节目简介
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- 面试中，你的答案有没有信息量？如何判断？（五个 why）
- 别等面试官问出 ”正确的“ 问题；TA 并不了解你以前的工作和公司。面试中你要采取主动，引导对话走向你希望的方向
BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。
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小宇宙热评
共 20 条 · 按点赞排序-
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JasmineOrange TOP 1
想知道开头和结束的音乐是啥啊？
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10进击的雪雪 TOP 2
08:14不要期待面试官问出对的问题，而是要自己把握重点，引导面试官发现自己的优点
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8雨荷HKSG TOP 3
我一般面试之前会对应job description 写下自己经历中可以证明那些点的事例，要在面试中把这些点表达好，主导面试的话要注意有些老板，不喜欢被下属主导对话
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企鹅在这呢
00:31这个感谢信的bymmer是我！嘻嘻
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李晨-煊安
08:04与其等对方问出对的问题，不如你都要表达出你想讲的事情。即替换问题。当然不能南辕北辙对着干，而是他指东，你往东南引
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3咸鱼罐头
04:01“当你给的答案是谁都能给的答案，信息量就很少。不能说到这里就完了。”
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3長島冰茶_6Fzl
· 广东
推销自己，不仅于面试还有工作中 1.充分展现自己，让对方可以判断 2.不要呈现一个应届生-20年间都能回答的答案 3.主动去引导面试官问出正确问题，想得到什么信息+希望让对方印象深刻的 4.5why-挖掘突出优势-展现主动（对话方向引导）
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我不跑调
不要等待别人问出正确的问题
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付少
怎么加群呢
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进击的雪雪
04:32面试中不要给笼统、显而易见的答案，而是要体现自己的能力可以匹配
