香港特区政府自2022年底推出一系列吸引人才的入境计划，截至2025年12月中，各项人才入境计划共收到逾57万宗申请，批出近40万宗，约26万名人才携同家人抵港。这些通过人才计划来港的人士通常被称为“新港人”，他们获得的是香港身份证（即非永久性居民身份证）。但只有在香港连续居住满7年，才能申请成为香港永久性居民，取得香港永久居民身份证。这意味着新港人必须在港续签满七年，才能赢得香港永居身份的“保卫战”胜利。这七年对许多新港人挑战巨大。本期节目梳理香港人才计划现状、如何续签永居，港府7年续签背后深意、历史上香港人才演进，再进一步分析新港人面临机遇和挑战，最后为港府、企业、新港人提建议。
【金句】
* 这轮“抢人才”已经升级成“续签工程”，真正的胜负在于“能不能把人留满7年”。
* 高才通的逻辑是“先放进门、2-3年就验明正身”，续签最硬核的不是叙事，而在港安居、对香港有实际贡献。
* 港府政策从“广撒网”转向“精准留人”，背后是香港对产业转型、人口老龄化的焦虑。
* 获批者里内地申请人超90%，续签问题本质上是在考验香港能否让内地人才“落地生根”。
* 高才优才专才具备“香港人脉+内地网络”，有利于推动要素流动、科创、产业升级，但处理得好是时代红利，处理不好就是区域内耗。
* 把续签做成“可预期的流程”，先把“两址两单”跑出来，别把自己变成“纸上人才”。
【现状梳理】香港人才计划的现状 05:20
【路径分析】如何续签香港身份 11:52
【原因分析】港府7年续签背后深意 26:35
【历史回响】港澳引进人才的发展历史 36:52
【机遇挑战】未来的机遇与挑战 53:28
【对策Tips】为政府、企业、新港人的对策建议 61:04
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