大家能够接受自己的跳槽频率是多久？能够接受的跳槽范围有多大？如果每份工作最多呆两年，跨度最大是从公务员到茶农呢？

本期节目我们邀请到了阿弼，他丰富的工作经验让我们好奇，为什么他能够如此随心地做出选择，工作对于他而言，又有怎样的意义呢？

本期节目你将听到：

1、阿弼的7份工作与换工作的动机

2、茶农与公务员，正职与灵活就业的选择

3、四人的工作意义是什么呢？

时间轴：

1:38 阿弼的7份工作内容

2:45 时间最长是哪份工作呢？

3:06 阿弼的大学科系——考公务员的热门专业

4:58 大学毕业后的第一份工作，是如何做出选择的？

5:28 为什么尝试一段时间后，又回去做公务员了？

6:16 每份工作的选择是如何发生的呢？

8:20 为什么工作间的跨度会那么大呢？

9:58 为什么会去当茶农？为什么又离开了呢？

12:33 怎么样的工作是比较好的呢？

13:13 在台湾，公务员和茶农的社会地位、经济情况会相似吗？

16:15 茶农和公务员的意义感有什么区别吗？

17:50 阿弼的工作接受范围更广吗？会和身边人做比较呢？

22:50 频繁换工作，不会有35岁焦虑吗？

24:50 Shawn能接受中年失业后去做滴滴司机吗？

25:33 阿弼灵魂发问：Shawn的领导有不可取代性吗？

28:35 换了7份工作，阿弼有找到自己满意的工作了吗？

33:05 阿弼为什么会有那么多喜欢、想要做的事情呢？

36:15 四人的工作意义

42:18 “你的工作不代表你……”

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