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节目简介
来源：小宇宙
九家企业抢一个应届生，不卡专业，不看实习，无需经验。在日本，大学生找工作居然如此逆天吗？
是，也不是。
在少子化的大背景下，日本市场对于年轻的劳动力确实十分渴望。
但，这里也有着一套极其独特的玩法。
即使你名校毕业，想要找一份真正适合自己的工作，想要进入顶尖的企业，依旧要提前准备，了解这些玩法，并且付出努力。否则，极可能会浪费自己过去十几年的时间。
只不过，这份努力只要踏踏实实被付出，就一定会有相应的回报。
我们在这个就业季来临之际，准备了日本就职攻略系列节目。为了更多的留学生以及希望在日本就职的小伙伴们所付出的努力，都能更加精准有效，开花结果。
本期节目中，我们将为大家介绍日本应届生就业市场的大背景，与国内以及欧美规则的差异，什么时候该开始找工作以及各个步骤的日程，还有如何进行日本的行业分析和企业分析。
即使你已经工作想要在日本跳槽，或者仍在准备留日考学，本期节目都可以给到一定的参考。
加入听友群/合作/咨询各类服务，请联系微信qiu_tokyo或sophiegroup，备注【日本浮游】或者【播客】。也欢迎关注我们的公众号【浮游放送部】，接收主播在日本的生活记录推送。
【本期内容索引】
03:20 主播自己的就职以及就职辅导经验介绍
1. 全球独一份！日本校招文化特殊在哪
17:30 在日本，应届生身份是人生最强筹码
27:25 不看专业和技能，日本公司到底看什么
31:15 九家企业抢一个大学生的超卖方市场
1. 最最重要的【应届生就职日程】
42:37 神秘的日本「实习」，实则是提前招聘？
46:53 在日本找工作，可能比你以为的要提前两年
1. 【行业分析】男女都怕入错行
57:52 五大热门行业解析：金融、IT、咨询、商社、制造
79:03 报错岗位毁一生！什么是综合职、一般职和专门职
1. 【企业分析】如何判断一家公司好不好
87:03 日本企业的薪资构成
93:43 哪些员工福利鸡肋，哪些员工福利真香
102:14 如何判断一家企业是否加班
106:44 调岗制度（転勤）与育儿制度
114:58 如何判断一家企业的经营状况
123:16 如何打听到企业内部的细节，惊艳面试官
是，也不是。
在少子化的大背景下，日本市场对于年轻的劳动力确实十分渴望。
但，这里也有着一套极其独特的玩法。
即使你名校毕业，想要找一份真正适合自己的工作，想要进入顶尖的企业，依旧要提前准备，了解这些玩法，并且付出努力。否则，极可能会浪费自己过去十几年的时间。
只不过，这份努力只要踏踏实实被付出，就一定会有相应的回报。
我们在这个就业季来临之际，准备了日本就职攻略系列节目。为了更多的留学生以及希望在日本就职的小伙伴们所付出的努力，都能更加精准有效，开花结果。
本期节目中，我们将为大家介绍日本应届生就业市场的大背景，与国内以及欧美规则的差异，什么时候该开始找工作以及各个步骤的日程，还有如何进行日本的行业分析和企业分析。
即使你已经工作想要在日本跳槽，或者仍在准备留日考学，本期节目都可以给到一定的参考。
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【本期内容索引】
03:20 主播自己的就职以及就职辅导经验介绍
1. 全球独一份！日本校招文化特殊在哪
17:30 在日本，应届生身份是人生最强筹码
27:25 不看专业和技能，日本公司到底看什么
31:15 九家企业抢一个大学生的超卖方市场
1. 最最重要的【应届生就职日程】
42:37 神秘的日本「实习」，实则是提前招聘？
46:53 在日本找工作，可能比你以为的要提前两年
1. 【行业分析】男女都怕入错行
57:52 五大热门行业解析：金融、IT、咨询、商社、制造
79:03 报错岗位毁一生！什么是综合职、一般职和专门职
1. 【企业分析】如何判断一家公司好不好
87:03 日本企业的薪资构成
93:43 哪些员工福利鸡肋，哪些员工福利真香
102:14 如何判断一家企业是否加班
106:44 调岗制度（転勤）与育儿制度
114:58 如何判断一家企业的经营状况
123:16 如何打听到企业内部的细节，惊艳面试官
