材料 (08:23-09:21)

• 包括董事长和总裁在内，所有个人汇报材料必须本人亲自撰写


• 强调个人归纳总结能力的重要性

3. 严禁下班时间开会 (10:03-11:03)

• 禁止形式主义加班


• 强调工作效率而非工作时长

4. 减少微信群和形式主义 (12:03-16:23)

• 减少各类群聊数量


• 严禁喊口号、举拳头等形式主义行为


• 强调实质性工作方法和方向

5. 减少手工报表 (16:47-17:37)

• 管理者要带头使用数字化看板


• 推广数字化工具，提高工作效率

6. 严禁内部送礼 (17:37-19:13)

• 禁止规定团建活动外的吃喝应酬


• 强调靠实力和业绩说话

结论 (19:22-22:07)

技术进步让我们能够避免繁杂工作，更专注于创造价值。建议员工简化工作方式，提升效率，适应时代发展

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